0 1 2 3 4 第八章 护理职业生涯规划0 1 2 3 4 80 1 2 3 4 70 1 2 3 4 60 1 2 3 4 50 1 2 3 4 40 1 2 3 4 30 1 2 3 4 0 1 2 3 4 0 1 2 3 4 START0 1 2 3 4 什么是职业生涯客观是指一个人在一生中所从事的各种工作，包括职位和职责的变化主观是指一个人的工作抱负、期望、自我价值和职业需求的变化过程是指一个人一生中与工作有关的全部经历0 1 2 3 4 什么是职业生涯发展什么是职业生涯发展简称职业发展。是个体在人生旅途中所经历的不同工作进展阶段，每个阶段都以一组相对独立的问题和任务为特征。0 1 2 3 4 职业生涯规划和管理职业生涯规划 （个体制定、贯彻实施和监测职业生涯目标和策略的一个动态的过程）职业生涯管理 （从企事业单位的角度出发） 0 1 2 3 4 思考 职业生涯规划的意义何在？0 1 2 3 4 护理职业生涯规划职业探索：认识自我和环境确定目标制定职业生涯策略职业生涯评估0 1 2 3 4 制定护理职业生涯发展规划的方法自我分析自我诊断明确职业发展通路，认识环境制定职业目标明确需要的培训和准备总结规划0 1 2 3 4 护理职业生涯的相关资源社区护士社区护士护理师资护理师资其他其他临床护士临床护士就业方向及就业方向及职业生涯通路职业生涯通路0 1 2 3 4 升学方面升学方面护理大专护理大专学历学历出国留学出国留学护理中专护理中专学历学历护理本科护理本科学历学历升学方面升学方面0 1 2 3 4 护理职业生涯的发展阶段及策略职业选择 进入组织 职业生 涯初期 职业生涯后期 职业生 涯中期0 1 2 3 4 职业选择（出生18岁） 对特长、兴趣、价值观和期望的生活方式以及各种不同职业的要求、机遇和报酬有清晰认识0 1 2 3 4 进入组织（1825岁）建立自我意识确定未来雇主有效的面试行为对用人单位进行评估，做出选择0 1 2 3 4 职业生涯初期（2540岁）立业时期 进行经常性职业评估 充分发挥自己的主观能动性成就时期 制定切合实际的目标 重视在目前工作岗位上的表现 选择合适的升迁途径 获得支持0 1 2 3 4 职业生涯中期（4055岁）维持和保留自己已经得到的地位和成就或为更换工作做好准备0 1 2 3 4 职业生涯后期（55岁退休）保持现有的职业成就，维持自我价值和自我尊严，做好圆满退休的准备。0 1 2 3 4 思考题 根据你自己目前的情况和国内护理职业的现行职业生涯通路，为自己制定一份职业生涯规划