MBA学位论文写作学位论文写作目录目录学位论文在MBA培养中的作用MBA学位论文的特点和要求MBA学位论文的选题和写作目录学位论文在学位论文在MBA培养中的作用培养中的作用MBA学位论文的特点和要求学位论文的特点和要求MBA学位论文的特点和要求学位论文的特点和要求MBA学位论文的选题和写作学位论文的选题和写作MBA学位论文的选题和写作学位论文的选题和写作学位论文在MBA培养中的作用MBA学位论文是MBA培养过程中不可或缺的综合实践环节，更是提升学生综合能力的法宝：1、论文选题可以锻炼自我分析、总结、判断、选择的能力；2、写作过程能锻炼收集资料、分析、过滤、提炼、升华的能力；3、论文答辩更是锻炼自己沟通、表达与反映能力的绝好机会。目录学位论文在学位论文在MBA培养中的作用培养中的作用MBA学位论文的特点和要求学位论文的特点和要求MBA学位论文的选题和写作学位论文的选题和写作MBA学位论文的选题和写作学位论文的选题和写作MBA论文与本科论文的区别?本科论文本科论文要求学生会找到一个问题，去收集资料，要求学生会找到一个问题，去收集资料，归纳整理，然后进行概括总结。归纳整理，然后进行概括总结。?MBA硕士论文硕士论文要求学生会从实践中找到一个适合自要求学生会从实践中找到一个适合自己的课题，在此基础上进行调查、收集和掌握第一手己的课题，在此基础上进行调查、收集和掌握第一手资料，归纳整理，还要有自己的观点，有理论依据，资料，归纳整理，还要有自己的观点，有理论依据，通过分析得出自己的建议、方案和结论。通过分析得出自己的建议、方案和结论。MBA论文与学术硕士论文的区别1.MBA论文是从实践中寻找问题，和现实生活贴得很近；学术硕士论文更多的是从一个理论出发，通过分析，来论证自己的结论。2.MBA论文强调实证性，用企业的实例和实际数据来进行分析论证，进行可行性分析，得出切合企业实际情况的分析结论；学术硕士论文则强调理论性，注重运用计量模型，用实际现象来证明理论的正确性。3.MBA论文锻炼学生分析实际问题的能力；学术硕士锻炼其分析理论问题的能力。4.MBA论文强调现实意义，使论文有更大的实用价值；学术硕士则强调理论意义，使论文有理论价值。5.MBA论文往往注重综合运用经济、管理知识解决综合性实际问题；学术硕士往往侧重于某一方面的专业知识进行深入研究。MBA论文的常见结构0. 绪论绪论1. 理论概述理论概述2. 外部环境分析外部环境分析3. 现状与存在问题分析现状与存在问题分析4. 解决方案设计解决方案设计5. 方案的实施组织方案的实施组织结语结语MBA论文的基本要求教指委工商管理硕士参考性培养方案要求：MBA学位论文一般需要一个学期。论文选题应在学生自己调查研究的基础上，紧密结合我国改革与建设、企业管理或工作单位的实际需要在导师指导下进行。论文形式可以是专题研究，也可以是高质量的调查研究报告或企业诊断报告以及高质量的案例研究等；无论什么形式，评价论文水平，主要考核其综合运用所学理论解决实际管理问题的能力，看其内容是否有新见解，或者看其实用价值（包括创造的经济效益、社会效益或产生这些效益的可能性）。MBA论文的具体要求1.构件：题目、关键词、摘要（中英文）、目录、构件：题目、关键词、摘要（中英文）、目录、正文、注释、参考文献、后记（致谢）正文、注释、参考文献、后记（致谢）2. 篇幅：篇幅：30000字字3. 工作时间：不少于工作时间：不少于 6个月个月MBA论文的四种类型专题研究型论文专题研究型论文调研报告型论文调研报告型论文企业诊断型论文企业诊断型论文案例分析型论文案例分析型论文MBA论文的四种类型论文的四种类型专题研究型论文专题研究型论文是针对宏观、中观、微观管理中专题研究型论文是针对宏观、中观、微观管理中的一个实际问题，运用管理学、经济学理论进行深入、的一个实际问题，运用管理学、经济学理论进行深入、系统的分析研究，揭示问题原因，提出解决问题的思系统的分析研究，揭示问题原因，提出解决问题的思路与对策以及实施方案。该类研究既要有明确的路与对策以及实施方案。该类研究既要有明确的 针针对性，并且要在一定范围内具有推广价值。对性，并且要在一定范围内具有推广价值。MBA论文的四种类型论文的四种类型调研报告型论文运用科学的调查研究方法，对某行业、企业或其他组运用科学的调查研究方法，对某行业、企业或其他组织管理的某一方面进行调查研究，提出有关决策建议，并织管理的某一方面进行调查研究，提出有关决策建议，并形成相应的研究报告。其特点是调查方法正确，调查资料形成相应的研究报告。其特点是调查方法正确，调查资料翔实，结论具有说服力和普遍性。翔实，结论具有说服力和普遍性。一般有介绍经验的调研报告和反映现象的调研报告。一般有介绍经验的调研报告和反映现象的调研报告。例如：关于长安工业集团采购管理经验的调研报告例如：关于长安工业集团采购管理经验的调研报告重庆市小微企业发展现状的调查报告重庆市小微企业发展现状的调查报告MBA论文的四种类型论文的四种类型企业诊断型论文企业诊断，又称管理咨询，就是运用管理理论及企业诊断，又称管理咨询，就是运用管理理论及方法，在对企业或行业调查分析的基础上，找出被调方法，在对企业或行业调查分析的基础上，找出被调查的企业在经营管理中存在的一个或几个问题，进行查的企业在经营管理中存在的一个或几个问题，进行定性或定量分析，找出造成这些问题的内因与外因，定性或定量分析，找出造成这些问题的内因与外因，提出具体的解决或改善方案。提出具体的解决或改善方案。MBA论文的四种类型论文的四种类型企业诊断型论文企业诊断型论文具体可分为两类：企业诊断型论文具体可分为两类：（1）综合诊断包括：战略诊断、竞争力诊断、）综合诊断包括：战略诊断、竞争力诊断、 收益力诊断、收益力诊断、成长力诊断、创新力诊断成长力诊断、创新力诊断诊断人需要具备：较强的综合知识、较强的企业运作经验、诊断人需要具备：较强的综合知识、较强的企业运作经验、较充足的时间较充足的时间（2）功能诊断包括：企业经营者诊断、组织诊断、营销诊）功能诊断包括：企业经营者诊断、组织诊断、营销诊断、生产诊断、断、生产诊断、采购诊断、财务诊断、人事诊断、流程诊断采购诊断、财务诊断、人事诊断、流程诊断诊断人需要具备：较强的专业知识、一定的相关经验、一诊断人需要具备：较强的专业知识、一定的相关经验、一定的时间定的时间MBA论文的四种类型论文的四种类型案例分析型论文案例是经特殊处理的书面事实。案例是经特殊处理的书面事实。 一个典型的案一个典型的案例是关于某一个真实的管理问题、情景或争端的故事。例是关于某一个真实的管理问题、情景或争端的故事。案例是对企业特定管理情景真实、客观的案例是对企业特定管理情景真实、客观的 描述描述和介绍，是企业管理情景的真实再现。按照论文的要和介绍，是企业管理情景的真实再现。按照论文的要求编写案例，就是案例型论文。求编写案例，就是案例型论文。案例型论文主要包括案例型论文主要包括描述型描述型和和问题型问题型两种。描述两种。描述型案例适合作为学位论文。型案例适合作为学位论文。四种类型论文的比较四种类型论文的比较共同点：共同点：（1）针对实际问题选题）针对实际问题选题（2）核心内容不可少）核心内容不可少（如：调查、分析问题、提出方案等。）（如：调查、分析问题、提出方案等。）（3）突出学位论文的要求）突出学位论文的要求区 别：论文类型论文类型研究目的研究目的主要研究工作主要研究工作专题研究通过系统分析研究企业某一文献综述、现状和问题分方面的问题，提出系统的解析、解决方案及其实施决方案通过调查，发现企业经营中调查的设计和实施，数据的现象、规律或者经验，提分析、建议出有关决策建议通过调查，发现问题并诊断调查和问题诊断，解决方其产生原因，提出解决思路案建议或方案调研报告诊断报告案例研究通过一个企业或具体管理事时间来龙去脉的描述，揭件的描述，揭示管理原理或示管理原理或规律规律四种类型论文的内容重点四种类型论文的内容重点论文内容论文内容专题研究专题研究调研报告调研报告诊断报告诊断报告案例研究案例研究理论回顾（不同于文献综述行业与竞争分析经营现状描述调查过程描述存在问题及原因分析解决方案设计方案实施计划经验总结决策建议比较全面重要重要可以不要重要非常重要必须不需要不需要可以没有少量重要非常重要重要一般一般重要重要可以没有少量重要重要非常重要一般一般一般重要可以没有可以没有非常重要重要重要一般一般重要重要MBA论文的评价要点1. 选题：必须来源于实际问题。应紧密结合改革与建设、企业管理或学生所在单位的实际需要。主要考察其预见性（前瞻性）、实用性、新颖性和重要性；2. 理论及方法：主要考察其理论应用，有一定的理论深度，有独立见解，能正确应用研究方法和理论知识；3. 应用价值：主要考察其参考价值和借鉴意义，直接、间接的经济效益和社会效益及操作性；4. 综合能力：主要考察其全面、系统、综合运用知识和调查研究、分析问题、解决问题的能力；5. 写作能力：主要考察其逻辑性、结构性、文字表达、引注和参考文献（中外文）的规范性优秀论文的特点优秀论文的特点观点新、方法新、资料新实用性、独创性、可操作性清晰的题目、清晰的结构、清晰的结论目录学位论文在学位论文在MBA培养中的作用培养中的作用MBA学位论文的特点和要求学位论文的特点和要求MBA学位论文的特点和要求学位论文的特点和要求MBA学位论文的选题和写作学位论文的选题和写作MBA学位论文的选题和写作学位论文的选题和写作选题范围1.中观经济、管理问题（一般不选中观经济、管理问题（一般不选“国国”字号题目）字号题目）2.普适的企业管理问题普适的企业管理问题3.某一具体企业（包括本人所在企业）的某一方面某一具体企业（包括本人所在企业）的某一方面的管理问题（如企业竞争战略、发展战略、营销策的管理问题（如企业竞争战略、发展战略、营销策略、资本运营、财务管理、人力资源管理、生产运略、资本运营、财务管理、人力资源管理、生产运作管理、技术管理、质量管理、安全管理、信息技作管理、技术管理、质量管理、安全管理、信息技术与现代管理、企业文化建设、绩效评价等）术与现代管理、企业文化建设、绩效评价等）选题的来源?本职工作相关的问题本职工作相关的问题?经济管理的热点问题经济管理的热点问题?现有理论的补充性或纠正性现有理论的补充性或纠正性? 好的选题来源于现实中存在的问题好的选题来源于现实中存在的问题?选题决定了论文的类型及难度选题决定了论文的类型及难度选题的原则选题的原则1.在学术方面具有开拓性在学术方面具有开拓性不得照搬前人的成果、重复他人的工作过程，要具有一定的难度和较高的理论水平。课题所要研究的内容比较明确，论文有发挥和创作的余地。2.在实践中具有创新性在实践中具有创新性研究成果要具有创造性，能得出新见解，对该领域的发展起到推动作用，有实践应用前景，具有理论和实践的又重意义。3.具有较好的社会经济效益具有较好的社会经济效益密切结合社会发展的实际，攻克生产、科学技术难关，创造经济效益。选题的方法1.优势法(1) 从工作优势出发选题(2)从占有资源优势出发选题(3)从知识积累优势出发选题2.兴趣法3.浏览捕捉法4.排除法5.导师法选题的规范1.充分表达文章内容2.概念不多不少（3-4个）3.字数适中4.避免使用不常见的缩语和字符代号5.符合学位论文的形式要求选题常见的12大问题（1）题目太大题目太大举例：中国企业应对世界金融危机的策略研究企业创新管理研究（2）以研究领域为题以研究领域为题举例：我国政券业市场分析房地产业市场营销研究（3）题目太小题目太小举例：财务软件开发企业中研发团队管理的效果评估（4）题目空泛题目空泛举例：有关企业集团若干问题研究产品开发市场战略研究论企业成本控制企业财务风险管理研究企业信息战略规划选题常见的12大问题（5）偏向理论研究偏向理论研究举例：非理性估价与公司投融资决策研究（6）题目冗长题目冗长举例：国退民进中小企业走出困境的新路集团公司产权制度改革的实践与探索可改为：集团公司产权改革方案研究中国银行重庆市分行股份制改制时期人力资源绩效考评系统的研究可改为：中行重庆分行人力资源绩效考评系统研究（7）选题过难选题过难举例：中国资本市场运行机制研究我国国有企业改革历程及其方向研究私营企业融资难以及成因分析选题常见的12大问题（8）选题陈旧选题陈旧举例：中国加入WTO的利弊及对机械工业的影响与对策（9）题目不符合专业要求题目不符合专业要求（或无关紧要、不被常人理解）举例：万州地区江河道管理研究（10）随大流或赶时髦随大流或赶时髦举例：知识经济下财务管理模式创新研究选题常见的12大问题（11）用词不当用词不当举例： 公司质量管理现状与存在问题分析另外，像试论、浅析、初探、思考、探索、诌议等措词均不适用到论文题目中。（12）使用领导讲话或新闻报道的题目使用领导讲话或新闻报道的题目举例：全员参与管理，提高市场竞争力践行科学发展观，打好节能减排攻坚战研究过程一般而言，研究过程可以分为七个步骤：选定主题划定研究的基本范围；锁定焦点理出要研究的关键问题；设计研究方案用什么方法、指标；收集资料进行实际调查；分析资料运用各种分析工具处理资料；解释结果从资料分析中得出有价值的结论；发表结果编制报告或撰写论文并发表。开题报告的撰写第一部分第一部分关于选题：清楚交代研究什么问题、研究的目的、研究的意义；第二部分第二部分文献准备：列出围绕研究课题已经阅读的及准备阅读的相关文献和书籍目录、指出与选题相关的主要理论范畴；第三部分第三部分研究方法与设计、论文提纲第四部分第四部分论文进度：论文写作进程安排，要按时间顺序分阶段列出。论文写作的逻辑思维：四个步骤1. 是什么？（交代问题）基本概念、基本理论2. 怎么样？（提出问题）评价、优缺点（优劣势）3. 为什么？（分析问题）具体分析原因4. 如何做？（解决问题）对策或建议论文的写作原则选题恰当选题恰当层次清晰层次清晰逻辑严谨逻辑严谨论点正确论点正确论据充分论据充分内容完整内容完整写作中的常见错误? 不会筛选资料，归纳、整理、提炼能力弱不会筛选资料，归纳、整理、提炼能力弱? 结构不清晰结构不清晰? 论文关键内容文不对题论文关键内容文不对题? 逻辑思路混乱，前后罗嗦逻辑思路混乱，前后罗嗦? 论据不能证明论点论据不能证明论点? 头重脚轻、份量安排不当头重脚轻、份量安排不当? 抄袭抄袭MBA论文的内容中英文题目中英文题目中英文摘要中英文摘要目录目录第一章第一章绪论绪论第二章第二章文献评论或综述文献评论或综述第三章第三章研究方法与设计研究方法与设计第四章第四章 资料之整理，分析和讨论资料之整理，分析和讨论第第章章结论和建议结论和建议参考文献参考文献The end