管理人员培训幻灯 为了使学习能具有针对性，并能突出重点，建议各位在正式学习课程之前进行一次小测试，以此分析评估你的现状。 用5分钟，结合你日常工作，将你认为正确的答案序号依次写在稿纸上（单选）。1、你认为下面哪个环节出了问题最容易导致执行力不强（ ）A.中层主管 B.基层主官 C.高层主管2、你认为中层主管的角色定位应该是?A.对上级、同级和下级应该有不同的角色定位B.对上级和下级有不同的角色定位C.应该角色定位都一样3、你认为对人的命运影响最大的因素是A.观念 B.习惯 C.出身4、你认为人平庸和失败的最大原因是什么？A.没有确定适当的目标 B.没有目标 C.懒惰5、你、你认为什么什么样的目的目标是好目是好目标？（）？（）A.具具备SMART五大要素的目五大要素的目标B.明确的、具体的目明确的、具体的目标 C.能激能激发斗志的目斗志的目标6、你、你认为有效的授有效的授权应该是？（）是？（）A.将任将任务和完成任和完成任务所需的所需的资源、源、权力一并交力一并交给下属下属 B.将任将任务交交给下属下属 C.不干不干预下属下属的工作的工作7、你、你认为在在绩效考核效考核过程中考核者和被考程中考核者和被考核者的关系是（）核者的关系是（）A.裁判与运裁判与运动员；老；老师与学生与学生B.裁判与运裁判与运动员 C.没有关系没有关系8、你、你认为什么是什么是团队（）（）A.为了了实现某种目某种目标而相互而相互协作的个体所作的个体所形成的工作群体形成的工作群体 B.团体体 C.群体群体在上述在上述8个个问题中中,选择A得得5分，分，选择B得得3分，分，选择C得得0分。分。根据根据这一一标准，准，请你很快你很快计算算出你的得分。出你的得分。如果你的得分32分，恭喜你，说明你是一位优秀的管理人员，能够胜任自己的工作，请再接再厉，争取创造更辉煌的事业。如果你的得分在20-32分之间，说明你的水平合格，但是还有必要提高。如果你的得分20分，要警惕！你的工作非常重要，不过再不改进，你将会在竞争中被淘汰。不管你的得分是多少，和我不管你的得分是多少，和我们一起加入到一起加入到学学习中来吧，接下来的中来吧，接下来的课程将会帮助你程将会帮助你“百尺竿百尺竿头，更，更进一步一步”！ 建建议：在开始进行课程学习之前，请在你的笔记本上记下课程目标、重点，以便于后面的学习有明明确的方向感确的方向感。课后自后自检题 1:1:请根据我们讲的管理者的管理技能连线。1.自我管理 A.执行力2.工作管理 B.领导力3.人员管理 C.影响力请根据我们讲的管理者的管理技能连线。1.自我管理 A.执行力2.工作管理 B.领导力3.人员管理 C.影响力看你做对了没有？课后自后自检题2 2： 中层主管对待上司、下属和同级有不同的角色定位，请将匹配的连起来。（多选连线题） 1.对上司 A.内部服务者 B.服从者 2.对下属 C.公司代言人 D.协助者 3.对同级 E.激励者看你做对了没有？ 1.对上司 A.内部服务者 B.服从者 2.对下属 C.公司代言人 D.协助者 3.对同级 E.激励者课后自后自检题3 3：对人的命运影响最大的因素是（）A出身；观念；习惯；行为看你做对了没有？对人的命运影响最大的因素是（）A出身；观念；习惯；行为课后自后自检题：一个人的成功主要取决于三个方面的要素，其中（）最重要。A意愿；方法；行动。看你做对了没有？一个人的成功主要取决于三个方面的要素，其中（）最重要。A 意愿 ；方法；行动。 本次学本次学习到此到此结束束，欢迎大家多提宝迎大家多提宝贵意意见和建和建议，谢谢。第三第三讲 经理人的理人的职业生涯生涯规划划学学习重点：一、重点：一、为什么平庸什么平庸 二、二、职业生涯的生涯的阶段划分段划分 三、三、职业类型划分型划分第四第四讲 目目标计划跟划跟进学学习重点：重点： 一、目一、目标和目和目标管理管理 二、如何制定好目二、如何制定好目标 三、目三、目标卡和工作卡和工作计划划 四、如何四、如何进行目行目标追踪追踪课后自后自检题 5下列下列说法正确的是（）法正确的是（）A人的平庸和失败主要和设定的目标有关宇宙是伟大的，个人是渺小的，因此我们只能随波逐流，不可能掌握自己的命运。根据职业生涯模式，我们只能在维持阶段和公司谈待遇。对于人生职业的管理，主要考虑的应该是兴趣和爱好。看你做对了没有？下列下列说法正确的是（法正确的是（ A ）A人的平庸和失败主要和设定的目标有关宇宙是伟大的，个人是渺小的，因此我们只能随波逐流，不可能掌握自己的命运。根据职业生涯模式，我们只能在维持阶段和公司谈待遇。对于人生职业的管理，主要考虑的应该是兴趣和爱好。