主讲人：何灏2021.06 南通风电场场长工作责任、风电场场长工作责任、管理内容管理内容纲纲 要要一、新能源企业场长、站长根本素质要求一、新能源企业场长、站长根本素质要求二、岗位职责要求二、岗位职责要求三、例行工作内容三、例行工作内容四、应急管理内容四、应急管理内容五、协作、后勤管理内容五、协作、后勤管理内容一、新能源企业场长、站长根本素质要求一、新能源企业场长、站长根本素质要求1掌握平安工作规程及相关法律法规掌握平安工作规程及相关法律法规2掌握电力系统根本常识掌握电力系统根本常识3掌握新能源发电理论掌握新能源发电理论4掌握电气设备常见故障的分析判断及应急处置掌握电气设备常见故障的分析判断及应急处置5掌握变电设备运行维护掌握变电设备运行维护6掌握技术数据、运行数据分析能力掌握技术数据、运行数据分析能力一、新能源企业场长、站长根本素质要求一、新能源企业场长、站长根本素质要求7掌握班组标准化建设知识掌握班组标准化建设知识8思想先进、品德高尚思想先进、品德高尚9工作技巧工作技巧10沟通协调能力沟通协调能力一、新能源企业场长、站长根本素质要求一、新能源企业场长、站长根本素质要求1熟悉国家、部委、行业、上级管理部门各类法律法规、规章熟悉国家、部委、行业、上级管理部门各类法律法规、规章制度、标准标准、细那么规定等。熟练掌握典型电业平安工作规制度、标准标准、细那么规定等。熟练掌握典型电业平安工作规程、规定、标准及本公司编制的规章制度。梳理导引将在平安、程、规定、标准及本公司编制的规章制度。梳理导引将在平安、事故管理及预防中讲述。事故管理及预防中讲述。一、新能源企业场长、站长根本素质要求一、新能源企业场长、站长根本素质要求2电力系统根本常识电力系统根本常识电力系统模型电力系统模型一、新能源企业场长、站长根本素质要求一、新能源企业场长、站长根本素质要求2电力系统根本常识电力系统根本常识风力发电系统示意图风力发电系统示意图风资源GMM电力网电力系统动力系统发电厂风力发电机变电所升压变压器输电线路变电所降压变压器用户用电设备一、新能源企业场长、站长根本素质要求一、新能源企业场长、站长根本素质要求2电力系统根本常识电力系统根本常识风电场关键设备介绍风电场关键设备介绍风电场电气设备包括断路器、隔离开关、母线、变压器、互感器、避雷器和低风电场电气设备包括断路器、隔离开关、母线、变压器、互感器、避雷器和低压配电设备等。压配电设备等。断路器具有开合电路能力息弧；隔离开关形成明显断开点，且只有在断路器断断路器具有开合电路能力息弧；隔离开关形成明显断开点，且只有在断路器断开情况下才能操作。开情况下才能操作。在电力系统中，断路器用于合上和断开正常或故障电路，必须与继电保护和自动装在电力系统中，断路器用于合上和断开正常或故障电路，必须与继电保护和自动装置配合使用。自动重合闸功能保护设置中需要时投入。置配合使用。自动重合闸功能保护设置中需要时投入。隔离开关可以拉、合小电流回路，如电压互感器、空载变压器。隔离开关可以拉、合小电流回路，如电压互感器、空载变压器。一、新能源企业场长、站长根本素质要求一、新能源企业场长、站长根本素质要求2电力系统根本常识电力系统根本常识风电场重点设备介绍风电场重点设备介绍电气设备停电时必须先拉断路器，后拉隔离开关，送电时必须先合隔离开电气设备停电时必须先拉断路器，后拉隔离开关，送电时必须先合隔离开关后合断路器。关后合断路器。变压器是电压变换元件，根据电磁感应的原理工作，按照一二次线圈匝数变压器是电压变换元件，根据电磁感应的原理工作，按照一二次线圈匝数等比例实现电压的升、降。等比例实现电压的升、降。思考题：思考题：高电压输电能够减少输电损耗，为什么？高电压输电能够减少输电损耗，为什么？电压互感器和电流互感器是什么性质的变压器？电压互感器和电流互感器是什么性质的变压器？一、新能源企业场长、站长根本素质要求一、新能源企业场长、站长根本素质要求2电力系统根本常识电力系统根本常识风电场重点设备介绍风电场重点设备介绍为防止电气设备的误操作，相关电气设备必须具备为防止电气设备的误操作，相关电气设备必须具备“五防功能，五防的五防功能，五防的具体内容是：具体内容是：防止误分、合断路器；防止带负荷分、合隔离开关；防止带电挂合接地防止误分、合断路器；防止带负荷分、合隔离开关；防止带电挂合接地线接地开关；防止带地线送电；防止误入带电间隔。重点是解锁钥线接地开关；防止带地线送电；防止误入带电间隔。重点是解锁钥匙的管理匙的管理思考题：思考题：高压开关柜设计制造时考虑了哪些机械闭锁？高压开关柜设计制造时考虑了哪些机械闭锁？一、新能源企业场长、站长根本素质要求一、新能源企业场长、站长根本素质要求2电力系统根本常识电力系统根本常识二次系统主要设备及功能二次系统主要设备及功能电气二次设备是指对一次设备的工作进行监测、控制、调节、保护电气二次设备是指对一次设备的工作进行监测、控制、调节、保护以及为运行、维护人员提供运行工况或生产指挥信号所需的低压电气以及为运行、维护人员提供运行工况或生产指挥信号所需的低压电气设备。主要有：设备。主要有：测量监察回路；测量监察回路；控制回路；控制回路；信号回路；信号回路；继继电保护与自动装置；电保护与自动装置；调节回路；调节回路；同期回路；同期回路；操作电源。操作电源。一、新能源企业场长、站长根本素质要求一、新能源企业场长、站长根本素质要求3新能源发电理论新能源发电理论风电、光伏、潮汐、地热风电、光伏、潮汐、地热太阳能发电方式，一种是光太阳能发电方式，一种是光热热电转换方式，一种是光电转换方式，一种是光电直接转换方式。电直接转换方式。1光光热热电转换方式是由太阳能集热器将所吸收的热能转换成工质的电转换方式是由太阳能集热器将所吸收的热能转换成工质的蒸气，再驱动汽轮机发电火电原理，不常见；蒸气，再驱动汽轮机发电火电原理，不常见；2光光电直接转换电直接转换方式该方式是利用光电效应，将太阳辐射能直接转换成电能。方式该方式是利用光电效应，将太阳辐射能直接转换成电能。一、新能源企业场长、站长根本素质要求一、新能源企业场长、站长根本素质要求3新能源发电理论新能源发电理论地热发电地热发电地热发电是利用超过沸点的中、高温地热蒸汽直接进入并推动汽轮地热发电是利用超过沸点的中、高温地热蒸汽直接进入并推动汽轮机，并带动发电机发电，或者通过热交换利用地热来加热某种低沸点的工机，并带动发电机发电，或者通过热交换利用地热来加热某种低沸点的工作流体，使之变成蒸气，推动汽轮机火电原理，带动发电机发电。作流体，使之变成蒸气，推动汽轮机火电原理，带动发电机发电。一、新能源企业场长、站长根本素质要求一、新能源企业场长、站长根本素质要求4电气设备常见故障的分析判断及应急处置电气设备常见故障的分析判断及应急处置电力行业常见设备故障电力行业常见设备故障变电站电气设备常见的故障主要有：输电线路故障跳闸单相接地、相变电站电气设备常见的故障主要有：输电线路故障跳闸单相接地、相间短路等、变压器故障温度、声响、振动、层、匝间短路等、电压间短路等、变压器故障温度、声响、振动、层、匝间短路等、电压互感器匝间短路、互感器爆炸、断路器或隔离开关拒绝分合闸或操作互感器匝间短路、互感器爆炸、断路器或隔离开关拒绝分合闸或操作机构失效、避雷器及通信设备故障、直流系统接地等。机构失效、避雷器及通信设备故障、直流系统接地等。任何偏离原设计或标准的状态就是缺陷任何偏离原设计或标准的状态就是缺陷一、新能源企业场长、站长根本素质要求一、新能源企业场长、站长根本素质要求4电气设备常见故障的分析判断及应急处置电气设备常见故障的分析判断及应急处置异常、事故处理原那么异常、事故处理原那么电力系统故障时，风电场运检人员应在上级值班调度员、公司领导、经生部、安电力系统故障时，风电场运检人员应在上级值班调度员、公司领导、经生部、安监部的协助指导下进行事故处理，通用原那么如下：监部的协助指导下进行事故处理，通用原那么如下：消除人身、设备威胁和保证站用电是事故处理第一要务。其次是留下事故现消除人身、设备威胁和保证站用电是事故处理第一要务。其次是留下事故现场第一手资料，主要是相关影像、保护动作信号、故障录波等；场第一手资料，主要是相关影像、保护动作信号、故障录波等；在消除人身、设备威胁后，立即向上级调度员、经生、安监、公司领导报告在消除人身、设备威胁后，立即向上级调度员、经生、安监、公司领导报告事故概况，汇报内容有：汇报人姓名、风电场名称、事故发生的时间及现象、保护事故概况，汇报内容有：汇报人姓名、风电场名称、事故发生的时间及现象、保护动作情况，电网系统参数变化情况等；运检人员按照现场实际和领导指示立即启动动作情况，电网系统参数变化情况等；运检人员按照现场实际和领导指示立即启动应急处理方案，进行处置；应急处理方案，进行处置；一、新能源企业场长、站长根本素质要求一、新能源企业场长、站长根本素质要求4电气设备常见故障的分析判断及应急处置电气设备常见故障的分析判断及应急处置异常、事故处理原那么异常、事故处理原那么如果对人身和设备的平安没有构成威胁，应尽力保证设备正常运行如果对人身和设备的平安没有构成威胁，应尽力保证设备正常运行，一般情况不得停运重要设备，如果对人身和设备构成威胁，必须立即，一般情况不得停运重要设备，如果对人身和设备构成威胁，必须立即停止设备运行；停止设备运行；严格遵守安规、调规、运规，服从调度指挥，正确执行调度命令；严格遵守安规、调规、运规，服从调度指挥，正确执行调度命令；事故处理完毕，原因调查清晰，采取措施得当后尽快投入设备运行事故处理完毕，原因调查清晰，采取措施得当后尽快投入设备运行减少经济损失。减少经济损失。按照按照“ “四不放过原那么完成善后。四不放过原那么完成善后。一、新能源企业场长、站长根本素质要求一、新能源企业场长、站长根本素质要求4电气设备常见故障的分析判断及应急处置电气设备常见故障的分析判断及应急处置线路因以下原因跳闸不许再送：线路因以下原因跳闸不许再送：充电运行和试运行的输电线路，跳闸后一律不得试送电；充电运行和试运行的输电线路，跳闸后一律不得试送电；全电缆线路保护动作跳闸后，未查明事故原因；全电缆线路保护动作跳闸后，未查明事故原因；有带电作业的线路风电场原那么上禁止带电作业；有带电作业的线路风电场原那么上禁止带电作业；重合闸不成功；重合闸不成功；运行人员已发现明显的故障现象；运行人员已发现明显的故障现象；线路断路器有缺陷或跳闸次数超过规定，不能再送电。线路断路器有缺陷或跳闸次数超过规定，不能再送电。一、新能源企业场长、站长根本素质要求一、新能源企业场长、站长根本素质要求5变电设备运行维护变电设备运行维护点检维护点检维护设备点检就是借助于人的感官和检测工具，按照预先制定的技术标准，定点、设备点检就是借助于人的感官和检测工具，按照预先制定的技术标准，定点、定标准、定人、定周期、定方法、定量、定作业流程、定点检要求，而对定标准、定人、定周期、定方法、定量、定作业流程、定点检要求，而对设备进行检查的一种设备管理方法。设备进行检查的一种设备管理方法。设备维护是根据运行周期对设备进行预防性检查。设备维护是根据运行周期对设备进行预防性检查。讨论 请大家互相大家互相讨论在运在运维过程中程中对机机组点点检、维护、维修、修、检修等工作的理解。修等工作的理解。一、新能源企业场长、站长根本素质要求一、新能源企业场长、站长根本素质要求6技术数据、运行数据分析能力技术数据、运行数据分析能力数据分析目的数据分析目的数据分析是解决设备运行问题的关键手段，因此对风电场设备在运数据分析是解决设备运行问题的关键手段，因此对风电场设备在运行中发生的情况进行详细的统计分析是风电场管理的一项重要内行中发生的情况进行详细的统计分析是风电场管理的一项重要内容。通过对技术数据、运行数据的统计分析，可对运行维护工作容。通过对技术数据、运行数据的统计分析，可对运行维护工作进行考核量化，也可对风电场的设计，风资源的评估，设备选型进行考核量化，也可对风电场的设计，风资源的评估，设备选型提供有效的理论依据。也可以发现变电站设备异常和隐患。提供有效的理论依据。也可以发现变电站设备异常和隐患。一、新能源企业场长、站长根本素质要求一、新能源企业场长、站长根本素质要求6技术数据、运行数据分析能力技术数据、运行数据分析能力熟练掌握常用数据，克服重发电轻变电熟练掌握常用数据，克服重发电轻变电输变电监控数据：电压运行曲线、电流变化规律、线路功率限值、设备温度限输变电监控数据：电压运行曲线、电流变化规律、线路功率限值、设备温度限值、主设备参数和运行状态参数、开关位置指示、风电机组状态等。值、主设备参数和运行状态参数、开关位置指示、风电机组状态等。一、新能源企业场长、站长根本素质要求一、新能源企业场长、站长根本素质要求7班组标准化建设知识班组标准化建设知识建设内容建设内容班组根底建设：组织管理、工作管理、文明管理；班组根底建设：组织管理、工作管理、文明管理；班组队伍建设：班组思想建设、班组文件建设、班组长的培养；班组队伍建设：班组思想建设、班组文件建设、班组长的培养；班组平安建设：班组平安责任制、班组日常平安管理、班组平安奖惩；班组平安建设：班组平安责任制、班组日常平安管理、班组平安奖惩；班组技能建设：培训管理、劳动竞赛；班组技能建设：培训管理、劳动竞赛；班组创新建设：创新活动内容、对标管理、绩效管理；班组创新建设：创新活动内容、对标管理、绩效管理；班组民主建设：班务公开、班组民主生活会、班组沟通。班组民主建设：班务公开、班组民主生活会、班组沟通。一、新能源企业场长、站长根本素质要求一、新能源企业场长、站长根本素质要求8思想先进、品德高尚思想先进、品德高尚作为新能源电场的负责人，树德为先。应具备较高的党性修养或有作为新能源电场的负责人，树德为先。应具备较高的党性修养或有积极的入党意愿，为人正派，不谋私利，光明磊落，能够客观、积极的入党意愿，为人正派，不谋私利，光明磊落，能够客观、公平、公正处理场内事务。公平、公正处理场内事务。能运用民主与集中相结合的方法处理日常事务，通过场务、班务公能运用民主与集中相结合的方法处理日常事务，通过场务、班务公开，消除员工猜忌，提升凝聚力，带出一支嗷嗷叫的队伍。开，消除员工猜忌，提升凝聚力，带出一支嗷嗷叫的队伍。令行禁止，率先垂范，无私奉献，秉公用权。令行禁止，率先垂范，无私奉献，秉公用权。带头学习，技术一流。带头学习，技术一流。一、新能源企业场长、站长根本素质要求一、新能源企业场长、站长根本素质要求9工作技巧；工作技巧；场长是公司领导、各部门与风场间的场长是公司领导、各部门与风场间的“桥梁、桥梁、“纽带，常言道：兵纽带，常言道：兵熊熊一个，将熊熊一窝，因此一个风场场长的领导能力、协调能力熊熊一个，将熊熊一窝，因此一个风场场长的领导能力、协调能力和技巧关乎整个风电场的声誉：和技巧关乎整个风电场的声誉：善于交流，有与公司领导、部门、风场同事增进感情的技巧；善于交流，有与公司领导、部门、风场同事增进感情的技巧；敢为人先、激情四射，有感召下属的技巧；敢为人先、激情四射，有感召下属的技巧；勇于担当、敢做敢为，有管理创新的技巧；勇于担当、敢做敢为，有管理创新的技巧；技术过硬、技高一筹，有解决下属不能解决的问题的技巧；技术过硬、技高一筹，有解决下属不能解决的问题的技巧；吃苦在先，享受在后，有牺牲自身利益唤醒员工自觉性的技巧。吃苦在先，享受在后，有牺牲自身利益唤醒员工自觉性的技巧。一、新能源企业场长、站长根本素质要求一、新能源企业场长、站长根本素质要求10沟通协调能力沟通协调能力场长应有一定的沟通电网调度的能力：减少因涉网设备、平安防护、限负荷、场长应有一定的沟通电网调度的能力：减少因涉网设备、平安防护、限负荷、两个细那么考核等影响公司平安经济稳定运行的隐患。两个细那么考核等影响公司平安经济稳定运行的隐患。有沟通驻地村、镇相关领导和部门的能力：解决道路使用、机组噪声、农田林有沟通驻地村、镇相关领导和部门的能力：解决道路使用、机组噪声、农田林地等涉驻地老百姓阻工问题。地等涉驻地老百姓阻工问题。有沟通设备供给商的能力：在备件储藏、技术资料索取、故障消缺、设计缺陷有沟通设备供给商的能力：在备件储藏、技术资料索取、故障消缺、设计缺陷改造、机组性能优化方面占得先机。改造、机组性能优化方面占得先机。有与兄弟风电场间交流沟通能力：学习兄弟单位先进的管理经验、运行优化技有与兄弟风电场间交流沟通能力：学习兄弟单位先进的管理经验、运行优化技巧、创新思路等。巧、创新思路等。一、新能源企业场长、站长根本素质要求一、新能源企业场长、站长根本素质要求个人感言：个人感言：涉电力产业法律法规、规章制度、标准标准、措施细那么非常多，各位在涉电力产业法律法规、规章制度、标准标准、措施细那么非常多，各位在学习时要善于总结提炼，重点是切合工作实际。学习时要善于总结提炼，重点是切合工作实际。平安与技术的提升责无旁贷，你必须是最棒的！平安与技术的提升责无旁贷，你必须是最棒的！螺钉掉入水中无声响，如果掉在锣上呢？会干还要会宣传。螺钉掉入水中无声响，如果掉在锣上呢？会干还要会宣传。发现问题不是高人，解决问题才是能人！发现问题不是高人，解决问题才是能人！看问题要有高度，场长要有全局观、大局观。看问题要有高度，场长要有全局观、大局观。耐得住寂寞，在每个岗位均应付出洪荒之力。有元帅志向，但不能操之过耐得住寂寞，在每个岗位均应付出洪荒之力。有元帅志向，但不能操之过急，持之以恒，时机总是留给有准备的人。急，持之以恒，时机总是留给有准备的人。二、岗位职责要求二、岗位职责要求1党建工作党建工作2平安管理工作平安管理工作3工作安排和质量评价工作安排和质量评价4教育培训教育培训5例行工作例行工作6日报、月报日报、月报二、岗位职责要求二、岗位职责要求7备品备件管理备品备件管理8外委工程管理外委工程管理9月度、年度工作方案月度、年度工作方案10文明生产文明生产11风电场和班组标准化风电场和班组标准化二、岗位职责要求二、岗位职责要求1党建工作党建工作新形势下又一个主要工作方向新形势下又一个主要工作方向加强自身政治理论学习。时刻关注党建、时政消息，紧跟党的脚步。加强自身政治理论学习。时刻关注党建、时政消息，紧跟党的脚步。认真贯彻执行党的路线、方针和政策，始终和党中央保持一致。通过认真贯彻执行党的路线、方针和政策，始终和党中央保持一致。通过组织开展组织开展“三会一课、举办骨干培训班、树立典型等多种途径进行三会一课、举办骨干培训班、树立典型等多种途径进行宣传教育，提高党员修养，发挥先锋模范带头作用。宣传教育，提高党员修养，发挥先锋模范带头作用。认真落实党建制度。积极开展认真落实党建制度。积极开展“最正确党日、创先争优等活动，创最正确党日、创先争优等活动，创新党组织活动的内容和形式，提高党组织活动成效。新党组织活动的内容和形式，提高党组织活动成效。发挥党员先锋岗、一个党员一面旗帜、一个党员一滴清水的示范效应，发挥党员先锋岗、一个党员一面旗帜、一个党员一滴清水的示范效应，形成坚强战斗堡垒。形成坚强战斗堡垒。二、岗位职责要求二、岗位职责要求1党建工作党建工作主要工作方向主要工作方向成立党员突击队。吃苦在前，享受在后，遇到急难险重成立党员突击队。吃苦在前，享受在后，遇到急难险重“党员突击队冲党员突击队冲锋陷阵。锋陷阵。抓好党员队伍建设。认真抓好入党积极分子和预备党员党性教育，定期组抓好党员队伍建设。认真抓好入党积极分子和预备党员党性教育，定期组织他们学习党的根本知识，努力创造条件向党组织靠拢。织他们学习党的根本知识，努力创造条件向党组织靠拢。认真开展好民主生活会，用批评与自我批评正己正人，在风场管理上让全认真开展好民主生活会，用批评与自我批评正己正人，在风场管理上让全体相互监督，互相促进。体相互监督，互相促进。二、工作岗位职责要求二、工作岗位职责要求2平安管理工作平安管理工作人身、设备平安人身、设备平安加强平安培训，提高平安意识。很多事故的主要原因是侥幸心理、麻痹思加强平安培训，提高平安意识。很多事故的主要原因是侥幸心理、麻痹思想、人的大意或成心行为。其本质就是平安意识淡薄，提高平安意识是保想、人的大意或成心行为。其本质就是平安意识淡薄，提高平安意识是保障平安的最重要的方法，关键要树立障平安的最重要的方法，关键要树立“违章就是事故的意识。违章就是事故的意识。树立树立“红线意识，做好保障平安的各项平安措施。有针对性地开展危险红线意识，做好保障平安的各项平安措施。有针对性地开展危险点分析并预防，有效落实点分析并预防，有效落实“两票三制制度，工作前进行平安讲解，工作两票三制制度，工作前进行平安讲解，工作中互相提醒和平安互保，工作后平安总结，不断提高工作的平安性。平安中互相提醒和平安互保，工作后平安总结，不断提高工作的平安性。平安工作时时讲、事事讲、人人讲，全体员工均有监督、提醒的权利和义务，工作时时讲、事事讲、人人讲，全体员工均有监督、提醒的权利和义务，对违章行为应立即制止。对违章行为应立即制止。二、岗位职责要求二、岗位职责要求2平安管理工作平安管理工作人身、设备平安人身、设备平安做到有知有畏做到有知有畏无知无知无畏无畏盲目蛮干，害己害人。这样的人别让上岗。盲目蛮干，害己害人。这样的人别让上岗。有知有知无畏无畏侥幸心理，习惯性违章。这样的人有选择的使用。侥幸心理，习惯性违章。这样的人有选择的使用。无知无知有畏无法胜任工作。这样的人最好不用。有畏无法胜任工作。这样的人最好不用。有知有知有畏有畏能手能手人身事故的主要原因是能量热能、动能、机械能、势能、辐射人身事故的主要原因是能量热能、动能、机械能、势能、辐射能等失控、窒息、中毒。能等失控、窒息、中毒。二、岗位职责要求二、岗位职责要求2平安管理工作平安管理工作人身、设备平安人身、设备平安学习事故通报、典型案例学习事故通报、典型案例a.要学会透过现象看本质要学会透过现象看本质b.掌握精髓掌握精髓自觉举一反三自觉举一反三全面执行或落实全面执行或落实做好检查和奖惩。经常下现场检查平安执行情况，发现违章要进行惩做好检查和奖惩。经常下现场检查平安执行情况，发现违章要进行惩罚，严重违章要严惩，有功人员要奖励。宁听骂声不停哭声。罚，严重违章要严惩，有功人员要奖励。宁听骂声不停哭声。发挥好现场平安生产监督体系的监督主体责任。发挥好现场平安生产监督体系的监督主体责任。二、岗位职责要求二、岗位职责要求2平安管理工作平安管理工作交通平安交通平安驾驶资格：驾驶资格：国家认定驾驶证、公司内部准驾证，驾驶员应熟知交通相关法国家认定驾驶证、公司内部准驾证，驾驶员应熟知交通相关法规、当地路况。规、当地路况。车辆检查：确认随车工具、灭火器、三脚架、备胎、油位、制动、方向机、车辆检查：确认随车工具、灭火器、三脚架、备胎、油位、制动、方向机、转向器、喇叭、灯光、后视镜、雨刮、前后桥、轮胎、手制动、车门、引擎转向器、喇叭、灯光、后视镜、雨刮、前后桥、轮胎、手制动、车门、引擎盖、发动机及电瓶等状况良好，指示仪表功能正常，卫生清洁。盖、发动机及电瓶等状况良好，指示仪表功能正常，卫生清洁。车辆保养：按维护周期，提前提出保养申请，到期必须检查保养，禁止驾驶车辆保养：按维护周期，提前提出保养申请，到期必须检查保养，禁止驾驶超保养期的车辆。保养记录完整。超保养期的车辆。保养记录完整。二、岗位职责要求二、岗位职责要求2平安管理工作平安管理工作交通平安交通平安行驶平安：驾驶人员必须把行车平安放在首位，系好平安带，严禁超速行行驶平安：驾驶人员必须把行车平安放在首位，系好平安带，严禁超速行驶，严禁酒驾。定期对驾驶人员进行平安教育，参加交规学习考试，保证驶，严禁酒驾。定期对驾驶人员进行平安教育，参加交规学习考试，保证驾驶员有良好的精神和技术状态。未经公司批准人员，不得驾驶风电场车驾驶员有良好的精神和技术状态。未经公司批准人员，不得驾驶风电场车辆。车辆统一油卡加油，实行一车一卡制度，加油记录完整。辆。车辆统一油卡加油，实行一车一卡制度，加油记录完整。车辆交接：制定车辆移交卡，按卡检查无异常方可交接。车辆只能用于生车辆交接：制定车辆移交卡，按卡检查无异常方可交接。车辆只能用于生产，禁止公车私用。产，禁止公车私用。二、岗位职责要求二、岗位职责要求2平安管理工作平安管理工作防火平安防火平安风电机组防火风电机组防火a.检查风电机组机舱内海绵、灯具、电气设备、电缆外套、封堵等是否易燃或检查风电机组机舱内海绵、灯具、电气设备、电缆外套、封堵等是否易燃或符合防火要求。符合防火要求。b.机组检修工作结束后，应做到工完、料净、场地清，清理渗漏油和含油杂物。机组检修工作结束后，应做到工完、料净、场地清，清理渗漏油和含油杂物。c.严禁吸烟，火种不得带入风电机组内；机组内动火必须开动火工作票，动火严禁吸烟，火种不得带入风电机组内；机组内动火必须开动火工作票，动火工作间断、转移、终结时，现场人员必须停留观察工作间断、转移、终结时，现场人员必须停留观察15分钟，确认现场无火分钟，确认现场无火种残留前方可离开种残留前方可离开。二、岗位职责要求二、岗位职责要求2平安管理工作平安管理工作防火平安防火平安风电机组防火风电机组防火d.配置定期检验合格的干粉灭火器。配置定期检验合格的干粉灭火器。e.照明电源回路必须安装漏电保护开关并定期测试。照明电源回路必须安装漏电保护开关并定期测试。f.设置正确的扭缆角度，防止扭缆过度损伤电缆绝缘短路起火。设置正确的扭缆角度，防止扭缆过度损伤电缆绝缘短路起火。g.高速刹车间隙正确，防护罩必须安装牢固。高速刹车间隙正确，防护罩必须安装牢固。h.及时消除渗漏油和清理积油。及时消除渗漏油和清理积油。i.塔底环网柜、升压变压器弧光等保护动作后，未查明原因严禁恢复送电。塔底环网柜、升压变压器弧光等保护动作后，未查明原因严禁恢复送电。二、岗位职责要求二、岗位职责要求2平安管理工作平安管理工作防火平安防火平安风电机组防火风电机组防火j.定期检查各温度传感器，分析温度变化。定期检查各温度传感器，分析温度变化。k.不得解除风电机组保护，不得无依据修改保护限值，不得屏蔽故障告警信号和传不得解除风电机组保护，不得无依据修改保护限值，不得屏蔽故障告警信号和传感器信号。感器信号。l.发现风电机组反复自动复位发现风电机组反复自动复位3次以上应立即手动停机，未查明原因，不得远程次以上应立即手动停机，未查明原因，不得远程启机。启机。二、岗位职责要求二、岗位职责要求2平安管理工作平安管理工作防火平安防火平安风电机组防火风电机组防火m.应每半年测试烟雾报警器。应每半年测试烟雾报警器。n.新建工程叶片吊装前必须检查接闪器，并测试叶片防雷引下线直流电阻值不大于新建工程叶片吊装前必须检查接闪器，并测试叶片防雷引下线直流电阻值不大于50m。o.每年雷雨季前必须检查防雷接地线缆连接点以及塔筒跨接线，确保连接可靠。每年雷雨季前必须检查防雷接地线缆连接点以及塔筒跨接线，确保连接可靠。p.定期检查风电机组电气回路的防雷模块和浪涌抑制器工作状态，及时更换损坏的防定期检查风电机组电气回路的防雷模块和浪涌抑制器工作状态，及时更换损坏的防雷模块和浪涌抑制器。雷模块和浪涌抑制器。二、岗位职责要求二、岗位职责要求2平安管理工作平安管理工作防火平安防火平安输变电设备防火输变电设备防火a.每年对箱变周边杂草进行清理；每年对箱变周边杂草进行清理；b.定期检查电缆沟，防火封堵和防火隔断完好，有条件时照明用平安电压；定期检查电缆沟，防火封堵和防火隔断完好，有条件时照明用平安电压；c.长期高负荷运行的设备，应重点关注负荷和油温变化，定期对接头测温；长期高负荷运行的设备，应重点关注负荷和油温变化，定期对接头测温；d.定期检查线路引下线、接线端子、动静触头、漏电保护动作开关等接线，定期检查线路引下线、接线端子、动静触头、漏电保护动作开关等接线，发现变色、异味等第一时间查找原因并消缺；发现变色、异味等第一时间查找原因并消缺；e.灭火设施设备完好足够。灭火设施设备完好足够。二、岗位职责要求二、岗位职责要求3工作安排和质量评价工作安排和质量评价全面掌握全体生产人员的综合素质、技术水平、平安意识、精神状态、心态。全面掌握全体生产人员的综合素质、技术水平、平安意识、精神状态、心态。合理安排工作班成员可以起到事半功倍的效果。合理安排工作班成员可以起到事半功倍的效果。做好工作验收检查，并跟踪监督工作质量，确保有效评价考核。做好工作验收检查，并跟踪监督工作质量，确保有效评价考核。通过绩效管理、鼓励表扬等方式鼓励工作完成质量好、效率高的人员，通过通报批通过绩效管理、鼓励表扬等方式鼓励工作完成质量好、效率高的人员，通过通报批评、处分考核等方式催促工作懒散、纪律不佳的人员。平安是第一责任、第一政绩、评、处分考核等方式催促工作懒散、纪律不佳的人员。平安是第一责任、第一政绩、第一纪律第一纪律二、岗位职责要求二、岗位职责要求4能力培训能力培训调研培训需求，制定全年培训方案和培训方案；调研培训需求，制定全年培训方案和培训方案；分层次、分部门、分专业分层次、分部门、分专业“精准培训；精准培训；培训方式要多样化考问讲解、师徒合同、手把手，有重点，目的明确；培训方式要多样化考问讲解、师徒合同、手把手，有重点，目的明确；建立内训师培训机制，形成由点到面的知识传递；建立内训师培训机制，形成由点到面的知识传递；注重培训效果，严肃考评，把能力提升与晋级、晋升挂钩；注重培训效果，严肃考评，把能力提升与晋级、晋升挂钩；讲课最好是全员参与，课件评比并奖惩。讲课最好是全员参与，课件评比并奖惩。考试是检验培训成果的最直接手段，但频次合理。考试是检验培训成果的最直接手段，但频次合理。二、岗位职责要求二、岗位职责要求5集团规定风电场例行工作集团规定风电场例行工作八项会议八项会议平安生产调度会：运检班值班长汇报前一天生产指标完成情况、风电平安生产调度会：运检班值班长汇报前一天生产指标完成情况、风电场运行方式、运行工作执行情况、两票执行情况、备件管理情况等。场运行方式、运行工作执行情况、两票执行情况、备件管理情况等。班前会：布置一天工作，进行危险点分析，做好平安交底班前会：布置一天工作，进行危险点分析，做好平安交底班后会：总结一天工作，交流工作经验和心得，全面提高员工的综合班后会：总结一天工作，交流工作经验和心得，全面提高员工的综合素质，典型事故宣讲，举一反三，提高平安意识素质，典型事故宣讲，举一反三，提高平安意识平安日活动：学习平安生产法律法规、公司各项平安规章制度、公司平安日活动：学习平安生产法律法规、公司各项平安规章制度、公司最新平安工作要求等，结合工作实际讨论发言。最新平安工作要求等，结合工作实际讨论发言。二、岗位职责要求二、岗位职责要求5例行工作例行工作八项会议八项会议施工前平安技术交底会：对施工作业方案进行学习和讨论，使所有人施工前平安技术交底会：对施工作业方案进行学习和讨论，使所有人员均熟悉和掌握施工作业方案；做好危险点分析。员均熟悉和掌握施工作业方案；做好危险点分析。平安生产分析会：总结上月平安生产工作完成情况，分析平安生产过平安生产分析会：总结上月平安生产工作完成情况，分析平安生产过程中存在的问题，制定整改措施，确定本月平安生产重点工作安排。程中存在的问题，制定整改措施，确定本月平安生产重点工作安排。不平安事件分析会：了解不平安事件的过程，分析事件的原因并讨论不平安事件分析会：了解不平安事件的过程，分析事件的原因并讨论采取防范措施，举一反三，开展全面排查和整改。采取防范措施，举一反三，开展全面排查和整改。平安生产专题会议：针对某项专题工作，开展专题分析，查找原因，平安生产专题会议：针对某项专题工作，开展专题分析，查找原因，制定试验、整改和解决方案。制定试验、整改和解决方案。二、岗位职责要求二、岗位职责要求6日报、月报日报、月报报表是汇报现场工作开展情况的主要资料，不能出错。报表是汇报现场工作开展情况的主要资料，不能出错。上报报表主要有：上报报表主要有：日报表：设备异常情况申报、风电机组运行情况表、差异率列表、设备精维护报表、日报表：设备异常情况申报、风电机组运行情况表、差异率列表、设备精维护报表、发电量、风功率准确率等。发电量、风功率准确率等。月报表：隐患排查治理月报、设备管理与综合方案执行情况报告、平安生产分析、月报表：隐患排查治理月报、设备管理与综合方案执行情况报告、平安生产分析、电费结算核算、电量方案、单机运行报表、设备检修报表、非方案停运、月度经济电费结算核算、电量方案、单机运行报表、设备检修报表、非方案停运、月度经济活动分析、风资源、人身设备平安、经济效益监管、调度限负荷等。活动分析、风资源、人身设备平安、经济效益监管、调度限负荷等。风电场场长要对数据的准确性、时效性负责。风电场场长要对数据的准确性、时效性负责。二、岗位职责要求二、岗位职责要求7备品备件管理备品备件管理管理原那么：统一管理、合理定额、联合储藏、信息共享。管理原那么：统一管理、合理定额、联合储藏、信息共享。每年对实际库存进行年终核查，根据上年度备件使用情况，作为采购依据制定下年采每年对实际库存进行年终核查，根据上年度备件使用情况，作为采购依据制定下年采购方案。购方案。备件专责人员对备件中心数据库中与其有关的所有数据准确性和实时性负责，经常盘备件专责人员对备件中心数据库中与其有关的所有数据准确性和实时性负责，经常盘库，每月财务和风电场要对备件进行盘点，做到库，每月财务和风电场要对备件进行盘点，做到“帐卡物一致。帐卡物一致。严格备件出入库管理严格备件出入库管理,凡有出入库必须及时填报信息表并更新凡有出入库必须及时填报信息表并更新“帐卡物。帐卡物。鼓励修旧利废，做好报废与转固。鼓励修旧利废，做好报废与转固。二、岗位职责要求二、岗位职责要求8外委工程管理外委工程管理外委工程必须签订委托效劳协议，明确委托方、受托方的责任和权利；必须签外委工程必须签订委托效劳协议，明确委托方、受托方的责任和权利；必须签订详细的平安协议，明确双方职责和平安保证金留存情况；订详细的平安协议，明确双方职责和平安保证金留存情况；审核受托方的平安资质，以及受托方平安组织机构是否健全、安监人员是否足审核受托方的平安资质，以及受托方平安组织机构是否健全、安监人员是否足额适宜，确保受托方符合相应工作要求；额适宜，确保受托方符合相应工作要求；对受托方参加外委工程的所有人员进行平安教育和考试，经教育和考试合格的对受托方参加外委工程的所有人员进行平安教育和考试，经教育和考试合格的人员，方可批准其进入现场工作；人员，方可批准其进入现场工作；审核外委工程的平安措施、作业指导书、危险点分析预控单等材料，确认外委审核外委工程的平安措施、作业指导书、危险点分析预控单等材料，确认外委工程的可行性和平安性后，下达外委工程开工许可。工程的可行性和平安性后，下达外委工程开工许可。二、岗位职责要求二、岗位职责要求8外委工程管理外委工程管理对受托方工作人员、作业现场、劳动平安等进行平安监督，对受托方平对受托方工作人员、作业现场、劳动平安等进行平安监督，对受托方平安管理工作进行各种形式的检查。委托方工作负责人、平安监督人员有安管理工作进行各种形式的检查。委托方工作负责人、平安监督人员有权随时制止受托方的不标准行为和违章行为，并按照效劳协议约定进行权随时制止受托方的不标准行为和违章行为，并按照效劳协议约定进行处分，直至停工整改或终止委托效劳协议的执行。处分，直至停工整改或终止委托效劳协议的执行。公司是外委工程的责任主体，凡需委托方人员参加的工作，现场工作负公司是外委工程的责任主体，凡需委托方人员参加的工作，现场工作负责人均应由公司有资格人员担任。责人均应由公司有资格人员担任。二、岗位职责要求二、岗位职责要求9月度、年度工作方案月度、年度工作方案依据公司年度工作方案，根据季节、环境特点制定月度、年度工作方案，依据公司年度工作方案，根据季节、环境特点制定月度、年度工作方案，必须做到必须做到“五同时即：在方案、布置、检查、总结、考核生产工作的五同时即：在方案、布置、检查、总结、考核生产工作的同时，方案、布置、检查、总结、考核平安工作。同时，方案、布置、检查、总结、考核平安工作。闭环管理是方案执行的关键，考核是实现闭环的手段。闭环管理是方案执行的关键，考核是实现闭环的手段。方案内容责任落实是核心。方案内容责任落实是核心。二、岗位职责要求二、岗位职责要求11文明生产文明生产环境卫生：风电场院落整洁；变电区、生活区界限清晰；无积水、积尘及杂环境卫生：风电场院落整洁；变电区、生活区界限清晰；无积水、积尘及杂草；无卫生死角。草；无卫生死角。生产现场管理：物品定置摆放，干净整洁。生产现场管理：物品定置摆放，干净整洁。生产区域：所有设备、设施外表无积垢、积油、腐蚀、掉漆、标识不清等现生产区域：所有设备、设施外表无积垢、积油、腐蚀、掉漆、标识不清等现象，二次接线箱、配电箱、爬梯加锁。象，二次接线箱、配电箱、爬梯加锁。办公室、库房：五净五整齐桌椅、门窗、地面、箱柜、墙壁干净，物品摆办公室、库房：五净五整齐桌椅、门窗、地面、箱柜、墙壁干净，物品摆放有序。放有序。二、岗位职责要求二、岗位职责要求12标准化风电场和班组建设标准化风电场和班组建设风电场标准化标准及评定标准风电场标准化标准及评定标准依据依据?企业平安生产标准化根本标准企业平安生产标准化根本标准?AQ/T9006-2021等国家法规标准、等国家法规标准、集团公司集团公司?发电企业平安设施配置标准手册发电企业平安设施配置标准手册?等规章制度，按照缺陷等规章制度，按照缺陷“全覆盖、全覆盖、零容忍原那么，规定了风电场现场平安文明生产零容忍原那么，规定了风电场现场平安文明生产“组织管理与机制、现场组织管理与机制、现场平安标准化及设施配置、变电站及附属设施、风电机组、道路及其他平安标准化及设施配置、变电站及附属设施、风电机组、道路及其他4个方个方面、面、101个要素的内容和要求，为基层风电企业现场平安文明生产标准化建设个要素的内容和要求，为基层风电企业现场平安文明生产标准化建设工作提供标准性指导。工作提供标准性指导。过程记录是标准化的一个关键环节：记录的数量、合理性、有效性、完整过程记录是标准化的一个关键环节：记录的数量、合理性、有效性、完整性。任何工作均有据可查，形成闭环。性。任何工作均有据可查，形成闭环。二、岗位职责要求二、岗位职责要求12标准化风电场和班组建设标准化风电场和班组建设风电场标准化标准及评定标准风电场标准化标准及评定标准平安文明生产标准化：是企业实现平安、有序生产的根本条件。通过建立、平安文明生产标准化：是企业实现平安、有序生产的根本条件。通过建立、实施、保持平安文明生产标准化管理体系，标准人员行为，确保设备设施及实施、保持平安文明生产标准化管理体系，标准人员行为，确保设备设施及作业环境保持良好状态，使各生产环节符合有关平安生产法律法规和标准标作业环境保持良好状态，使各生产环节符合有关平安生产法律法规和标准标准要求。实现设备、设施、仪器保持良好状态及无渗漏，零件、物料、工器、准要求。实现设备、设施、仪器保持良好状态及无渗漏，零件、物料、工器、机具放置整齐，人员作业有序，生产场地卫生整洁等，并持续改进。机具放置整齐，人员作业有序，生产场地卫生整洁等，并持续改进。二、岗位职责要求二、岗位职责要求12标准化风电场和班组建设标准化风电场和班组建设风电场标准化标准及评定标准风电场标准化标准及评定标准主要内容和分值：主要内容和分值：组织管理与机制组织管理与机制300分；分；现场平安标准化及设施配置现场平安标准化及设施配置500分；分；现场卫生及作业环境：变电站及辅助设施现场卫生及作业环境：变电站及辅助设施400分；分；风电机组、道路及其他风电机组、道路及其他800分。分。风电场平安文明生产标准化标准及评定标准各位要认真学习和实施。风电场平安文明生产标准化标准及评定标准各位要认真学习和实施。二、岗位职责要求二、岗位职责要求12标准化风电场和班组建设标准化风电场和班组建设班组标准化建设班组标准化建设班组是企业平安生产的最根本单元，是企业开展的源动力。通过班组建设标班组是企业平安生产的最根本单元，是企业开展的源动力。通过班组建设标准化工作的深入开展，可以促进班组根底管理和企业管理水平的提高。准化工作的深入开展，可以促进班组根底管理和企业管理水平的提高。班组标准化建设分成六大局部：班组根底建设，班组队伍建设，班组平安建班组标准化建设分成六大局部：班组根底建设，班组队伍建设，班组平安建设，班组技能建设，班组创新建设和班组民主建设。设，班组技能建设，班组创新建设和班组民主建设。二、岗位职责要求二、岗位职责要求12班组标准化建设班组标准化建设班组标准化建设班组标准化建设班组根底建设：以岗位责任制为主要内容的各项规章制度健全，执行班组根底建设：以岗位责任制为主要内容的各项规章制度健全，执行状况良好，实现管理制度化，班组记录及台账完整准备，能适应生产经营统计状况良好，实现管理制度化，班组记录及台账完整准备，能适应生产经营统计、分析、管理的要求，实现管理标准化；班组根本设施完善，工器具齐全，推、分析、管理的要求，实现管理标准化；班组根本设施完善，工器具齐全，推行信息化管理和定置管理，实现管理标准化。行信息化管理和定置管理，实现管理标准化。组织管理：组织设置、岗位职责、班组根本信息。组织管理：组织设置、岗位职责、班组根本信息。工作管理：过程管理、制度管理、执行要求、本钱管理和根底管理。工作管理：过程管理、制度管理、执行要求、本钱管理和根底管理。文明管理：环境建设、文明生产建设。文明管理：环境建设、文明生产建设。二、工作岗位职责要求二、工作岗位职责要求12班组标准化建设班组标准化建设班组标准化建设班组标准化建设班组队伍建设：班组是企业思想政治工作的落脚点，加强班组思想建设，可以班组队伍建设：班组是企业思想政治工作的落脚点，加强班组思想建设，可以使班组建设建立在坚实的思想根底之上，有效地保证基层生产单位的平安运使班组建设建立在坚实的思想根底之上，有效地保证基层生产单位的平安运转。转。班组思想建设：政治学习教育、职工队伍稳定和创争活动开展。班组思想建设：政治学习教育、职工队伍稳定和创争活动开展。班组文化建设：班组文化的构成、班组文化平台、班组文体活动和班组文化建设：班组文化的构成、班组文化平台、班组文体活动和建建“职工小家。职工小家。班组长的培养：班组长培训和后备班组长培养。班组长的培养：班组长培训和后备班组长培养。二、岗位职责要求二、岗位职责要求12班组标准化建设班组标准化建设班组标准化建设班组标准化建设班组平安建设：坚持三级平安教育和平安日活动，提高职工的平安意识和自我班组平安建设：坚持三级平安教育和平安日活动，提高职工的平安意识和自我保护能力。严格执行保护能力。严格执行“两票三制，坚持两票三制，坚持“四不放过，落实四不放过，落实“反三违反三违措施，做到操作程序化。班组成员平安互保，层层落实平安生产责任制，措施，做到操作程序化。班组成员平安互保，层层落实平安生产责任制，做到做到“四不伤害。强化班组平安生产风险预控管理和应急管理，提高平四不伤害。强化班组平安生产风险预控管理和应急管理，提高平安健康环保设施水平。开展平安性评价工作。推行安健康环保设施水平。开展平安性评价工作。推行NOSA五星综合管理方法，五星综合管理方法，促进平安质量标准化建设，确保平安生产可控在控。促进平安质量标准化建设，确保平安生产可控在控。班组平安责任制：平安生产责任书。班组平安责任制：平安生产责任书。二、岗位职责要求二、岗位职责要求12班组标准化建设班组标准化建设班组标准化建设班组标准化建设班组日常平安管理：班前会、班后会、平安日活动、平安月活动、班组日常平安管理：班前会、班后会、平安日活动、平安月活动、反违章活动、反违章活动、“两措管理、两措管理、“两票管理、缺陷管理、平安工器具管理、安两票管理、缺陷管理、平安工器具管理、安全检查、危险点辨识和防范、应急预案演练、反事故演习、劳动平安互保、安全检查、危险点辨识和防范、应急预案演练、反事故演习、劳动平安互保、安全培训、消防平安和平安性评价。全培训、消防平安和平安性评价。班组平安奖惩：建立班组平安奖惩制度、落实平安责任、平安检查和奖班组平安奖惩：建立班组平安奖惩制度、落实平安责任、平安检查和奖惩公开。惩公开。二、岗位职责要求二、岗位职责要求12班组标准化建设班组标准化建设班组标准化建设班组标准化建设班组技能建设：以班组技能建设：以“职工开展工程、职工开展工程、“素质提高工程为载体，通过开素质提高工程为载体，通过开展技能培训、技术比武、导师带徒、指标竞赛等丰富活动，引导职工争当创新展技能培训、技术比武、导师带徒、指标竞赛等丰富活动，引导职工争当创新能手、技术标兵、岗位明星，鼓励职工岗位成才。能手、技术标兵、岗位明星，鼓励职工岗位成才。培训管理：培训管理方法和培训方法。培训管理：培训管理方法和培训方法。劳动竞赛：班组技能竞赛、员工岗位练兵和建立并实施鼓励机制。劳动竞赛：班组技能竞赛、员工岗位练兵和建立并实施鼓励机制。二、岗位职责要求二、岗位职责要求12班组标准化建设班组标准化建设班组标准化建设班组标准化建设班组创新建设：引导职工着力加强新理论、新技术、新工艺的吸收和应班组创新建设：引导职工着力加强新理论、新技术、新工艺的吸收和应用，以推广新技术带动新成果的转化，解决生产技术难题。完善合理化建议用，以推广新技术带动新成果的转化，解决生产技术难题。完善合理化建议的征集受理、论证实施、评估鼓励制度，激发职工的创造潜能，促进创新型的征集受理、论证实施、评估鼓励制度，激发职工的创造潜能，促进创新型人才的大量涌现。人才的大量涌现。创新活动内容：合理化建议、技术攻关和创新活动内容：合理化建议、技术攻关和QC小组活动。小组活动。对标管理：对标原那么、对标内容、对标过程和对标内容及展示。对标管理：对标原那么、对标内容、对标过程和对标内容及展示。绩效管理：绩效目标制定、绩效目标沟通、绩效辅导、绩效考核和绩效绩效管理：绩效目标制定、绩效目标沟通、绩效辅导、绩效考核和绩效反响。反响。二、工作岗位职责要求二、工作岗位职责要求12班组标准化建设班组标准化建设班组标准化建设班组标准化建设班组民主建设：每一名班组成员都渴望受到尊重，加强民主管理有利于班组民主建设：每一名班组成员都渴望受到尊重，加强民主管理有利于建立和谐班组，廉洁班组。班组民主管理形式包括班务公开、召开班组民主建立和谐班组，廉洁班组。班组民主管理形式包括班务公开、召开班组民主生活会、班组内部沟通等。生活会、班组内部沟通等。班务公开：年度的、月底的方案公开、食堂费用公开、绩效考核班务公开：年度的、月底的方案公开、食堂费用公开、绩效考核情况、考勤休假公开、班组成员技术职称及岗位技能评定、班组成员晋级晋情况、考勤休假公开、班组成员技术职称及岗位技能评定、班组成员晋级晋职公开和女职工权益保护公开。职公开和女职工权益保护公开。班组民主生活会。班组民主生活会。班组沟通：班组沟通的重要性、根本环节和原那么。班组沟通：班组沟通的重要性、根本环节和原那么。三、例行工作内容三、例行工作内容1平安生产例会平安生产例会2平安网例会平安网例会3平安检查及整改平安检查及整改4季节性工作季节性工作5技术监督管理技术监督管理例行工作的关键是方案与实施，责任明确、时间合理、方案准确有效、可操作性强、例行工作的关键是方案与实施，责任明确、时间合理、方案准确有效、可操作性强、有检查、有总结、有奖惩。有检查、有总结、有奖惩。三、例行工作内容三、例行工作内容1平安生产例会平安生产例会会议名称主持人参会人员会议内容班前会班前会值班班长风电场当当值全体人全体人员、外委外委单位工作人位工作人员输变电设备运行情况；运行情况；前一日生前一日生产指指标完成情况；完成情况；前一日运行前一日运行检修工作完成情况；修工作完成情况；两票使用和两票使用和备件出入件出入库情况；情况；安排当日运行安排当日运行检修工作和交待当日工作修工作和交待当日工作安全措施。安全措施。班后会班后会值班班长风电场当当值全体人全体人员、外委外委单位工作人位工作人员总结当日运行当日运行检修工作；修工作；点点评当日工作，提出整改措施；当日工作，提出整改措施；初步安排第二日主要工作。初步安排第二日主要工作。安全日活安全日活动安全安全专责风电场全体人全体人员、外、外委委单位工作人位工作人员学学习安全生安全生产法律法法律法规、公司安、公司安规制度制度和系和系统内部事故通内部事故通报；总结点点评一周的安全工作并制定本周工一周的安全工作并制定本周工作的危作的危险的的预防措施；防措施；开展安全技开展安全技术培培训活活动。三、例行工作内容三、例行工作内容1平安生产例会平安生产例会会议名称主持人参会人员会议内容安全生安全生产调度会度会场长风电场班班组长以上人以上人员、外委外委单位位负责人和技人和技术人人员汇报前一日运行、前一日运行、检修和外委工作完成情况修和外委工作完成情况和今日工作安排；和今日工作安排；对前一日运行、前一日运行、检修和外委工作完成情况和修和外委工作完成情况和今日安排的工作今日安排的工作进行技行技术和安全分析；和安全分析；总体部署当日各体部署当日各项运行和运行和检修工作，分析危修工作，分析危险点并布置点并布置预防措施。防措施。施工前安全技施工前安全技术交底会交底会场长风电场班班组长以上人以上人员、外委外委单位位负责人、相关人、相关施工作施工作业人人员讨论施工作施工作业方案；方案；进行危行危险点辨点辨识和安全交底；和安全交底；审查外委外委单位位资质、开展安全培、开展安全培训并考并考试。不安全事件分析不安全事件分析会会场长风电场当当值全体人全体人员讲述不安全事件的述不安全事件的经过；分析不安全事件分析不安全事件发生原因，落生原因，落实相关相关责任人，任人，提出提出处理意理意见；开展全面排开展全面排查和分析，制定落和分析，制定落实相相应整改措整改措施。施。三、例行工作内容三、例行工作内容1平安生产例会平安生产例会会议名称主持人参会人员会议内容安全生安全生产分析会分析会场长风电场全体人全体人员、外、外委委单位和位和设备厂家人厂家人员通通报各各类不安全事件情况；不安全事件情况；总结隐患排患排查治理和反事故措施落治理和反事故措施落实情况；情况；总结月度生月度生产指指标完成情况；完成情况；总结机机组故障故障处理、定期理、定期维护和技改等工作完和技改等工作完成情况；成情况；总结备件管理和技件管理和技术监督工作情况；督工作情况；总结安全、技能培安全、技能培训工作开展情况；工作开展情况；制定本月各制定本月各项工作工作计划。划。安全生安全生产专题会会场长风电场相关人相关人员针对设备某某项集中性缺陷，开展集中性缺陷，开展专题分析；分析；针对某某项频发性故障，开展性故障，开展专题分析；分析；针对某某项技改和技改和检修工作，修工作，讨论制制订作作业方案。方案。三、例行工作内容三、例行工作内容2平安网例会平安网例会主持人参会人员会议内容公司分管安全公司分管安全领导、安全、安全总监公司安公司安监部全体、公司安全部全体、公司安全员、各部各部门安全安全员、风电场安全安全员、班班组安全安全员等等学学习贯彻上上级安全工作的方安全工作的方针、政策、指令；、政策、指令；安全生安全生产情况情况汇报、交流、交流、讨论和和总结；近期近期隐患或事故通患或事故通报，安全情况分析，提出解决方法，安全情况分析，提出解决方法，落落实整改措施；整改措施；安全安全监察察业务、知、知识的学的学习和培和培训；安全生安全生产的考核情况；的考核情况；听取公司听取公司领导或上或上级安全安全监察部察部门领导有关安全工作有关安全工作的指示。的指示。三、例行工作内容三、例行工作内容3平安检查及整改平安检查及整改春秋季平安大检查春秋季平安大检查1、时间安排：春安大检查安排在、时间安排：春安大检查安排在3月月-5月、秋安大检查安排在月、秋安大检查安排在9月月-11月。月。2、检查内容：、检查内容：平安生产管理检查；平安生产管理检查；劳动平安与作业环境检查；劳动平安与作业环境检查；设备及季节性事故预防检查；设备及季节性事故预防检查；防火、防爆检查；防火、防爆检查；防风、抗台检查；防风、抗台检查；防洪防汛检查；防洪防汛检查；防冻保温检查。防冻保温检查。三、例行工作内容三、例行工作内容3平安检查及整改平安检查及整改平安月平安月1、时间安排：每年、时间安排：每年6月为平安生产月平安月主题月为平安生产月平安月主题2、检查内容：、检查内容：根底平安管理内容检查；根底平安管理内容检查；平安管理机构检查；平安管理机构检查；组织制定平安生产规章制度、操作规程和应急救援预案检查；组织制定平安生产规章制度、操作规程和应急救援预案检查；平安管理台帐检查；平安管理台帐检查；平安培训教育检查。平安培训教育检查。三、例行工作内容三、例行工作内容3平安检查及整改平安检查及整改专项检查专项检查1、时间安排：根据季节性变化、发生不平安事件等不定期开展、时间安排：根据季节性变化、发生不平安事件等不定期开展2、检查内容：针对某一项内容进行的专一检查，例如消防检查、夏季、检查内容：针对某一项内容进行的专一检查，例如消防检查、夏季设备防洪防汛检查、风电机组防雷检查、冬季防冻保温检查、叶片设备防洪防汛检查、风电机组防雷检查、冬季防冻保温检查、叶片专项检查、塔筒根底环专项检查、变桨轴承专项检查、照明灯具专专项检查、塔筒根底环专项检查、变桨轴承专项检查、照明灯具专项检查、高处平台防坍塌专项检查项检查、高处平台防坍塌专项检查“11.24事故等。事故等。示意图：消防专项检查示意图：消防专项检查三、例行工作内容三、例行工作内容3平安检查及整改平安检查及整改防火、防盗防火、防盗动火区和工作场所防火平安管理；动火区和工作场所防火平安管理；现场消防设施和火灾自动报警系统管理；现场消防设施和火灾自动报警系统管理；消防平安宣传教育培训和灭火、应急疏散预案及演练；消防平安宣传教育培训和灭火、应急疏散预案及演练；消防检查制度和消防档案管理；消防检查制度和消防档案管理；建立、健全防盗机制，保证平安防盗工作；建立、健全防盗机制，保证平安防盗工作；定期组织本部门员工开展平安防盗及法制宣传月工作；定期组织本部门员工开展平安防盗及法制宣传月工作；定期组织本部门平安防盗检查工作，发现漏洞隐患及时整改。定期组织本部门平安防盗检查工作，发现漏洞隐患及时整改。三、例行工作内容三、例行工作内容3平安检查及整改平安检查及整改上级及相关单位检查上级及相关单位检查1、时间安排：不定期检查。、时间安排：不定期检查。2、检查形式：、检查形式：龙源集团或各工程公司领导对现场的龙源集团或各工程公司领导对现场的“四不两直检查；四不两直检查；龙源集团内部各工程公司互查；龙源集团内部各工程公司互查；能监局或电网公司的技术监督管理、网络平安防护检查；能监局或电网公司的技术监督管理、网络平安防护检查；电网公司对现场的电网公司对现场的“机网协查；机网协查；施工平安、工程质量抽查等。施工平安、工程质量抽查等。三、例行工作内容三、例行工作内容4季节性工作季节性工作迎峰度夏防雷、防洪、防汛、防强对流天气等迎峰度夏防雷、防洪、防汛、防强对流天气等防雷工作：防雷工作：a.雷雨季节前检查升压站内避雷针、避雷器和接地网；雷雨季节前检查升压站内避雷针、避雷器和接地网；b.定期检查风电机组叶片下引线、接闪器、避雷针和防雷碳刷；定期检查风电机组叶片下引线、接闪器、避雷针和防雷碳刷；c.定期测试风电机组接地电阻和引雷通道的电阻；定期测试风电机组接地电阻和引雷通道的电阻；d.定期检查变频器、塔底柜和机舱柜的防雷模块；定期检查变频器、塔底柜和机舱柜的防雷模块；e.雷雨过后进行特殊巡视，检查机组受雷情况。雷雨过后进行特殊巡视，检查机组受雷情况。三、例行工作内容三、例行工作内容4季节性工作季节性工作迎峰度夏防雷、防洪防汛防台迎峰度夏防雷、防洪防汛防台防洪、防汛、防台：防洪、防汛、防台：a.认真组织防洪防汛防台演习，提高抗洪抢险应急能力；认真组织防洪防汛防台演习，提高抗洪抢险应急能力；b.做好防汛物资储藏和后勤保障工作；做好防汛物资储藏和后勤保障工作；c.检查生产现场的防雨、防汛设施，一次设备杆塔根底、围墙、护坡、电缆检查生产现场的防雨、防汛设施，一次设备杆塔根底、围墙、护坡、电缆沟密封及排水系统，房屋门窗和屋顶等部位；沟密封及排水系统，房屋门窗和屋顶等部位；d.严格落实值班制度，强化值班人员防洪防汛意识；严格落实值班制度，强化值班人员防洪防汛意识；e.加强雷雨天气的特殊巡视检查。加强雷雨天气的特殊巡视检查。三、例行工作内容三、例行工作内容4季节性工作季节性工作防冻保温防冻保温检查风电机组和箱变的密封情况和加热器运行情况；检查风电机组和箱变的密封情况和加热器运行情况；厂区各端子箱加装防雪保温外罩；厂区各端子箱加装防雪保温外罩；检查蓄电池室和继电保护室采暖设施；检查蓄电池室和继电保护室采暖设施；对站内供水管道和太阳能热水管道加装保温层；对站内供水管道和太阳能热水管道加装保温层；储藏过冬食物、生活急需物资和防冻药品；储藏过冬食物、生活急需物资和防冻药品；做好车辆维护保养工作，储藏足量的汽油；做好车辆维护保养工作，储藏足量的汽油；加强人员培训，加强值班、巡视纪律。加强人员培训，加强值班、巡视纪律。三、例行工作内容三、例行工作内容5技术监督技术监督技技术监督名称督名称监督督项目目绝缘监督1、指标管理：预防性试验完成率缺陷消除率重大缺陷记录；2、现场实验：发电机变压器及电抗器互感器及开关设备外绝缘设备电力电缆线路及1KV以上的架空线电容器及避雷器母线动态无功补偿装置接地系统红外检测；3、定期检查：设备外观检查充油设备检查变压器检查开关设备检查避雷器检查设备构架及构架接地检查高压电力电缆检查架空线路检查箱式变检查电气设备基础检查。继电保护及安全自动装置监督1、指标管理：投入率正确动作率故障录波器完好率继电保护校验计划完成率；2、检查与试验：电压、电流互感器检验二次回路检验屏柜及装置检验整定值检验纵联保护通道校验整组试验直流蓄电池核对性充放电试验继电保护定值管理。三、例行工作内容三、例行工作内容5技术监督技术监督技技术监督名称督名称监督督项目目机组控制及保护性能监督1、指标管理：检查项目完成率缺陷消除率；2、检查与试验：功率曲线验证变桨系统叶片急停试验和扭缆试验机舱振动保护试验和超速保护试验失电保护试验和烟雾报警试验机械制动和弧光检测测风设备和机组偏航功能测试保护定值核对基础。 金属监督1、指标管理：监督项目完成率问题整改率；2、输变电设备金属部件的技术监督：集电线路升压站设备箱式变压器输变电设备其他项目；3、风电机组金属部件的技术监督：轮毂和机架主轴及支撑系统齿轮箱及附属部件发电机及附属部件变桨系统偏航系统制动系统塔架机组高强度螺栓松动及力矩检查机组塔架、机架等重要焊缝的检查与检测。三、例行工作内容三、例行工作内容5技术监督技术监督技技术监督名称督名称监督督项目目化学监督1、指标管理：在用润滑油品的监测在用绝缘油的监测SF6气体的监测2、检查与试验：油品的取样和送检要求在用润滑油品的检验在用绝缘油的检验SF6气体检验油品的选用与使用要求油品的入库与储存要求新购绝缘油的使用要求新购SF6的使用要求油品的更换与报废腐蚀监督 振动监督1、振动设备技术性能和数据要求必须满足导则规定；2、数据采集人员要经过振动培训，分析人员应具有相关资质；3、周期要求：每年一次；4、数据采集：主轴齿轮箱发电机机舱5、分析及评价：正常注意报警6、振动报告与故障反馈三、例行工作内容三、例行工作内容5技术监督技术监督技技术监督名称督名称监督督项目目电测监督1、指标管理：电测仪器、仪表完好率电测仪器、仪表检验率电测仪器、仪表缺陷整改率；2、检查与试验：电工测量仪器（非强检）电工测量仪器（强检）电测指示仪表及测量装置油浸式变压器测温装置变电站电压电流互感器计量用电能表二次回路电压降电能计量装置。 电能质量监督电压；频率；波动；不平衡波；谐波；功率因数。四、应急管理内容四、应急管理内容1应急预案编制应急预案编制2事故演练事故演练3事故响应事故响应4事故调查事故调查四、应急工作内容四、应急工作内容1应急预案编制应急预案编制要求和体系要求和体系应急预案要求：符合应急预案要求：符合?电力企业综合应急预案编制导那么试行电力企业综合应急预案编制导那么试行?、?电力电力企业专项应急预案编制导那么试行企业专项应急预案编制导那么试行?和和?电力企业现场处置方案编制电力企业现场处置方案编制导那么试行导那么试行?。应急预案体系层次建设：综合应急预案每两年一次、专项应急预案每应急预案体系层次建设：综合应急预案每两年一次、专项应急预案每一年一次、现场处置方案每季度一次三个层次。一年一次、现场处置方案每季度一次三个层次。专项应急预案分为自然灾害类、事故灾难类、公共卫生事件、社会平安事件专项应急预案分为自然灾害类、事故灾难类、公共卫生事件、社会平安事件等四大类。等四大类。四、应急工作内容四、应急工作内容1应急预案应急预案必备专项应急预案必备专项应急预案必须具备的专项应急预案有：必须具备的专项应急预案有：分类项目分类项目自然灾害类风电场防台防汛、防强对流天气应急预案事故灾难类风电场人员人身伤害事故应急演练风电场防爆雪、凝冻灾害应急预案机舱逃生与高空救援应急演练风电场森林、草原火灾事故应急预案风电场交通事故应急演练公共卫生事件类群体性不明原因疾病（含食物中毒）事件应急预案风电机组飞车（含倒塔）事故应急演练社会安全事件群体性突发事件（含防恐防爆）应急预案风电机组机舱着火事故应急演练风电场全厂停电事故应急演练输变电设备着火事故应急演练四、应急工作内容四、应急工作内容2事故演练事故演练预案演练的要求预案演练的要求目的：通过演练，检验预案的实用性、可操作性、可靠性；检验员目的：通过演练，检验预案的实用性、可操作性、可靠性；检验员工是否明确自己的职责和应急行动程序，队伍的协同反响水平和实工是否明确自己的职责和应急行动程序，队伍的协同反响水平和实战能力；提高员工防止事故、防止事故、抵抗事故的能力，提高对战能力；提高员工防止事故、防止事故、抵抗事故的能力，提高对事故的警惕性；取得经验以改进所制定的行动方案。事故的警惕性；取得经验以改进所制定的行动方案。每一次演练后，及时总结，发现预案的缺乏和缺陷，适时进行修改完每一次演练后，及时总结，发现预案的缺乏和缺陷，适时进行修改完善，使之完全适合本公司、风电场生产实际。善，使之完全适合本公司、风电场生产实际。四、应急工作内容四、应急工作内容2事故演练事故演练编制演练方案编制演练方案总体预案所称的突发公共事件，是指突然发生，造成或者可能造成总体预案所称的突发公共事件，是指突然发生，造成或者可能造成重大人员伤亡、财产损失、生态环境破坏和严重社会危害，危及公重大人员伤亡、财产损失、生态环境破坏和严重社会危害，危及公共平安的紧急事件。共平安的紧急事件。总体预案主要内容：总体预案主要内容：a.自然灾害：主要包括水旱灾害、气象灾害、地震灾害等；自然灾害：主要包括水旱灾害、气象灾害、地震灾害等；b.事故灾难：主要包括各类平安事故、交通运输事故、公共设施和设备事故灾难：主要包括各类平安事故、交通运输事故、公共设施和设备事故等；事故等；四、应急工作内容四、应急工作内容1预案演练预案演练编制演练方案编制演练方案c.公共卫生事件：主要包括传染病疫情、群体性不明原因疾病、食品平安、动物疫情公共卫生事件：主要包括传染病疫情、群体性不明原因疾病、食品平安、动物疫情以及其他严重影响公众健康和生命平安的事件；以及其他严重影响公众健康和生命平安的事件；d.社会平安事件：主要包括恐怖袭击事件、经济平安事件、涉外突发事件等。社会平安事件：主要包括恐怖袭击事件、经济平安事件、涉外突发事件等。按照各类突发公共事件的性质、严重程度、可控性和影响范围等，突发公共事件按照各类突发公共事件的性质、严重程度、可控性和影响范围等，突发公共事件分为四级，分为四级，级特别重大、级特别重大、级重大、级重大、级较大和级较大和级一般，级一般，依次用红、橙、黄和蓝色表示。依次用红、橙、黄和蓝色表示。四、应急工作内容四、应急工作内容1事故演练事故演练编制演练方案编制演练方案应急预案主要内容应包括应急预案主要内容应包括:a.总那么总那么:说明编制预案的目的、工作原那么、编制依据、适用范围等。说明编制预案的目的、工作原那么、编制依据、适用范围等。b.组织指挥体系及职责组织指挥体系及职责:明确各组织机构的职责、权利和义务，以突发事故应急明确各组织机构的职责、权利和义务，以突发事故应急响应全过程为主线，明确事故发生、报警、响应、结束、善后处理处置等环响应全过程为主线，明确事故发生、报警、响应、结束、善后处理处置等环节的主管部门与协作部门；以应急准备及保障机构为支线，明确各参与部门节的主管部门与协作部门；以应急准备及保障机构为支线，明确各参与部门的职责。的职责。四、应急工作内容四、应急工作内容1事故演练事故演练编制演练方案编制演练方案c.预警和预防机制预警和预防机制:包括信息监测与报告，预警预防行动，预警支持系统，预警级别及包括信息监测与报告，预警预防行动，预警支持系统，预警级别及发布发布(建议分为四级预警建议分为四级预警)。d.应急响应应急响应:包括分级响应程序包括分级响应程序(原那么上按一般、较大、重大、特别重大四级启动相原那么上按一般、较大、重大、特别重大四级启动相应预案应预案)，信息共享和处理，通讯，指挥和协调，紧急处置，应急人员的平安防护，信息共享和处理，通讯，指挥和协调，紧急处置，应急人员的平安防护，群众的平安防护，社会力量发动与参与，事故调查分析、检测与后果评估，新闻群众的平安防护，社会力量发动与参与，事故调查分析、检测与后果评估，新闻报道，应急结束等报道，应急结束等11个要素。个要素。e.后期处置后期处置:包括善后处置、社会救助、保险、事故调查报告和经验教训总结及改进包括善后处置、社会救助、保险、事故调查报告和经验教训总结及改进建议。建议。四、应急工作内容四、应急工作内容2事故演练事故演练编制演练方案编制演练方案f.保障措施保障措施:包括通信与信息保障，应急支援与装备保障，技术储藏与保障，包括通信与信息保障，应急支援与装备保障，技术储藏与保障，宣传、培训和演习，监督检查等。宣传、培训和演习，监督检查等。g.附那么附那么:包括有关术语、定义，预案管理与更新，国际沟通与协作，奖励与包括有关术语、定义，预案管理与更新，国际沟通与协作，奖励与责任，制定与解释部门，预案实施或生效时间等。责任，制定与解释部门，预案实施或生效时间等。h.附录附录:包括相关的应急预案、预案总体目录、分预案目录、各种标准化格式包括相关的应急预案、预案总体目录、分预案目录、各种标准化格式文本，相关机构和人员通讯录等。文本，相关机构和人员通讯录等。四、应急工作内容四、应急工作内容演练准备阶段演练准备阶段确定演练时间确定演练时间确定演练目标和演示范围确定演练目标和演示范围编写演练方案编写演练方案确定现场演练规那么确定现场演练规那么指定参加人员、评价人员指定参加人员、评价人员安排后期工作安排后期工作准备和分发评价人员工作文件准备和分发评价人员工作文件培训评价人员培训评价人员讲解演练方案与演练活动讲解演练方案与演练活动1事故演练事故演练演练实施演练实施四、应急工作内容四、应急工作内容演练实施阶段演练实施阶段记录参演组织的表现记录参演组织的表现做好参演人员的监督做好参演人员的监督保证后勤工作保证后勤工作医务急救准备医务急救准备1事故演练事故演练演练实施演练实施四、应急工作内容四、应急工作内容演练总结阶段演练总结阶段评价人员访谈参演人员评价人员访谈参演人员汇报与协商汇报与协商编写书面评价报告编写书面评价报告演练参与人员自我评价演练参与人员自我评价举行公开总结会议举行公开总结会议通报缺乏项通报缺乏项编写演练总结报告编写演练总结报告2事故演练事故演练演练后总结演练后总结四、应急工作内容四、应急工作内容演练修正阶段演练修正阶段评价报告补救措施评价报告补救措施追踪问题纠正及整改落实措施追踪问题纠正及整改落实措施重新重新完善演练方案完善演练方案重新修订完善应急预案内容，确保适用性重新修订完善应急预案内容，确保适用性最终审定，最终审定，方案完备方案完备2事故演练事故演练预案修正预案修正四、应急工作内容四、应急工作内容3事故响应事故响应公司级公司级公司级作为应急总指挥部协调各部门的应急响应行动，必须发生到达公司级公司级作为应急总指挥部协调各部门的应急响应行动，必须发生到达公司级响应的事故、事件时启动公司级响应。公司级应急指挥部的主要职责：响应的事故、事件时启动公司级响应。公司级应急指挥部的主要职责：负责应急指挥；协调有效的通信；协调各方资源；确定事故的优先级别；负责应急指挥；协调有效的通信；协调各方资源；确定事故的优先级别；建立相互一致的事故目标及批准应急策略；将事故目标落实到响应部门建立相互一致的事故目标及批准应急策略；将事故目标落实到响应部门或机构；审查和批准事故行动方案；确保响应人员和公众的健康与平安。或机构；审查和批准事故行动方案；确保响应人员和公众的健康与平安。四、应急工作内容四、应急工作内容3事故响应事故响应部门级部门级经生部：负责所有响应任务的运作，主要包括：接警与通知；消防与抢险泄漏物控经生部：负责所有响应任务的运作，主要包括：接警与通知；消防与抢险泄漏物控制；医疗救护；人员疏散。制；医疗救护；人员疏散。综合部：负责收集、评价及发布事故相关的信息，主要包括：事态开展情况的监测与综合部：负责收集、评价及发布事故相关的信息，主要包括：事态开展情况的监测与评估；与新闻媒体的沟通。评估；与新闻媒体的沟通。工程部：负责为事故应急响应提供工具、设备、效劳及材料，主要包括：应急设备、工程部：负责为事故应急响应提供工具、设备、效劳及材料，主要包括：应急设备、物资的供给；警戒与治安；交通运输保障；疏散人员的安置。物资的供给；警戒与治安；交通运输保障；疏散人员的安置。四、应急工作内容四、应急工作内容3事故响应事故响应部门级部门级财务部：负责事故应急的所有应急费用方面的工作，主要包括：应急提供需财务部：负责事故应急的所有应急费用方面的工作，主要包括：应急提供需要的经费，善后处理、保险理赔、家属安抚等工作。要的经费，善后处理、保险理赔、家属安抚等工作。安监部：负责演练现场平安监督检查、个人平安防护、平安物资供给等，主安监部：负责演练现场平安监督检查、个人平安防护、平安物资供给等，主要包括：现场资料收集、录像取证、抢险人员的平安防护等；要包括：现场资料收集、录像取证、抢险人员的平安防护等；方案开展部、市场营销部等：负责配合开展一线抢险救援、后勤保障等，主方案开展部、市场营销部等：负责配合开展一线抢险救援、后勤保障等，主要包括：车辆调度、人员补充、食物供给等。要包括：车辆调度、人员补充、食物供给等。综合预案中对不同响应级别各部门工作职责应予以明确综合预案中对不同响应级别各部门工作职责应予以明确四、应急工作内容四、应急工作内容3事故响应事故响应风电场级风电场级场长是风电场应急响应的直接领导，根据现场事故情况，对照预案和平时演练的组织场长是风电场应急响应的直接领导，根据现场事故情况，对照预案和平时演练的组织分工，组织站内员工立即响应。响应过程中兼顾上级下达的命令、方法，合理调整分工，组织站内员工立即响应。响应过程中兼顾上级下达的命令、方法，合理调整应急过程。应急过程。演练的目的：日常演练就是为突发事件做准备，真正发生事故时，员工按平时演练的演练的目的：日常演练就是为突发事件做准备，真正发生事故时，员工按平时演练的过程开展相应工作，相关过程要及时汇报。日常演练对突发事故应急响应时至关重过程开展相应工作，相关过程要及时汇报。日常演练对突发事故应急响应时至关重要，一定要保证质量。班组是应急响应的最根本单元，其响应能力直接关乎应急效要，一定要保证质量。班组是应急响应的最根本单元，其响应能力直接关乎应急效果。果。四、应急工作内容四、应急工作内容4事故调查事故调查“两个四原那么两个四原那么四不放过原那么：四不放过原那么：事故原因未查清不放过；事故原因未查清不放过；事故责任人未受到处理不放过；事故责任人未受到处理不放过；事故责任人和相关人员没有受到教育不放过；事故责任人和相关人员没有受到教育不放过；未采取防范措施不放过。未采取防范措施不放过。四、应急工作内容四、应急工作内容4事故调查事故调查“两个四原那么两个四原那么四级控制原那么：四级控制原那么：企业控制重伤和事故，不发生人身伤亡、重大设备和电网事故企业控制重伤和事故，不发生人身伤亡、重大设备和电网事故部门风电场控制轻伤和障碍，不发生人身重伤和事故部门风电场控制轻伤和障碍，不发生人身重伤和事故班组控制未遂和异常，不发生人身轻伤和障碍班组控制未遂和异常，不发生人身轻伤和障碍个人控制失误和过失，不发生人身未遂和异常个人控制失误和过失，不发生人身未遂和异常五、协作、后勤管理内容五、协作、后勤管理内容1人员合理调配人员合理调配2食堂管理食堂管理3整体工作管理整体工作管理五、协作、后勤管理内容五、协作、后勤管理内容1人员合理调配人员合理调配单一工作平安意识、技术技能的合理搭配单一工作平安意识、技术技能的合理搭配在风电场的平安生产管理中，员工的平安生产意识和技术能力的提高在风电场的平安生产管理中，员工的平安生产意识和技术能力的提高是根底内容，不断强化员工的平安意识和技术水平是风电场日常的是根底内容，不断强化员工的平安意识和技术水平是风电场日常的重点工作。重点工作。在日常工作中要合理安排人员，将平安意识较强和技术能力较强人员在日常工作中要合理安排人员，将平安意识较强和技术能力较强人员分成一组工作，既能保证工作平安高效的完成，又同时让人员互相分成一组工作，既能保证工作平安高效的完成，又同时让人员互相提高平安意识和技术能力。提高平安意识和技术能力。管好人、用好人是场长岗位最根本能力，这是一门艺术！管好人、用好人是场长岗位最根本能力，这是一门艺术！不要轻易否认，记住：每个人都是奇迹！不要轻易否认，记住：每个人都是奇迹！五、协作、后勤管理内容五、协作、后勤管理内容1人员合理调配人员合理调配运检班组整体能力搭配运检班组整体能力搭配班组长要求：具有平安管理、统筹安排的能力，熟悉风场日常运检工作班组长要求：具有平安管理、统筹安排的能力，熟悉风场日常运检工作的各个环节；的各个环节；班组五大员配置：平安员、培训员、通讯员、考勤员、工具员；班组五大员配置：平安员、培训员、通讯员、考勤员、工具员；技术水平要求：运检班组成员要使运行能力和检修能力到达均衡；技术水平要求：运检班组成员要使运行能力和检修能力到达均衡；工作安排要求：实施以老带新、以师带徒，大力加强实践操作培训。工作安排要求：实施以老带新、以师带徒，大力加强实践操作培训。安排适宜的人去干适宜的事，这是你的权力！安排适宜的人去干适宜的事，这是你的权力！五、协作、后勤管理内容五、协作、后勤管理内容1人员合理调配人员合理调配技术层级搭配技术层级搭配风电场运检人员要签订风电场运检人员要签订“师徒握手协议，实现师徒握手协议，实现“传帮带，以老带新、传帮带，以老带新、以师带徒；徒弟成长值与师傅绩效挂钩。以师带徒；徒弟成长值与师傅绩效挂钩。定期开展师徒技能比武、运检竞赛活动，鼓励优秀人员，考核落后人员；定期开展师徒技能比武、运检竞赛活动，鼓励优秀人员，考核落后人员；定期组织开展技术培训活动，提高运检人员的技术水平。抓住爱学习、悟定期组织开展技术培训活动，提高运检人员的技术水平。抓住爱学习、悟性高员工的重点培养。性高员工的重点培养。五、协作、后勤管理内容五、协作、后勤管理内容2食堂管理食堂管理场务公开场务公开食堂固定资产应纳入公司固定资产管理，食堂财务应严格按照食堂固定资产应纳入公司固定资产管理，食堂财务应严格按照“本钱核定、定本钱核定、定额就餐、超支不补、经济实惠的原那么管理；额就餐、超支不补、经济实惠的原那么管理；建立食堂专用台账，将食材采购、就餐标准、费用支出等内容按月公示，食堂建立食堂专用台账，将食材采购、就餐标准、费用支出等内容按月公示，食堂采购应按照采购应按照“集中采购，统一结算的原那么管理；集中采购，统一结算的原那么管理；食堂资产应落实责任管理，落实到人，由值长班组长统一负责，交班时进食堂资产应落实责任管理，落实到人，由值长班组长统一负责，交班时进行统计并将账目明细上交场长审核确认，在班务公开栏进行公示。行统计并将账目明细上交场长审核确认，在班务公开栏进行公示。五、协作、后勤管理内容五、协作、后勤管理内容2食堂管理食堂管理卫生平安卫生平安食堂人员应有健康证，着装整齐，工作前后洗手消毒，不得在食堂内吸烟；食堂人员应有健康证，着装整齐，工作前后洗手消毒，不得在食堂内吸烟；严格控制食品质量数量，合理存放食品，废弃、过期物品及时清理；严格控制食品质量数量，合理存放食品，废弃、过期物品及时清理；食堂所用的工具、容器摆放整齐，餐后对餐具进行消毒处理，工作用具应清食堂所用的工具、容器摆放整齐，餐后对餐具进行消毒处理，工作用具应清扫洗刷干净；扫洗刷干净；定期做好灭蝇、灭蚊、灭蟑螂、灭鼠等工作；定期做好灭蝇、灭蚊、灭蟑螂、灭鼠等工作；值班人员要定期对食堂进行卫生检查。值班人员要定期对食堂进行卫生检查。五、协作、后勤管理内容五、协作、后勤管理内容3整体工作管理整体工作管理以下工作应分工负责，发挥和培养每个人的能力：以下工作应分工负责，发挥和培养每个人的能力：编制年度平安目标方案，层层落实平安责任和生产任务，严防人身设备事故；编制年度平安目标方案，层层落实平安责任和生产任务，严防人身设备事故；编制风电场年度编制风电场年度“两措、平安技术培训、应急演练等方案并落实，组织开展平两措、平安技术培训、应急演练等方案并落实，组织开展平安性评价、标准化检查工作；安性评价、标准化检查工作；编制例行工作方案，消除平安隐患和风险；编制例行工作方案，消除平安隐患和风险；培训提升工作；培训提升工作；风电场日常接待；风电场日常接待；外协工作；外协工作；常用平安管理理论释义常用平安管理理论释义一冰山理论：冰山露出水面的局部占一冰山理论：冰山露出水面的局部占1/8，隐藏在水下的局部占，隐藏在水下的局部占7/8。即：一个暴露。即：一个暴露出来的严重事故必定有成千上万个不平安行为隐藏其后。出来的严重事故必定有成千上万个不平安行为隐藏其后。二海因里希法那么：二海因里希法那么：1：29：300，即一件重大的事故背后必有，即一件重大的事故背后必有29件轻度的事故，还件轻度的事故，还有有300件潜在的隐患。件潜在的隐患。三木桶理论：木桶盛水的多少取决于最短的那块木板。三木桶理论：木桶盛水的多少取决于最短的那块木板。四四PDCA循环：方案、实施执行、检查、处理总结、再优化。循环：方案、实施执行、检查、处理总结、再优化。五五NOSA：是：是“南非职业平安协会的英文缩写，在电力系统特指企业平安、健康、南非职业平安协会的英文缩写，在电力系统特指企业平安、健康、环保管理系统。减少意外事故的发生；环保管理系统。减少意外事故的发生；改善工作环境；提高员工的积极性及职业道改善工作环境；提高员工的积极性及职业道德；德；增加产品数量和质量；增加产品数量和质量；增加公司效益；增加公司效益；减少资金或其它方面的损失。减少资金或其它方面的损失。谢谢大家聆听！谢谢大家聆听！邮邮 箱：箱：hehaoclypg hehaoclypg