教师师德年度考核个人总结汇编【15篇】教师师德年度考核个人总结1 根据上级关于进一步加强师德建设的意见和我区关于加强教师师德考核的精神，我校制定师德方案对全体教师的师德进行考核量化，现总结如下： 教师师德考核的范围和对象为我校在职在岗的教职员工。我校实行教师师德考核备案制度，并做为一项重要工作纳入日常管理。教师师德考核每学期一次，考核结束后，学校将考核结果上报办，考核档案由学校归档保存。1、坚持教育激励的原则。考核的各项规定和标准主要起正面引导、行为规范、团结鼓励作用。2、坚持基层为主的原则。学校是教师直接管理者和教育者，具体考评工作由学校教导处组织实施。3、坚持实事求是的原则。考评全过程必须以客观事实为依据，始终公正、公平、公开。4、坚持科学推进的原则。考评方案立足实际，力求科学合理，切实可行。5、师德考核的内容以提高思想政治素质、职业理想、职业道德水平，突出教育行风建设，坚持着力解决师德建设中的突出问题，从“德、能、勤、绩、廉、学”等方面进行综合评价。6、师德考核采取平时与定期、定性与定量相结合的方法，按照教师自评，教师互评，评议，家长评议，反馈意见，公示结果，登记备案等程序组织实施。教师师德考核的结果分为：优秀、良好、合格、不合格（凡严重违纪违法、违法教育行风、出现重大责任事故等的教师，均视为考核不合格）四个等次。加强教师师德考核制度是推动师德建设新举措，需要不但探索和完善，为了确保师德考核工作有组织、有计划的实施，一是成立教师师德考核工作机构，坚持一把手总负责，落实好组织机构和人员，明确职责，抓好落实；二是按照方案、细则以及“奖惩制度”精心组织，认真实施；三是向教师、学生和社会公布举报或监督电话，自觉接受监督，在具体考核中能够，要广泛吸纳学生家长、社会群众参与，通过召开家长和社会群众代表座谈会，进行问卷调查，充分听取、征求群众对教师的评价和反映意见，并将师德考核与教育行风建设结合起来，扎扎实实地开展师德考核与评议工作；四是对本校教师在师德考核方面出现的重大问题不仅要及时记载，而且要及时处理上报。教师师德年度考核个人总结2 回顾过去的一年，有成绩、有提高、也有不足之处。但为今后更好的干好本职工作，并能在岗位上发挥自己的作用，现将一学期来的工作做如下总结： 一、加强师德修养在学期中，我从思想上严格要求自己，热爱教育事业，热爱本职工作，关心学生，严格要求自己，鞭策自己，努力在思想上和工作上在同事和学生心目中树立榜样。按时参加周会，了解会议精神，做好笔记，不断提高自己的思想认识和专业能力。服从学校的工作安排和观众分配，通过自己的努力克服不足，努力工作，努力学习，努力实践，把自己打造成一个受学生欢迎，家长满意，学校放心的老师。二、体育教学工作这学期我是高一高三的体育课，每周15节课，13个教案。在教案的编写上，我考虑到学生的体质和年龄特点，结合教材的实际设计，做到搭配合理，环节清晰，让每个学生都有自己的活动和活动，增强学生的自信心。在低年级的教学中，我重视学生行为习惯的培养和思想教育。主要学习了基本队列队形、走、跑、跳、投、少儿广播体操和游戏。在这方面，我花了很多时间和精力，由我自己示范，从教一个节拍到练一个小节，努力教好所有的学生。培养学生的组织纪律性。为学生营造和谐、民主、情境的学习氛围，引导学生自我锻炼和合作锻炼，从体育课带来的乐趣中得到休息。开学初，新分配来了特岗教师高益宝，手机版为我们体育组增加了新的力量。我还与他签定了师徒协议，我会尽好师傅的职责，全心全意带好小师弟，我们共同研究、探讨、互相学习、互相交流、不断进步。三、抓好两操和冬季阳光体育长跑活动作为一名体育教师，抓好两操也是除体育教学工作以外的一项重要工作，是反应学校整体面貌的形象工程，是学生每天一小时体育活动的重要保证，是活跃校园气氛的重要途径。这学期主要抓的是课间操和冬季阳光体育长跑活动。我们严格要求、严格组织、没有特殊情况，从没停止过，就连下雪天也没有间断过，一直支持到最后一天。并做到了有组织、有要求、有计划、有记录、有总结。现在每天的长跑活动学生都自觉地在操场集队，随着音乐节奏，站着整齐的队伍，精神饱满的认真跑步。班级的组织纪律性得到加强，增强了学生的集体荣誉感和互助互爱的精神。总之，学校的长跑活动在领导的高度重视下，全体班任和副班任的积极配合下，形成多方努力，齐抓共管的局面。使学生的身体得到锻炼，耐力水平得到提高，为抵抗疾病创造了良好的条件。四、坚持体育队的训练学校体育队是学校体育工作的重要组成部分。对活跃学生课余文化生活，促进学校体育工作的开展，发挥学生体育特长，培养后备体育人才具有积极的作用。为准备参加市中小学生的全运会，我们放弃了假期的休息，起早贪晚风雨不误的组织学生进行身体训练。并做到有训练计划、有训练记录、有训练检测、还有训练总结等。按时保质的坚持到比赛。但天有不测风云，因为受甲流的影响，运动会没能如期进行召开。但我们的训练工作一直坚持到11月份。五、课外体育活动本学期，我们体育组积极配合德育开展了46年级的乒乓球比赛，还有16年段的1分钟跳小绳和2分钟跳大绳的比赛。充分调动了师生的积极性，丰富学生的课余文化生活。活动之初，我们制定了活动方案，成立了评委小组，公平公证的组织比赛。并为突出的学生颁发了奖品，为班级颁发了奖状。使此项活动进行的圆满顺利，学生们记忆深刻。六、国家学生体质健康标准上报工作本学期我们体育还担任了一项重要的工作，就是学生体质健康标准的测试、登记、录入、传送上报工作。为了顺利的完成本年度体质测试任务，提高学生的身体素质，我们三人逐项测试、填表、还得到了财会室的大力配合，于12月1日成功传送到国家数据中心。七、其他工作1、在值日和值日周工作中，服从学校安排，克服困难，早上6：20到校，照顾学生上下学安全。确保学生安全到校，安全回家。2、流量控制是学校的一项重要工作。我承担了大生屯片的调查，挨家挨户的走访这个组的老师，去了解和记忆这个片的学生。并做好家长的思想工作。确保学生不流失。3、努力做好副班，帮助蔡峰老师管理好学生，配合班级做好甲型H1N1流感期间的日检和晨检工作。做班级的好助手。当然，我的工作并不完美，也存在一些问题。比如：工作中缺乏创新意识和教学科研能力。但是，我会努力加强学习，不断学习。以上是我一学期来的工作情况，肯请领导给予指导与帮助，我会加倍努力学习、工作、进步，充满信心的迎接好新的工作。教师师德年度考核个人总结3 回顾这一学期，有很多值得总结和反思的地方。现在我将对我这一学期的工作做一个总结，以促进我今后工作的进一步提高。 一、加强学习，不断提高思想和业务素质。这一学期，在教育教学工作中，我始终坚持党的教育方针，面向全体学生，教书育人，为人师表重视学生的个性发展，重视激发学生的创造能力，培养学生德、智、体、美、劳全面发展。二、求实创新，认真开展教学、教研工作，教育教学是我们教师工作的首要任务。我明白，工作再苦再累，也不能落后。我应该尽力做好我的工作，尤其是教书。无论是课堂教学还是课外辅导，我都以培养学生的能力，提高学生的成绩和素质为目标，努力让数学教学在学生的成长发展中发挥更大的作用。三、努力工作，完成学校其他工作。我在工作之余，把自己在教学中反思、案例、收获等收集起来，并记录一些自己的工作过程、生活故事、思想历程，精选和积累了自己最为需要的信息资源，并积极与其他教师在博客上进行交流、讨论在教学中存在的问题。四、加强反思，及时总结教学得失。反思本学期的工作，在取得成绩的同时，也在思量着自己在工作中的不足。1、对语文教学的理论学习还不够深入，需要进行反思，教学水平提高速度缓慢。2。教育科研在教学实践中的应用还不到位，研究不够细致和实用，达不到我心目中的目标。教师师德年度考核个人总结4 回忆过去的一年，有很多地方值得总结和反思。为了今后做得更好，我将今年的工作总结如下： 一、思想工作坚决拥护党的领导，坚持党的教育方针，积极参与各种思想政治专业学习活动，勇于解剖、分析、正视自己。工作中严格遵守学校的规章制度，敬重领导，团结同事，对人真诚，宠爱学生，人际关系和谐。我们始终依据一个人民教师的要求标准自己的言行，坚持不懈地进展自己的综合素养和力气。二、教学工作依据教材内容和学生实际，设计班级类型，认真编写教案。每节课都要“做好预备”，每节课都要在课前做好充分的预备，还要制作各种好玩的教具，吸引学生的留意力。在课堂上，要特别留意调动学生的积极性，加强师生沟通，充分表达学生的主体作用，让学生轻松、轻松、快活地学习。课后准时总结功课，写教学后记。为了提高自己的理论素养，我不仅订阅体育杂志作为教学参考，还借了大量关于中学体育教学理论和教学方法的书籍，并尽量利用其他家庭的优势。三、教学表现在教学工作中，我的努力得到了回报，我班高三学生中考成绩喜人，高一学生体质安康标准合格率到达95%以上。在课余运动队训练方面，我带着学生坚持业余训练，确保训练有规划，有阶段有测试，有测试有记录，带着学生进展科学系统的训练。在培训的过程中，我努力做好学生和家长的工作，让家长来培训学生，学生也能安心培训。总之，在学校领导的”正确领导下，我在这一学年的工作中取得了一些成绩，但也存在一些缺乏。我会发扬自己的优点，抑制自己的缺点，在新的一年里争取更大的成就。教师师德年度考核个人总结5 为提高我校教师的职业道德水平，铸造一支忠诚党的教育事业、热爱学生、悉心育人、让人民满意的教师队伍。根据师宗县教育局师教通20_71号师宗县教育局关于开展20_年师德师风年度考核登记工作的通知及关于做好20_年度师德师风考核登记的通知文件精神和雄壁中心学校教师职业道德考核评价方案，本着公平、公正、公开的原则，并结合学校具体实情，经过周密而细致地工作，圆满完成了本年度的师德考核任务。现总结如下： 组织教师学习了师宗县雄壁中心学校教师职业道德考核办法，要求教师对照自己的工作与表现，深刻地剖析自己。为做到考核工作深入人心，考核内容和考核方法人人皆知，还组织教师认真学习有关考核文件，宣传考核目的，明确考核时间和步骤。1、学生评价。每班下发5张评价表，要求学生对自己的任课教师进行作出评价。高年级学生自己独立完成对教师的评价，准许低年级学生将表格带回家同监护人共同完成，收集整理后，作为考核的参考资料。2、家长评价。每班下发5张评价表，要求学生家长对孩子的任课教师作出评价。3、教师互评和师德师风考核小组评分，每位教师对本校全体教师进行评分，要求做到严肃、认真、客观、公正，不打击报复。学校师德师风考核小组评分同时进行，及时收集评分表，过期交表作弃权处理。这样教师之间的评分相对保密，以免出现“人情分”和教师之间互相猜疑、影响团结的现象。1、将所有教师的互评分、师德管理机构评分、学生和家长评价表等录入电脑，算出参评人数的均分，工作组评分累计相加。2、将每位教师的四项评分相加。根据我校实际，本次应考核人数8人，实际考核8人，无未考核人数，没有不合格人数。通过教师职业道德考核评价，加强了师德建设的力度，提高了教师整体职业道德水平。学校重视了师德师风建设，从教师个人师德考核分数来看教师队伍整体风貌是积极向上的，进取精神很强。另外一年来教师队伍的政治思想素质及师德师风水平提高的很快，涌现出许多动人的事迹。总之我们通过狠抓师德师风建设工作，把师德评价作为师德建设的重要组成部分，做到制度完善、加强过程管理，发现问题及时处理，保证师德建设有成效。我们将在今后的工作中，不断