如何编制求职简历如何编制求职简历何继新副教授博士前前 言言 1、在写作简历时，要时刻记住你是在一个商在写作简历时，要时刻记住你是在一个商业环境中推销自己。业环境中推销自己。 2、如果你是初出校园的毕业生，就应该通过、如果你是初出校园的毕业生，就应该通过简历让简历让 HR感到你的可塑性和职业生涯充分准备；感到你的可塑性和职业生涯充分准备； 3、如果你是个在职场拼杀多年的应聘者，就、如果你是个在职场拼杀多年的应聘者，就应该通过简历传达出你的职业精神和成熟干练。应该通过简历传达出你的职业精神和成熟干练。 4、有针对性的内容和规范专业的格式都是你、有针对性的内容和规范专业的格式都是你的简历必须做到的。的简历必须做到的。前前 言言 简历怎样写才简历怎样写才“抓人抓人” 大学毕业生求大学毕业生求职，首先就是要通过向用人单位呈送求职简历来介职，首先就是要通过向用人单位呈送求职简历来介绍和推销自己。求职简历是用人单位了解毕业生有绍和推销自己。求职简历是用人单位了解毕业生有关情况的重要途径和方式。因此，求职简历写得是关情况的重要途径和方式。因此，求职简历写得是否否“抓人抓人”，对毕业生求职的成功与否起着十分关，对毕业生求职的成功与否起着十分关键的作用。键的作用。自我展示自我展示+一见钟情一见钟情+顿生爱意顿生爱意求职简历的作用的作用一份好的简历应该有以下作用：一份好的简历应该有以下作用：*展现出你的能力、特点和兴趣展现出你的能力、特点和兴趣*突显你的经验、资历、进步和成就突显你的经验、资历、进步和成就 可转移的能力可转移的能力 获得面试机会获得面试机会知识、经验、知识、经验、能力、进步、能力、进步、业绩业绩公司要求公司要求简历内容关注的关键点简历内容关注的关键点1、个人基本信息个人基本信息姓名、性别、学历、学位、专业、政治面貌姓名、性别、学历、学位、专业、政治面貌2、教育背景教育背景/学习经历：学习经历：一是不需要把自己中学的学习情况写上，从一是不需要把自己中学的学习情况写上，从大学写起就行。二是一些毕业生在校参加过一些相关技能的培训写大学写起就行。二是一些毕业生在校参加过一些相关技能的培训写上。上。3、工作经验工作经验/社会实践：社会实践：一般来说，应届毕业生没什么工作经历，所一般来说，应届毕业生没什么工作经历，所以在招聘过程中，不是很强调这一点。至于社会实践，你可以把你以在招聘过程中，不是很强调这一点。至于社会实践，你可以把你在校期间的实习或其他经历写上，如在学生会任某部长，做过哪些在校期间的实习或其他经历写上，如在学生会任某部长，做过哪些事，出过哪些力，取得过哪些成绩，一定要写得详细写，不要只说事，出过哪些力，取得过哪些成绩，一定要写得详细写，不要只说个大概，个大概，切记一点，这部分简历不能随便乱编，你以为你编的天衣切记一点，这部分简历不能随便乱编，你以为你编的天衣无缝，但是面试者往往几句话就能让你原形毕露。无缝，但是面试者往往几句话就能让你原形毕露。工作经历或社会工作经历或社会实践要挑重点的写，不要胡子眉毛一起抓，是个事儿就写上，你觉得重要实践要挑重点的写，不要胡子眉毛一起抓，是个事儿就写上，你觉得重要的要写在前面，不要没个主次。的要写在前面，不要没个主次。简历内容关注的关键点简历内容关注的关键点4、课程：课程：毕业生往往只是在罗列自己学过的课程，没什么条理性，看起来也毕业生往往只是在罗列自己学过的课程，没什么条理性，看起来也比较乱比较烦，往往对毕业生学过的课程没什么系统的认识。比较乱比较烦，往往对毕业生学过的课程没什么系统的认识。 建议毕业生最好把自己的课程分下类。要挑出与应聘职位相关的课程，建议毕业生最好把自己的课程分下类。要挑出与应聘职位相关的课程，不要学过的课都给写上。不要学过的课都给写上。比如管理系的学生，在写自己的课程时可以分比如管理系的学生，在写自己的课程时可以分为管理类、营销类、财会类、金融类、经济类等等，这样招聘人员在看你为管理类、营销类、财会类、金融类、经济类等等，这样招聘人员在看你的课程时就一目了然了，更有针对性。的课程时就一目了然了，更有针对性。5、计算机、外语水平：计算机、外语水平：一般来说，不要求毕业生计算机过级，而且计算机等一般来说，不要求毕业生计算机过级，而且计算机等级考试的内容很多在工作中根本用不上。你记住，只要你一些办公软件熟级考试的内容很多在工作中根本用不上。你记住，只要你一些办公软件熟练就行，包括练就行，包括WORD、EXCEL、PPT。外语水平要求过四级，这可能结。外语水平要求过四级，这可能结合不同单位是一个硬指标。合不同单位是一个硬指标。简历内容关注的关键点策略简历内容关注的关键点策略6、奖励奖励/证书证书/科研成果：科研成果：凡是获得奖励的都要写上，如奖学金、优秀干部等。凡是获得奖励的都要写上，如奖学金、优秀干部等。证书，比如注会，这样的证书会增加你获得面试的机会。证书，比如注会，这样的证书会增加你获得面试的机会。7、特长特长/爱好：爱好：很多毕业生在这里会罗列很多词语，比如，性格开朗、待人很多毕业生在这里会罗列很多词语，比如，性格开朗、待人热情、工作细心、办事高效、能吃苦耐劳、有较强的组织能力等等，对于热情、工作细心、办事高效、能吃苦耐劳、有较强的组织能力等等，对于这样的特长字眼，我们很少看。这样的特长字眼，我们很少看。 要想吸引我们的眼球，你不如只挑几个词，在这些词的后面举个简单要想吸引我们的眼球，你不如只挑几个词，在这些词的后面举个简单的例子证明一个；的例子证明一个； 与职位无关的特长、爱好你不要写与职位无关的特长、爱好你不要写； 特长和爱好不要写多了，会让你的简历没有重点。特长和爱好不要写多了，会让你的简历没有重点。简历内容关注的关键点策略简历内容关注的关键点策略8、英文求职信、英文简历：英文求职信、英文简历：如果不是外企或某个公司有特殊要求，这个可以如果不是外企或某个公司有特殊要求，这个可以不附不附9、学校推荐信、成绩单：学校推荐信、成绩单：推荐信，可以不附。而附成绩单，主要是看你是否推荐信，可以不附。而附成绩单，主要是看你是否有补考科目和学习成绩的优异性。这也可以从一个侧面看出你的学习态度有补考科目和学习成绩的优异性。这也可以从一个侧面看出你的学习态度和努力程度，如果你有过挂科的历史，成绩单就不要附了。和努力程度，如果你有过挂科的历史，成绩单就不要附了。10、各种证书复印件：各种证书复印件：这个也用不着，在面试通过以后，会要求出示证书原这个也用不着，在面试通过以后，会要求出示证书原件的。件的。 至于其他的如学校简介、专业简介，你更没有必要写，如果对你的学至于其他的如学校简介、专业简介，你更没有必要写，如果对你的学校不是很了解，会在面试时询问的，校不是很了解，会在面试时询问的，简历写作的形式法则简历写作的形式法则形式上，形式上，一份专业的简历应当符合以下几点：一份专业的简历应当符合以下几点： 要疏密有致、主次分明要疏密有致、主次分明 控制在一页到两页的范围内控制在一页到两页的范围内 各种级别的字体要选择适当各种级别的字体要选择适当 不要使用框格不要使用框格 不要出现不要出现 Resume字样字样 不要以学校的不要以学校的 Logo和名称作为页眉和名称作为页眉 不要贴照片（公司要求除外）不要贴照片（公司要求除外） 使用时间逆序使用时间逆序打印你的简历时，应该注意：打印你的简历时，应该注意： 要使用要使用 80g左右的的白色或奶白色纸张左右的的白色或奶白色纸张 不要选择彩色打印不要选择彩色打印 不要选择喷墨打印不要选择喷墨打印 不要用复印的简历不要用复印的简历 简历打印的法则简历打印的法则简历对比修改简历对比修改 修改后的英文简历修改后的英文简历简历“抓人抓人”的细节的细节1.要善于写出那些能表现自己人格、品质魅力的要善于写出那些能表现自己人格、品质魅力的经历经历 示例：示例： 有位毕业生曾这样介绍自己的经历，颇得用人单位欣赏并最终录有位毕业生曾这样介绍自己的经历，颇得用人单位欣赏并最终录用了他：用了他：“我来自贫困山区的贫困家庭，恶劣的环境和艰苦的生活磨我来自贫困山区的贫困家庭，恶劣的环境和艰苦的生活磨练了自己吃苦耐劳、顽强不屈的品质，只要能读书，再大的苦本人都练了自己吃苦耐劳、顽强不屈的品质，只要能读书，再大的苦本人都能吃。考上大专以后，我格外地珍惜这难得的读书机会，学习一直都能吃。考上大专以后，我格外地珍惜这难得的读书机会，学习一直都很用功，所以基础比较扎实，成绩优秀。很用功，所以基础比较扎实，成绩优秀。 现在我即将毕业走向社会，只要能给我一份工作，我一定会加倍现在我即将毕业走向社会，只要能给我一份工作，我一定会加倍珍惜，再苦再累的活儿我都能干，难道还有比贫困山区更苦更累的活珍惜，再苦再累的活儿我都能干，难道还有比贫困山区更苦更累的活儿吗？儿吗？”简历“抓人抓人”的细节的细节2. 要学会进行横向比较要学会进行横向比较 示例：示例： 在写求职简历时，就要善于突出和反映出自己的优势，在写求职简历时，就要善于突出和反映出自己的优势，把自己的成绩放在年级或专业的排位上来进行比较，这样把自己的成绩放在年级或专业的排位上来进行比较，这样才更能显示和表现出你不同寻常的优势和出类拔萃的成绩。才更能显示和表现出你不同寻常的优势和出类拔萃的成绩。如只写如只写“成绩优异成绩优异”就不如写就不如写“自己的成绩排在年级或专自己的成绩排在年级或专业的前几名业的前几名”这样更具体更有分量。这样更具体更有分量。简历“抓人抓人”的细节的细节3.要善于用事实和数据说话要善于用事实和数据说话 示例：示例： “成绩优异成绩优异”不如写成不如写成“大学四年中专业所有科目的成绩都在大学四年中专业所有科目的成绩都在90分以上分以上”或或“每学期都获得每学期都获得三好生三好生”、“某次被评为区级优秀学某次被评为区级优秀学生生”等；等；“写作能力强写作能力强”不如写先后在哪些报刊上发表了多少篇文章；不如写先后在哪些报刊上发表了多少篇文章；“有演讲特长有演讲特长”不如写成不如写成“在参加学校举行的各种演讲比赛中，每次在参加学校举行的各种演讲比赛中，每次都获得二等以上的奖励都获得二等以上的奖励”或或“某次代表学校参加市区演讲赛分别获得某次代表学校参加市区演讲赛分别获得某等奖某等奖”；“组织管理能力强组织管理能力强”不如写担任了哪些职务，取得了哪些不如写担任了哪些职务，取得了哪些成绩来得更具体、更令人信服。成绩来得更具体、更令人信服。简历“抓人抓人”的细节的细节4.简历制作必须有针对性简历制作必须有针对性 示例：示例： 在制作简历时，求职者还必须对简历进行在制作简历时，求职者还必须对简历进行“客户化客户化”，也就是说简历必须有针对性，针对每一个公司和职位制，也就是说简历必须有针对性，针对每一个公司和职位制作不同的简历。作不同的简历。在简历中重点列举与所申请公司及职位相在简历中重点列举与所申请公司及职位相关的信息，弱化甚至删除对方可能并不重视的内容。关的信息，弱化甚至删除对方可能并不重视的内容。尤其尤其是把符合招聘启事中明确列出的职位具体要求的信息点放是把符合招聘启事中明确列出的职位具体要求的信息点放在一个黄金位置（一般在在一个黄金位置（一般在A4纸的上纸的上1/3处）。处）。简历“抓人抓人”的细节的细节4.简历制作必须有针对性简历制作必须有针对性 示例：示例： 由于：一是应届毕业生对工作认识不足，没参加过工由于：一是应届毕业生对工作认识不足，没参加过工作，当然不会对工作有很深入的了解，往往很多毕业生在作，当然不会对工作有很深入的了解，往往很多毕业生在写简历的时候对自己到底能做什么、想做什么，没有个明写简历的时候对自己到底能做什么、想做什么，没有个明确的概念。二是应届毕业生很多人的简历就是一站通，求确的概念。二是应届毕业生很多人的简历就是一站通，求职意向上写着无数个职位，而且有的职位跨度很大，没有职意向上写着无数个职位，而且有的职位跨度很大，没有丝毫的联系。例如学管理的，毕业时求职意向就填了很多丝毫的联系。例如学管理的，毕业时求职意向就填了很多内容：战略管理、市场营销、会计、财务管理、人力资源内容：战略管理、市场营销、会计、财务管理、人力资源简历“抓人抓人”的细节的细节5、简历版面清晰、有条理、秀出亮点、看上一简历版面清晰、有条理、秀出亮点、看上一眼就能抓住关键词。眼就能抓住关键词。 示例：示例： 简历的版面必须有条理、一目了然。因为简历的版面必须有条理、一目了然。因为HR喜欢的简喜欢的简历结构清晰、一眼就能找到相应的信息在哪里。而在描述历结构清晰、一眼就能找到相应的信息在哪里。而在描述个人信息和亮点时，用数字与事实来说话。个人信息和亮点时，用数字与事实来说话。简历“抓人抓人”的细节的细节6、对于那些相貌出众，让人看一眼还想再多看对于那些相貌出众，让人看一眼还想再多看几眼的应聘者来说，附上一张效果不错的照片，几眼的应聘者来说，附上一张效果不错的照片，会给你嫌得不少印象分。会给你嫌得不少印象分。 （1）照片要体现你的本色，不能刻意用明星）照片要体现你的本色，不能刻意用明星照来美化自己。照来美化自己。 （2）照片必须能展示你现在的性格、特质，）照片必须能展示你现在的性格、特质，并能通过照片把你想要表达的意思有效地传达给并能通过照片把你想要表达的意思有效地传达给招聘人员。招聘人员。 （3）不要选最漂亮的，那会让人期望太高。）不要选最漂亮的，那会让人期望太高。 对于那些相貌平平的人，最好别贴什么照片，对于那些相貌平平的人，最好别贴什么照片，这样的照片往往会达到适得其反的效果。这样的照片往往会达到适得其反的效果。简历“抓人抓人”的细节的细节5、简历版面清晰、有条理、秀出亮点、看上一简历版面清晰、有条理、秀出亮点、看上一眼就能抓住关键词。眼就能抓住关键词。 示例：示例： 简历的版面必须有条理、一目了然。因为简历的版面必须有条理、一目了然。因为HR喜欢的简喜欢的简历结构清晰、一眼就能找到相应的信息在哪里。而在描述历结构清晰、一眼就能找到相应的信息在哪里。而在描述个人信息和亮点时，用数字与事实来说话。个人信息和亮点时，用数字与事实来说话。简历编制的病症简历编制的病症病病 症症 1： “一一 页页 纸纸 简简 历历 ”大大 行行 其其 道道 病病 症症 2： 盛盛 装装 简简 历历 成成 潮潮 流流 病病 症症 3： 极极 尽尽 夸夸 张张 之之 能能 事事 病症病症4：一份简历走天下：一份简历走天下简历编制注意的事项简历编制注意的事项1、简简历历要要简简，一一到到两两页页就就够够了了，无无关关紧紧要要的的东东西西不不要要附附，格格式式要要有有创创新新，不不要要让让我我们们觉觉得得是是在在填填表表格格。2、简简历历要要突突出出重重点点，你你最最想想传传递递的的信信息息一一定定要要重重点点突突出出一一下下，让让招招聘聘人人员员一一眼眼就就能能看看到到。3、 简简 历历 中中 不不 要要 有有 明明 显显 字字 词词 句句 错错 误误 。4、用事实和数据说话，空洞的词语少写。、用事实和数据说话，空洞的词语少写。简历编制注意的事项简历编制注意的事项5、写写完完简简历历后后，要要记记住住它它上上面面写写了了些些什什么么。因因为为一一旦旦有有人人问问起起你你的的经经历历时时，你你要要能能毫毫不不迟迟疑疑地地用用和和简简历历上上相相同同的的信信息息来来回回答答，而而不不要要有有明明显显的的出入。出入。6、人才交流会和网申简历的特殊性、人才交流会和网申简历的特殊性简历编制注意的事项简历编制注意的事项网网申申筛筛选选：就就是是根根据据一一些些硬硬性性指指标标从从成成千千上上万万的的申请者中寻找出他们中意的人；申请者中寻找出他们中意的人；评评价价筛筛选选：根根据据不不同同的的层层次次,学学历历,工工作作经经历历,奖奖学学金金,学学生生工工作作等等标标准准评评价价，结结合合公公司司的的需需求求。一一般般是是招招聘聘部部门门的的负负责责人人先先来来，选选择择入入围围的的简简历历数据库给到用人单位的负责人处；数据库给到用人单位的负责人处；初初步步筛筛选选：由由部部门门负负责责人人负负责责挑挑选选,挑挑顺顺眼眼的的过过来来面面试试,面面试试会会有有HR的的陪陪同同,一一般般会会有有2到到3轮轮。简历编制注意的事项简历编制注意的事项以下为具体指标及达标准则：以下为具体指标及达标准则：准则一：网申各部分填的东西越多分数越高，实习的公准则一：网申各部分填的东西越多分数越高，实习的公司越好时间越长分数越高司越好时间越长分数越高网申关键字：网申关键字：学校：重点大学，普通大学；学校：重点大学，普通大学；专业：对于明确说明的最好对口；咨询、投行及部分知专业：对于明确说明的最好对口；咨询、投行及部分知名外企基本无专业严格要求。基本经管类，理工科类相名外企基本无专业严格要求。基本经管类，理工科类相对选择范围较广。对选择范围较广。英语：硬性指标必定要求四六级，新四六级则必须超过英语：硬性指标必定要求四六级，新四六级则必须超过425分。若有托福等国外考试高分成绩则可加分；能体现分。若有托福等国外考试高分成绩则可加分；能体现出口语能力则是非常抢眼的；出口语能力则是非常抢眼的；简历编制注意的事项简历编制注意的事项实习经历：公司要大要有名、即实习经历：公司要大要有名、即500强或非常有名的或与职位相关的强或非常有名的或与职位相关的行业优秀公司，国有企业、外企为主，呆的时间最好长点，理想的行业优秀公司，国有企业、外企为主，呆的时间最好长点，理想的是至少半年，可以显示自己的稳定性，并能够真正了解并学习到公是至少半年，可以显示自己的稳定性，并能够真正了解并学习到公司的一些工作流程及行业信息；司的一些工作流程及行业信息；学生工作：需做到部长级以上，并有实质工作业绩，从中要体现出学生工作：需做到部长级以上，并有实质工作业绩，从中要体现出沟通、领导和团队管理能力等；沟通、领导和团队管理能力等；奖学金奖学金/成绩：奖学金最好至少有一个作为关键字，成绩尽量挤进前成绩：奖学金最好至少有一个作为关键字，成绩尽量挤进前30% 以上为几大关键字，若能全部达到，则基本可以上为几大关键字，若能全部达到，则基本可以保证各类网申后坐享笔试或面试通知以保证各类网申后坐享笔试或面试通知 获取就业信息的渠道获取就业信息的渠道获取就业信息的渠道获取就业信息的渠道1 1、各高校的主管部、各高校的主管部门本校的本校的毕业生就生就业办公室（或指公室（或指导中心）是同学中心）是同学们获取就取就业信息的渠道。信息的渠道。就就业政策政策规定定地方的有关政策地方的有关政策各地各地举办“双双选”活活动的信息的信息有关用人有关用人单位位简介材料及需求信息介材料及需求信息河北师范大学就业信息网河北师范大学就业信息网http:/获取就业信息的渠道获取就业信息的渠道22、各、各级毕业就就业主管部主管部门和就和就业指指导机构机构国家教委在各省、自治区、直国家教委在各省、自治区、直辖市的主管部市的主管部门毕业生就生就业指指导机构，也要开展信息交流和咨机构，也要开展信息交流和咨询服服务，这也是也是获取就取就业信息的重要渠道信息的重要渠道。河北省大中专学生毕业生就业信息服务网河北省大中专学生毕业生就业信息服务网 http:/获取就业信息的渠道获取就业信息的渠道3 3、各、各级、各、各类“双向双向选择”、“供需供需见面面”会会这类活活动有的是由一个学校或多校有的是由一个学校或多校联合合举办的，有的是一省或几省的，有的是一省或几省联办的，也有的是地市的，也有的是地市县单独独举办，组织毕业生和用人生和用人单位直接位直接见面，不面，不仅可以直接可以直接获取取许多多时机机还可以当可以当场拍板，拍板，签订协议，比，比较简捷有效。捷有效。获取就业信息的渠道获取就业信息的渠道4 4、网、网络、新、新闻媒介媒介毕业生就生就业作作为社会普遍关注的社会普遍关注的热点点问题，网网络和新和新闻界界对有关就有关就业政策、招聘会、聘广政策、招聘会、聘广告等都有大量的告等都有大量的报道。道。教育部学生司和教育部学生司和毕业生就生就业指指导中心主中心主办的的中国大学生就中国大学生就业杂志以及志以及各地人才市各地人才市场报等，都是等，都是获取就取就业信息的渠道信息的渠道 。搜狐网大学生就业频道搜狐网大学生就业频道2009年各省市招聘会信息汇总年各省市招聘会信息汇总http:/learning.sohu.com/s2008/8490/s260644444/#hebei获取就业信息的渠道获取就业信息的渠道5 5、通、通过各种社会关系各种社会关系获取信息取信息本本专业的教的教师比比别人更清楚你适合到什么人更清楚你适合到什么单位就位就业，而且往往在科研，而且往往在科研协作、兼作、兼职教学中与教学中与对口口单位有位有着广泛的接触。着广泛的接触。校友校友大多在大多在对口口单位工作，位工作，对所在所在单位情况了如位情况了如指掌。通指掌。通过他他们可以可以获得得许多具体、准确的信息。多具体、准确的信息。家家长和和亲友友对你的就你的就业更更为关心，他关心，他们与社会的与社会的方方面面有一些方方面面有一些联系，也可以帮助提供就系，也可以帮助提供就业信息。信息。获取就业信息的渠道获取就业信息的渠道6 6、利用社会、利用社会实践、践、毕业实习或或业余兼余兼职获取信息取信息同学同学们通通过与社会的接触加与社会的接触加强了与有关了与有关单位的位的联系，增系，增进了彼此了彼此间的了解，便于直接的了解，便于直接掌握就掌握就业信息，如果两信息，如果两厢情愿，那是再好不情愿，那是再好不过的机遇。的机遇。获取就业信息的渠道获取就业信息的渠道7 7、直接与用人、直接与用人单位位联系就系就业信息信息开始可以是开始可以是“普遍撒网普遍撒网”，向你，向你认为适合适合的用人的用人单位写自荐信，确定重要目位写自荐信，确定重要目标后，通后，通过电话预约，然后，然后亲自登自登门访，这种种“毛遂自荐毛遂自荐”的方式也不失的方式也不失为获取就取就业信息、信息、获得就得就业成成功的途径之一。功的途径之一。 利用图书馆资源获取就业信息利用图书馆资源获取就业信息图书馆有关就业信息的书籍图书馆有关就业信息的书籍方法：从图书馆公共检索系统查找有关报刊方法：从图书馆公共检索系统查找有关报刊图书馆有关就业的报刊图书馆有关就业的报刊图书馆有关就业信息数据库图书馆有关就业信息数据库万方资源系统商务信息子系统万方资源系统商务信息子系统：包括中包括中国企国企业500500强等。通等。通过了解企了解企业产品，了品，了解我国企解我国企业的的总体形体形势国务院发展研究中心：国务院发展研究中心：权威宏威宏观全面的全面的反映了世界和我国的反映了世界和我国的经济形形势，可以很，可以很好的帮助你把握自己的好的帮助你把握自己的择业方向方向网上报告厅有关求职就业的讲座网上报告厅有关求职就业的讲座 优秀就业网站推荐优秀就业网站推荐大学生就业网大学生就业网教师人才网教师人才网国家级人才招聘网国家级人才招聘网河北省地市设立的人才网河北省地市设立的人才网大学生就业网大学生就业网大学生就业网站网站一般提供下面信息：大学生就业网站网站一般提供下面信息： 最新的就最新的就业政策政策大学生就大学生就业形形势分析分析大学生就大学生就业指指导提供就提供就业信息信息河北师大招生就业网河北师大招生就业网 http:/重点关注：重点关注：通知公告通知公告就就业新新闻最新需求信息最新需求信息网上双网上双选信息信息 中国高校毕业生就业服务信息网中国高校毕业生就业服务信息网 国家教委面向高校国家教委面向高校毕业生主生主办的网的网站，比站，比较权威、全面，主威、全面，主页时刻刻发布网布网上招聘情况（网上双上招聘情况（网上双选周）周）1.1.就就业政策信息政策信息2.2.最新最新职位信息位信息中国教育在线中国教育在线http:/中国教育网就业通中国教育网就业通校园招聘校园招聘中小学教师招聘中小学教师招聘 中国大学生创业就业信息网中国大学生创业就业信息网http:/团委主委主办的网站。的网站。栏目众多，目众多，为大大学生提供学生提供创业就就业信息信息1.1.就就业指指导（信息量大）（信息量大）2.2.创业指指导教师人才网教师人才网中国教师人力资源网中国教师人力资源网中国国家人才网的子网站中国国家人才网的子网站, ,教教师人才人才招聘的第一招聘的第一门户网站。网站。中国教师人才网中国教师人才网教教师招聘求招聘求职网站之一网站之一, ,涉及到大学教涉及到大学教师招聘、中学教招聘、中学教师招聘、小学教招聘、小学教师招聘、招聘、幼儿园教幼儿园教师招聘、培招聘、培训机构及家教、外机构及家教、外教人教人员的招聘。的招聘。中国老师网中国老师网该网站是教育、培网站是教育、培训行行业的的专业人人才网才网 国家人才招聘网国家人才招聘网中国人才市场中国人才市场http:/人事部人才流动开发司主办人事部人才流动开发司主办中国国家人才网中国国家人才网http:/ 人事部全国人才流动中心主办的全国高级人事部全国人才流动中心主办的全国高级人才网站人才网站 提供网络招聘、人才查询、个人求职、招提供网络招聘、人才查询、个人求职、招聘会、聘会、大学生就业大学生就业、留学培训、人事代理、留学培训、人事代理、人力资源咨询等全方位人力资源服务。人力资源咨询等全方位人力资源服务。528招聘网招聘网 全国性大型人才招聘网，即时更新招全国性大型人才招聘网，即时更新招聘信息和求职信息，有庞大的招聘信息数聘信息和求职信息，有庞大的招聘信息数据库（据库（40万家企业）和求职信息数据库。万家企业）和求职信息数据库。个人求职个人求职：注册：注册招聘信息查询招聘信息查询收收到的招聘意向到的招聘意向个人资料维护个人资料维护搜狐招聘搜狐招聘http:/全国招聘网站，拥有大量的全国招聘网站，拥有大量的全国各地最新职位。全国各地最新职位。河北省各地市人才网河北省各地市人才网燕赵人才热线燕赵人才热线http:/ 河北人才网站，提供河北大河北人才网站，提供河北大量求量求职招聘信息（可以分地区招聘信息（可以分地区浏览）河北银河人才网河北银河人才网 http:/ 银河网的子网站河网的子网站求求职招聘招聘校园校园频道道石家庄人才信息网石家庄人才信息网个人求职个人求职单位搜索单位搜索最新招聘职位最新招聘职位人才站点人才站点唐山人才网唐山人才网http:/人才招聘、人才招聘、猎头、求、求职（毕业生）、人事档案存放、求生）、人事档案存放、求职应聘信息。聘信息。张家口人事人才网张家口人事人才网http:/保定人才网保定人才网http:/