LOGO保安人员培训综合管理部人力资源综合管理部人力资源刘建永刘建永1一、保安组长岗位职责一、保安组长岗位职责1、对公司负责，接受部门经理的领导，认真履行保安职责；2、认真贯彻执行公司各项规章制度，加强纪律作风建设，保障公司人、财、物的平安，树立良好的形象；3、建立健全平安管理制度，强化责任制，提高全员平安责任意识；4、敢于管理、善于管理，强化团队意识；5、加强及时汇报制度，对值班中出现的问题及时解决、上报，不得隐瞒不报，保安履行职责不力造成工作失误和损失的，要依照规定及时处理；6、落实和改进公司的平安保卫工作，同时加大力度提高队员的效劳理念及意识；7、加强对所属人员消防、平安知识和体能技能的培训，每月一次；8、与当地派出所等相关单位加强联系，树立群防思想。2p保安人员作为公司对外形象的窗口，必须增强高度的效劳意识，以主人翁的精神和责任感，全面做好公司平安防范工作。p1、消除隐患，保证平安，认真落实公司各项平安管理制度，坚持24小时值班制，发现处理各种不平安问题；p2、坚持原那么，不徇私情，敢于同违法分子和不良倾向作斗争，积极检查，按规定检查出入车辆和人员，对偷窃公司财务的行为要坚决制止，并采取有力措施；p3、遵守法律，服从领导，加强平安汇报，不断提高工作质量；p4、坚守工作岗位，认真填写交接班记录，对于岗位发生的一切问题，均由当班人负责，因工作不负责发生的盗窃、丧失要承担相应的损失；p5、认真落实岗位责任制，提高警惕，努力完本钱职工作，上岗前不饮酒，工作期间不脱岗、睡觉、不闲谈，坚持巡逻检查，做到眼勤、嘴勤、腿勤；p6、文明执勤、效劳标准、牢记公司经营理念。二、保安员岗位职责二、保安员岗位职责3三、保安交接班制度三、保安交接班制度 为强化管理、明晰责任，加强公司的平安防范，特制定如下交接班制度，遵照执行 1、交接班的时间、人员：每天早、晚点整进行交接，由值班负责人带队交接。 2、交接内容：1公司各部位门窗、公共设施等关闭和完好状况，有无异常情况。2本岗位监控设施、通讯设备、公用物品、哨位设施等是否完好、齐备等。3规定卫生区域的清扫是否完成、清扫是否干净。4是否有未完成和需要注意的事宜。3、以上各项事宜必须在交接时落实清楚，并经双方签字认可。 4、如有违反，根据情节大小和严重程度予以处分并追究其它相关责任。4四、保安夜间巡逻管理制度四、保安夜间巡逻管理制度 为强化管理，确保我公司利益不受损害，特制定如下巡逻管理制度，请遵照执行：一、晚值班人数为三人门房一人、岗楼一人、巡岗一人轮换坐岗。二、20：0023：00每小时按巡岗路线巡逻一次，不必打卡。三、23：00次日6：00起用打卡机，30分钟巡岗一次。四、6：007：00清扫门房周围及停车场环境卫生，不必打卡。五、7：007：15在仓库、会议室、中心花园巡岗。六、7：158：00进行交接班准备及处理一些杂事。七、凡巡岗人员必须尽职尽责，做好以上工作，不得有看电视、睡岗、离岗、回宿舍等违纪现象发生如有违反按以下方法处理。5 不按时巡岗打卡者，一次予以5元改进金处理，二次以上按旷工处理，情节严重者予以开除，看电视处改进金100元/次，睡岗、离岗人员按旷工处理，情节严重者予以辞退或开除，有事回宿舍须当班领导批准，方可回宿舍，否那么处于一定改进金，打卡时间在规定时间内不得超过10分钟，10分钟以上者，写出书面原因，否那么，每次处以5元改进金。6