庆城县：突出“四项举措”助推抓党建促脱贫攻坚取得实效庆城县：突出四项举措助推抓党建促脱贫攻坚取得实效 庆城县坚持把抓党建最大政绩与抓脱贫攻坚最大政治任务紧密结合，紧紧围绕全县脱贫攻坚大局，注重从抓班子、强队伍、树导向、夯基础着手，充分发挥党建在脱贫攻坚中的引领作用，为全县打赢脱贫攻坚战提供坚强组织保证。 夯基础，加强乡村班子建设。着力培养选拔乡村班子带头人，切实提升班子领导核心能力。在乡镇班子建设上，注重将有农村工作经验、善啃硬骨头的干部调整到贫困乡镇担任党政正职，班子成员一般都是由乡镇站所负责人历练成熟后择优选拔，持续加强乡镇班子整体力量。在村级班子建设上，坚持选、派、育并重，持续开展村级党组织班子履职情况摸排，调整14名不胜任、工作不在状态、影响班子整体战斗力的村党组织书记；选聘20名优秀年轻干部担任专职化村党组织书记；选任35名乡镇优秀年轻干部到村担任公职化村文书；深入开展双培双优行动，从退伍军人、未就业大学生、回乡创业青年等对象中培养村级后备干部621人。积极稳妥推进124名村党组织书记依法担任村委会主任实行一肩挑。 强堡垒，加强基层组织建设。围绕四抓两整治开展工作，树立大抓基层鲜明导向，推动基层党组织全面进步、全面过硬。近年来，累计投资7000多万元，对120多个村级活动阵地进行了标准化建设。充分运用甘肃党建信息化平台督办功能，推动党内组织生活制度实现规范化、常态化、长效化，建立4+N主题党日制度（开展集中学习、集体诵读党章、重温入党誓词、现场交纳党费4项规定动作加至少1项自选动作），切实提高组织生活质量。制定关于在331+产业扶贫中突出党建引领作用的指导意见，在全县64个331+产业合作社组建党组织41个，向其全部选派党建指导员，发挥党组织在产业发展中的引擎作用，实现了党的组织和党的工作在扶贫产业链上全覆盖。按照一支部一方案要求，落实四个一要求（每个软弱涣散村党组织由1名县级领导班子成员联村，1名乡镇领导班子成员包村，1名第一书记驻村，1个县以上机关单位结对），并引入第三方评估，群众知情度和满意度不断提高。配合政法机关打击村霸9人，处置党员5人。 强队伍，加强扶贫力量建设。坚持把最强最优的工作力量向脱贫攻坚一线集中。为县级扶贫办增加编制11个，充实工作人员，班子成员达到1正8副。结合党政机构改革，将涉改部门的50多名干部转隶到县农业农村局、民政局、科技局等脱贫攻坚任务较重的单位工作。注重在扶贫一线考察识别干部，对9个乡镇的党政正职进行调整补充，选拔30名乡镇站所负责人进入乡镇领导班子，全面配齐配强乡镇领导力量。同时，把新分配的大学生村官、选调生、西部志愿者、新提拔的干部全部安排到乡镇工作，进一步充实了基层扶贫力量，凝聚起同心抓扶贫的强大合力。 树导向，奖惩并举鼓干劲。牢固树立在脱贫攻坚主战场培养、识别、使用干部的鲜明导向，出台关于加强基层一线扶贫干部队伍建设的意见关于加强全县脱贫攻坚帮扶工作力量的意见脱贫攻坚综合保障实施意见，明确工作职能，提出激励措施，鼓励乡村一线扶贫干部扎根基层、安心工作，组织评选了一批脱贫攻坚先锋、先进单位、先进个人并进行奖励。出台庆城县抓党建促脱贫攻坚工作问责办法庆城县脱贫攻坚从严管理干部实施细则，对抓党建促脱贫攻坚工作不力、驻村制度落实不到位的单位和个人进行组织处理。 抓党建