编号:_安全考试，你能过关吗？（上墙规程制度）编 制:_审 核:_批 准:_实施日期:_年_月_日安全考试，你能过关吗？（上墙规程制度） 10月31日，对首次参加全封闭安全技能考试的葛洲坝钟祥水泥有限公司近200名员工而言，这一天，应当说是难忘的一天。从考试后大家的神色看得出，有的员工因为考得好很欣慰，有的却因为考得不如意而懊恼。同样是工作多年，同样是一个岗位，为什么会出现这种差异呢？是因为培训学习上有区别，还是其他什么原因？这一点值得我们参加考试的和没有参加考试的每一个人认真思考。 工龄越长掌握的技能就越多吗？对于这个问题，恐怕没有人能作出肯定的回答。我们知道，员工对安全操作技能的掌握，主要来自于公司举行的岗位安全技能培训、导师帮带、书本学习和自己工作实践的积累。一般来说，工作的时间越长，积累的经验越丰富。然而，实践经验又同时告诉我们，当一个人在一个单位或者一个岗位工作时间长了，对一些基本安全技能掌握以后，就容易产生“技能疲劳”，滋生懈怠心理，失去初始上岗时的激情与好学上进的精神，特别是一些技术含量不高，技术更新速度较慢的岗位更是如此。 本次安全技能考试，既是对参加考试人员安全技能掌握情况的一次检阅和摸底，更发出了一个信号，敲响了一记警钟：无论是水泥操作工、电焊工、电工，还是其他什么工种，其安全操作技能水平要想达到一个高度如中级工或高级工级别等，仅仅靠熬年份是不行的，满足于“会合闸”、“会接线”、“能焊拢”等一些基本技能也是行不通的，具有传统的吃苦耐劳的“老黄牛”精神同样是不够的。必须有在工作中学习、在学习中工作和活到老、学到老的与时俱进的精神。工作中不能满足于现状，应拓展工作的外延，做到触类旁通。尤其要向书本学习，弄清工作原理，做到知其然，更知其所以然。在技术日新月异，以知识经济为主导的今天，学习显得尤为重要。 但愿所有参加这次考试的员工，经过这次“大考”，能举一反三，持续改进，在思想上引起重视，在行动上有所作为。也愿没有参加考试的其他人员能从中吸取教训，毕竟安全责任大于天。 第 3 页共 3 页