2024年10月广东省自考11471劳动争议处理概论考前复习资料及密训卷一、广东省自考11471劳动争议处理概论的科目概述1广东省自考11471劳动争议处理概论的课程性质广东省自考（自学考试）作为一种灵活多样的高等教育形式，为广大学习者提供了便利的学历提升途径。其中，11471劳动争议处理概论作为自考课程体系中的一门重要课程，具有显著的课程性质，旨在培养学习者在劳动关系领域内的专业素养和解决实际问题的能力。A、课程定位与重要性广东省自考11471劳动争议处理概论是现代劳动法学的重要分支学科，在广东省自考体系中占有重要地位。广东省自考11471劳动争议处理概论不仅涵盖了劳动争议的基本概念、种类、特征及其与其他争议的区别，还深入探讨了我国劳动争议的现状、问题及其产生的原因，并提供了相应的预防措施和解决方案。对于从事人力资源管理、劳动法律服务或相关领域工作的学习者而言，掌握这门课程的知识和技能至关重要。B、课程内容的系统性与全(quan)面性广东省自考11471劳动争议处理概论的内容设计体现了系统性与全(quan)面性的特点。从劳动争议的基本概念入手，帮助学习者建立对劳动争议的初步认识；进而通过介绍劳动争议的种类、特征以及与其他争议的区别，使学习者能够深入理解劳动争议的复杂性和多样性。此外，广东省自考11471劳动争议处理概论还详细阐述了我国劳动争议的现状、问题及其产生的原因，为学习者提供了丰富的背景知识和理论支持。广东省自考11471劳动争议处理概论还重点讲解了劳动争议的预防和处理方法，旨在培养学习者的实践能力和解决问题的能力。C、理论与实践相结合的教学模式11471劳动争议处理概论课程注重理论与实践相结合的教学模式。一方面，通过系统的理论教学，使学习者掌握劳动争议处理的基本理论和方法；另一方面，通过案例分析、模拟演练等实践教学环节，增强学习者的实际操作能力和应对复杂情况的能力。这种教学模式不仅有助于学习者更好地理解理论知识，还能够提升他们的综合素质和职业素养。D、课程的社会价值与应用前景随着市场经济的不断发展和劳动关系的日益复杂化，劳动争议处理成为了一个重要的社会问题。掌握11471劳动争议处理概论课程的知识和技能，对于促进和谐劳动关系的构建、维护社会稳定和发展具有重要意义。同时，广东省自考11471劳动争议处理概论的知识和技能还具有广泛的应用前景，不仅适用于人力资源管理、劳动法律服务等领域的工作，还可以为政(zheng)府、企业和社会组织等机构提供有力的法律支持和服务。综上所述，11471劳动争议处理概论作为广东省自考课程体系中的一门重要课程，具有显著的课程性质和价值。通过系统学习和实践锻炼，学习者将能够掌握劳动争议处理的基本理论和方法，提高解决实际问题的能力，为未来的职业发展奠定坚实的基础。同时，广东省自考11471劳动争议处理概论的知识和技能还将为和谐劳动关系的构建和社会稳定发展做出积极（ji）贡献。2广东省自考11471劳动争议处理概论的考试目标在广东省自学考试体系中，11471劳动争议处理概论作为一门重要的专业课程，旨在培养考生对劳动争议处理的基本理论、法律法规及实践操作的全(quan)面理解和应用能力。广东省自考11471劳动争议处理概论通过系统的教学和考核，旨在达成以下几个核心考试目标：A、掌握劳动争议的基本概念与特征考生需要明确劳动争议的定义和特征。劳动争议是指劳动者与用人单位之间因劳动关系发生的争议，包括劳动合同、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保（bao）险、劳动保护等方面的纠纷。通过本课程的学习，考生应理解劳动争议的特定性，即争议双方必(bi)须是具有劳动关系的用人单位和劳动者，以及劳动争议主体关系的双重特征，即平等关系与隶属关系的并存。B、了解劳动争议的种类与现状考生需掌握劳动争议的种类及其在我国的发展现状。劳动争议的种类多样，包括个别争议与集体争议、权利争议与利益争议等。同时，考生需了解当前我国劳动争议的现状、存在的问题及其产生的根本原因，如法律法规不完善、劳动关系复杂多变、劳动者权益保护意识增强等。这些知识的掌握有助于考生更好地理解和应对现实中的劳动争议问题。C、熟悉劳动争议处理的基本原则与程序广东省自考11471劳动争议处理概论的核心目标之一是使考生熟悉劳动争议处理的基本原则和程序。我国劳动争议处理的基本原则包括三方原则，即在劳动争议处理机构中，应当有雇主、职工和政(zheng)府主管部门三方的代表参与，共同讨论，共同作出决定。同时，考生还需掌握劳动争议处理的法定程序，包括协商、调解、仲裁和诉讼等环节，以及各环节的具体操作流程和注意事项。D、掌握劳动争议处理的法律法规劳动争议处理涉及众多的法律法规，如劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等。考生需通过本课程的学习，系统掌握这些法律法规的基本内容和精神实质，能够运用法律武(wu)器维护劳动者和用人单位的合(he)法权益。特别是要熟悉劳动争议处理中举证责任的原则与举证责任当事人的确定，理解在平等关系和隶属关系下举证责任的不同分配原则。E、培养解决实际问题的能力广东省自考11471劳动争议处理概论注重培养考生解决实际问题的能力。通过案例分析、模拟仲裁等方式，使考生能够将所学知识应用于实际工作中，提高处理劳动争议的能力。考生需学会运用法律、政策和专业知识，分析解决复杂的劳动争议问题，为构建和谐劳动关系贡献自己的力量。综上所述，11471劳动争议处理概论的考试目标旨在培养考生对劳动争议处理的全(quan)面理解和应用能力，通过系统的教学和考核，使考生掌握劳动争议的基本概念、种类、现状、处理原则和程序、相关法律法规以及解决实际问题的能力，为未来的职业生涯打下坚实的基础。二、2024年10月广东省自考11471劳动争议处理概论考前密训班的押题原理考前密训班其实就相当于高考的一模二模考试过后老师讲的内容，更像是一种浓缩真题与考点的精华资料，是结合教材和以往考卷的一种优（you）质重点笔记。根据乐昇学教育统计，我们每一科目的押题分数都在60-90分不等。这么高的押题分数主要是有以下几个原因：1、自考是通过性考试，跟高考那种竞争性考试不一样。自考要的是你掌握了这门科目的6成左右的知识点即可。每一个科目的大纲都有标注了难易程度，因此每次的难度都是大同小异，甚至有出现真题重复的情况。2、我们的考前密训班大部分讲课的老师都是高校的一线老师，有着丰富的一线经验，很多老师在自己学校也都有给统招的大学生出期末考试卷的情况，了解考试院的出卷逻辑，也能够紧跟时事。3、我们的考前密训班涵盖80%+的考点，让你轻轻松松背诵、记忆、提分！帮助学员有效的背诵知识点，快速提分。考前密训班瞄准考试重点、难点、疑点、易错点多个考查方向，涵盖90%高频考点，真正做到背会1题抵10题，举一反三，助力备考。以下是乐昇学教育近年来统计的部分科目的押题情况，具体的押题情况可以问下乐昇学教育：lsxjy1。“做到有图有真相”。这个2024年10月广东省自考11471劳动争议处理概论考前密训班是乐昇学教育结合前几年自考11471劳动争议处理概论的考前密训班的经验，经题库研究名师通力合作，判断2024年10月广东省自考11471劳动争议处理概论的命题趋势，分析自考11471劳动争议处理概论的重点内容而开发的。整合了广东省自考11471劳动争议处理概论的押题密训卷、核心考点等精华内容，梳理了广东省自考11471劳动争议处理概论的考试重点、难点，点拨广东省自考11471劳动争议处理概论的考试思路。“读万卷书不如行千里路，行千里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指路”，与其自己闭门造车，埋头刷题，不如开通2024年10月广东省自考11471劳动争议处理概论的考前密训班。通过2024年10月广东省自考11471劳动争议处理概论的考前密训班的学习，掌握广东省自考11471劳动争议处理概论的重点、难点，做到有效学习。开通了2024年10月广东省自考11471劳动争议处理概论的考前密训班的学员可以在自身学习的基础上查漏补缺，做到每一分都不错过。学习过程中如果有什么疑问还可以进行提问，专业老师也会给你答疑解惑。并且乐昇学教育还有提供半价奖学金：开通2024年10月广东省自考11471劳动争议处理概论密训班的学员，在2024年10月考试出分后，其考试院显示的单科成绩达到85分及以上，可以向乐昇学教育申请半价奖学金噢。三、2024年10月广东省自考11471劳动争议处理概论考前密训班的包含的内容1、2024年10月广东省自考11471劳动争议处理概论考前密训班包含的课程内容：44-11471劳动争议处理概论考前密训班：课时：4小时章节练习：159题模拟考试：673题17套考前密训班：120题（备注：2024年10月广东省自考11471劳动争议处理概论考前密训班视频为4小时直播课，关于广东省自考11471劳动争议处理概论这门科目有什么专业上的问题都可以在老师讲解完知识点后预留的时间里进行提问，直播过后会改为录播，方便学员反复观看。并且平常学习过程中有遇到广东省自考11471劳动争议处理概论这门科目里面的哪个题目不会做或者不理解的也可以在网页版的学习平台进行提问。）2、2024年10月广东省自考11471劳动争议处理概论考前密训班具体内容为：A、1份2024年10月广东省自考11471劳动争议处理概论考前密训考点资料按广东省自考11471劳动争议处理概论的章节内容浓缩挑选50-120个适合2024年10月考期的广东省自考11471劳动争议处理概论的知识点和考点，缩小广东省自考11471劳动争议处理概论这门科目的考试范围，标注广东省自考11471劳动争议处理概论的出题题型和重要程度。广东省自考11471劳动争议处理概论的参考教材有几百页，我们只提供2-30页的内容。相当于给需要参加2024年10月考期广东省自考11471劳动争议处理概论这个科目的学员把书本读薄。B、2024年10月考期广东省自考11471劳动争议处理概论考前4小时密训直播课精选2024年10月考期的广东省自考11471劳动争议处理概论50-120个知识点串讲，主讲适合2024年10月考期的广东省自考11471劳动争议处理概论的核心考点，解析广东省自考11471劳动争议处理概论的考点题型，提高广东省自考11471劳动争议处理概论的应试技巧。C、3-6套广东省自考11471劳动争议处理概论的押密卷梳理广东省自考11471劳动争议处理概论的历年真题的题型，根据50-120个广东省自考11471劳动争议处理概论的押密考点汇编成适合2024年10月广东省自考11471劳动争议处理概论的密训卷，对标考式，帮助提分。共3-6套2024年10月广东省自考11471劳动争议处理概论的密卷题目及答案。D、2024年10月考期广东省自考11471劳动争议处理概论的知识答疑关于广东省自考11471劳动争议处理概论的知识点，有什么不懂的地方，都可以通过网页版的学习平台进行点击提问答疑，授课老师会在48小时之内给你答复。E、广东省自考11471劳动争议处理概论的各个章节练习（广东省自考11471劳动争议处理概论密训班是否有章节练习可以先问下乐昇学教育：lsxjy1。）练习题是对高频考点的梳理，可以让你更轻松掌握广东省自考11471劳动争议处理概论的每个章节考试要点，注有解析，帮助学员举一反三。