资源预览内容
第1页 / 共22页
第2页 / 共22页
第3页 / 共22页
第4页 / 共22页
第5页 / 共22页
第6页 / 共22页
第7页 / 共22页
第8页 / 共22页
第9页 / 共22页
第10页 / 共22页
亲,该文档总共22页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述
2024年个人检查对照材料5篇2024年个人检查对照材料篇1根据江西银行吉安分行党委20xx年工作部署,我紧扣主题,对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神,对照党章党规党纪,对照初心使命,结合自身学习和分管工作,通过与员工谈心谈话、开展批评与自我批评的方式,认真查摆了自身存在的问题,现将个人对照检查情况报告如下:一、主要问题(一)学懂弄通做事习近平新时代中国特色社会主义思想,把我正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。能够高度重视习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻,积极参加党委理论学习,时刻牢记自己的第一身份是共产党员,能够把握正确的政治方向、始终与党中央、上级行党委保持高度一致。但理论学习方面还存在一些不足:对照学而信、学而用、学而行的标准感到自己深钻细研的劲头还不足,静下心读书不够。学用结合还不够紧密,存在学用脱节的现象,往往满足于参加学习过程、完成学习内容、记好学习笔记,在指导实践、推动工作上见效不快。(二)坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领人民群众不择不扣贯彻落实党中央决策部署方面。能够认真学习领会党中央决策部署和上级党委的决议决定,紧密结合工作实际抓好落实,但在抓党建方面还存在一些不足:工作中对抓党建的责任感紧迫感还不够强,与支行员工交流工作时,对员工的思想政治工作、基层组织生活抓的不够,没有注重发挥党组织真正效能。(三)履职尽责,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作,扎实做好“六稳”“六保”工作任务,全力抓好脱贫攻坚邓工作方面。能够保持勤奋敬业的良好状态,带领支行员工抓实工作,努力做到知责思为、知责思进,面对疫情能够严格落实上级部署,抓好网点疫情防控的督查,确保员工“零感染”,同时有序推进业务正常经营开展。但有时对员工工作效率、文优服务等方面没有兼顾管理到位,一些新想法和新观点,没有落实到行动上。(四)落实全面从严治党责任,贯彻执行全面从严治党的政治工作部署,带头严守政治纪律,旗帜鲜明的批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍的落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义和官僚主义方面。能够贯彻全面从严治党的要求,始终牢记党的教诲和组织纪律,自觉用党章严格要求自己,自觉接受组织监督。能够做到警钟长鸣,自觉抵制形式主义、官僚主义,保持良好的作风。但在一些细节方面存在一些不足:比如日常工作中对一些思想携带、积极性不高的同事,不能早发现、早提醒、早纠正,容易滋生风险隐患,不利于业务、人员上的风险防控。二、产生问题的原因分析通过认真分析和解剖自己,之所以会存在以上问题,根本的原因为以下几点:(一)理论学习的深度还不够。主要是对党的创新理论还缺乏钻研学习的精神,特别是对习总书记关于治国理政的新思想、新论断满足于现学现用、即学即用。缺少深度和广度,还不能深入的做到理论联系实际。(二)宗旨意识不牢固。由于平常工作比较忙碌,未能花费更多的时间做到在思想上、感情上帮助基层员工,对员工关心还不够多,工作上联系群众,行动上照顾群众。(三)工作创新方式还不够,精细化管理有待加强。网点管理偏向业务发展,在网点运营、文优服务、工作效率上没有深抓严要求。三、努力方向和整改措施针对对照检查出来的问题和原因,下一步,决心在一下几个方面努力加强:(一)更加注重深化理论武装。始终把理论学习作为坚定理想信念、提升政治能力的基本途径。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,不断强化思想定力、政治定力,做政治上的明白人,坚持学用结合、用以促学。(二)更加注重锤炼党性修养。始终把党性锻炼作为保持先进性的必修主课。认真落实组织生活制度,认真对待每一次批评与自我批评,经常想组织汇报个人情况,与分行党委多进行业务性工作交流的同时,也加强与基层员工谈心和交流。(三)更加注重增强工作实效。结合网点工作,扎实做好调研和跟踪指导,增强工作执行力、创新力,坚持不折不扣的执行分行党委部署的各项工作。(四)更加注重加强作风建设。始终坚守一名党员的信念与初心,坚持把纪律放在前面,认真老百姓党风廉政建设主体责任。坚持高质量的组织生活,加强与基层员工的沟通交流,用好批评与自我批评的武器,始终保持共产党人良好的精神风貌。自觉接受组织和群众的监督,保持本色,以实际行动梳理和维护党员领导干部的良好形象。以上是我个人组织生活对照检查情况的汇报,有不当之处还望批评指正。2024年个人检查对照材料篇2按照巡视整改专题民主生活会相关要求,结合自身思想实际和履职情况,现将个人有关情况报告如下:一、存在的突出问题(一)在学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和中央部署要求方面。1.学习贯彻不到位,政治站位不高。在平时的工作学习中,存在重业务学习和党的方针政策学习,轻党的理论学习的情况。尤其是在学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略及考察x重要讲话精神中,存在不够深入、系统、全面等问题,学习存在应付式作业式的学习心态,研究不深,理解不透,导致了政治上站位不高,没有真正用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。2.政治理论学习不深入。由于理论学习不到位,导致思想认识和工作方法存在一定的片面性,学习只是满足于会议文件,没有始终坚持以四个意识作为指导日常工作学习的政治标杆。工作中能够坚持正确的政治方向,但在具体的工作中,大局意识不强,没有深刻领会习近平总书记治国理政新理念新思路和党中央发展战略,没有把地方发展同中央重大决策部署结合起来,开创地方发展的新局面。3.脱贫攻坚缺乏全局意识。在脱贫攻坚工作中,统筹协调不够不好,学习思考不深入不精细,解决问题的方式方法不多,深入基层实际了解调研不够。在一些政策的落实上,没有很好地贯彻,存在偏差。对易地扶贫搬迁工作稽查发现的问题负有领导责任。扶贫思路不多,工作不细不实,有畏难情绪。(二)在执行政治纪律和政治规矩方面。1.执行政治规矩有偏差。在工作中能够始终严守政治规矩,但是在政治敏锐性上还有差距,存在对上级精神理解不够透彻的问题。对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪,对一些不健康言论,虽不随波逐流,但也听之任之;对于个别同志在遵守党的政治规矩方面存在的模糊认识没有及时出面批评制止,存在好人主义;忽略了对全县广大党员干部政治规矩方面的约束和管理,只有原则要求,没有具体监督管理办法2.执行政治纪律不严格。在工作生活中对分管联系部门的要求有所放松。工作中缺少务实的风气、担当的勇气和创新的锐气,抵制不良风气的意志不够坚定,对社会上一些不良风气的危害性认识不到位,有时认为是小事,警惕性还不够高,落实制度、执行政策监督管理不到位。(三)在组织生活方面。1.贯彻党的组织生活制度不够严格。三会一课制度落实不彻底,满足于上级要求的规定动作,内容比较单一,缺乏创新性。比如,领导班子成员给所在支部上专题党课,只局限于上传下达,以读报纸、学文件的政治学习为主,内容没有联系改革、发展的形势,没有联系政研工作实际,特别是没有联系党员干部的思想工作实际。2.党内政治生活不严肃。平时忙于具体工作,总感觉时间紧,没有主动参加基层党组织会议,与班子成员、与分管部门主要负责人交流沟通不充分,平时只是通过集中学习或者开会时进行交流,没有主动利用其他方式与班子成员交换工作意见,导致与班子成员的沟通少。注重出勤而不重视效果,有时候发言没有经过仔细推敲,只是照本宣科走走过场。3.双重组织生活没有落实到位。有时因时间关系没有及时参加党组织的学习活动。比如,对一些文件的学习,看下标题,了解下大框架,一知半解,精深度没有把握;干部在线网络学习,自己没有实实在在的完成,时限临近,安排工作人员代学,满足于学够学分就行。(四)在作风建设方面。1.工作作风有待改进。对一些分管联系工作,在具体环节和内容上花的时间和精力不多,统筹协调不足,解决问题少,督促落实和跟踪问效少。在一些实际工作过程中,由于工作繁忙,未能深入基层、深入实际,未能及时了解新情况、新问题。没有牢固树立从群众的智慧、群众的创造中寻找工作思路和新鲜经验的意识,只注重了解自己想要了解的问题,没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么,全心全意为人民服务的宗旨意识不强。2.开拓进取精神不足。面对全县改革、发展、稳定以及脱贫攻坚中的焦点、难点问题,思考不多、研究不深,创新突破不够、办法措施不多。面对一些复杂矛盾和攻坚任务,深层次的分析、思考不够,害怕工作失误、冒风险,担心踩到红线、触犯规则,把不出事作为最大原则,勇往直前的冲劲和进取上进的动力不足。3.教育分管部门和工作人员不严。对一些分管联系部门及工作人员教育不严,在具体环节和工作内容上花的时间和精力不多,没有强调具体的工作要求工作纪律,导致一些部门和工作人员工作执行不力,工作作风不实,极少数干部还存在一些违纪现象。(五)在履行两个责任方面1.落实主体责任不到位。在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题,抓党建工作主要是按照上级要求,按部就班来做,方式、手段落后,缺乏创新性。党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想,对两个责任的重视程度还不够,压力传导还不够,对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。在落实党内监督方面,对领导班子自身监督比较严格,但是对普通党员干部日常监督比较少,缺乏行之有效的具体措施。2.落实监督责任不到位。对部分分管联系的单位,制度执行监督还存在失之于宽的问题,有少数干部有令不行、有禁不止。比如,对少数公车私用、飞四赌酒、不作为、慢作为、乱作为等歪风邪气的监督问责还有盲点、还不到位,没有行之有效的管理监督制度。二、其他需要说明的问题(一)住房情况。(二)用车情况。(三)办公用房。(四)家属、子女从业情况。(五)出入会所的情况。(六)收送红包及插手工程情况。三、产生问题的原因分析通过自我反复审视,自己在存在以上问题的根本原因,是个人主观认识尚有欠缺,具体表现在以下几个方面。(一)政治站位方面。对于习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略及考察x重要讲话精神的学习贯彻还存在不深不透的情况,没有真正做到补精神之钙、固思想之本、培为政之元,个人理想信念有所淡化,有安于现状思想,进取不足、创新不多,对工作学习严格要求有所放松。(二)政治意识方面。对照党章的要求,自己的党性觉悟还有待提高,有时候艰苦奋斗的精神坚持不够,自我要求有所放松。主观上产生了麻痹思想、学习上产生了懈怠思想,不自觉地放松了对自身的要求,学习存在片面性,缺乏对理论的系统研究和深刻理解,平时多注重学习与分管工作联系紧密的知识,没有把系统的理论学习放在重要位置。服务观念不够强,宗旨意识有所淡化。(三)政治纪律方面。遵守政治纪律和政治规矩态度不坚决,大局观念和长远发展意识有待加强,有时不顾长远发展追求短期效果和成绩。对一些党员干部的教育不足,还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论,没有坚决抵制。执行民主集中制基本程序不严格,听取干部职工的意见或建议不够。(四)政治功能发挥方面。对党组织建设的重要性和必要性的认识还不够深入,一定程度上存在轻党建、重发展的思想,对党组织自身政治功能的发挥不够重视。对党的生活制度坚持不够彻底,有时因为部分行政工作的影响得不到有效地落实;执行组织制度流于形式,对新时期如何加强党组织建设研究少、创新少;对于落实管党治党主体责任和监督责任方面,没有高标准的要求自己,花的时间不够多,下的功夫不够深,没有认真贯彻执行党内监督条例。四、今后努力方向和整改措施(一)以积极主动的学习态
收藏 下载该资源
网站客服QQ:2055934822
金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号