党支部书记在“六好”离退休干部示范党支部建设推进会上的交流发言二篇党支部书记在“六好”离退休干部示范党支部建设推进会上的交流发言我社区第二党支部成立于2001年11月，现有离退休党员45人，设有“老书记工作室”1个、志愿服务队3个。近年来，支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央和省市区委关于加强新时代离退休干部党的建设工作要求，聚焦思想引领、强基固本、作用发挥，推动离退休干部党建工作全面进步、全面过硬。2023年12月被命名为全市“六好”离退休干部示范党支部，“家庭党校”荣获全省离退休干部发挥作用品牌。一、聚焦思想引领，强化政治理论武装支部始终坚持把政治建设摆在首位，以深入实施“凝心铸魂”工程为牵引，开展新时代党的创新理论学习培训，引导离退休党员干部坚定政治信仰、把准政治方向、增强政治修养。2023年以来，共开展集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神专题培训30余次，送教送学上门26次，支部书记累计上党课6次。征订党的建设中国老年报甘肃老干部等报刊，有效保障了离退休干部学习需求。组织支部党员开展“赞辉煌成就聚银发力量”专题调研活动和建言献策座谈会6场次，收看9场网上专题报告会，撰写学习心得20余篇，支部向心力不断增强。二、聚焦强基固本，提高党建工作质效支部全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，围绕增强党支部政治功能和组织功能，落实党的工作和组织有形有效覆盖。以“六好”示范党支部创建为抓手，以“微孝e家情暖桑榆”党建品牌为引领，加强阵地建设，打造集政治、学习、活动于一体的“老党员活动之家”，切实做到学习有阵地、活动有场所、交流有平台。精心选配“领头雁”，将党性强、威信高、乐于奉献、身体健康并担任过领导职务的3名老党员选为支部委员，明确党支部班子成员分工。认真落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员、谈心谈话等制度，规范老干部党内政治生活。健全经费保障机制，落实支部书记、委员工作补贴。先后为25名老同志颁发“光荣在党50年”纪念章，支部凝聚力不断提升。三、聚焦银发生辉，引导发挥作用优势支部将志愿服务融入党建工作日常，找准激活“银发力量”的结合点和着力点，开展“老干部赋能”行动，以作用发挥彰显党建引领成效。在广泛征求意见的基础上，支部牵头创办“长者食堂”，解决了辖区老年群体就餐难的问题。突出“一名党员一面旗帜”先锋引领作用，创建“家庭党校”作用发挥品牌，以“进小区、进楼院、进家门、进学校、进企业”的形式，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。敲门问候志愿服务队聚焦“一老一小”，累计开展银龄互助、关心下一代等志愿服务50余次，切实打通联系群众、关心群众、服务群众的“最后一米”。“兰姐”志愿服务队践行新时代“枫桥经验”，及时高效排查化解矛盾纠纷，成为一个个活跃在网格、居民区、楼道的“红色细胞”，支部影响力不断扩大。党支部书记在“六好”离退休干部示范党支部建设推进会上的交流发言县公安局退休干部党支部以创建“六好”党支部为抓手，抓实组织建设、学习教育、党员管理等工作，不断发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动新时代公安机关离退休干部党建工作在实践中不断加强、在创新中不断发展。一、强堡垒，优化组织设置。支部现有党员27名，县公安局专门设立退休党员活动场所，常态化组织老党员开展读书看报等学习教育和文化娱乐活动，为老干部搭建强身铸魂和展示风采的舞台。定期组织召开支委会，研究部署离退休干部党支部建设标准化、“六好”离退休干部示范党支部创建工作。二、抓关键，选优配强班子。及时召开支部委员选举大会，选举3名身体素质好、组织能力强、乐于奉献的退休党员担任支部委员。选派党性观念强、熟悉党务工作、服务意识好的1名在职党员担任退休干部党支部联络员，做好服务、联系老干部等各项工作。组织党支部书记、委员参加县直机关党务工作者和党支部书记培训班，不断提升支部班子成员履职能力和水平。三、提素质，强化队伍管理。用好“退休干部党支部”微信群平台，经常性地转发各类理论文章，不断加强支部党员的学习教育。将收缴党费作为增强党员党性观念的重要措施，组织老党员按时、足额交纳党费。及时举行荣退仪式，增强老党员的政治荣誉感和组织归属感。在110警察节、重阳节等庆祝活动期间，召开座谈会，为老警察、老党员颁发纪念杯或纪念证书，不断提升老干部幸福感、获得感。四、激活力，丰富活动内涵。采取“会议+上门+电话+微信+视频”等形式开展“三会一课”，确保组织生活正常化。为老干部配发学习书目130余本，微信群推送学习资料20余期，多措并举推进主题教育走深走实。先后组织开展了“追寻红色足迹传承红色基因”“话传统、谈复兴、聚力量”等主题党日活动，引导广大老党员筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。动员老同志积极参加书法、美术、摄影作品创作征集和文艺活动10余场次，充分展示夕阳风采。五、提质效，严格制度落实。落实“三会一课”等组织生活制度，坚持每月召开支委会和开展主题党日活动，每季度召开党员大会和讲授党课，截至目前，开展组织生活17场次。落实激励关怀，开展常态化慰问，慰问退休老干部90余人；坚持每年举办1次保健疗养知识讲座。完善经费保障制度，及时落实老干部的退休金及各类补助、补贴，切实提高老干部晚年生活质量和幸福指数。