为了深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，加强党的理论建设，提高党员干部的政治素质和理论水平，推动全县经济社会高质量发展，特制定2024年党委理论学习中心组学习计划。一、总体要求坚持党的全面领导，把党的理论学习摆在首位，确保学习计划的贯彻落实；坚持以人民为中心的发展思想，把学习成果转化为服务群众的实际行动；坚持理论联系实际，把学习成果转化为推动高质量发展的强大动力；坚持问题导向，把学习成果转化为解决实际问题的有效方法；坚持改革创新，把学习成果转化为推动党的建设新的伟大工程的实际行动。二、学习内容（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。系统学习习近平谈治国理政第三卷、习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲等重要著作，深刻领会其精神实质和丰富内涵，把握其核心要义和实践要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。（二）深入学习贯彻党的二十大精神。全面学习党的二十大报告和党章修正案，深刻领会党的二十大的主题和主要成果，准确把握新时代新征程中国共产党的使命任务、战略部署和重大举措，为推进我县经济社会高质量发展提供坚强政治保障。（三）深入学习贯彻中央经济工作会议精神。深入学习中央经济工作会议精神，准确把握国内外经济形势和发展趋势，深入研究和解决我县经济发展中的突出问题，为制定和实施科学的发展战略提供有力支撑。（四）深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的建设的重要论述。全面学习习近平总书记关于党的建设的重要论述，深刻领会新时代党的建设总要求和重点任务，加强党风廉政建设和反腐败斗争，不断提高党的建设质量和效果，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。（五）深入学习贯彻习近平总书记对人力资源和社会保障事业的重要指示批示精神。深入学习习近平总书记对人力资源和社会保障事业的重要指示批示精神，准确把握新时代人社工作的历史方位和使命任务，加强政策研究和宣传引导力度，推动各项决策部署落地落实落细，为我县经济社会发展提供有力保障。（六）深入学习贯彻全国组织工作会议精神。全面学习全国组织工作会议精神，准确把握新时代组织工作的新形势和新任务，加强干部队伍建设和管理体制机制创新力度，为实现人才强县战略提供有力保障。（七）深入学习贯彻全国安全生产工作会议精神。全面学习全国安全生产工作会议精神，深入领会安全生产是民生大事的思想理念和责任担当，加强安全管理和应急处置能力建设，确保人民群众生命财产安全和社会稳定和谐。（八）拓展学习内容，关注时事热点。结合国内外时事热点和形势变化，适时安排学习相关内容，如国际形势分析、国内政策解读等，提高党员干部对国内外形势的敏锐性和洞察力。三、学习方法与时间安排（一）学习方法。采取集中学习、专题研讨、交流发言、个人自学等多种形式进行学习。集中学习由党委理论学习中心组组织，专题研讨围绕学习内容进行深入讨论，交流发言鼓励党员干部发表学习心得和体会，个人自学要求党员干部利用业余时间进行自学并做好笔记记录。（二）时间安排。全年共安排集中学习时间不少于12天，每次集中学习时间不少于3小时。具体时间安排可根据实际情况进行调整，确保学习计划的有序推进。四、保障措施（一）加强组织领导。成立由党委书记任组长的党委理论学习中心组领导小组，负责学习计划的制定、组织实施和监督检查。各级党组织要切实加强对学习计划的组织实施和督促检查，确保学习计划落到实处。（二）加强学习管理。建立健全学习管理制度，完善学习考勤、学习笔记、学习交流等制度，确保学习活动的规范性和有效性。同时，加强对学习成果的评估和反馈，及时发现问题并采取措施加以改进。（三）加强宣传引导。充分利用各种媒体和渠道加强对学习计划的宣传引导力度，提高党员干部对学习计划的认识和重视程度。同时，通过举办学习成果展示、经验交流等活动激发党员干部的学习热情和积极性。（四）加强资源整合。充分利用现有资源，整合各方力量为学习计划提供有力支持。加强与党校、行政学院等培训机构的合作联系，邀请专家学者进行辅导授课或开展专题讲座等活动；加强与先进地区和单位的交流合作力度，借鉴先进经验和做法推动我县经济社会高质量发展。五、总结与评估在学习计划实施过程中，要定期对学习情况进行总结和评估，及时发现问题并采取措施加以改进；同时将学习成果转化为推动高质量发展的实际行动和工作成效体现出来，确保学习效果真正发挥作用。在总结经验教训的基础上不断完善和提高学习计划和实施效果。一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面1.理论武装有差距。存在理论学习没有做到深研细读、入脑入心，对有些理论虽反复学习，但“钻劲”还不够，并未吃透精神实质，学用结合做得还不够深入，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作等方面还有差距。2.学用贯通不到位。在全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神上还需下功夫，特别是运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动发展的预见性和主动性还有差距，联系实际不够深入全面，对于怎样结合局党组实际、运用创新理论指导推进改革发展稳定各项任务还缺乏长远性的研究，理论学习和实践运用在一定程度上存在“两张皮”现象。3.政治素养不够高。只满足于完成上级交办的工作任务，在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、不断提高政治“三力”上做得还不够，对五河结合工作实际创造性的开展亮点特色工作缺乏系统思考，不善于把习近平新时代中国特色社会主义思想中的新理念新思想新战略，蕴含的马克思主义立场观点方法转化为推动工作的实际成效。4.在学懂上做得还不够。仅仅满足于对核心要义的知道和了解，但从认识论和方法论的角度上，对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴认识还不够深。5.在弄通上做得还不够。有单纯为了学理论而学理论的倾向，存在现用现学、急用急学、不用不学的认识误区，学用脱节在一定程度上仍然存在，不能结合工作实际抓住学习重点，也不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观方法论指导实践、推动工作，融会贯通、举一反三能力需进一步提高。6.在做实上做得还不够。对如何结合工作实际，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导改革发展实践思之不深、研之不透。二、维护党中央权威和集中统一领导方面1.对歪风邪气的抵制要更坚决。对少数干部身上出现的“心中无术胆子大、办法不多点子多”“对上吹吹拍拍、汇报工作增加影响，对下盛气凌人、横眉冷对”“人前一套、背后一套，对人一套、对己一套，嘴上说一套、实际做一套”等问题，看到了，指出了，但公开批评和从严追责问责还不够。实事求是地说，这几年，对“老爷思想衙门风、小人思想嫉妒风、庸人思想懒惰风、糊涂思想跟疯风”感同身受、极度厌恶，大会小会上点名道姓地批评了一些人，私下里也和有些人进行了谈心谈话。邪气压不住，正气就上不来。下一步，还要结合党内学习教育，刹住我们身边的不正之风，让大家不断看到党员干部队伍的新气象。2.政治鉴别力需要提升。不能深刻认识到宗教信仰与马列主义的区别，对党员的教育有弱项，特别是在新发展党员的审核把关上，对宗教信仰了解重视不够。3.政治自觉有所减退。随着年龄、党龄、资历增长，觉得受党教育多年，有较高的政治觉悟，党性修养也会自然提升，满足于以参加组织生活代替党性锻炼，自我革命、自我净化、自我完善、自我提高意识有所弱化，政治站位和政治自觉有待提高。4.执行请示报告制度还需要更严更实，对一些单位主要领导落实上级决策部署情况不及时报告的情况，我虽然进行了严肃批评和严格督查，但没有较真去处理。三、践行宗旨、服务人民方面1.宗旨意识有所淡化。虽然经常讲群众利益至上，但在具体工作中，习惯于往上看、接天线，常忙于应对上级工作指标任务，踏石有印、抓铁有痕的劲头和苦干实干的思想不够深，在发展思路上还不够开阔，对重点难点问题的解决办法还不够多，内心抱有“宁可不干事，也要不出事”的守成思想，对打牢基石、苦练内功的事情抓得不细，对关系群众长远利益的事情考虑的不够。在“依靠谁、为了谁”的问题上缺乏高度自觉，相信群众、依靠群众的观念，许多时候停留在口号上，问计于民的具体方法行动不多。2.存在“唯上”多于“为民”的思想。不能很好地处理服务领导和服务群众的关系，在服务过程中过多地考虑领导的感受和利益，忽略了广大干部职工的感受和利益。对于群众反映的问题，一般按照工作流程，安排相关科室和人员进行处理，带头研究少，到工作一线的更少。没有始终如一把人民群众“满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成”作为检验工作的唯一标准。比如，大厅工作始终是*工作的主战场这个意识不强烈，对窗口工作中存在的痛点、难点问题调查研究得不彻底，缺少窗口岗位奖励、激励机制，对窗口工作人员关系不全面，大多数人员还叫不上名字，无形之中与职工疏远了距离，产生了隔阂，也脱离了党员干部与群众的血肉联系。3.深入基层不经常。平时忙于业务工作，深入基层、深入群众做得还不够，尤其是调研针对性满足于听取工作汇报、翻阅二手材料，看“门面”和“窗口”多，看“后院”和“角落”少；没有把困难和问题带回来很好地加以研究，协调解决。主动调研少，目的性不强。比如，对于一些严重制约工作开展的历史遗留问题，调查研究的还不透，落实解决还不彻底，还没能够真正抽出时间、扑下身子、解决难题。4.树立和坚决践行正确政绩观不够坚定。工作中更多考虑的是部门利益和个人得失，没有把为民造福作为最重要的政绩，全心全意为人民服务的根本宗旨需要进一步强化，践行新时代党的群众路线不够主动，下基层察民情解民忧暖民心实践活动成效有待提高，深入基层深入群众，倾听群众呼声、反映群众愿望、关心群众疾苦、解决群众急难愁盼问题做得还不够。四、求真务实、狠抓落实方面1.先锋模范作用发挥不足。作为主要负责人，工作中没有充分发挥先锋模范作用，在日常工作中的带动效果不明显。比如，在近期的居民参保缴费工作中，面对缴费时间集中，大厅办事业务量大，来办事人员容易出现情绪问题的现状，不愿亲临现场协调工作，只是安排分管领导、相关科室人员配合，电话调度情况多，亲临现场解决问题少。再比如，在一些试点项目上，没有积极主动争取，缺乏争一流的精神。2.担当精神不强。新常态下，面对一些深层次矛盾和复杂问题，仍然习惯于惯性思维、墨守成规，按老方法、老套路思考问题、推进工作，不能够充分发挥主观能动性，用全新的思维和方式去做开创性的工作。比如工作，关注不全面，落实不彻底，缺少实现新突破开创新局面的硬招实招。3.精益求精的“工匠精神”不足。在抓实各项工作中，没有坚持“高标准、严要求”，还有“差不多、过得去”的错误思想。比如，工作中对新情况、新问题研究不深，措施办法不多，特别是在任务多、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成，不能从尽善尽美、争先创优的标准上去把握；再比如，推动工作的体制机制建设不紧。部分科室之间还存在画地为牢、各自为政、互不买账等现象，甚至导致一些群众的正当诉求落了空，协调统一的局面还未完全形成。再如，对于制约我局发展的人员不足、没有办公场所等基础性、关键性问题，未能做到全力以赴、拼尽全力，缺少些咬定青山不放松的韧劲。4.冲锋带头作用发挥不好。没有把“我为群众办实事”真正落到实处，自己给群众办的事实要么意义不大，要么结果群众不够满意。比如：面对群众提出的问题时，习惯性地把问题抛给别人，以不属于自己的职责范围为由委婉拒绝，导致一些自己能够帮助群众解决的问题久拖不决，影响了干群关系和谐。五、以身作则、廉洁自律方面1.纪律作风有所放松。对一些不正之风、不良倾向的斗争精神不强，在执行党的纪律规矩和落实上级决策部署上积极主动、争做表率的意识还不强，“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头还不够，特别是在反对形式主义、官僚主义方面与率先垂范、从严要求还有差距，“领头雁”作用发挥不够。2.责任落实不到位。在协助书记抓好党委党风廉政建设主体责任落实方面，习惯就牵头事项进行责任分解、任务分工