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解放思想案例研讨剖析材料一按照工作部署和会议安排,近期,本人认真学习了杭州市、嘉兴市:创新打造科创金融改革试验区大庆市:创新引领、绿色发展以数字化转型推进新型工业化两篇先进典型案例,进一步开阔视野、找准差距、整改提升。下面,结合自身实际,重点围绕“强化改革创新意识”进行案例研讨剖析。一、对案例的认识与体会改革是解决现实问题的根本途径,是破除体制机制障碍的关键一招;创新是引领发展的第一动力,是建设现代化经济体系的重要支撑。推动工作高质量发展,必须在改革创新上下真功夫、实功夫。一是必须破除僵化保守思想,坚持以改革破解发展难题。习近平总书记曾强调:“构建新发展格局面临不少新情况新问题,要善于运用改革思维和改革办法,统筹考虑短期应对和中长期发展,既要在战略上布好局,也要在关键处落好子。”比如,杭州市、嘉兴市案例中,通过以科创金融改革试验区为引领,推进浙江科技金融纵深发展,成为全国唯一拥有两个科创金融改革试验区的省份;比如,大庆市案例中,深入实施“数字赋能、创新驱动”发展战略,一体推进“数字经济、数字社会、数字政府”建设,促进新兴产业增量崛起。二是必须破除因循守旧思想,坚持以创新激发动力活力。党的二十大报告指出,“紧跟时代步伐,顺应实践发展,以满腔热忱对待一切新生事物,不断拓展认识的广度和深度,敢于说前人没有说过的新话,敢于干前人没有干过的事情,以新的理论指导新的实践。”这要求我们必须树立改革创新的意识,以创新的观念审时度势,以创新的勇气直面难题。从杭州市、嘉兴市案例看,积极探索浙江特色金融支持科技型企业融资模式,支持杭州银行通过投贷联动链接创投机构、产业基金、社会资本、创新平台等多种渠道,打造投贷联动生态圈,建立高成长潜力的科创企业长效服务机制,有效破解外部投贷联动中存在的收益入账难、利益协同难、风险收益匹配难等问题,这些成功经验值得我们深度思考、学习借鉴。三是必须破除封闭狭隘思想,坚持以开放促进改革发展。习近平总书记曾指出:“开放是人类文明进步的重要动力,是世界繁荣发展的必由之路。”从大庆市案例看,当年“有条件要上,没有条件创造条件也要上”建起来的石油之城,到今天全力建设“世界著名的资源转型创新城市、中国新兴的数产深度融合城市、全省领先的高质量发展城市”,大庆的创新创业基因生生不息,涌动着发展活力,这提示我们,工作中既要向内看,也要向外看,树立开放思维、全国乃至全球视野,向先进地区看齐,在进位赶超中求发展、求突破。二、自身的差距不足通过对照典型案例,结合自身工作实际,认真反思差距不足,共梳理3方面问题。1.在理论学习方面。一是理论学习存在实用主义倾向。在学习党的先进理论上,多数是上级要求学什么就学什么,满足于“规定动作”,很少有“自选创新”,对于工作关联度高的内容进行重点学习,对于工作关联度不高的内容学得不深,有时会停留于浅层理解和字面意思。二是学用结合还不到位。对如何理解运用党的最新理论指导实践、推动工作还缺乏更深层次的思考。2.在思想观念方面。一是思维视野不够开阔。平时抓工作与全省横向比、与自身同期比、与其他地方对比都较少,存在一定的局限性。二是先进经验学习不够。对于“杭州市、嘉兴市、大庆市”等先进经验做法,局限于网络、书面材料等形式学习,掌握不全不深不透,经验如何转化落地缺乏有效措施。3.在改革创新方面。一是工作亮点有所欠缺。严格落实中央、省的决策部署,但本土化落实做得还不够,缺乏创新的招法和突破的举措,工作亮点不是很多。二是工作方法缺乏创新。存在“惯性思维”,习惯于“经验做法”,缺乏敢闯敢试的锐气。三、下步努力方向一是以能力提升推动改革创新。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、总书记关于我省的重要讲话和重要指示批示精神,不断转变思维、更新观念,使思想从条条框框中解放出来,打破思想束缚,激发自身潜能,提高能力本领。特别是以本轮解放思想剖析研讨为契机,对标先进典型案例,学习经验、开阔眼界、启迪思路、促进工作。二是以敢想敢为推动改革创新。要学习先进地区企业家和党政干部敢为人先的魄力,学会用战略思维和眼光破除条框的限制和束缚,善于用市场化手段破解难题。比如,在社会工作上,我们要加强党对社会工作的全面领导,解放思想,全面推动新时代的社会工作,有效整合社会工作力量,助力经济社会的高质量发展。三是以作风转变推动改革创新。作为党员领导干部,要坚决摒弃看摊守业、求稳怕乱的平庸思想,在经风雨、见世面中长才干、壮筋骨,在急难险重的任务中学真本领、练真功夫,要聚焦经济社会发展堵点、痛点、难点深化改革攻坚,突破瓶颈制约,精准施策、靶向发力,进一步激活高质量发展的潜力、动力、活力,推动各项工作再上新台阶。解放思想案例研讨剖析材料二按照工作部署和会议安排,我认真学习了省解放思想案例选编(第一期)中的典型案例,尤其对杭州市、嘉兴市:创新打造科创金融改革试验区大庆市:创新引领、绿色发展以数字化转型推进新型工业化两篇案例进行了重点学习,并进行了深入细致的思考,通过学习,对如何“强化改革创新意识”有了更加深刻地理解,同时经过深入思考、总结归纳,开拓了思路视野。下面,结合近一段时间的学习与工作分享几点体会,如有不当之处,还请各位同志批评指正。一、对标典型,不断提升改革创新的思想认识。杭州市、嘉兴市通过以科创金融改革试验区为引领,推进浙江科技金融纵深发展。科技金融是落实创新发展理念、促进产业和科技深度融合、实现经济高质量发展的重要驱动力,2022年11月,浙江省杭州市、嘉兴市获批国家级科创金融改革试验区,成为全国唯一拥有两个科创金融改革试验区的省份。两试验区聚焦科技金融重点领域和薄弱环节,全面深化改革创新,着力推动金融服务科技创新的体制机制不断完善、对接科技资源的广度深度有效拓展、支撑科技产业高水平发展的能力持续增强,充分发挥了试验区的重要引领作用。大庆市为破解高质量发展的转型难题,加快布局数字经济新赛道,激活传统产业存量优势,促进新兴产业增量崛起。深入实施“数字赋能、创新驱动”发展战略,一体推进“数字经济、数字社会、数字政府”建设,乘“数”转型、借“数”提速,积极推进数字产业化、产业数字化、数字化治理和数据价值化,引导数字经济和实体经济深度融合,培育资源型城市数字化转型的“黑土地”。改革创新是立足新时代新征程的必然要求,改革创新是推动发展的重要举措,改革创新是转型发展的迫切需要。杭州市、嘉兴市的科创金融改革和大庆市的数字转型,使我充分认识到只有着力增强改革意识和首创精神,敢于啃硬骨头、敢于涉险滩,大胆探索、先行先试,才能与时代同步伐、与改革同频率、与发展同前进。二、深剖细挖,精准掌握在改革创新方面存在的弱项短板。经反复深入学习解放思想案例选编,紧密联系实际开展深刻反思,深感还存在一些短板和不足,主要体现在以下几个方面。一是“本位”思想仍然存在。在改革创新方面,缺少大局意识,往往觉得只要将自己分管领域的工作做好就行了,对于全市发展的谋划参与还不够。比如,到社会工作部工作以来,大部分时间都用于听取和社会工作相关的汇报,有时习惯于从主责主业的角度考虑问题,对市域经济高质量发展等重点工作,建言献策力度不够。二是首创精神仍有不足。始终以X门必须讲政治、讲政策要求自己,但也存在墨守成规,执行政策经验化、教条化,不善于结合工作实际创造性执行政策。比如,在推动“两企三新”党建工作、提升志愿服务工作和社会人才队伍建设水平上,优势发挥还不够明显等问题。三是综合素质相对不高。许勤书记强调党员干部要在提升专业化能力素质上下功夫,把本领锻炼高磨砺强,不断提高适应新时代、贯彻新理念、创造新业绩的能力。与学习型、研究型、创新型党员领导干部的要求相比,自己存在差距,有时在面对需要攻坚破冰的任务时,也深感“本领恐慌”。比如,学习主动性不足,学习内容表面化,缺少深学细悟、厚积薄发的思想理念。三、深入实施,不断做好改革创新的生动实践。根据查摆出的问题,结合解放思想案例汲取到的经验做法,我将发扬改革创新精神、补齐短板弱项,在以下几方面持续用力不断推动社会工作高质量发展。一是深入学习,打破固化思维。将以深化能力作风建设“抓基层、打基础、强落实、见实效”活动为契机,以解放思想、改革创新为主题,有针对性地深入系统学习、查找差距不足、打破思维定势,勇于改革创新,用改革的思维、创新的理念,切实在真抓实干中把握有利机遇、提高工作标准。二是强化整改,勇于改革创新。结合这次解放思想案例研讨,对切实存在的问题认真反思,把发现的问题进行整理、归纳及分类,及时整改。要随着政策调整与时俱进,及时运用新思想、新方法解决新情况、新问题。要从全局角度出发,主动谋划工作、研究创新机制,坚定不移推进理论创新、实践创新、机制创新,加快形成做好各项工作的新思路新方法新机制,及时疏通各类难点堵点问题,助力社会工作提档升级。三是提升能力,积极履职尽责。坚持理论联系实际,贯彻落实大兴调查研究之风,着力提高发现问题、分析问题、研究问题、解决问题的能力和水平。同时,要积极担当作为,始终保持奋发进取的精神状态,牢固树立“政治立部、制度建部、学习强部、从严治部、作风兴部”建部理念,明确“服务基层、服务群众,统筹谋划、分类推进,务实创新、蹄疾步稳,整合力量、为我所用,小处着眼、大处着手,以点带面、典型示范”六项工作原则,主动想事、谋事、干事,在做好社会工作的同时,放开手脚、多出力气,为市域经济社会发展建设高质量发展多做贡献。解放思想案例研讨剖析材料三按照工作部署和会议安排,深入学习了解放思想案例选编(第一期)中杭州市、嘉兴市:创新打造科创金融改革试验区大庆市:创新引领、绿色发展以数字化转型推进新型工业化两篇案例的先进经验,结合工作实际,进行对照反思,立足新时代、新机遇、新要求,深入查摆问题,剖析问题产生的原因,明确整改方向和措施,切实增强政治责任感和历史使命感,着力破除畏难等靠思想和思维僵化定势,克服因循守旧、固步自封等不良思想,不断提振事创业精气神,更新工作理念、改进工作方式、扎实推进各项工作再上新台阶。一、案例学习体会杭州、嘉兴市和大庆市的经验说明,改革创新是立足新时代新征程的必然要求,改革创新是推动发展的重要举措,改革创新是转型发展的迫切需要。总结分析两个案例的成功经验,从中受到很大的启发教育。一是自觉树立改革创新意识。科技金融是落实创新发展理念、促进产业和科技深度融合、实现经济高质量发展的重要驱动力,2022年11月,浙江省杭州市、嘉兴市获批国家级科创金融改革试验区,成为全国唯一拥有两个科创金融改革试验区的省份。大庆市加快布局数字经济新赛道,激活传统产业存量优势,促进新兴产业增量崛起,都是因为当地的党委政府有着强烈的改革创新意识,勇于破除制约发展的体制机制障碍,善于运用市场化思维和手段发展产业,走出一条符合当地实际的特色发展之路。二是科学精准定位发展路径。杭州市、嘉兴市两试验区聚焦科技金融重点领域和薄弱环节,全面深化改革创新,着力推动金融服务科技创新的体制机制不断完善。大庆市一体推进“数字经济、数字社会、数字政府”建设,乘“数”转型、借“数”提速,他们的共同特点是从当地实际出发,准确选择发展路径,扬长避短,抢抓机遇,充分挖掘潜力,乘势推动发展。三是持之以恒推进机制创新。杭州市、嘉兴市两试验区对接科技资源的广度深度有效拓展、支撑科技产业高水平发展的能力持续增强,充分发挥了试验区的重要引领作用。大庆市积极推进数字产业化、产业数字化、数字化治理和数据价值化,引导数字经济和实体经济深度融合,培育资源型城市数字化转型的“黑土地”。通过有效的机制创新,为高质量发展提供了保障。二、自身问题查摆通过对照两个典型案例,结合工作实际进行查摆剖析,深感自己在思想、工作、作风、能力等方面还存在短板和问题。一是思想解放不够。思想方式和思维模式还不适应,主要表现在还没有把信访工作摆在全市经济社会发展全局来谋划,站位不高、视野不宽、格局不够,信访法制化
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