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党风廉政建设重点工作推进情况汇报Xx区全面贯彻落实从严治党的战略要求,通过多措并举推动党风廉政建设工作,以实际行动确保风清气正的政治环境。以下是我代表X区汇报的主要做法:一、融入日常教育,巩固廉洁防线。通过线上线下的多维度联动,在网络平台上开设“干部廉政教育在线”和“守纪律学条例”专栏,以政府门户、微信公众号和微博等传播渠道为依托,定期推送纪律处分条例解读以及条例知识问答,累计已发布80余期。线下方面,打造特色廉政文化教育基地,全面升级改造沱河廉政文化教育中心,组织近700人现场参观学习,促使党员干部常警常省。通过任前谈话等形式,敲响廉政警钟,包括与新任干部的廉政谈话、签署廉政承诺书、观看警示教育影片以及参加廉政知识测试等,进一步增强纪律和规矩意识。充分利用专题党课,以建立“忠诚、干净、担当”的党员队伍为目标,讲述优秀党员的典型事迹,剖析违法违纪的负面案例,教育引导党员干部在学先进、知反思中不断提升。今年以来,已开展各类警示教育活动70余场,参与党员干部人数突破7500人次。二、用活教育资源,扣紧纪律纽带。全面推进乡镇、街道每季度召开党风廉政专题会议,深入学习中国共产党纪律处分条例等重要文件,并认真总结分析上季度党风廉政建设及反腐败工作成效。充分利用案例教材,收集整理典型违纪违法案例及忏悔书,并编印区内年轻干部严重违纪违法忏悔录1300册,再现案例当事人的深刻忏悔,警示教育广大党员干部。深挖本地优秀文化资源,组建宣讲团深入乡村、社区,以“廉洁文化传统艺术”“正面引导反面警示”的创新方式,推出自制剧目清风传承书记谢罪梦中警醒等,将廉洁理念生动传递到百姓身边。利用电教平台,组织党员干部观看专题教育片警钟长鸣等,提高廉洁从政意识。截至目前,累计开展各类宣传教育活动120余场。三、创新管理机制,奠定青年干部坚实基础。全方位推进青年干部的廉政教育,通过党组织书记专题党课、资深党员党史分享等方式,提升教育效果。同时,精心设计“青年干部共享学习”活动,不断锤炼其政治品格。搭建成长平台,建立覆盖全区的青年干部信息库,通过轮岗体验、选派挂职锻炼、专项业务培训等路径,大幅提升青年干部的履职能力和综合素质。关注青年干部从录用到入党,再到提拔重用的每一个关键步骤,将纪律法规和廉政教育作为“必修课程”,并纳入青年干部培训班体系。通过开展丰富的廉政党课、深度案例分析、教育基地实地学习等手段,引导青年干部时刻保持敬畏感、责任感,坚守道德底线。今年已组织此类活动90余场,覆盖3000多名青年干部。同时,对青年干部的思想作风、廉洁自律、履职尽责等方面出现的苗头性、倾向性问题,及时开展谈话提醒、函询和诫勉,并在必要时采取组织处理措施。四、加强精细监督,全面勾勒干部廉洁画像。制定年度党风廉政监督责任清单,通过常态化监督检查、及时提示提醒、定期督促调度等措施,进一步压实各级党组织及职能部门的主体责任。建立动态化廉政档案,及时更新干部信息,实行纸质和电子“双重管理”模式,为干部的选拔、职级晋升及评优提供重要依据。截至目前,全区已为1300多名干部建立了详细的廉政档案。加强常态化监督,密切关注党员干部的思想动态、工作表现和生活状态,将“三圈”考察作为干部提拔的重要环节,大幅提升干部考察的科学性、准确性和全面性。聚焦“关键少数”,通过谈心交流、形势研判、廉洁把关、实地考察等方式,加强对权力集中、廉洁风险高以及群众反映问题较多部门的监督力度。今年以来,共查处乡村振兴领域的不正之风和腐败问题20起,并对25人进行了批评教育和处理。汇报完毕,不妥之处,请各位领导批评指正。 3
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