2023年，在市委的坚强领导和市直机关工委的正确领导下，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以党的政治建设为统领，切实履行党组书记抓党建工作第一责任人的职责，取得了一定成效。一、坚持举旗定向，加强政治建设一是抓政治机关建设，坚决践行“两个维护”。坚守政治机关定位，坚决落实党中央决策部署，成立党建工作领导小组，建立完善习近平总书记重要批示落实工作闭环机制，强化中央重大决策部署落实情况政治监督，开展优化营商环境和惠企政策落实情况专项督查，切实将拥护“两个确立”、践行“两个维护”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”转化为做好工作实际行动和成效。二是抓主体责任落实，坚决扛牢全面从严治党政治责任。完善落实全面从严治党主体责任清单，制定全面从严治党主体责任任务安排，落实落细党组书记第一责任人责任，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调。严格落实“一岗双责”，督促班子成员参加双重组织生活，紧盯支部书记责任，采取年初安排部署、年中推动落实、年底述职评议考核的方式，压紧压实各责任主体全面从严治党政治责任，切实做到党建工作指导“横向到边、纵向到底”。三是抓融合发展，坚决落实中心工作任务。开展急难险重任务集中攻坚活动，结合中心工作明确攻坚克难重点任务12项，以强有力的认识、举措，抓实抓细改革发展稳定各项中心工作，以党建引领解决重点难点问题，切实解决党建业务两张皮问题。二、坚持凝心铸魂，加强思想建设一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。围绕“学思想强党性重实践建新功”的总要求，制定主题教育工作方案和党组读书班实施方案，构建领导干部带头学、支部集中强化学、青年研讨深入学的全方位学习格局。第二批主题教育开展以来，组织理论中心组学习4次，开展为期两周的党组读书班集中学习，带动各支部学习24次。坚持把问题整改贯穿于主题教育始终，组织各部门结合巡察反馈、调研发现和群众反映突出的问题，梳理形成问题清单13条，逐条制定整改措施36条，强化问题整改跟踪，推动全面整改落实到位。二是严格落实“第一议题”制度。始终将学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，主持召开党组会28次，组织党组中心组学习12次，带头讲党课3次，推动其他班子成员讲党课3人次，推动支部书记讲党课22人次，支部学习226次，举办青年学习班12期。三是抓意识形态教育，坚决守牢思想阵地。认真落实意识形态工作责任制，完善意识形态七纳入工作机制，全年组召开2次党组会议专题研究意识形态工作。定期分析研判意识形态工作形势，加强政治生态和员工思想状态分析，牢牢把握意识形态工作主动权。三、坚持改进作风，严明纪律规矩一是强化廉政警示教育。深入开展丰富党风廉政宣传教育月活动，创新形式，丰富内容，开展重大腐败案件专题警示教育，召开专题民主生活会、组织生活会，通过发送廉政短信、强化谈心谈话等途径，常态化开展廉政教育，筑牢廉洁自律防线。二是从严监督执纪问责。支持派驻纪检监察组先后出台同级监督实施办法、“八小时以外”监督管理办法等制度10余项，全方位压实监督责任，消除监督盲区。做实做细日常监督和履职监督。开展政商“旋转门”、“逃逸式辞职”、以权谋私、违规投融资等重点问题专项整治清理，促进权力规范运行。三是厚植清廉文化。开展“作风建设年”活动，着力解决精神不振、不愿担当、不敢碰硬、执行力差等问题。组织开展党组书记讲授专题廉政党课、派驻纪检监察组书记以案说纪，举办廉政主题演讲比赛、知识竞赛、青年沙龙，拍摄警示教育短视频、编发廉洁微刊，向干部家属发送助廉信，多措并举、多管齐下，推动纪律要求入脑入心。四、坚持强基固本，夯实战斗堡垒一是加强基层组织建设。巩固支部标准化规范化建设成果，以提升党务工作水平为重点，加强支部带头人培养，强化党务知识培训和实操演练，推动各支部严肃规范开展党内政治生活，各党支部开展主题党日活动72次，支部书记讲党课12次，召开组织生活会6次，支部共查摆问题30个。二是规范干部选拔任用。践行新时代党的组织路线，牢固树立和践行正确选人用人导向，用好职务职级双通道，打破论资排辈局限，大胆使用优秀年轻干部，严格按规范程序开展职务晋升12人次、职级晋升18人次，有效激励干部担当作为。三是强化干部教育培训。科学制定年度教育培训计划，组织或参加各类教育培训12期，推动干部职工政治能力和专业素养持续提升。强化干部职工斗争精神和斗争本领养成，引导干部职工积极在招商引资、现代产业体系建设、乡村振兴、基层治理工作一线贡献智慧、增长才干，进一步彰显共产党员的先锋模范作用。五、个人廉洁自律情况作为党组书记，我坚持以身作则，严格执行中国共产党廉洁自律准则，认真落实中央八项规定精神，严肃执行个人重要事项报告制度，自觉接受党内监督和群众监督，做到公私分明，公正用权，清廉自守，自觉维护规规矩矩的上下级关系、清清爽爽的同志关系、亲清统一的新型政商关系，着力营造风清气正的政治生态。回顾一年的工作，取得了一定成效，但也存在一些不足，如调查研究不够深入，理论学习与工作实践的融合有待进一步增强，意识形态工作的有效性需进一步提升等。下一步，我将进一步坚持以党的二十大精神为引领，进一步巩固主题教育成果，强化理论武装，压实党建责任，夯实党建基础，创新工作方法，勇毅争先，奋发有为，不断推进基层党建高质量发展，为改革发展稳定各项任务高质量推进提供坚强的政治保障。按照要求，现将2023年度抓基层党建工作情况报告如下：一、落实基层党建工作主体责任和重点任务情况一是深化学习，扎实开展主题教育。结合组织部门实际，制定区委组织部主题教育工作方案，明确总体要求、重点任务和组织领导。抓好理论学习，为部机关每位党员购置学习书籍，确保个人自学和集体学习相结合。开展“牢记嘱托、感恩奋进、走在前列”讨论，每位党员逐一对照进行讨论，聚焦突出问题，解决实际问题。完善党员个人问题清单和学习清单，确保自我剖析到位、学习到位。赴*村开展“结对共建手拉手为民服务心连心”“双报到双服务”活动，通过开展“一缕书香携爱心”赠书活动、“清洁景区共同参与”志愿服务活动，助力辖区先锋书屋建设、环境卫生整治。二是建章立制，强化机关作风建设。结合巡察整改，完善制度建设，从基础制度立起，修订完善“三会一课”制度谈心谈话制度等制度，推行精细化管理，切实以制度规范党组织活动和党员干部行为。拓展党日活动，认真落实支部党员学习制度、“三会一课”制度，创新学习考察、专题研讨、撰写心得、专题讲座等形式，开展“树立和践行正确政绩观”组工讲坛，组织开展以“调查研究”、“推动新时代组织工作高质量发展”等为主题的书记上党课活动，通过内容丰富、形式多样的主题党日活动，引导和激励广大党员干部担当作为、干事创业。三是做好服务，扩大党建工作影响力。带头开展组工干部蹲点调研、到居住地社区党组织报到等一些列活动，要求全体组工干部沉下身子，接通地气，下基层联系群众。围绕党员发展源头把关、两新组织党建作用发挥、干部跟踪考察等组织工作重点、难点问题进行深入调研，广泛听取基层意见建议。先后召开选调生、高层次人才、年轻干部等座谈会*次，赴基层街道村居走访调研*次，谈心谈话*余人次，做到不调研不决策，不调研不部署工作，不盲目铺摊子、创品牌。做好森林防灭火等志愿工作，率先垂范，坚守岗位，强化督查，扩大部机关党建工作影响力。不足之处：一是党建业务融合不够。在日常工作中，有时对支部工作存在应付抓、被动抓的现象，没能将支部工作与贯彻上级重大决策、阶段性重大工作齐抓共管。二是党建工作特色亮点不多。在拓展发挥党员先锋模范作用的渠道还不足，支部工作有时仅满足于完成上级安排，对创新性工作研究较少。三是党员教育活动形式单一。虽按时开展“三会一课”、主题党日，但形式较为单一，在学习教育方面思路不开阔，没有更好地借助载体，工作方法上较习惯于老一套而难于创新。下一步，一是完善制度建设。完善党建工作每月例会制度，定期讨论党建工作的思路和举措，解决支部工作方面的重大问题。完善党建工作指导员制度，帮助联系点协调解决具体困难和问题。二是严格组织生活。认真落实“三会一课”、领导干部双重组织生活制度，开好民主生活会和组织生活会。邀请专家学者、产业带头人等开展主题党课，课程涵盖党建业务、海洋经济、招商引资等内容，提升党员综合素质。三是强化教育管理。开展“工作大比武”，推动党员干部见贤思齐、争先进位。制定全区组织工作目标任务推进表，采取“月汇总、季过堂、半年总结”，推动各项工作整体提升、位次前移。二、落实意识形态工作责任制情况一是坚决落实意识形态工作主体责任。扛牢第一责任人责任。支部书记做到自觉带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，对意识形态领域重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。全年专题研究党建工作*次，把意识形态工作和业务工作紧密结合，做到同部署同检查同考核，按照谁主管谁负责的原则，层层落实责任分工，认真履行意识形态工作的主体责任。针对网络意识形态工作的新情况、新问题，不断研究和改进方式方法，提高意识形态把控能力和网络舆论引导能力建设。二是持续壮大主流思想舆论。坚持正确舆论导向，依托“组工讲坛”、主题党日等活动，持续开展理论培训*余次，不断提升部机关干部理论素养。管好用好宣传阵地，加强微信公众号“*先锋”信息审核发布程序，加强正面宣传，守好网络意识形态阵地，主动做好涉组涉干舆情监测分析研判和应对工作，对可能出现的苗头性舆情提前研判、做好预案。持续加强队伍建设，选派近*名同志参加宣传信息培训实战演练，提升理论水平和业务素质。加强宣传工作，2023年累计发布宣传稿件、网评*余篇，有效传递*组工好声音，进一步提升部机关干事创业的精气神。三是不断深化意识形态工作制度保障。积极认领意识形态领域存在问题，根据市委巡察要求，研究制定中共*区委组织部关于意识形态工作责任制情况专项检查反馈意见整改方案，意识形态工作稳步提升，确保组织系统意识形态领域安全。夯实班子成员工作责任，明确部务会成员对分管领域意识形态工作负领导责任。开展谈心谈话*余次，对发现的苗头性、倾向性、潜在性问题，及时进行处置和引导，做到抓早抓小、抓苗头抓预防。不足之处：一是部分党员干部对意识形态工作重要性认识不够。部分党员干部认为意识形态工作与自身无关，往往被动应付，工作的积极性和主动性有待提高。二是应对处置专业化水平不高。意识形态工作中往往涉及涉组涉干舆情处置工作，但是由于突发性和专业培训的缺乏，导致组织部门对涉组涉干舆情应对处置的专业水平不高。三是意识形态工作责任制落实不到位。支部建设里对于落实意识形态工作责任制重视程度不够，对于如何落实还缺乏深度的思考和谋划下一步，一是落实意识形态工作责任制。健全完善意识形态工作机制，压实意识形态工作责任，明确意识形态工作责任和要求，加大督查和考核力度，确保意识形态工作稳推进、强落实。二是强化意识形态队伍建设。注重整合资源，把网宣“能手”和网宣“写手”组织起来，动态管理网宣员队伍，及时将更多的年轻公务员充实进来。邀请意识形态领域及网络舆情管理工作方面的专家领导进行授课指导，促进全体网宣员队伍能力提升。三是加强意识形态常态化建设。丰富学习方式方法，把意识形态工作纳入支部学习计划中，加强对意识形态学习和宣传，增强做好意识形态工作的思想自觉和行动自觉，提高工作队伍能力和水平。三、落实党风廉政建设责任制情况一是强化从严治部，将党风廉政建设摆在突出位置。落实党风廉政建设责任制，形成主要领导亲自抓，层层抓落实，一级抓一级、一级对一级负责的党风廉政建设工作机制。始终将党风廉政建设工作作为支部首要工作来抓，突出抓好中央“八项规定”“六项禁令”和“三重一大”问题的落实。组织全体党员观看廉政教育片，使党员干部特别是领导干部警钟长鸣，筑牢拒腐防变思想道德防线。二是坚持学做结合，将党风廉政融入工作实践。对部机关各项工作风险进行研判评估，修订部机关制度汇编，严格内部管