浅析网红经纪公司发展存在问题及工作建议根据中国计量科学研究院日前发布直播电商行业高质量发展报告（2021-2022年度）蓝皮书，截至2021年底，全国直播行业从业者已超1000万人，行业主播从业人数达123.4万人，且从业人数以每月8.8%速度迅猛增长，覆盖用户规模达到8亿人次以上。MCN机构（网红经纪公司）数量随之激增，预计2022年机构数量将超4万家。MCN机构在发掘、培养网红主播，联系主播与直播平台方面发挥重要作用，其发展好坏一定程度影响整个直播行业质量高低。基层调研发现，部分MCN机构存在发展方式粗放、表演内容监管缺位、主播权益保障困难等问题，亟待重视解决。一、主要问题（一）行业发展模式粗放。直播行业门槛较低，大量MCN机构对市场风险预判不足，盲目跟风进入。在企查查中输入“直播”进行查询，搜索到785705条结果。经查询，仅在XX区注册MCN机构就超531家，其中有60%的机构开展直播业务。同时，机构对网红主播的孵化机制尚不成熟，缺少对主播签约的审核、筛选机制，忽视对主播培养打造，反而约定不合理收益分配及单方面高额违约金。（二）表演内容监管缺位。根据网络表演经纪机构管理办法规定，网络表演经纪机构发现签约网络表演者所提供网络表演含有违法违规内容，应当立即要求网络表演者停止网络表演活动。但部分主播为“涨粉”故意发布违规信息，直播内容“色、丑、怪、假、俗、赌”现象屡禁不止。同时根据规定，网络表演经纪机构不得以虚假消费、带头打赏等方式诱导用户在网络表演直播平台消费，不得以打赏排名、虚假宣传等方式进行炒作。实践中，观众向主播赠送“飞机”“火箭”等礼物、送主播上“千元榜”、PK贡献榜等变相成为打赏排名方式。（三）主播权益保障困难。民法典第六条规定，民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。实践中，MCN机构往往与主播签订的不平等合同，主播合法权益难以保障。有的MCN机构通过网络方式签订合同，并提供格式合同，约定分成比例、签约年限、应尽义务、违约责任等条款，却未充分履行提示说明义务。部分MCN机构与主播签订的“合作协议”“演艺经纪合同”或“独家经纪合同”，避免为主播支付劳动报酬、购买社会保险等，甚至在主播发生伤亡后，逃避工伤赔偿责任。二、工作建议（一）加强行业监督管理。监管端口前移，从事后解决纠纷转化为事前规范。以文化旅游部门为主，会同人社、税务、市场监管等部门对MCN机构经营行为进行监管，督促主体责任落实，促进行业市场规范，对经营不合法不合规的，依法处理并公开曝光，对不公平格式条款进行纠正，尽早发现矛盾纠纷提前解决。实施行业准入、建立信用惩戒等长效制度机制，发挥行业监督作用，开展行业培训，强化诚信教育，对触犯法律红线的人员、机构采取公开谴责、取消会员资格、进行联合抵制等方式进行震慑。（二）促进机构规范自律。压实MCN机构主体责任，对照网络直播行业主要问题清单，建立健全经营管理制度，完善主播管理、内容审核、技术安全、培训考核等内部管理制度。明确自身需求及目的，与主播充分协商，规范签订合同，与主播建立良性发展关系。培育向上向善企业文化，增强契约意识，加强行业自律，依法诚信经营，践行企业社会责任，助力网络直播行业健康发展。（三）提高主播法律意识。一是要主动进行网络表演相关法律法规的学习，严守直播内容不得出现“色、丑、怪、假、俗、赌”等内容、不得以线下接触或交往、赠送包含违法内容的图片或视频等诱导用户消费打赏的底线，增强守法意识，形成良好的职业道德。二是提升对MCN机构的辨别能力，注重考察机构的专业度、规范度，维护好自身合法权益。在签订合同时，要认真阅读合同条款，尤其关注合同中关于各项权利义务以及解除条款、违约金金额的约定，对于遭遇机构管理不规范、合同条款不合理等问题，及时向相关部门反映，共同助力行业发展。（四）推行合同示范文本。根据MCN机构与主播关系争议焦点，针对各式合同普遍涉及的双方权利义务内容，综合劳动关系、劳务关系、委托关系、合作关系等特征，制定经纪合同示范文本，以防部分机构利用模糊混淆的条款回避应当承担的责任与义务，合理维护双方权益。