在2024年全省深化人才发展体制机制改革推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：*市深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，持续深化人才发展体制机制改革，大力实施“英才聚墨都”计划，推进产才融合创新，以产聚才、以才兴产，形成英才集聚、产业兴旺的生动局面。强化顶层设计，谋实产才融合布局。坚持党对人才工作的全面领导，聚焦*“十大经济”发展需要，统筹产业需求和人才供给，构建人才与产业系统集成的工作大格局。秉持系统思维完善政策体系。加大人才振兴政策支持力度，全面提升产才政策关联性和整体性，横向上推动“十大经济”发展规划、新时代*人才振兴28条和创新发展30条深度耦合，在产业升级、人才赋能、创新驱动等方面协同发力，政策叠加形成放大效应。纵向上促进政策上下贯通、措施有机衔接，呈现协同推进、紧密有序的产才融通发展态势，推进“一行业领域一人才规划”。锚定产业目标健全工作机制。围绕主导产业，坚持高位推动产才融合，实行产才同研究、同部署、同推进“三同步”工作法，推动项目、人才、资金同落地，打通全民招商与全民聚才线索征集渠道，“打包”推介产业和人才政策，打造招商引资与招才引智量化考核体系，积极举办域外招引活动，签约项目近百个，以商招才600余人。坚持需求导向优化聚才方式。做细需求挖掘，制定人才清单，综合运用本地培育、聘用成手等10项措施推进人才队伍建设，为煤炭、新材料、生物医药等主导产业引进人才300余人。做深需求优化，根据产业规划扩大人才认定范围，培养认定电商人才、乡村振兴人才、“专精特新”企业经营管理人才、高新技术企业科研人才等新兴领域人才和梯队储备人才。做优专业选调，面向北京大学、清华大学、复旦大学等重点高校毕业的高层次专业化人才，深入开展选调党政、专业技术、高技能和企业经营管理“四个一批”人才。坚持融字当头，激发产才共生动力。聚焦以科技创新引领现代化产业体系建设，全面树立“融合”理念，充分发挥人才在科技创新和产业发展中的核心资源作用，推动不同要素相互渗透协作，激发创新活力和创造潜力。深化校地合作，推动产才链条“环环相扣”。着力提升市校合作层次、拓展合作领域，教育、医疗、政法、科技、农业农村等部门与北京大学、清华大学、浙江大学等79所高校开展合作交流。与北京大学签订教育培训合作框架协议，获授北大“学生实习实训与就业创业基地”。与哈尔滨工程大学共建哈船碳材料研究院，技术服务石墨企业60余户。与东北农业大学对接签订合作协议，围绕品种技术更新、智能农机装备应用、生物质肥料等项目开展合作，广大农民在产才融合中受益。寻求价值共识，给予创新主体“靶向支持”。把准人才发展和企业成长“最大公约数”，实施“金鸡行动”科研项目，围绕重点产业相关选题，赋予人才经费支配权和科研路线决定权，引导企业跟投、转化项目成果，同步支持人才发展和企业成长。首批“金鸡行动”遴选项目8个，汇聚人才发展资金1.1亿元。促进人才共享，实现创新要素“水乳交融”。发挥*区位、产业优势，拓宽人才共享共用渠道，推动域内外人才资源与产业需求精准配置，最大化释放人才价值。加大柔性引才力度，通过建设平台、项目合作、专题培训等方式引进专家人才。建立域内人才信息库，900余家单位共享人才资源，收录人才信息3万余条。制定*市“人才飞地”管理办法，在北京、上海、杭州等地建设飞地研发机构9个，共享域外人才300余名。绘制“域外人才地图”，吸纳域外高层次人才1300人。优化人才环境，打造产才互动生态。坚持高水平推进产才融合走深走实，着力释放“融合”之效，提升“发展”之势，全面加强人才对产业发展的支撑引领作用，持续提升产业对人才的承载能力。化“产业实力”为“聚才引力”。全面提升产业对人才的承载能力，为人才提供更多的发展机会和更好的职业前景。加快推进煤炭、石墨、生物医药等主导产业转型升级，生物经济、冰雪经济、创意设计营收实现跨越式增长。产业高速发展催生强劲人才需求，发布重点领域企业岗位需求2.5万个。化“人才红利”为“市场活力”。着力做强人才经济，建立人才服务联盟，百余家本地企业为人才提供购物、住房、医疗、旅游等优惠服务，促进人才本地消费，引进人才年新增消费2亿余元。化“服务合力”为“留才魅力”。全面提高人才服务主动性，制定包联服务行动实施方案，市委组织部机关党员干部包联400余名高层次人才，经常与人才面对面交流，积极宣讲人才政策、关心身心健康、鼓励科研创新，帮助人才解决工作生活困难。升级人才服务“智享卡”功能，拓展医疗、子女教育、配偶安置、住房保障、交通旅游、购物打折等服务措施，全面实现“一卡在手、全域通办”，让各类人才来*一见倾心、对*一往情深、在*一心发展。以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！