2024年职工健康体检工作实施方案院各科室、部：为维护职工健康权益，让每一位职工掌握自己的健康状况，达到“治未病”的目的。根据中华人民共和国医师法护士条例中华人民共和国职业病防治法中华人民共和国药品管理法等法律法规规定，经院办公会研究，总支委会讨论决定，启动2024年医院职工健康体检工作。为确保此项工作的顺利实施，特制定本方案。一、 体检对象医院在职在岗职工（含退休返聘、外借、规培和进修等人员）。二、体检时间2024年6月1日至6月30日。三、组织管理成立医院2024年职工体检工作领导小组，由吴英副院长和工会主席刘强任组长，成员由工会委员及各科室负责人组成。公卫体检科具体牵头组织实施，医教部负责组织专家撰写体检报告，分管医疗的院领导任主检医师。四、体检项目1身高、体重、腰围、收缩压、舒张压、血常规、空腹血糖、血脂（5项）、肝功（8项）、肾功、甲胎蛋白（AFP）、癌胚抗原（CEA）；2心电图、甲状腺彩超、肝胆胰脾肾彩超、妇科彩超（经腹、经阴道）；3CT胸部平扫（原则上限于检查时年满40岁及以上的职工）或DR（胸部正位+颈椎正侧位），二选其一；39岁及以下的职工原则上只做DR（胸部正位+颈椎正侧位）。4.除因工作外出进修、规培、病假或近3个月内因职业校验体检等已经检查过相关项目的职工，经分管医疗副院长同意外，原则上不能随意放弃检查。可以结果互认的，应及时向体检科提供检查报告。五、经费保障在规定时限内按照要求完成检查的费用全部免费。超过规定时限和超规定范围检查所产生的费用由职工自行承担。本次体检费用参照日常体检工作计入各相关参与科室。六、工作要求（一）精心组织，周密安排。各科室要精心组织，安排经验丰富的工作人员参与本次体检工作，合理安排体检时间，尽量避开患者检查高峰时段，特别要注意严禁出现插队、干扰正常就医秩序等行为。（二）遵规守纪，加强协调。工会要加强与各参检科室的协调沟通，必要时安排人员维持秩序。职工限本人体检，不得顶替，不得自行更换规定项目。发现违规体检，造成医院经济损失或不良影响的，按照有关规定严肃处理。（四）体检资料处理6月30日前，由公卫体检科将每位职工的体检情况归集后交工会，由工会组织专家统一出具体检意见。工会组织汇总后要向院党总支提交本次职工体检情况总结，并及时将结果反馈给职工。 3