版本号：2022年01版XXXXXXX有限责任公司安全生产管理制度汇编 编制单位名称：XXXXXXXXX有限责任公司单位公章： 发布日期： 2022年7月16日发 布 令公司全体员工：为建立、实施、保持和持续改进本公司的安全管理体系，更好地贯彻执行安全法律、法规及标准，有效控制生产作业过程中的安全风险、提高安全绩效，根据中华人民共和国安全生产法、冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则、工贸行业企业安全生产标准化建设实施指南等相关法律法规标准，结合公司安全生产标准化创建工作的开展，公司安全生产领导小组组织人员对公司安全生产管理制度汇编进行修订。安全生产管理制度汇编对公司的安全管理体系作了具体的描述，是指导公司安全管理活动的纲领性文件和行为准则。望全体员工认真学习、领会安全生产标准化规范知识及内容，强化对规范的理解和掌握，并接受规范的理念与标准化管理模式。公司各级人员要认真执行安全生产管理制度汇编所规定的各项内容，将公司安全生产标准化建设工作落到实处，全面实现创建安全生产标准化企业目标，保障公司实现稳定、持续、和谐发展！公司安全生产管理制度汇编自2021年7月16日起正式批准、颁布并实施。 总经理： 2022年7月16日目 录1.安全生产目标管理制度52.安全生产目标考核办法73.安全管理机构及配备安全管理人员制度84.安全生产责任制管理制度105.安全生产费用提取和使用管理制度126.员工工伤保险、安全生产责任制保险管理制度147.法律、法规、标准规范识别获取管理制度168.规章制度的管理199.领导现场带班管理制度2210.班组岗位达标管理制度2411.文件管理制度2712.档案管理制度3013.安全生产例会制度3514.安全生产考核奖惩制度3715.现场安全管理制度4016.电气安全管理制度4217.特种作业人员管理制度4718.女工和未成年人保护制度4919.安全教育培训管理制度5120.建设项目“三同时”管理制度5521.设备和设施安全管理制度5722.设备检修管理制度6123.特种设备安全管理制度6524.设备设施变更管理制度6725.设备设施的验收管理制度6826.生产设备设施拆除和报废管理制度7027.临时用电作业安全管理制度7128.动火作业安全管理制度7829.高处作业安全管理制度8330.有限空间作业安全制度9031.操作牌与检修牌管理制度9932.作业过程及环境变更的管理制度10133.定置管理制度10434.供应商与承包商管理制度10835.安全警示标志管理制度11136.“三违”行为管理制度11337.劳动防护用品管理制度12038.隐患排查治理制度12339.危险辨识、风险评价和控制管理制度12840.重大危险源管理制度13541.应急管理制度13842.应急设施、装备、物资管理制度14043.事故管理制度14344.消防管理制度14545.绩效评定管理制度1471501.安全生产目标管理制度一、目的为规范安全生产目标的管理，明确目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容，为了贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，落实安全生产责任，杜绝重大事故，避免和减少一般事故的发生。根据中华人民共和国安全生产法、四川省安全生产条例及上级有关加强安全生产的要求，结合实际，制定本管理制度。二、适用范围适用于本公司的安全生产目标的管理。三、术语与定义安全生产目标的管理是指企业在一个时期内，根据国家等有关要求，结合自身实际，制定安全目标、层层分解，明确责任、落实措施，定期考核、奖惩兑现，达到现代安全生产目标的科学管理办法。四、机构与职责4.1总经理负责组织制定本年度的安全生产目标、指标，并对其审核、批准。4.2安全管理员负责定期对目标完成情况进行评估和考核，依据考核结果及时调整安全生产目标和指标的实施计划，经总经理批准后实施。评估报告和实施计划的调整、修改记录应形成文件形式加以保存。五、管理内容与要求5.1 明确安全生产目标的制定、分解、实施、考核等环节内容要求。安全目标的制定根据安全生产方针、管理评审的结果、生产和过程绩效、标准化系统自评结果，改进安全生产管理存在的不足之处，起草安全生产目标，广泛征求员工意见，由总经理批准后实施。5.2安全生产目标所需考虑要求.5.2.1法律法规和上级部门等相关方的意见；5.2.2同行业管理指标；5.2.3历年安全生产统计数据和上一年安全生产目标完成情况；5.2.4财务、生产一线的要求；5.2.5可选择的安全技术方案。5.3安全生产目标制定的原则5.3.1符合原则：符合相关法规标准和上级要求；5.3.2持续进步原则：比以前的稍微高一点，跳起来，够得着，实现得了5.3.3三全原则：覆盖全员、全过程、全方位；5.3.4可测量原则：可以量化测量，否则无法考核兑现绩效；5.3.5重点原则：突出重点、难点工作。5.4 安全生产目标的分解公司安全生产领导小组将安全生产目标分解到各岗位，确保目标和指标实施。5.5 目标的实施5.5.1 实施计划是安全生产目标实施的途径和方法，应明确实施目标、工作内容、内容质量要求、责任人；5.5.2 实施计划分级实施，做到上一级与下一级相互衔接；5.5.3 目标和实施计划应以文件形式颁布，调整和修改记录应以文件形式加以保存，以便审查。5.6目标的考核5.6.1每季度对安全生产目标实施进行检查，保存记录作为季度考核评价的依据，并由安全管理员对其进行目标实施计划的考核；5.6.2 每季度对安全生产目标实施过程进行监测，随时了解情况，协调解决出现的矛盾和问题，并及时向安全生产领导小组报告目标完成情况；5.6.3安全生产领导小组每年对安全生产目标完成情况进行评估，形成评估报告，作为下一年安全生产目标制定的依据。5.7安全生产目标评审及修订通过对安全生产目标完成的效果进行考核和评估，并根据考核结果分析安全生产目标和指标的适宜性，由安全生产领导小组负责对安全生产目标进行修订。5.8奖励与处罚经考核，达到安全生产先进的单位和个人进行奖励；达到安全生产合格班组不奖不罚；对安全生产不合格的班组进行适当罚款。连续三年安全生产不合格班组，主要负责人在公司安全生产会议上讨论过后给予相应的处罚。2.安全生产目标考核办法 为全面落实安全生产控制指标和工作目标，减少和杜绝各类生产安全事故的发生，促进企业安全、健康、快速、协调发展，依据公司下达的安全生产方针目标，制定本考核办法 1、公司安全生产目标：死亡、重伤事故为零，减少轻伤、工伤事故；重大环境污染事故为零；重大设备设施事故次数为零；安全生产投入确保100%，三级安全教育覆盖率达到100%；员工规范操作，杜绝“三违”现象发生；安全管理人员及特种作业人员要全部经过专业培训，持证上岗要达到100%；力争职业健康危害事故发生率为零及安全隐患整改率达100%。完成全年目标的，年终公司安全生产领导小组组长奖3000元，副组长奖2000元，成员奖1000元。2、安全工作纳入逐级考核之中，每季度、半年度向安全管理员提供考核数据。3、各级班组要加强对所属员工的安全教育，特别是对员工开展操作技能方面的培训，公司定期或不定期检查，凡无记录或弄虚作假的，每次扣罚责任人100元。4、凡出工伤事故的，每起事故，直接负责的管理人员处于50元以上罚款。5、工伤事故发生后，必须5日内填报工伤报表和相关资料，逾期不报的每次罚款100元。6、各级管理人员有权利和义务纠正和报告各种违章违纪行为。对屡教不改的由公司作出处罚或处理。8、公司每季度至少开展一次安全检查和评比活动，并对安全工作有特别贡献和突出事迹的单位和员工进行奖励，对安全隐患整改不利和安全工作不重视的单位和个人进行处罚。年终，公司对安全工作进行评比表彰。9、工伤事故的确定：凡医疗费用超过100元或休息一天以上的工伤均属于工伤事故。重伤事故的界定：工伤鉴定为1-4级；轻伤事故界定：工伤鉴定为5-10级；轻微伤事故界定：无级别的工伤。3.安全管理机构及配备安全管理人员制度一、目的为进一步规范公司安全管理人员配备，全面落实安全生产主体责任，根据中华人民共和国安全生产法等法律法规的规定，结合本公司的实际情况，特制定本制度。二、 适用范围本制度只适用本公司。三、术语与定义3.1 安全生产领导小组是企业安全生产的领导机构，协调解决安全管理员因权限无法解决的事项。3.2 安全管理人员是指负责安全管理的人员。3.3 安全管理机构是指企业内部设立的专门负责安全管理事务的独立机构。四、机构职责与管理内容根据中华人民共和国安全生产法中对不同行业和规模的企业的相关规定，结合本公司实际情况配备安全生产管理人员，并建立安全生产领导小组协调组织其安全生产工作。4.1 安全生产领导小组主要职责为了提高公司的安全生产管理水平，增强预防事故和应对事故的能力，根据安全生产法规的要求，设置安全生产领导小组作为公司安全生产领导机构。4.1.1 安全生产领导小组是公司安全生产管理的最高权力机构，全权负责公司的安全生产工作；4.1.2 安全生产领导小组设组长1名，由公司总经理担任；4.1.3 安全生产领导小组成员由各专业负责人组成；4.1.4 安全生产领导机构每季度第一个月底前至少召开一次安全专题会， 协调解决上季度存在的安全生产问题，并计划本季度了安全生产工作；4.1.5 安全专题会由主要负责人主持召开，由安全生产领导小组组织协调；4.1.6 安全专题会上提出的工作要求，若会议决定需要采取纠正/预防措施，则由安全生产领导小组组织相关责任单位制定执行纠正/预防措施，并将落实结果，落实情况在下一次安全专题会报告；4.1.7贯彻落实国家有关安全生产法律法规和标准组织制定安全生产管理制度并监督实施，编制生产安全事故应急救援预案并组织演练，保证安全生产费用的有效使用，定期组织召开安全生产例会，开展安全教育培训，组织实施安全检查和隐患排查并监督整改，建立安全生产管理档案。4.2 安全管理机构主要职责4.2.1贯彻执行国家有关劳动保护的政策、法令、法规及各项规章制度。4.2.2计划、布置、检查、总结安全生产工作，监督完成年度安全生产指标。4.2.3组织编制安全技术措施计划，并监督安全措施经费的落实，认真组织力量，保证按指定计划实施。 4.2.4编制各项安全生产劳动保护规章制度和安全技术操作规程。4.2.5有计划地组织员工学习劳动防护措施和安全技术，定期向工人进行安全教育。4.2.6推广安全生产先进经验，组织公司经常性开展安全活动。4.2.7发生事故应按“四不放过”的原则及时组织调查，分析发生事故的原因，对事故责任者，要严肃处理，同时要认真吸取教训，制订改进措施，预防事故重复发生。 4.2.8负责公司安全管理员培训，提高其业务水平。4.3安全生产管理人员主要职责4.3.1 负责安全生产日常检查并做好检查记录；4.3.2 对作业人员违规违章行为有权予以纠正或查处；