会计实操文库申请人力资源服务许可证（“劳源证”）的流程-企业管理1. 申请： 准备材料： 人力资源服务机构许可证申请表； 公司章程和管理制度； 营业执照（副本）复印件； 经营场所使用证明复印件； 人力资源服务机构诚信经营承诺书； 3名大专以上专职从业人员名册及学历证； 法律、法规规定的其他文件。 提交申请：申请人将准备好的材料向当地人力资源社会保障行政部门提出申请。不同地区可能有线上或线下两种申请途径，具体可咨询当地相关部门。2. 受理： 材料审核：主管部门对提交的材料进行核对、登记。 结果通知：如果申请材料齐全且符合法定形式，出具受理通知书；申请材料不完整或不符合法定形式，现场一次性告知所有需要补正的内容和标准。3. 审查： 书面审查：受理后，主管部门对申报单位和材料进行审查，依据相关法律法规和规范性文件，对申请材料的内容进行实质性审查。 现场核查（可能）：部分地区可能会安排工作人员到现场对开办场所、办公设施、办公环境等进行实地考察，以核实申请材料的真实性。4. 颁证： 审批决定：审查通过后，主管部门根据法律、法规和实质性审查意见，在承诺完成期限内对申请事项作出允许或者不允许的决定。 颁发证件：对符合规定的单位准予许可并颁发人力资源服务许可证；不予行政许可的，应当说明原因，并告知申请人有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼。办理的具体要求和流程可能因地区而异，建议在办理前详细咨询当地的人力资源和社会保障部门。