一、 含有粉尘作业的工作场所的职业卫生要求：根据中华人民共和国职业病防治法第十三条规定，从事粉尘作业的工作场所有如下职业卫生要求：1、粉尘浓度符合国家职业卫生标准；2、有相适应的粉尘防护设施；3、工作场所生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；4、有配套的更衣间、洗浴间和孕妇休息间等卫生设施；5、工作场所的设备、工具、用具等设施符合劳动者生理、心理健康的要求；6、符合法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。二、粉尘作业现代劳动保护管理措施：1、一级预防：(1)综合防尘：改革生产工艺、生产设备、尽量将手工操作变为机械化、密闭化、自动化和遥控化操作，尽可能采用不含或含游离二氧化硅低的材料代替含游离二氧化硅高的材料，在工艺要求许可的条件下，尽可能采用湿法作业，使用个人防尘用品， 做好个人防护。(2)定期检测作业环境的粉尘浓度，使作业环境的粉尘浓度达到国家标准规定的允许范围之内。(3)根据国家有关规定对员工进行就业前的健康体检，对患有职业禁忌症，未成年人员、女员工不得安排其从事禁忌范围的工作。(4)加强宣传教育，普及防尘的基本知识。(5)加强对除尘系统的维护和管理，使除尘系统处于完好、有效状态。2、二级预防：(1)建立专人负责的防尘机构，制定防尘规划和各项规章制度。(2)对新从事粉尘作业的员工，必须进行健康检查。(3)对在职的从事粉尘作业的员工必须定期进行健康检查，发现不宜从事粉尘工作的员工 要及时调离。3、三级预防：对已确诊为尘肺病的员工应及时调离原工作岗位，安排合理的治疗或疗养，患者的社会保险待遇，按国家有关规定办理。为确保粉尘作业的职业卫生要求得到有效落实，企业需采取一系列管理措施：4、 职业卫生培训与教育：（1）企业法人是职业病和职业危害防治的第一责任人。企业职业卫生管理组织机构要落实专职或兼职的职业卫生管理人员负责日常防护用品管理的具体工作。需要制定职业病和职业危害防治规划和实施方案，做到厂部、车间、班组层层有人抓，将具体工作责任落实到人。（2）企业的主要负责人和职业卫生管理人员应当主动接受职业卫生培训，掌握正确使用职业防护设备和个人使用的职业防护用品，遵守相关法律、法规的要求组织本单位的职业伤害防治工作。（3）企业应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业防护设备和个人使用的职业防护用品。5、管理制度建立：根据职业病防治法、作业场所职业健康监督管理暂行规定等法律法规的要求，制定本单位粉尘作业管理制度。制度应明确管理职责、工作内容、考核标准等，确保粉尘作业管理的规范化、制度化。6、职业健康监护：建立接尘工人健康监护制度，包括上岗前体检、岗中的定期健康检查和离岗时体检。对于接尘工龄较长的工人，还需按规定做离岗后的随访检查。通过健康监护，及时发现和处理职业病危害因素，保障作业人员的身体健康。7、 监测与检测：配备监测仪器设备，由专人负责对高危粉尘作业的工作场所实施日常监测。同时，委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，至少每半年进行一次工作场所高危粉尘的检测。检测结果应及时向本单位劳动者公布，并存入本单位职业卫生档案。8、 设施维护与管理：建立职业病防护设施的管理制度与设备台帐，加强日常检查与维护。至少每年进行一次防护设施的检测，确保其处于正常运行状态。对于发现的问题和隐患，应立即采取措施进行整改。9、 应急救援准备：企业应配备必需的急救器材和药品，编制好职业危害事故应急救援预案，并定期组织演练。通过应急救援准备，提高企业对突发事件的应对能力，减少事故对作业人员的危害。10、 监督与考核：职业健康管理部门应负责本单位粉尘作业防护管理制度的实施与监督。通过定期检查和考核，确保各项管理制度得到有效执行。对于违反管理制度的行为，应依法依规进行处理，确保粉尘作业管理的严肃性和权威性。综上所述：含有粉尘作业的工作场所的职业卫生要求及管理措施是保障作业人员身体健康的重要手段。企业应严格按照相关法律法规的要求，制定并落实各项职业卫生要求和管理措施。通过改革工艺与设备、采取综合性防尘措施、加强管理措施等手段，有效控制粉尘危害，保障作业人员的身体健康和生命安全。同时，政府和社会各界也应加强对粉尘作业职业卫生的关注和监督，共同推动粉尘作业职业卫生管理的不断完善和提高。