2024年考评员职业资格证考试题库与答案一、单选题1 考评员在参与职业技能鉴定时，若遇到自己曾经教授或指导过的考生，应如何操作？ A.给予更高的评分以示鼓励 B.严格遵循评分标准，避免偏见 C.提前告知考生将给予特殊照顾 D.申请回避，以确保评分的公正性 参考答案：D2 考评员在评分过程中，若发现评分标准存在模糊或不明确之处，应如何处理？ A.自行解读并据此评分 B.忽略该部分，不纳入评分范围 C.与其他考评员讨论并达成共识 D.立即修改评分标准以适应当前情况 参考答案：C3 考评员在职业技能鉴定中的行为，受到哪个机构的监督和管理？ A.考生所在单位 B.行业协会 C.职业技能鉴定管理部门 D.地方政府教育部门 参考答案：C4 考评员在职业技能鉴定中的行为若违反相关规定，可能会面临哪些后果？ A.仅受到口头警告，无实质性处罚 B.可能被取消考评员资格，并受到相应处罚 C.不会受到任何处罚，因为是个人行为 D.只需向考生道歉并重新评分即可 参考答案：B5 职业技能等级评价机构备案后有效期为()。A、一年B、三年C、五年D、长期参考答案：B6 ()不属国家职业技能标准中的基础知识内容。A、通用基本理论知识B、安全知识C、环境保护知识D、专业理论知识参考答案：D7 社会主义市场经济条件下的诚信是()。A、只是一种法律规范B、只是一种道德规范C、即是法律规范，又是道德规范D、既不是法律规范，也不是道德规范，参考答案：C8 职业技能等级证书由劳动者可到人力资源社会保障部门公布的职业技能()机构报考。A、等级认定B、鉴定C、培训D、鉴定中心参考答案：A9 职业技能密定中心在建立职业技能鉴定考评人员队伍时主要的工作内容是()。A、制定考评人员资格培训考核大纲、培训教材B、组织实施考评人员的培训、考核、认证C、制定考评人员资格培训考核大纲、培训教材;组织实施考评人员的培训、考核、认证;考评人员管理办法;考评人员的日常管理档案和年度考核制度D、组织实施考评人员的培训、考核、认证、考评人员管理办法;考评人员的日常管理档参考答案：C10 职业技能鉴定以()为基础。A、第一方认证B、第二方认证C、第三方认证D、双方认证参考答案：C11 职业分类是以从业人员能从事的工作性质的()为依据。A、统一性B、同一性C、现实性D、特殊性参考答案：B12 选拔考评人员要求本人提出申请，经有关部门推荐，由()审核其有关资历证明。A、职业技能鉴定所站B、地市、企业职业技能鉴定指导中心C、省、行业职业技能鉴定指导中心D、部职业技能鉴定中心参考答案：C13 试卷管理的每个环节都不能疏漏，都应建立以()为基础的质量控制制度。A、委托制B、法律制C、岗位制D、责任制参考答案：D14 在遴选确定评价机构及其评价职业(工种)范围时，人力资源社会保障部门根据实际需要，采取()等方式进行技术评估。A、材料提交、专家推荐、现场考察B、材料核验、专家推荐、硬件申报C、硬件核验、专家评估、软件申报D、材料核验、专家论证、现场考察参考答案：D15 国家规定职业资格证书由()统一印制。A、人力资源和社会保障部B、各级劳动和社会保障行政部门C、国家各有关行业主管部门D、各级人民政府参考答案：A16 我国现行的国家职业标准是由()发展演变而来的。A、学历证书B、工人技术等级标准C、工人岗位标准D、职业技能鉴定规范参考答案：C17 ()是国家职业标准反映的职业能力水平的梯度A、等级性原则B、适用性原则C、可操作性原则D、整体性原则。参考答案：A18 申请参加考评人员的资格培训，应由本人申请，单位推荐，并经省、行业的()审核。A、行政主管部门B、职业技能鉴定指导中心C、职业技能鉴定所(站)D、主管部门参考答案：B19 ()不属于考务管理工作流程的评价前组织准备工作。A、组织报名B、发布计划C、考场准备D、人员准备参考答案：D20 成立国家职业标准制定专家组时，()一般应占专家小组人数的一半以上。A、方法专家B、内容专家C、方法专家和内容专家D、实际工作专家参考答案：D21 以下关于职业选择说法中，正确的是()。A、职业选择是个人的事，与社会发展要求无关B、人们有选择职业的自由，但不等于可以随心所欲地选择职业C、职业选择自由与“干一行，爱一行，专一行”相矛盾D、树立职业理想容易导致人们在择业上不顾社会需求。参考答案：B22 职业道德是人们在一定职业活动范围内应当遵守的，与其特定职业活动相适应的()的总和。A、思想意识要求B、业务水平要求C、行为准则D、政治思想要求参考答案：C23 ()是企业根据生产的实际需要而设置的工作位置。A、职业B、工种C、岗位D、等级参考答案：C24 职业技能鉴定考评员在实施考评时，要()。A、自觉维护考评现场秩序，及时处理违纪问题，并将处理结果上报鉴定部门B、及时处理违纪问题C、自觉维护考评现场秩序D、自觉维护考评现场秩序，及时处理违纪问题参考答案：A25 社会评价组织在从事职业技能等级评价时要()国家职业技能标准开展评价工作。A、参照B、基于C、依照D、配合参考答案：C26 企业职工职业技能鉴定应坚持社会化管理与()实际情况相结合的工作原则。A、企业化管理B、企业生产经营C、企业产品D、企业方针参考答案：B27 职业技能鉴定是按照国家规定的()，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。A、职业标准，通过集团公司职业技能鉴定指导中心B、岗位规范，通过集团公司批准的企业鉴定中心C、职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构D、技术等级标准，通过政府授权的考核鉴定机构参考答案：C28 职业技能鉴定考评员自觉接受()的监督检查。A、劳动保障行政部门B、职业技能鉴定指导中心C、劳动保障行政部门和职业技能鉴定指导中心D、职业技能鉴定所站参考答案：D29 ()是指国家职业标准要符合我国现实的生产技术水平，劳动管理水平和劳动者素质的基本状况。A、等级性原则B、规范性原则C、实用性原则D、可操作性原则参考答案：C30 某鉴定所(站)经有关部门审批授予鉴定资质为初级、中级和高级，未经允许，现在该鉴定所(站)组织了一批技师级别的鉴定，该行为属于()。A、超范围鉴定B、正常鉴定C、异地鉴定D、以上答案都不正确参考答案：A31 职业技能等级评价机构评价的范围是()。A、人力资源社会保障部门备案的职业B、人力资源社会保障部门备案的工种C、人力资源社会保障部门备案的职业(工种）D、人力资源社会保障部门备案的职业(工种)等级参考答案：D32 目前绝大多数考试中，测量工具是以()形式出现的。A、理论考试B、实践操作C、技能操作D、试题试卷参考答案：D33 职业技能鉴定考核中所用的试卷应该()。A、预先明确考核的具体要求，确定组卷计划书，然后再编制试卷B、预先确定组卷计划书，明确考核的具体要求，然后再编制试卷C、预先进行人工组卷和计算机组卷，然后再编制试卷D、预先对试卷的组成结构进行规划，然后再编制试卷参考答案：B34 职业技能等级评价机构备室后有效期为()。A、一年B、三年C、五年D、长期参考答案：B35 职业技能鉴定的考试是()。A、职业资格升级考试B、职业资格选拔考试C、职业资格达标考试D、职业资格一般考试参考答案：C36 国家职业标准由()颁布。A、国家职业标准制定专家组B、人力资源社会保障部职业技能鉴定中心C、人力资源社会保障部D、国务院参考答案：C37 成立国家职业标准制定专家组时()一般应占专家小组人数的一半以上。A、方法专家B、内容专家C、方法专家和内容专家D、实际工作专家参考答案：D38 试卷运送和保管过程中，应做到人不离卷，各评价机构应有()存放试卷。A、单独房间B、专人C、保安D、专柜参考答案：D39 职业技能鉴定(认定)标准理论考场实习单人，单桌、单行安排，前后左右须保持问距()厘米以上。A、65B、70C、75D、80参考答案：D40 ()是职业技能等级认定用人单位的评价特点。A、理论知识考试B、操作技能考核C、多元评价方式D、工作绩效评价参考答案：C41 针对不同的工种领域和鉴定对象，国家职业技能鉴定采取()的原则。A、统一指导B、分时段指导C、按需指导D、分类指导参考答案：D42 职业技能鉴定国家题库反馈与修正系统的使用者为()。A、管理人员、考评人员、教师、考生等B、各级鉴定培训机构管理人员C、考评人员D、教师参考答案：A43 高质量的()是技能人才评价成功的保障。A、考评计划B、考评人员C、考务管理D、试卷参考答案：C44 以下哪些情况可能影响考评员在职业技能鉴定中的公正性？（多选题） A.考评员与考生存在私人关系 B.考评员对特定工种或技能有偏见 C.考评员在评分前未充分熟悉评分标准 D.考评员因个人疲劳或情绪波动而影响评分 E.考评员在评分过程中受到外部干扰或压力 参考答案：A, B, C, D, E45 为了提升考评员队伍的整体水平，可以采取哪些措施？（多选题） A.加强对考评员的选拔和培训 B.建立健全考评员管理制度和考核机制 C.鼓励考评员参与学术交流和研究活动 D.定期对考评员进行职业道德教育和监督 E.允许考评员自由发挥，无需过多约束 参考答案：A, B, C, D46 以下哪些因素可能影响考评员在职业技能鉴定中的工作效率？（多选题） A.考评员的专业水平和经验 B.考试内容的复杂性和难度 C.考生人数和考试时间的限制 D.考评员的身体状况和情绪状态 E.职业技能鉴定政策和流程的稳定性 参考答案：A, B, C, D, E47 为了提升考评员在职业技能鉴定中的服务水平，可以采取哪些措施？（多选题） A.加强考评员的业务培训和技能提升 B.建立健全考评员服务规范和标准 C.鼓励考评员与考生建立积极的互动关系 D.定期对考评员的服务质量进行评估和反馈 E.允许考评员根据个人喜好和习惯进行服务，无需统一标准 参考答案：A, B, C, D48 考评工作的()是技能人才评价工作的特色。A、技术性和复杂性B、标准性和规范性C、变化性和创新性D、独立性和权威性参考答案：B49 考评人员检查考场准备情况，查看考场准备是否符合要求属于()的主要工作。A、评价准备B、评价过程C、评价结束D、评价总结参考答