会计实操文库做账实操-体育用品销售行业的账务处理以下是一个体育用品销售行业的账务处理实例，假设该企业主要销售运动服装、运动鞋和运动器材。 一、采购业务1. 采购运动服装 从供应商处采购运动T恤1000件，每件进价30元；运动裤500条，每条进价40元。增值税税率为13%，款项通过银行转账支付。 运动T恤成本：100030 = 30000元 运动裤成本：50040 = 20000元 总成本：30000 + 20000 = 50000元 进项税额：5000013% = 6500元 会计分录： 借：库存商品 运动服装 运动T恤30000 库存商品 运动服装 运动裤20000 应交税费 应交增值税（进项税额）6500 贷：银行存款565002. 采购运动鞋 采购运动鞋800双，每双进价80元，增值税税率13%，款项尚未支付。 运动鞋成本：80080 = 64000元 进项税额：6400013% = 8320元 会计分录： 借：库存商品 运动鞋64000 应交税费 应交增值税（进项税额）8320 贷：应付账款723203. 采购运动器材（以哑铃为例） 采购哑铃50套，每套进价200元，增值税税率13%，以商业汇票支付。 哑铃成本：50200 = 10000元 进项税额：1000013% = 1300元 会计分录： 借：库存商品 运动器材 哑铃10000 应交税费 应交增值税（进项税额）1300 贷：应付票据11300 二、销售业务1. 销售运动服装 销售运动T恤600件，每件售价50元；运动裤300条，每条售价70元。增值税税率13%，款项已收到存入银行。 运动T恤销售收入：60050 = 30000元 运动裤销售收入：30070 = 21000元 总销售收入：30000 + 21000 = 51000元 销项税额：5100013% = 6630元 会计分录： 借：银行存款57630 贷：主营业务收入 运动服装 运动T恤30000 主营业务收入 运动服装 运动裤21000 应交税费 应交增值税（销项税额）6630 结转销售成本： 运动T恤销售成本：60030 = 18000元 运动裤销售成本：30040 = 12000元 总销售成本：18000 + 12000 = 30000元 会计分录： 借：主营业务成本 运动服装 运动T恤18000 主营业务成本 运动服装 运动裤12000 贷：库存商品 运动服装 运动T恤18000 库存商品 运动服装 运动裤120002. 销售运动鞋 销售运动鞋500双，每双售价120元，增值税税率13%，款项部分收到（银行存款30000元），部分形成应收账款（36000元）。 销售收入：500120 = 60000元 销项税额：6000013% = 7800元 会计分录： 借：银行存款30000 应收账款36000 贷：主营业务收入 运动鞋60000 应交税费 应交增值税（销项税额）7800 结转销售成本： 销售成本：50080 = 40000元 会计分录： 借：主营业务成本 运动鞋40000 贷：库存商品 运动鞋400003. 销售运动器材（哑铃） 销售哑铃30套，每套售价300元，增值税税率13%，收到现金。 销售收入：30300 = 9000元 销项税额：900013% = 1170元 会计分录： 借：库存现金10170 贷：主营业务收入 运动器材 哑铃9000 应交税费 应交增值税（销项税额）1170 结转销售成本： 销售成本：30200 = 6000元 会计分录： 借：主营业务成本 运动器材 哑铃6000 贷：库存商品 运动器材 哑铃6000 三、期间费用1. 销售费用 发生广告费用10000元，销售人员工资20000元，通过银行转账支付。 会计分录： 借：销售费用 广告费10000 销售费用 工资20000 贷：银行存款300002. 管理费用 发生办公费5000元，管理人员工资15000元，通过银行转账支付。 会计分录： 借：管理费用 办公费5000 管理费用 工资15000 贷：银行存款200003. 财务费用 支付银行手续费800元。 会计分录： 借：财务费用 银行手续费800 贷：银行存款800 四、利润计算与分配（假设不考虑其他因素）1. 计算利润总额 利润总额 = 主营业务收入 主营业务成本 销售费用 管理费用 财务费用 主营业务收入 = 51000 + 60000 + 9000 = 120000元 主营业务成本 = 30000 + 40000 + 6000 = 76000元 销售费用 = 10000 + 20000 = 30000元 管理费用 = 5000 + 15000 = 20000元 财务费用 = 800元 利润总额 = 120000 76000 30000 20000 800 = 6800元（亏损）2. 利润分配（亏损情况下一般不进行分配） 由于企业处于亏损状态，暂不进行利润分配相关的账务处理。如果企业盈利，假设按利润总额的25%计提企业所得税，提取法定盈余公积等利润分配操作如下：1. 计提企业所得税（假设利润总额为正数） 假设利润总额为20000元，所得税费用 = 2000025% = 5000元 会计分录： 借：所得税费用5000 贷：应交税费 应交所得税5000 实际缴纳所得税时： 借：应交税费 应交所得税5000 贷：银行存款5000 结转所得税费用： 借：本年利润5000 贷：所得税费用50002. 计算净利润 净利润 = 利润总额 - 所得税费用 = 20000 - 5000 = 15000元3. 提取法定盈余公积（假设按净利润的10%提取） 法定盈余公积 = 1500010% = 1500元 会计分录： 借：利润分配 提取法定盈余公积1500 贷：盈余公积 法定盈余公积15004. 向股东分配利润（假设按净利润的30%分配） 应付股利 = 1500030% = 4500元 会计分录： 借：利润分配 应付现金股利4500 贷：应付股利4500 实际支付股利时： 借：应付股利4500 贷：银行存款45005. 结转本年利润 借：本年利润15000 贷：利润分配 未分配利润15000以下是一份财务盘点奖惩制度：财务盘点奖惩制度一、目的为确保财务盘点工作的准确、高效进行，明确各相关人员的责任，提高财务盘点的质量和效果，特制定本奖惩制度。二、适用范围本制度适用于参与公司财务盘点工作的所有部门及人员。三、奖励规定1. 对于在财务盘点工作中表现突出的个人和团队，给予以下奖励： 准确高效奖：在规定时间内高质量完成盘点任务，数据准确无误，且工作效率高的个人或团队，可获得一定金额的现金奖励（如X元）及荣誉证书。 发现问题奖：在盘点过程中，能够及时发现重大财务问题或风险隐患，并提出有效解决方案的个人或团队，视问题的严重程度和解决方案的价值给予相应的现金奖励（X元至X元不等）及表彰。 协作配合奖：积极配合盘点工作，与其他部门或人员协作良好，为盘点工作的顺利进行做出重要贡献的个人或团队，给予荣誉表彰和适当的物质奖励（如价值X元的礼品卡）。2. 奖励的评选和发放流程： 由财务部门牵头，组织相关部门负责人成立评选小组。 评选小组根据盘点工作的实际情况，对符合奖励条件的个人和团队进行提名。 对提名的个人和团队进行审核和评估，确定最终的获奖名单。 在公司内部进行公示，无异议后发放奖励。四、惩罚规定1. 对于在财务盘点工作中出现以下情况的个人和团队，给予相应的惩罚： 工作失职：未按照规定的盘点流程和要求进行工作，导致盘点数据不准确、不完整，影响盘点工作进度和质量的，给予警告处分，并责令其在规定时间内整改。若再次出现类似情况，扣除当月绩效奖金的X%。 故意隐瞒：发现财务问题或风险隐患故意隐瞒不报，或对盘点结果进行虚假报告的，给予严重警告处分，扣除当月绩效奖金的X%，并视情节轻重给予降职、撤职等处分。 不配合工作：拒绝参与盘点工作，或在盘点过程中不配合其他部门或人员，影响盘点工作顺利进行的，给予警告处分，扣除当月绩效奖金的X%。情节严重的，给予记过处分，扣除当月全部绩效奖金。2. 惩罚的实施流程： 财务部门或其他相关部门发现违规行为后，及时向公司管理层报告。 公司管理层组织调查核实，确定违规行为的性质和程度。 根据调查结果，作出相应的惩罚决定，并在公司内部进行通报。 被惩罚的个人或团队如有异议，可在规定时间内向公司管理层提出申诉，公司管理层将重新进行审查。五、附则1. 本制度由公司财务部门负责解释和修订。2. 本制度自发布之日起生效。以上制度可根据公司实际情况进行调整和完善，以确保其公平性、合理性和有效性。- 11 -