在2024年“四强”党支部建设经验交流会上的发言提纲各位领导、同志们：大家好，我是X党支部书记，非常荣幸，能够利用这次支部建设经验交流会的机会，与大家交流分享“四强”支部建设的一些经验做法。我支部现有党员X人，近年来，先后获得市级流动红旗、优秀党支部等称号，今年X月份，荣获“四强党支部”荣誉称号。支部现有党员X人，立足服务保障全市发展大局，守牢前沿阵地，先后涌现出市级优秀党员、人民满意公务员等先进典型。在党支部建设方面，我们始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神和习近平总书记关于党的建设的重要思想，坚决落实“讲政治、重公道、业务精、作风好”重要要求，着力建设讲政治、践忠诚、敢担当、善作为的“四强”支部。下面，与大家分享一些经验做法：一、用好“党性之尺”，围绕政治功能强，筑牢“两个维护”根基党的二十大报告强调“增强党组织政治功能和组织功能”“坚持大抓基层的鲜明导向”，体现了新时代新征程党中央对基层党组织提出的更高要求、赋予的最新使命。我们坚持转变观念、理清思路，紧密聚焦增强政治功能和组织功能这个最新使命，推动党中央决策部署落实到每名党员、每个岗位，有力推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，进而提高党支部战斗力。（一）强化政治引领。始终把政治建设作为第一要求，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记对工作的重要指示批示精神，严格落实“第一议题”制度。一方面，在学懂弄通上下功夫。坚持工作需要在哪里，理论学习就跟进到哪里，通过班子带头学、支部党员研讨学、聚焦实践检验学，每次学习固定时间、确定主题、指定领学人，不仅原原本本学习，还要求党员立足岗位谈体会、讲落实，以理论清醒筑牢政治坚定，以思想自觉引领行动自觉，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。另一方面，在知行合一上求实效。对党的创新理论的学习，既要注重“内化”，更要加强“转化”。通过开展“党建业务”案例分享活动，深化“分享交流点评”理论应用场景，让党员干部在轮流分享、深度交流、共同点评中持续深化，确保“政治头脑”和“业务头脑”真正融合到一起，及时将学习成果转化为分析问题、解决问题、推动工作的妙招、实招、硬招。（二）抓实党员培训。党员教育培训是加强党的建设的一项基础性工作，是提升党员素质的重要途径。我们坚持多层次、多渠道，不断提升党员的思想政治素质。一是丰富教育形式。线上利用互联网平台，提供丰富学习资源，设定固定学习时间，支持随时复习，辅以在线问答与测试，强化学习效果。线下则组织学习研讨会、读书会等活动，选取启发性案例，通过案例分析、角色扮演等方式促进深入学习，加强思想交流。二是挖掘教育资源。结合地区特色以及文化背景，开发具有针对性的教育资源。针对特定单位，开发行业党建案例集、政策法规解读等，使党员教育培训的学习内容更加贴近实际、贴近生活、贴近党员。三是重视教育实践。组织党员参观红色教育基地、学习先进典型事迹、参与社会志愿服务等，让党员在亲身体验中感受党的历史和使命，增强责任感和使命感。通过开展“党员示范岗”、“党员先锋队”等活动，引导党员在岗位上发挥先锋模范作用，用实际行动践行党的宗旨和使命。今年以来，分层分类举办各类专业能力提升培训X次，培训X人次。（三）严守纪律规矩。扎实开展党纪学习教育，自觉规范政治言行，加强教育警示，引导党员干部始终做政治上的明白人、老实人。一是坚持以上率下学，学习有深度。召开专题支委会，率先研读中国共产党纪律处分条例，深入理解其精神实质和具体要求，制定党纪学习教育实施方案、学习计划，引导广大党员干部充分认识党纪学习的重要意义，形成浓厚的学习氛围。二是坚持内外联动学，教育有广度。配发党纪学习教育资料，要求原汁原味深入学，利用网络平台开展线上自学，督促党员、干部自觉将党纪学习教育内化于心、外化于行。利用“三会一课”、主题党日为载体集中学习，领导班子成员上党课，以专题领学的形式将党纪内容学透、学彻底，有效激发了大家的学习活力。三是坚持灵活多样学，教育有效度。组织召开交流研讨会，紧扣党的六大纪律进行研讨，在交流研讨中扩思路，听见解，深入交流对党规党纪的认识，进一步加深理解强化遵规守纪的政治自觉。督促党员干部撰写学习笔记，将党纪学习教育常态化，实现学习效果长效化。二、用好“效能之尺”，围绕支部班子强，推动党建和业务深度融合坚持把建强党支部领导班子作为夯实党建基础的“先手棋”，选强配齐党支部领导班子，推选年轻的党员业务骨干担任支部委员会成员，不断提高党支部书记和支部委员会成员党建工作能力、政治素质和业务能力，党支部领导班子“头雁”效应发挥明显。（一）提升组织领导力。加强基层党组织建设，领导队伍至关重要。我们坚持不断优化支部班子整体结构，注重储备支委后备力量，在坚持落实部门主要负责人任党支部书记的工作要求的基础上，选任优秀年轻人才担任党支部支委委员。突出业务精、党性强目标导向，引入竞争激励制度，把工作能力强、组织能力强、号召能力强的“三强”年轻干部放到支部委员的岗位上培养锻炼，使滚动任职、轮岗锻炼落到实处，更好促进党建工作与业务工作融合发展，着力破解党建、业务“两张皮”问题，推动各项工作实现高质量发展。（二）提升队伍凝聚力。支部班子集体是党组织作用发挥的关键因素，各支委成员不仅要强化担当、履职尽责，按照“一岗双责”工作要求，将落实支委职责同个人分管和负责的业务工作结合起来，还要加强工作沟通和情感交流。通过定期召开支委会议、座谈会议等方式，进一步加强对党支部工作的沟通，结合实际情况，深入研究探讨关于强化组织建设、队伍管理、制度执行等方面的举措。善于利用支委会、座谈会、碰头会等加强相互间的思想交流和情感交流，深入交心谈心，切实增强班子凝聚力，推动形成工作合力。大力弘扬“四下基层”优良传统，走好新时代群众路线。今年以来，党员先组织后X次深入联系社区展调研，解决实际困难X件。（三）提升政策执行力。支部班子成员以身作则，做好表率，持续加强自身理论学习、政治素养，通过多种学习形式强化党性锻炼，厚实理论功底。在学习中不断总结探索行之有效的学习方法和形式，使学习融入工作、解决问题，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。对重大事项决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用等重要事项均按程序集体研究，严格落实“末位表态制”，确保权力行使有章可循、有法可依。健全完善谈心谈话机制，切实做到关心关爱干部，调动干部的主动性和积极性，全面凝聚干部精气神，部班子成员之间、与普通党员干部之间开展谈心谈话X次，覆盖X人。三、用好“规范之尺”，围绕党员队伍强，发挥战斗堡垒作用党的先进性和纯洁性要通过党员的先进性和纯洁性来体现，党的执政使命要通过党员卓有成效的工作来完成。我们坚持以提高队伍质量、加强教育管理、推动作用发挥为重点，紧紧围绕“五个好”标准化、规范化党支部创建工作，持续抓好“四个合格”党员队伍建设，不断强化支部领导核心，发挥党员先锋模范作用，着力提升党建引领治理水平。（一）坚持量质齐抓。严把党员队伍数量和质量的关系，始终保持党员队伍先进性纯洁性。拓宽入口，开展发展党员“扩渠清淤”行动，以支部为单位，摸排有入党意愿的优秀青年人才，引导他们递交入党申请书。明确不具备入党积极分子条件的若干情形，通过召开支委会会议研究决定的方式，动态调整入党积极分子队伍，蓄好发展党员“源头活水”。严把关口，突出政治标准，将“严”的要求体现落实到发展党员全过程。对发展党员进行严格的考核打分，让排名靠后的人员“红红脸、出出汗”，在常态化考核打分中找差距，在实际生活和工作中找短板、促整改，进一步提高发展党员工作质量，激发发展党员的内在活力，营造创先争优的良好氛围。疏通出口，健全党员涉嫌违纪违法信息通报和及时处理机制，对不合格党员按照不同情形给予限期改正、除名等相应处置，始终保证队伍肌体健康。（二）坚持管育并重。加强党员教育管理是党的建设基础性、根本性、经常性任务，必须一手抓思想引领，一手抓行为规范，让党员教育管理有力度、有温度。突出党性教育的“硬菜”。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，健全“三会一课”“第一议题”等制度机制，不断强化理论学习，为自身素养“补钙”，通过集中学习、理论宣讲、党支部书记讲党课、民主生活会、组织生活会等方式增强党员干部理论修养，为党员干部充电加油、赋能添力。做精自主学习的“自选菜”。以学习强国、共产党员网等党建平台为载体，加强对党章、党规、党史的自主学习，注重日常积累，持之以恒，教育引导党员持续进行自我学习自我提升，将“终身学习”融入到日常生活工作中去。挖掘本土资源的“特色菜”。利用身边红色基地，积极组织广大党员干部到红色基地重温入党誓词、接受革命传统教育、讲好红色故事等活动，进一步激励党员干部学习新思想、奋进新时代、展现新作为，不断增强红色基因的感召力、影响力。（三）坚持平战结合。一名党员就是一面旗帜，必须把平凡岗位当作“磨刀石”，把重大任务当作“经验交流”，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。平时岗位建功。分层级分领域、有差异有侧重地搭建作用发挥平台，在部门机关，设置党员先锋岗，推动党员亮身份、亮职责、亮承诺，领衔“揭榜挂帅”、带头攻坚重点项目；在农村，划分红岩党员责任区，优化组建植物绿化管护、矛盾排查调解等队伍，助力乡村振兴；在社区，推动在职党员到社区、到居住小区“双报到”，常态开展“党员在身边”“我为群众办实事”等志愿服务。战时冲锋在前。建立平急转换、快速响应模式，充实“红岩攻坚队”，引导3000余名红岩攻坚队员成功应对防汛救灾、防火抢险等急难险重任务。日常关怀激励。注重日常关怀与重点帮扶、精神激励与物质保障相结合，依托现有阵地打造“党员之家”，常态化提供休息学习、就业指导、心理咨询等服务；结合“学习身边榜样”，大力开展“创新创业模范”“服务群众先锋”等赛马比拼，激发内生动力、凝聚奋进合力。四、用“清廉之尺”，着眼发挥作用强，着力增强发展推动力牢记“打铁还须自身硬”，全面贯彻落实“清廉”建设要求，集党支部之力、集党员之智，以守正创新、笃学践行的精神，奋力打造具有特色的“清廉支部”，激活高质量发展的“一池春水”，让“清廉指数”不断转化为党支部战斗力和事业发展动能。（一）筑牢思想根基。始终把思想政治建设摆在首位，深入学习习近平总书记关于党的自我革命重要思想，深刻感悟真理力量和实践伟力，进一步筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。严格贯彻中央八项规定精神，带头懂规矩、讲规矩、守规矩，始终把廉洁自律作为履职尽责的基本准则，坚守“底线”，不碰“红线”。以学习贯彻新修订的纪律处分条例为契机，持续加强党纪党规学习，引导支部党员把党纪条规内化为思想行动自觉，切实把严格执行中央八项规定、严格遵守党的各项纪律和规矩作为检验“四个意识”的标尺，践行“两个维护”的实际行动，坚定走好“第一方阵”。（二）锤炼队伍作风。坚持贯彻落实习近平总书记关于“纠正四风不能止步，作风建设永远在路上”的重要指示，细化日常监督举措。支部书记落实“一岗双责”，在勇于自我净化、自我革命上作表率。定期开展谈心谈话，及时了解党员思想苗头和行动倾向。不定期开展专题学习和集中研讨座谈，把深入推动党风廉政建设同日常监管业务相结合，聚焦重点业务领域常态开展自查自纠，用优良作风推动廉洁支部建设提质增效。始终把作风建设摆在突出位置，常态化纵深推进“三抓三促”行动，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，修订完善部机关制度汇编，规范各项工作流程，严格按章办事。（三）厚植廉政氛围。坚持严管和厚爱相结合，定期开展警示教育，督促党员干部严守廉洁自律底线。定期对各级通报的典型案例、反腐倡廉警示教育片进行学习，组织支部党员对典型案例问题根源进行深入剖析，引导全体党员凝聚廉政共识，始终把“廉”牢记心间。加强廉洁文化建设，鼓励党员从中华民族的优秀传统文化中汲取营养，开展形式多样的活动