在2024年全市党员教育工作经验交流座谈会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：党员教育培训是加强党的建设的一项基础性工作，是提升党员素质的重要途径。习近平总书记强调：“党的历史经验和现实发展都告诉我们，没有全党大学习，没有干部大培训，就没有事业大发展。”党的二十届三中全会对深化党的建设制度改革作出重要部署，强调完善党员教育管理、作用发挥机制，为加强和改进新时代党员教育培训工作指明了方向、提供了遵循。近年来，*区始终坚持问题导向，突出思想引领，以系统化建设为抓手，着力解决党员教育培训内容零散、施教不准、保障薄弱等问题，积极探索开展新时代党员教育培训工作的“*模式”。一、优化内容设置，加强党员教育培训方向性定期调研摸需求。*区建立党员教育培训需求调研制度，每年年初，按照不低于全区各领域党员人数20的比例，组织各领域党员线上填写“党员教育培训调查问卷”，并组建调研组定期深入区直各党（工）委就党员教育培训工作进行调研分析，全面了解领导干部和党员群众、传统领域和新兴领域、老中青党员等特点和需求，量身定制“教育套餐”；同时，对参训党员不定期开展跟踪回访、检查评价，不断完善党员教育培训工作运行机制。培训计划定类别。在全区党员教育培训中实施“十百千万 提质赋能”工程，对全区基层党组织负责人、全区重点工作中的党员骨干和基层一线党员骨干等开展“凝心铸魂”“头雁强基”“雏雁提质”“专业赋能”四大行动，引导全区党员在全面振兴新突破三年行动中当先锋、打头阵；同时，指导区直单位制定本年度党员教育培训计划，今年20家区直单位重点面向以上3类培训对象，共安排150期重点培训班次，破解精准度不高问题。课程体系把方向。*区坚持把党员教育培训作为基层党建工作的一项重要任务，围绕“既要政治过硬，又要本领高强”要求，探索建立“1+7+”课程体系，即向基层发布1个区级师资库，为基层设置“理论武装、思想铸魂、党建领航、政治理论、党性修养、革命传统、形势政策”7个基础课，鼓励基层创新项能力提升课，推动党性教育、政治理论教育、知识技能教育深度融合，系统抓实党员教育培训。二、完善分类培训，提升党员教育培训针对性开展“万名党员进党校”教育活动。*区依托全区“1+10+”个党员教育培训阵地，分行业分领域、按类别按特点、依需求依兴趣，采取区级普遍培训、基层党委兜底培训形式，分级分类开展“万名党员进党校”活动。2024年区级开展各领域党组织书记、中青年党员干部、党务干部、入党积极分子、发展对象等培训班13期，培训人员近3000人；基层党委累计开展教育培训386期，惠及党员群众12024人，有效解决“大水漫灌”问题。开展离退休党员“银龄研学”教育活动。对于骨干老党员和特长老党员，依托老干部（老年）大学、老干部活动中心等阵地，举办形势报告会、读书班、警示教育等多形式课堂，开展“走进课堂”集中学；针对行动不便、年老体弱的离退休党员，组建*区“送学上门”报告团，为社区提供点单式服务，打造“行走的课堂”；组织离退休党员干部到爱国主义教育基地开展体验式、场景式学习教育，引导离退休党员继续发挥作用，做到离岗不离党、退休不褪色。开展“强党建促发展”系列教育活动。在机关领域打造“悦读书 阅*”全面阅读品牌，凝聚机关党员知*、爱*、建*的智慧和力量。在国企领域通过“五学五讲”，推动党的创新理论在国有企业落地生根；在教育领域开展“三亮一创”活动，引导党员干部教师学深悟透习近平总书记关于教育的重要论述；对农村、街道社区、“两企三新”等其他不同领域党员，注重围绕“训什么、怎么训、谁来训”，制定差异化培训课程，提高培训针对性。三、创新培训形式，打破党员教育培训方式单一性坚持多样性、经常性的教育培训方式。*区采取“理论辅导讨论交流参观见学”形式，常态化开展集中轮训，每年对社区（村）党组织书记、驻村第一书记、区直单位党务干部、党支部书记等群体开展全覆盖培训。采取“党组织书记当老师、党建阵地做课堂”方法，使基层单位党员培训更接地气、更冒“热气”；采取“案例分享书记沙龙现场教学”形式，开展导师帮带行动，力求课堂理论学习有深度、实践教学有收获。采取“线下共学、线上送学”打造多元化学习课堂，保证流动党员学习不掉队。严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活，做到党员教育培训常态化。设计小而美、精而特的教育培训场景。挖掘整合区内革命遗址、旧址等资源点位13处，形成“红色资源图”供各级党组织打卡学习。按照“一点一特色”思路，打造现场观摩教学点8个，助力党员在看与学、思与行中知行合一。积极用好党课、电教片等党员教育载体，使命第一书记的故事电教片在第十六届全国党员教育电视片观摩交流活动展示，我们一直在你身边在全市优秀党员教育电视片交流观摩活动中获评一等奖，“爱在托管”守初心 银发争辉绽芳华并肩乡村振兴路 共谋突破展新篇在*广播电视台新闻频道“七月阳光”栏目播出，进一步激发全区党员干部干事激情。搭建多元化、实战化的教育培训考场。聚焦中心工作和群众需求，科学设立共产党员先锋岗510个，划定党员责任区852个，设立先锋工程项目397个，引导党员亮身份、树形象，比作为、创佳绩；积极推进在职党员“双报到双服务”工作，充分运用“四下基层”工作法，深入开展“党派我来的 我是雷锋”志愿服务活动和“敲门行动”“暖心行动”“解民忧、纾民困、暖民心”等行动，截至目前，全区组建志愿服务队393个，开展志愿服务23824次，解决群众实际困难7947个，进一步加深了党员群众对党的路线方针政策的感知与认同。四、不断整合资源，丰富党员教育培训资源充实党员教育培训师资库。*区坚持专兼邀聘并举，将思想政治素质过硬、实践经验丰富的党员领导干部、党校老师、基层党组织书记、党务工作者、先进模范人物、单位业务骨干、实用技术人才、离退休党员干部等60名人员，纳入“区级党员教育培训师资库”，并对其进行培训和指导，打造出“党的理论”“党章党规党纪”“知识技能”等9大类72堂精品课程库，向全区进行发布，供基层党组织点单，满足不同年龄、不同领域党员的教育需求。发布师资库5个月来，60名党员教育培训师向区直单位授课150余场，覆盖党员6000余人。完善党员教育培训主阵地。按照“阵地共享、特色鲜明、开放运行”原则，构建“1+10+”党员教育培训阵地体系，即发挥1个区委党校主阵地作用，建强10个街道党校分校，充分挖掘机关企事业单位、社区（村）党群服务中心、学校、楼宇园区等辖区特色，打造各有侧重的个党员教育学习点，采取现场教学和流动教学形式，按照“缺什么学什么、需什么教什么”原则，组织党员开展集体学习；同时，依托111个远程教育教学点构建“网络学习”阵地，形成“线上线下”的党员教育全覆盖模式，让党员在“家门口”就能接受教育培训。健全完善党员教育培训经费保障机制。制定下发*区党建工作经费使用管理办法（试行），按照机关、事业单位每人每年300元，每个社区（村）每年2万元，每个街道每年4万元的标准，落实以财政资金为来源的党建工作经费。将社区（村）自留党费比例提高到50，“两企三新”领域党费做到百分百返还进一步扩充基层党建工作经费。区委组织部专门科室每年单独设立70万元专项财政经费用于各级党员干部培训；区管党费每年预算60万元用于党员教育培训工作，全力保障党员教育培训工作在各领域全面开展。以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！