认证服务公司账务处理实例记账实操 （一）案例背景假设某认证服务公司A，主要业务是为企业提供产品质量认证服务。2024年3月，公司与客户B签订一份认证服务合同，服务费用为50000元。认证服务周期为3个月，从2024年4月1日 2024年6月30日。公司在提供服务过程中会发生人工成本、差旅费、办公费等相关费用。 （二）账务处理1. 3月签订合同收到预付款时（假设收到30%预付款） 收到预付款15000元（5000030%） 借：银行存款15000 贷：预收账款 客户B150002. 4 6月每月确认收入时（按服务进度确认） 每月确认收入 = 50000316666.67元 借：预收账款 客户B16666.67 贷：主营业务收入16666.673. 归集服务过程中的成本（假设4 6月每月人工成本10000元、差旅费2000元、办公费1000元） 4 6月每月发生成本时 借：主营业务成本13000 贷：应付职工薪酬10000 库存现金/银行存款（差旅费和办公费）30004. 6月服务完成，收到尾款时 收到尾款35000元（50000 15000） 借：银行存款35000 贷：预收账款 客户B350005. 计算并缴纳增值税（假设认证服务增值税税率为6%） 销项税额 = 500006% = 3000元 每月确认销项税额 = 30003 = 1000元（按服务进度确认） 4 6月每月确认销项税额时 借：应收账款 客户B1000 贷：应交税费 应交增值税（销项税额）1000 实际缴纳增值税时 借：应交税费 应交增值税（已交税金）3000 贷：银行存款30006. 计算并缴纳其他税费（如城市维护建设税、教育费附加等，假设城市维护建设税税率7%，教育费附加3%） 每月应缴纳城市维护建设税 = 10007% = 70元 每月应缴纳教育费附加 = 10003% = 30元 4 6月每月计提附加税费时 借：税金及附加100 贷：应交税费 应交城市维护建设税70 应交税费 应交教育费附加30 实际缴纳附加税费时 借：应交税费 应交城市维护建设税210 应交税费 应交教育费附加90 贷：银行存款300出纳的基本职责：1、按规定每日登记现金日记账和银行存款日记账。 2、根据记账凭证报销内容收付现金。 3、每日负责盘清库存现金，核对现金日记账，按规定程序保管现金，保证库存现金及有价证券安全。 4、保管好各种空白支票、票据、印鉴。 5、负责接收各项银行到款进账凭证，并传递到有关的制单人员。 6、负责代理记账单位出纳工作 7、完成部门领导交办的其他任务。出纳具体的工作内容：（1）货币资金核算。办理现金收付，严格按规定收付款项。严格按照国家有关现金管理制度的规定，根据稽核人员审核签章的收付款凭证进行复核，办理款项收付。对于重大的开支项目，必须经过会计主管人员、总会计师或单位领导审核签章，方可办理。收付款后，要在收付款凭证上签章，并加盖“收讫”、“付讫”戳记。办理银行结算，规范使用支票，严格控制签发空白支票。如因特殊情况确需签发不填写金额的转账支票时，必须在支票上写明收款单位名称、款项用途、签发日期、规定限额和报销期限，并由领用支票人在专设登记簿上签章。逾期未用的空白支票应交给签发人。对于填写错误的支票，必须加盖“作废”戳记，与存根一并保存。支票遗失时要立即向银行办理挂失手续。不准将银行账户出租、出借给任何单位或个人办理结算。登记日记账，保证日清月结。根据已经办理完毕的收付款凭证，逐笔顺序登记现金日记账和银行存款日记账，并结出余额。银行存款日记账的账面余额要及时与银行对账单核对。月末要编制银行存款余额调节表，使账面余额与对账单上的余额调节后相符。对于未达账款，要及时查询。要随时掌握银行存款余额，不准签发空头支票。保管库存现金，保管有价证券。对于现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺。库存现金不得超过银行核定的限额，超过部分要及时存入银行。不得以“白条”充抵现金，更不得任意挪用现金。如果发现库存现金有短缺或盈余，应查明原因，根据情况分别处理，不得私自取走或补足。如有短缺，要负赔偿责任。保险柜密码要保密，保管好钥匙，不得任意转交他人。保管有关印章，登记注销支票。出纳必须妥善保管所管的印章，严格按照规定用途使用（但签发支票的各种印章，不得全部交由出纳一人保管）。对于空白收据和空白支票必须严格管理，专设登记簿登记，认真办理领用注销手续。复核收入凭证，办理销售结算。认真审查销售业务的有关凭证，严格按照销售合同和银行结算制度办理销售款项结算，催收销售货款。发生销售纠纷、货款被拒付时，要通知有关部门及时处理。（2）往来结算。办理往来结算，建立清算制度。现金结算业务的内容主要包括：企业与内部核算单位和职工之间的款项结算；企业与外部不能办理转账手续的单位和个人之间的款项结算；低于结算起点的小额款项结算；根据规定可以用于其他方面的结算。对购销业务以外的各种应收、暂付款项，要及时催收结算；应付、暂收款项，要抓紧清偿。对确实无法收回的应收账款和无法偿还的应付账款，应查明原因，按照规定报经批准后处理。实行备用金制度的企业，要核定备用金定额，及时办理领用和报销手续，加强管理。对预借的差旅费，要督促及时办理报销手续，收回余额，不得拖欠，不准挪用。建立其他往来款项清算手续制度。对购销业务以外的暂收、暂付、应收、应付、备用金等债权债务及往来款项，要建立清算手续制度，加强管理，及时清算。核算其他往来款项，防止坏账损失。对购销业务以外的各项往来款项，要按照单位和个人分户设置明细账，根据审核后的记账凭证逐笔登记，并经常核对余额。年终要抄列清单，并向领导或有关部门报告。（3）工资结算。执行工资计划，监督工资使用。根据批准的工资计划，会同劳动人事部门，严格按照规定掌握工资和奖金的支付，分析工资计划的执行情况。对于违反工资政策、滥发津贴奖金的，要予以制止或向领导和有关部门报告。审核工资单据，发放工资奖金。根据实有职工人数、工资等级和工资标准，审核工资奖金计算表，办理代扣款项（包括计算个人所得税、住房基金、劳保基金、失业保险金等），计算实发工资。按照车间和部门归类，编制工资、奖金汇总表，填制记账凭证，经审核后，会同有关人员提取现金，组织发放。发放的工资和奖金，必须由领款人签名或盖章。发放完毕后，要及时将工资和奖金计算表附在记账凭证后或单独装订成册，并注明记账凭证编号，妥善保管。会计实操文库