企业年金账户开通的方法-公司管理 1. 企业方操作流程 确定年金方案 企业需要根据自身经济状况、发展战略等因素，制定企业年金方案。方案内容包括参加人员范围、资金筹集方式、账户管理方式、权益归属规则、基金管理方式、待遇计发和支付方式等。例如，企业可以规定参加年金计划的员工为在本企业工作满一定年限（如3年）且绩效达到一定标准的正式员工。 这个方案需要经过企业职工代表大会或者全体职工讨论通过，以确保方案符合企业和员工的整体利益。 选择受托人 受托人在企业年金运作中处于核心地位，负责管理企业年金基金。企业可以通过招标等方式选择合适的受托人，受托人可以是法人受托机构（如专业的养老保险公司、银行等）或者企业年金理事会。 法人受托机构应当具备一定的条件，包括经国家金融监管部门批准，在中国境内注册，注册资本不少于1亿元人民币等。企业在选择时需要综合考虑受托人的资质、信誉、管理经验、服务水平等因素。 受托人资格审核及合同签订 受托人选定后，企业需要审核受托人的资格证明文件等相关材料，确保其符合法律法规要求。然后，企业和受托人签订受托管理合同，明确双方的权利和义务，包括年金基金的管理范围、管理费用、信息披露等内容。 账户管理人选择与签约（可由受托人推荐或企业自行选择） 账户管理人负责建立企业年金基金企业账户和个人账户，记录企业、职工缴费以及企业年金基金投资收益等账户信息。 账户管理人也需要具备相应的资格，如具有完善的法人治理结构、具备安全高效的清算、交割系统等。企业或受托人在选择账户管理人后，要签订账户管理合同，规定账户管理的具体职责和服务内容。 向账户管理人提供员工信息 企业需要向账户管理人提供参与年金计划员工的基本信息，如姓名、身份证号码、联系方式、工资等信息，以便账户管理人准确地为每个员工建立个人账户。 完成企业年金基金报备和登记 企业需要按照规定将企业年金基金管理合同等相关文件向人力资源社会保障行政部门报备。在完成报备且符合要求后，企业年金基金在账户管理人处完成登记开户手续。2. 员工个人操作流程（通常配合企业完成） 了解企业年金计划 员工应充分了解企业年金计划的内容，包括企业和个人的缴费比例、年金权益归属规则、退休后的待遇领取方式等。例如，企业年金计划规定企业缴费比例为员工工资的4%，个人缴费比例为2%，员工需要清楚这些缴费如何影响自己未来的年金收益。 提供个人信息及确认 员工需要配合企业提供准确的个人信息，如身份证复印件、银行账户信息（用于年金缴费和待遇支付）等，并确认自己参与企业年金计划的相关事项。 参与首次缴费（根据企业年金计划安排） 按照企业年金计划规定的缴费时间和方式，员工开始进行首次个人缴费。例如，企业可能规定员工的个人缴费从工资中按月扣除，员工需要确认自己的工资扣除方式和金额是否正确。会计实操