2024年党风廉政工作总结（部门机关、企事业单位）2024年，在县委、县政府的坚强领导下，公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，二十届中央纪委二次全会、省纪委二次全会精神及县委、区纪委党风廉政建设和反腐败工作部署，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻全面从严治党战略部署，认真落实健全全面从严治党体系任务要求，围绕公司高质量发展，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作，全力打造清明、法制、廉洁的国有企业。现将公司2024年党风廉政建设工作总结如下：一、坚决做到“两个维护”，确保政治监督具体化常态化一是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，自觉运用党的创新理论涵养初心、引领使命，把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，推动政治监督具体化常态化，切实把“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的政治自觉。全年共召开党风廉政建设和反腐败专项工作会议4次，把全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的新论断、新部署、新要求，融入公司发展规划、融入年度工作安排，抓好政治监督，确保执行不偏向、不变通、不走样。二是严明政治纪律和政治规矩，抓实落细党内重大事项请示报告制度等政治监督措施，认真执行关于新形势下党内政治生活的若干准则。2024年，党支部向上级党委请示、报告重大事项31项，召开党支部会议30次、主题党课4次、开展主题党日活动12次，开展组织生活会和民主评议党员1次。三是紧紧围绕落实县委、县政府安排部署，对项目建设、招商引资、经济指标完成情况等重点工作，坚持“周汇报、月考核”，严格执行民主集中制、“三重一大”制度，全年研究讨论公司“三重一大”决策事项*项，切实做到了领导班子成员规范用权、科学决策。二、从严从细定制度，廉洁从业体系不断健全完善一是坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入全年工作总体布局，严格落实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”，始终将党风廉政建设与业务工作同安排、同落实、同检查，主要领导认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，各项工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办；其他班子成员严格履行“一岗双责”，按照“谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实”的工作原则，抓好党风廉政建设工作，促进党风廉政建设各项任务的全面落实。二是进一步完善预算管理、资金支付、物资采购、投资评审、内部管理等控制程序，将风险控制融入到公司经营发展的各个环节。年内成立审计监察部，并制定审计工作制度，针对公司财务收支、资产管理、经济责任开展外部审计*次，针对屋顶分布式光伏项目开展内部审计1次，做到对发现的问题“勤沟通、早处理”，规范管理机制，切实提高公司经营发展风险管理实效。三是不断完善廉政风险防控机制。党支部结合公司实际制定党风廉政建设防控廉洁风险常见问题清单，把党风廉政建设的责任和压力传导到公司运行的每一个环节，确保廉政风险防控全覆盖，年内开展廉政风险排查梳理4次，确保重点工作、岗位职工“双安全”。三、纠树并举查四风，推进监督执纪常态化长效化一是持续纠治形式主义官僚主义。党支部坚持查摆党员职工在日常工作中的“空、庸、推、拖、躲、假、虚、僵”八类形式主义官僚主义问题，结合“大学习大提升”行动，开展业务知识“大讲堂”20场，党员职工通过讲理论、讲法规、讲实操，消除了“知识恐慌”、填补了“本领赤字”。二是从严查处享乐主义奢靡之风。党支部坚持贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，牢固树立“过紧日子”的思想，针对公司项目建设、发放津贴、补贴、公车使用、报销差旅费等方面进行严格检查审查，确保工作流程合规合法合理，让纪律规矩进一步细化量化具体化。三是从严从实推动“大学习大提升”行动。督促指导党员职工树立能力为先、执行为要、效能为王的导向，着力解决“八不为”等作风问题，结合工作中难点、重点、堵点问题，年内从5个方面开展了专题调查研究，充分运用调研成果转化，有力推动了*县绿色能源产业园基础设施顺利完工和*中小企业经济发展开发区一期、二期*kW分布式光伏项目并网投运。四是从严从实执纪问责。公司党支部定期开展调查了解、谈心谈话，始终坚持抓早抓小、防微杜渐，让党员职工对苗头性、倾向性的小问题不再“视而不见”，年内开展党风廉政建设集体约谈4次，个人约谈5次，有效消除了工作消极、敷衍应付、措施不力等现象，促使党员职工能够树立正确价值观，形成了纠治并举的良性局面。四、坚决惩治腐败，纵深推进“三不腐”一体建设一是保持不敢腐高压态势。通过主题党日活动，组织党员职工前往*警示教育基地开展廉洁教育，用案例警示党员职工，促使党员职工坚守道德底线、把牢纪律规矩，筑牢反腐思想防线。二是健全不能腐的制度体系。按照“监督预警、提醒纠偏”的思路，紧盯重点工作、重点对象、重点问题和重要环节，通过签订*县*公司职工廉政承诺书、党员职工廉洁自律承诺书、八小时以外廉洁自律承诺书，坚决做到言行纪随、令行禁止。三是筑牢不想腐的思想堤坝。党支部把党风廉政教育作为党员职工的一项经常性教育开展，年内集中开展党风廉政教育集中学习4次，廉政测试2次，观看永远吹冲锋号、把党的伟大自我革命进行到底等警示教育片，把廉政教育融入日常，抓在经常，不断巩固提升廉洁文化教育工作成果。五、存在主要问题回顾一年来的党风廉政建设工作，虽有成效，但也存在一些不足之处。当前面临的突出问题主要有以下几点：一是在“学懂弄通做实”上还不够。党员能够按照要求开展各项理论学习，但停留在理论层面多，理论指导实际工作少，学习不够深入，对实质精神和理论精髓把握不深不透。二是从严从实抓落实的标准不高。支部党员不同程度存在忙于事务性工作多，静下心来思考少，在谋划党风廉政建设工作时，一定程度上没有做到“两手抓，两手都要硬”，对党风廉政建设工作研究不深，投入精力不够。三是党员担当作为不强。尊崇制度、执行制度、维护制度的自觉性还不够，有的党员模范带头作用没有充分发挥，对工作中的一些问题发现不了，有的发现问题不精准、不深入，有的解决问题走形式、不彻底。六、下一步工作计划下一步，公司党支部将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，在县委、县政府的正确领导下，进一步聚焦主责主业，强化监督执纪问责，紧抓经营发展，确保各项工作全面落地。一是突出政治建设，加强理论学习。坚持深入学习贯彻落实*习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，以理论学习、“三会一课”、党员活动日、党员培训等形式，引导支部党员继续深入学习领悟习近平总书记党风廉政建设思想，结合督导检查等方式，让理论学习不断走深走实，切实提升廉洁自律信念，增强拒腐防变的免疫力，为企业高质量发展，提供坚强的思想保障和精神支撑。二是进一步强化全面从严治党主体责任，严格落实“一岗双责”。坚持党风廉政建设工作与业务发展同布置、同检查、同考核，引导党员牢固树立“做好党风廉政建设是本职、做不好党风廉政建设是失职、不做党风廉政建设是渎职”的理念，把党风廉政建设的要求体现到具体实处。三是进一步加强制度建设，确保权力规范运行。将制度建设贯穿于思想建设、组织建设和作风建设中，把党风廉政建设工作融入日常工作，以关键岗位、重要人员的监督为重点，强化履职监督和责任追究。持续完善内部审计制度，定期开展排查检查，确保关键工作、关键人员不出问题。