2篇文支部书记2024年党建工作情况述职报告支部书记2024年党建工作情况述职2024年，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真履行党支部书记职责，着力提升党建工作质量，全面推进队伍建设和业务工作高质量发展，现将相关工作情况述职如下: 一、履行工作职贵情况(一)扛牢党建政治责任，旗帜鲜明加强党的政治建设。 一是加强政治引领。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时传达学习、准确领会把握、坚决贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是履行主体责任。党委(党组)主要负责同志认真履行抓党建第一责任人责任，带头管阵地、把导向；班子成员按照“一岗双责”要求，扎实落实党建工作主体责任，形成齐抓共管、各负其责、协同推进的工作格局。 2024年党委(党组)专题研究部署党建工作*次。分级开展党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核，深入基层听取党代会代表、基层党员群众的意见建议，谋划部署、研究解决党的建设重要问题。三是关注思想动态。严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权，加强重点时段意识形态领域形势分析研判，及时防范化解政治风险。每季度开展一次党员干部思想形势分析，切实掌握干部职工思想底数和实际情况，有针对性做好思想政治工作。2024年党委(党组)班子成员到各党支部开展党建工作检查调研*次，为基层党组织党建工作定目标、明思路、 强举措、促发展。 (二)不断强化理论武装，坚持不懈凝心铸魂筑牢根本。 一是巩固拓展主题教育成果。严格落实“第一议题”制度， 制定实行党委理论学习中心组学习计划，发挥党委理论学习中心组领学促学作用，跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。各党支部认真制定年度理论学习、主题党日、党课教育计划，督促党员干部运用“学习强国”“甘肃党建”、张掖干部教育在线等平台进行线上学习。2024年召开党委中心组学习(扩大)会议*次，班子成员带头讲党课* 次，各党支部开展主题党日活动*次。二是深入学习贯彻党的二十届三中全会精神。党委(党组)把学习贯彻党的二十届三中全会精神列入党委理论学习中心组学习必修课，通过专题学习、研讨交流、个人自学等方式，在全面学习、全面把握、全面落实上持续用力，切实做到学懂弄通做实。各党支部利用开展主题党日活动时机，及时组织党员干部开展学习研讨，2024年组织党的二十届三中全会精神专题学习*场次，开展研讨交流*人次，实现党员干部学习交流全覆盖。 三是不断强化党员干部教育培训。认真落实干部学习培训制度，通过举办公文写作、新闻宣传、舆情管控等*期知识讲座，不断提高党员干部综合能力素质。组织开展党务知识培训班，对*名党组织书记、*名组织委员进行系统培训，组织*名党组织书记、党务骨干、新发展党员、入党积极分子参加党校专题培训，提高党务知识和业务能力。 (三) 持续夯实基层基础，不断增强政治功能组织功能。 一是对标对标提升党建水平。深化拓展“党建基础工作提升年”活动，结合2023年度活动开展情况和党建督查中发现的基层党组织共性问题，制定印发关于进一步深化“党建基础工作提升年”活动的实施方案，各党支部根据方案要求，结合自身实际继续强弱项、补短板、抓提升。督促指导各党支部认真履行党建工作主体责任，认真落实“三会一课”、 主题党日、组织生活会等基本制度，持续深化党组织标准化规范化建设；加强对党员的教育管理和监督，引导广大党员牢记初心使命，爱岗敬业，遵纪守法，在工作和生活中充分发挥党员先锋模范作用。二是深化拓展特色党建品牌。以“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”为标准， 持续开展标准化“星级党支部”争创活动，通过开展责任落实攻坚行动、基础设施建设突破行动等重点工作为载体，将党务与业务工作有机融合，组织全体党员干部当先锋、打头阵，深入开展“党建铸魂”党建品牌创建活动，党组织的凝聚力、号召力、战斗力和组织力得到充分彰显。强化“四下基层”制度落实，常态化深入村社、企业开展督导服务，宣传惠民惠企政策，倾听群众企业诉求，帮助群众企业排忧解难。认真贯彻落实“党建链动”专项行动要求，召开党建工作推进会议，各有关党支部交流分享推进产业链党建工作的经验举措，明确下步工作方向。三是积极开展党员亮服务活动。扎实做好与社区结对共建，组织党员全部报到，签订承诺践诺书，认领岗位服务项目，定期开展岗位实践活动，着力深化党员服务行动实效。开展结对帮扶活动，帮助困难党员、群众解决实际问题。2024年党员干部进行帮扶关爱行动*人次，解决医保、就业等民生实事*件，赠送慰问物资*元。 (四)抓好党纪学习教育，坚定不移推进党的自我革命。 一是扎实开展党纪学习教育。坚持把开展党纪学习教育作为当前一项重要政治任务来抓，采取多种方式组织党员干部原原本本、逐章逐条学习中国共产党纪律处分条例等党规党纪，真正让党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。举办党纪学习教育读书班*期，开展研讨交流*次*人，党组织书记为党员讲授纪律党课*次，开展条例解读培训*次、警示教育*次，到警示教育基地参观*次，切实将学习成效转化为推动工作高质量发展的强大动力。二是扎实开展群众身边BZZF 和FB问题集中整治。纪委与信访、12345平台等部门建立月对接机制，每月定期梳理群众反映问题和诉求，分析研判从中发现群众身边的不正之风和腐败问题。针对摸排的*项重点问题，成立工作专班，强化工作措施，逐一进行整改落实。 至目前，*个问题已全部完成整改，并长期坚持，巩固提升。 三是强化党员干部管理。认真落实干部职工管理办法等工作制度，强化日常监督执纪，加强对支部指导帮带和党员干部队伍管理，严格落实每季度党员干部量化考评，压实支部书记抓党建工作责任。各级党组织“三会一课”、组织生活会、任前廉政谈话等制度均得到有效落实。通过举办专题读书班、廉政教育主题党日活动，组织收看警示教育片，传达典型案例、违纪党员案例通报等，时刻警钟长鸣、防微杜渐。加强党员监督，对违纪违规的严格按照有关规定，给予纪律处分或组织处理。 二、存在的问题及原因今年以来，局机关党委在党建工作方面进行了积极探索， 取得一定成效，但还存在一些问题和不足:一是党员学习教育方式不够灵活。主要是党组织对党员队伍的教育效果不明显，存在培训形式单一、渠道狭窄、内容重复等问题，学习教育形式多以讲课、培训、辅导为主。二是党建与业务工作的深度融合还不够紧密。对如何更有效的将机关党建融合进日常业务工作之中、更充分的发挥出党建引领作用做的还不够突出。三是部分党务工作者业务素质还不够全面。部分党务工作者党务知识还比较欠缺，党员教育管理方式方法还比较单一，日常党建工作水平还不够高。 深入分析，产生问题的原因主要有三个方面:一是在学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于党的建设的重要论述方面还有差距，对精髓要义理解还不够全面，把握还不够精准，用理论指导实践、解决问题、 推动工作的能力有待提高。二是对党建工作如何创新发展思考不深，办法不多，以致工作特色亮点不够突出。同时，客观上忙于业务工作，抓实抓细力度不够，在推动党建重点工作任务上安排部署多，跟踪督导少。三是同党员干部日常交流、谈心谈话不够广泛细致，敞开心扉谈思想、讲问题不够透彻，对党员和职工队伍的家庭、心理和生活方面掌握不够及时全面关心还不够深入。 三、下一步工作思路和措施(一)在夯实党建责任上下功夫。坚持以党的政治建设为统领，把旗帜鲜明讲政治要求贯穿工信工作全过程。落实管党治党政治责任，认真推进落实党委(党组)书记党建工作责任“两张清单”，探索创新领导班子成员履行“一岗双责”工作机制，制定党组班子成员抓分管领域党的建设、党风廉政建设责任清单，并抓好贯彻落实，班子成员检查指导业务工作。 (二)在强化理论学习上出实招。始终把政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论凝心铸魂，组织党员开展多形式、 分层次、全覆盖的学习培训，坚持不懈学原文、读原著、悟原理，联系实际深入学习习近平总书记关于党建工作的重要论述，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，引导机关党员干部坚决把“两个确立”转化为做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。 (三)在加强作风建设上求实效。严守政治纪律和政治规矩，在涉及重大政治原则、政治立场、政治观点等问题上始终保持头脑清醒，时刻保持心有所畏、言有所戒、行有所止。用好监督执纪“四种形态”，抓好纪律教育、政德教育、 家风教育，引导机关党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线， 厚植为民情怀，牢记执政为民、服务为民的初心，始终心系人民，始终与群众想在一起、干在一起，争做新时代的“最美党员”。 (四)在狠抓任务落实上做功课。强化党建工作责任制， 明确党建专责，牵紧抓牢党建工作责任制“牛鼻子”，增强党组(党委)的使命感和紧迫感，以更高标准、更实举措落实党建主体责任，以高质量党建促进高质量发展。支部书记2024年党建工作述职 今年以来，在市委市政府的坚强领导下，在市直机关工委的悉心指导下，我部深入贯彻落实新时代党的建设总体要求，始终将巩固基层党建作为重大政治使命，切实履行“第一责任人”职责，及时研究解决基层党建工作中的突出矛盾， 积极推动全面从严治党向纵深发展，向基层延展。 一、主要举措及成效(一)聚焦主责主业，夯实基层组织建设。一是强化党的政治建设。坚持以内化于心的习近平新时代中国特色社会主义思想指导实际工作，严格落实“首要议题”制度，深入领会党的二十届三中全会精神以及习近平总书记的重要讲话和指示精神。二是牢固基层战斗堡垒。按照“提升党组织政治功能与服务功能”的原则，持续推进“模范机关”创建工作，结合当前重点任务，广泛开展“双报到双服务双报告” 等活动，组织在职党员到社区、小区党支部报到，积极参与信息服务、治安巡查、环境治理等工作。三是锻造坚强党员干部队伍。坚持政治标准贯穿党员干部“选、训、帮、管、 激”全过程。严格执行干部选拔任用条例，开展处级领导干部跨部门交流轮岗3名、四级主任科员以上干部内部交流3名。四是发挥先锋模范作用。设立“先锋示范岗”“乡村振兴服务岗”等岗位，领导班子成员主动到所在党支部和联系村进行授课，组织广大党员志愿者开展形式多样的志愿服务活动。 (二)坚持求真务实，加强党纪教育工作。一是强化组织领导，明确目标任务。成立以党组书记、局长为组长，班子成员为副组长的活动领导小组。围绕党纪学习要求，制定完善的实施方案，将理论学习、调查研究、促进发展、 检视整改等重点措施细化为40项具体任务。二是深化理论学习，突出重点要求。坚持以读原著、学原文、悟原理为主题教育的基础，在全面领会习近平新时代中国特色社会主义思想的基础上，组织集中学习16次，研讨交流8次。三是转化发展成果，实施民生实事。坚持以办好民生实事检验主题教育成效，围绕“十项民生实事”，制定完成情况台账， 按月调度、通报进度，先后完成了农村公路危桥改造工程、 新建农村区域性养老服务中心等12件民生实事，高质量达成各项目标任务。 (三)创新思路谋发展，改善农村人居环境一是创新体制机制，实现管护长效化。我们积极探索建立“户长制”，实施每月一巡查、“周督查”、季度评比的新机制，形成政府主导、部门联动、全民参与的良好氛围。 二是试点先行示范，打造特色亮点。选定50个村为市级美丽乡村建设试点村，每村安排150万元专项经费，实现先试先行，积累经验，并在全市范围内推广。三是宣传典型经验，营造浓厚氛围。在国家级媒体上刊登了本市农村人居环境整治的专栏文章，广泛宣传各区县的特色做法与成功经验，隆重表彰先进典型，进一步增强舆论影响力。 (四)践行为民宗旨，全力促进乡村振兴。一是大力扶持乡村产业发展。成功申报中央农机购置和应用补贴资金8000万元；发放省