街道纪工委2024年工作总结及2025年计划今年以来，*街道纪工委在街道党工委和区纪委监委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻落实中央、省、市、区纪委全会精神，深入推进党纪学习教育，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持不懈自我革命，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，持之以恒正风肃纪，深化“三不腐”一体推进，不断提高纪检工作规范化水平，努力为街道高质量发展提供坚强纪律保障。一、2024年重点工作强化政治监督，推进从严治党不放松。一是协助落实主体责任。始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，高站位高标准高质量开展党纪学习教育，依托专题读书班，组织领导班子集中学习研讨*次、专家授课*场，剖析典型案例*个。组织年轻党员干部旁听庭审*场，把干部履新作为监督教育的重要节点，开展任前集体廉政谈话*次、廉洁履职谈话*人次。紧盯构建完善基层监督体系、扎实开展集中整治工作、推动落实全周期管理等重点内容，进一步推动全面从严治党向基层延伸、向国企压实。召开巡察整改专题民主生活会、“以案促改”专题民主生活会，围绕巡察反馈问题及*严重违纪违法案例进行深刻剖析，查摆深层次原因，制定针对性举措。二是坚决落实监督专责。聚焦全面贯彻落实党中央决策部署及省市区纪委全会精神，围绕街道高质量发展重点工作和群众急难愁盼问题，开展安全生产责任制落实、农村集体“三资”监管、国有资产清查等各类监督检查*轮次，出具督查通报*期，主动约谈重点领域负责人*人次。坚持化解风险隐患、健全长效机制、净化政治生态，对权力集中、资源密集、资金富集的重点领域和部门强化廉政风险排查，督促财政和资产管理办公室等部门建立完善*街道资产管理办法（试行）关于进一步加强和规范农村集体“三资”管理的实施意见等多项制度。设立营商环境区级、街道级观察点各*个，收集意见建议*条。立足专项监督，聚焦重点领域清隐患。始终坚持力度不减、重心不偏、节奏不变。一是问题线索再起底。今年以来，结合集中整治工作重点，全盘梳理*件历年重复举报、近*年审计指出的*个问题、近两轮巡察报告指出的*项问题，并对*件12345政务热线数据及*件小微权力“监督一点通”投诉进行分析研判，排查问题*项，制发工作提示单*份；全年共办理信访举报*件，处理“小微权力一点通”反映问题*件，均已按期办结，其中信访转立案*件；全年矛盾吸附和稳定化解工作效果良好，未发生业务内赴省进京访；共办理违纪案件*件，累计挽回经济损失*万元。二是重点项目再筛查。聚焦安置房专项治理、国有资产清查利用、网格化管理领域等专项治理，召开部署会、推进会、专题会等*次，对比筛查异常数据、变更数据、矛盾数据，深入挖掘问题线索*条。三是关键线索严查办。聚焦“关键少数”，动态完善街管干部和关键岗位人员线索台账。围绕*专项，立案查处了*问题；围绕*相关情况，立案查处了*问题。四是促改促治全周期。坚持精准施治、纠建并举，落实全周期管理各项要求，指导发案单位开展典型案例剖析会、专题组织生活会、系统警示教育会，深刻剖析农村集体“三资”管理、镇村工程建设等领域存在的突出问题，严肃纠治集体决策走形式、三方比价走过场等问题，督促街道财政、建设、社区卫生服务中心等新建制度*项、修订完善制度*项，以“问政问责问效”倒逼作风转变、质效提升。（三）细化整改监督，确保巡察整改见成效。高度重视巡察反馈意见整改落实，压实牵头领导、牵头部门主体责任，确保整改推进持续有力。持续压实责任。结合干部调动、分工调整，召开专题推进会*次，听取牵头部门整改进展报告情况*次，及时分析难点、提出意见建议，坚决推动整改落实到位。攻坚查处问题。集中力量优先查办巡察移交信访反映*件，围绕国有资产清查利用专项，配合区纪委监委对*问题线索进行核查，诫勉谈话*人；紧盯巡察反馈清单中的重点问题深入挖掘线索，党纪立案*人、谈话提醒*人。加强专题督导。组织开展巡察反馈意见整改工作专题督导检查，通过调研走访、查阅资料、突击暗访等方式发现问题*个，提出意见建议*条，并逐一督促落实。对巡察反映的普遍性、倾向性问题进行梳理，指导督促职能部门规范*审批流程、制发*指导意见等制度，进一步完善遏制问题发生的长效机制。（四）深化教育监督，筑牢廉政防线强作风。始终坚持教育引导，不断深化廉政教育、警示教育和先进典型示范教育。围绕“*”主题开展510思廉日活动，发布监督“三项机制”；组织引导街道上下举办系列廉政文化活动*余场。街道党工委书记上廉政党课*次、纪工委书记上专题廉政党课*次，组织召开全街道领导干部警示教育大会*次，各基层党支部书记讲授纪律党课*场。持续用好*专栏、廉政短信等方式，加强政策解读、舆论引导和教育提醒频次力度，教育面扩容至网格员，编发街道官网推送廉政学习*期、各类廉政短信*条。（五）强化基层监督，着力队伍建设塑本领。进一步统筹基层监督力量，着力解决基层监督动力不足、能力不强、定力不稳等问题。提升业务能力。积极选派专兼职纪检干部参与巡视巡察、挂职轮训、跟岗锻炼，在实干中增长本领，通过制发履责清单、开展专项谈话等方式，促进专兼职纪检干部在信访办理、信息撰写、日常监督等工作中增长本领。活用监督方式。围绕街道高质量发展重点工作和群众急难愁盼问题，运用“一把手”谈话、日常监督“工作提示”、督查通报等方式，以及不定期梳理12345、“小微权力监督一点通”等各类信访举报平台，与职能部门建立联动机制，把跟进式监督、嵌入式监督落到实处，推动完善基层监督体系深度融入基层治理。成效及亮点：强化队伍建设。加强内部管理，建立健全制度体系，制发*履责清单（试行），厘清基层纪检委员职责边界，重点监督小微权力运行过程中的廉政风险点；坚持廉政谈话与预防督促结合，加强对纪检干部的日常教育监督，建立基层纪检委员专项谈话机制，及时了解掌握纪检干部的思想动态；组织开展基层党组织纪检委员跟岗学习，充分发挥业务骨干传帮带作用，通过“老带新”“多带一”组合，帮助年轻纪检干部实现从“不会”到“精通”的转变，提升纪检干部履职水平和能力。今年以来，开展专项谈话*人次，落实跟岗*人次。整合监督力量。从企业、建设、教育、卫生、网格化管理等重点领域聘请*名代表担任行风监督员，根据基层社区推荐优选*名党员群众代表担任廉情监督员，将监督“触角”延伸至一线。截至目前，已收集意见建议*余条。邀请财务、审计、工程、安全生产、行政执法等领域专业工作人员组建“智囊团”“人才库”，为日常监督提供智力支持。上半年来，结合业务需求听取专业意见*次。(三）打造廉政阵地。打造室内廉洁文化阵地*文化活动中心，自今年*月场馆运营以来，接待各类参访预约*余场次、覆盖*余人，结合街道特色挖掘廉洁文化内涵，先后开展了*等有人气、接地气、冒热气的廉洁文化活动*场，推动廉洁文化融入基层、走近群众。以*主题场馆为中心形成街道“廉洁阵地路线图”，持续增大辐射效应。二、新的形式与工作存在的不足和难点一是学习教育成效有待巩固。纪律学习教育开展的深入性还不均衡，少数单位案例剖析与党员干部思想实际和工作实际不够贴近，学习教育效果的持续性有待检验。二是线索处置质效有待提高。信访办理质效还不理想，线索初核周延性不够，对深层次问题和隐性腐败的查处力度还需加强，结案效率、卷宗规范等有待进一步提高。三是干部队伍能力有待增强。日常监督敏锐性不够强、方式方法较为死板，基层党组织纪检委员、居务监督委员会作用发挥还不够，统筹协调和联动机制有待进一步提升。三、2025年目标设定及相关工作打算重点工作安排:1.进一步健全责任链条。深入查找基层治理、服务民生等方面的短板弱项，切实完善机制、优化流程，加强对权力运行的监督制约，健全知责、履责、督责、问责的责任链条，夯实和巩固党纪学习教育和集中整治工作成效。进一步改进监督方式，强化跟进监督、精准监督，贯彻好中央八项规定及其实施细则精神，用好纪律检查建议书，精准规范用好问责利器，推动建章立制、规范管理。2.进一步加大办案力度。坚持以办案带动全面工作，优先处置群众身边不正之风和腐败问题线索，强化“以案带案”，突出线索分析研判，着力攻坚突破，保持立、查、审、结的紧凑节奏，准确运用“四种形态”，统筹抓好查处“蝇贪蚁腐”和解决实际问题，以良好的政治效果、纪法效果、社会效果为坚持党的领导清除障碍，切实推动为民办实事，从根本上常态长效维护群众利益。3.进一步推动系统施治。坚持把党纪学习教育与集中整治工作有机结合，把开展集中整治和构建基层监督体系有机结合，进一步落细落实全周期管理各项要求，重点围绕区街两级查处的违纪违法案件，准确把握“当下改”和“长远立”的关系，全面推进以案促治、以案促改。牢固树立长期过紧日子思想，深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，不断完善厉行节约长效机制，保障机关廉洁高效运转。4.提升纪检队伍能力素质。积极落实上级关于*方面的相关指导意见，选派街道纪检干部到集体经济体量大、监督任务重、社会矛盾多的社区担任纪委书记，同时积极推动社区纪检负责人担任居务监督委员会主任，强化街道纪检部门和社区监督委员会的有效衔接。持续深化“赋能计划”，组织开展街道纪检干部理论学习和业务研讨，积极选派工作人员参与上级巡视巡察、监督检查、案件查办等工作。5.分层分类开展警示教育。结合“*行动”，通过*等七大主题活动，继续推进分层分类开展教育培训，以全面提升年轻干部廉洁自律能力。督促各基层党组织开展好系列警示教育预防活动，并把开展警示教育作为一体推进“三不腐”的重要举措，深入挖掘不同层面、不同职级、不同领域、不同类型的典型案例，结合不同教育对象岗位、层级特点，精准施教、因材施教，提升警示教育针对性、精准性、实效性。