高级经济师实务工商管理章节练习题一高级经济师实务工商管理-第二节人力资源社会保障制度改革1.【单项选择题】()年，失业保险条例正式颁布。A. 1998年B. 1999年C. 2000年D. （江南博哥）2001年 正确答案：B参考解析：1999年,失业保险条例正式颁布。2.【单项选择题】坚持以()配置劳动力资源的手段，成为解决就业问题的新的重要手段。A. 按劳分配B. 按需分配C. 市场机制D. 公平公正 正确答案：C参考解析：以劳动合同为基本手段的市场机制： 坚持以市场机制配置劳动力资源的手段，成为解决就业问题的新的重要手段。3.【单项选择题】以“劳动合同”为基本手段的市场机制，主要表现在()。A. 企业和劳动者协商一致、订立劳动合同的方式B. 实行劳动力的统一调配和调剂C. 固定工的用工方式逐渐成型D. 按照计划经济的要求实行劳动工资计划管理 正确答案：A参考解析：考查以劳动合同为基本手段的市场机制。 以“劳动合同”为基本手段的市场机制，主要表现在以下几个方面：企业和劳动者协商一致、订立劳动合同的方式，成为劳动力市场资源配置的主要手段，劳动力供求关系尊重市场规律，尊重当事人选择；政府重点在于加强对最低工资标准、法定工作时间、特别劳动保护等劳动基准方面的政策制定，并运用劳动监察、行政检查等手段确保用人单位执行；企业代表与劳动者代表围绕劳动报酬、工作时间、保险福利等事项，进行集体协商，订立集体合同。4.【单项选择题】把职工人数纳入国民经济计划实行统一管理，劳动工资计划包括职工人数、工资总额和劳动生产率三项内容，均为()指标。A. 经济性B. 地域性C. 指令性D. 指示性 正确答案：C参考解析：以统包统配为基本手段的劳动力管理制度。 按照计划经济的要求实行劳动工资计划管理。把职工人数纳入国民经济计划实行统一管理，劳动工资计划包括职工人数、工资总额和劳动生产率三项内容，均为指令性指标。高级经济师实务工商管理-第二节社会保险制度的基本内容1.【单项选择题】下列医疗费用中，纳入基本医疗保险基金支付范围的是()。A. 应当由第三人负担的医疗费用B. 抢救的医疗费用C. 治疗工伤的医疗费用D. 在境外就医的费用 正确答案：B参考解析：本题考查基本医疗保险基金的支付。下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：（1）应当从工伤保险基金中支付的；（2）应当由第三人负担的；（3）应当由公共卫生负担的；（4）在境外就医的。2.【单项选择题】参加基本医疗保险的职工的医疗费用依法应由第三人负担，但第三人不支付或者无法确定第三人的，由()先行支付。A. 基本医疗保险基金B. 用人单位C. 职工个人D. 医疗机构 正确答案：A参考解析：本题考查基本医疗保险的内容。 医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。3.【单项选择题】失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的最长期限为()个月。A. 10B. 12C. 18D. 20 正确答案：C参考解析：本题考查失业保险待遇及调整。失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的最长期限为18个月。4.【单项选择题】关于生育保险的说法，错误的是()。A. 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴B. 已经参加生育保险的职工，其未就业的配偶可以享受生育津贴待遇C. 生育保险费由用人单位缴纳D. 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资支付 正确答案：B参考解析：本题考查生育保险的内容。 职工未就业的配偶生育子女，可以按照国家规定享受生育医疗费用待遇，所需资金从生育保险基金中支付。但是，未就业职工配偶不享受生育津贴待遇。B选项错误。5.【单项选择题】关于工伤保险费的缴纳，下列表述有误的是()。A. 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率B. 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积C. 职工不缴纳工伤保险D. 社会保险法规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位和职工共同缴纳工伤保险费 正确答案：D参考解析：本题考查工伤保险费的缴纳; 职工不缴纳工伤保险费，选项D错误。6.【单项选择题】从失业保险基金中领取失业保险金的条件不包括()。A. 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年B. 非因本人意愿中断就业C. 已经进行失业登记，并有求职要求的D. 移居境外的 正确答案：D参考解析：领取失业保险金的条件： （1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年（2）非因本人意愿中断就业（3）已经进行失业登记，并有求职要求。失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：重新就业的；应征服兵役的；移居境外的；享受基本养老保险待遇的；无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。D符合题意。7.【单项选择题】年满()周岁（不含在校学生）、不符合城镇职工基本养老保险参保条件的城镇非从业居民，可以在户籍地参加城乡居民养老保险。A. 16B. 17C. 18D. 19 正确答案：A参考解析：城乡居民养老保险：年满16周岁（不含在校学生）、不符合城镇职工基本养老保险参保条件的城镇非从业居民，可以在户籍地参加城乡居民养老保险。8.【单项选择题】非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户，其中()记入个人账户。A. 6%B. 7%C. 8%D. 9% 正确答案：C参考解析：筹资模式:雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户，其中8%记入个人账户。9.【单项选择题】个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，可以在本省全口径城镇单位就业人员平均工资的()之间选择适当的缴费基数。A. 60%-300%B. 70%-300%C. 80%-300%D. 90%-300% 正确答案：A参考解析：筹资模式:个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，可以在本省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%300%之间选择适当的缴费基数。10.【单项选择题】参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满()年的，按月领取基本养老金。A. 15B. 20C. 25D. 30 正确答案：A参考解析：待遇规定:参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。11.【单项选择题】在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取()。A. 工伤津贴B. 病残津贴C. 伤残津贴D. 残疾津贴 正确答案：B参考解析：待遇规定：在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。12.【单项选择题】城镇职工基本养老保险的参保范围不包括()。A. 城镇各类企业及其职工B. 实行企业化管理的事业单位及其职C. 社会力量所办学校等民办非企业单位D. 退休返聘人员 正确答案：D参考解析：城镇职工基本养老保险:城镇企业职工基本养老保险主要覆盖城镇各类企业及其职工、实行企业化管理的事业单位及其职工、社会力量所办学校等民办非企业单位，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。13.【单项选择题】城镇职工基本养老保险个人账户储存额只用于工作人员养老，()。A. 不得提前支取B. 在一定数额以上可以支取C. 每月按比例支取D. 只有支取 正确答案：A参考解析：制度模式：城镇职工基本养老保险实行社会统筹和个人账户相结合的模式。社会统筹由单位缴费形成；个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。14.【单项选择题】参保人员死亡的，个人账户余额可以()。A. 由亲属代保管B. 由领导代保管C. 依法继承D. 按月支取 正确答案：C参考解析：制度模式：参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。15.【单项选择题】关于城乡居民养老保险说法，不正确的是()。A. 符合条件的城乡居民可以在户籍地参加城乡居民养老保险B. 城乡居民养老保险属于自愿性质C. 城乡居民养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金构成D. 城乡居民养老保险基金由单位缴费、个人缴费构成 正确答案：D参考解析：筹资模式：城乡居民养老保险基金由个人缴费、集体补助、政府补贴构成，D错误。高级经济师实务工商管理-第二节员工服务保障管理1.【单项选择题】员工援助计划不包括()。A. 压力评测B. 组织改善C. 教育培训D. 自我反省 正确答案：D收藏本题参考解析：员工援助计划的内容。 员工援助计划还包括压力评测、组织改善、教育培训、压力咨询、健康体检、健康增进方案、员工绩效改善、员工自信心提高等项目。2.【单项选择题】劳动者享有的劳动保护权利不包括()。A. 获得劳动安全卫生条件B. 获得劳动保护用品C. 获得法定休息时间D. 获得加班额外报酬 正确答案：D参考解析：劳动者享有的劳动保护权利包括： 获得劳动安全卫生条件、获得劳动保护用品、获得法定休息时间、定期接受健康检查、依法获得特殊保护。3.【单项选择题】导致事故发生的基本原因不包括()。A. 偶然事件B. 必然事件C. 不安全的工作条件D. 员工的不安全行为 正确答案：B参考解析：预防事故的发生： 导致事故发生的基本原因有三个，即偶然事件、不安全的工作条件、员工的不安全行为。4.【单项选择题】()是一种在实际造成事故之前对此类伤害因素进行识别和消除的系统方法。A. 工作分析B. 工作伤害分析C. 危险性事故分析D. 预防危险事故分析 正确答案：B参考解析：考查工作伤害分析的含义。 工作伤害分析是一种在实际造成事故之前对此类伤害因素进行识别和消除的系统方法。5.【单项选择题】职业倦怠的干预方式包括个人干预和()。A. 组织干预B. 团体干预C. 开发干预D. 领导干预 正确答案：A参考解析：职业倦怠的考查。 职业倦怠的干预方式包括个人干预和组织干预。6.【单项选择题】()是指在劳动过程中，为保护劳动者的生命安全和健康，国家、企业等主体制定颁布的一系列法律、法规、技术规范等的总称。A. 劳动规章制度B. 劳动保护制度C. 劳动合同制度D. 劳动法律制度 正确答案：B参考解析：劳动保护制度的含义。 劳动保护制度是指在劳动过程中，为保护劳动者的生命安全和健康，国家、企业等主体制定颁布的一系列法律、法规、技术规范等的总称。7.【案例分析题】一