在全县党员队伍建设座谈会上的讲话（此为模板）同志们： 大家好！今天，我们满怀热忱与期待，齐聚一堂召开这场全县党员队伍建设座谈会。党员队伍，于党而言，恰如巍峨大厦之基石，滔滔江河之源头，是党的先进性、纯洁性最直接的彰显载体，承载着党在基层的万千使命，其坚实程度、活力指数、纯洁属性，直接关联着党的执政根基能否稳如泰山，决定着我们党在县域这片土地上的领导力、凝聚力与战斗力能否持续迸发。 回顾往昔峥嵘岁月，我县党员队伍在历史的长河中，一次次以热血赴使命，用担当诠释忠诚，镌刻下无数熠熠生辉的奋斗篇章。脱贫攻坚的漫漫征途上，那是一场没有硝烟却艰苦卓绝的硬仗。党员们毫不犹豫地背起行囊，奔赴全县最偏远、贫困程度最深的角落。具体村名村地处深山，交通闭塞，贫困发生率曾高达X%，是出了名的“穷窝窝”。驻村第一书记党员姓名带着铺盖卷儿一头扎进村里，翻山越岭，一周内遍访全村X户人家，精准识别贫困根源。在他的带领下，党员先锋队多方奔走，争取资金修通了 8 公里的盘山公路，引进适宜山地种植的经济作物品种，手把手教村民种植管护。历经数年苦干，村里不仅甩掉贫困帽，人均收入还实现三连增，突破万元大关。据统计，全县像这样因党员引领实现蜕变的贫困村多达X个，X万贫困人口在党员帮扶下踏上小康路，他们成为群众眼中最可信、最可亲的“领路人”。 日常社区治理、乡村振兴的广阔舞台上，党员同样是当仁不让的主角。老旧小区改造，涉及拆违建、清杂物、协调邻里矛盾诸多难题。小区名称改造时，党员代表挨家挨户上门沟通，十几次甚至几十次地做思想工作，成功化解 30 多起矛盾纠纷，推动工程提前两个月竣工；乡村振兴产业发展一线，具体乡镇名的党员农技服务队，主动对接农科院专家，引进新技术改良土壤，推广无人机植保作业，使全镇农作物病虫害损失率降低X%，带动农业增产增收超千万元，成为乡村和谐稳定、产业兴旺的“催化剂”。 然而，成绩属于过去，审视当下，党员队伍建设仍存在不少亟待攻克的难题。 部分党员在思想层面悄然滋生“锈迹”。一些同志理论学习流于形式，参加组织生活心不在焉，把学习当“走过场”，“三会一课”缺勤率时有攀升。面对新思想、新政策，理解浅薄，一知半解，在复杂思潮暗流涌动的网络时代，政治定力脆弱不堪。就如，个别年轻党员沉迷社交平台，受不良信息影响，对党的历史功绩、方针政策产生错误认知，虽经及时教育引导回归正轨，但也凸显出思想防线一旦松懈，极易出问题。 能力本领方面，不少党员深陷“本领恐慌”泥沼。随着数字化浪潮席卷政务服务、智慧农业蓬勃兴起，传统工作方法顿显捉襟见肘。在政务大厅，部分党员干部面对电子政务系统升级，操作生疏，办件效率大幅降低，群众排队时长增加近一倍；农村地区，一些老党员村支书面对电商助农新业态满心茫然，不知如何引导村民触网销售，致使本地优质农产品因销路不畅，大量积压腐烂，农户损失惨重。据调查，全县约X%的党员在新兴技术领域技能匮乏，难以适应新时代工作需求。 党员队伍年龄结构失衡问题愈发凸显，老龄化如隐疾困扰。目前，全县 35 岁以下党员占比仅X%，在部分老旧社区党支部，平均年龄超 55 岁，队伍活力与创新冲劲恰似迟暮老人，暮气沉沉。具体社区党支部名称，因党员年龄偏大，在组织社区文化活动时，方案陈旧、形式单一，难以吸引年轻居民参与，党群互动渐少，党组织向心力大打折扣；农村年轻党员外流严重，后备力量青黄不接，发展新党员艰难，致使一些村子党员队伍断层，长远发展乏力。 纪律作风防线局部地段亦现“松动”迹象。少数党员纪律意识淡薄，违规违纪行为时有发生。在一些民生项目实施、资金分配环节，存在把关不严、执行走样情况。比如在某次社区环境改善项目中，个别党员因工作疏忽，导致工程进度拖延、资金使用超预算，虽未涉及贪腐，但也造成不良影响，损害了党员队伍形象。破局突围，时不我待；强基固本，正当其时。筑牢思想根基，首在创新学习形式，搭建全方位学习平台。一方面，精心打造“线上微课堂 + 线下实训基地”双轨并行学习模式。线上，每日精准推送政策解读、党史故事、先进模范事迹等短视频，时长控制在 5 - 10 分钟，方便党员利用碎片化时间随时“充电”；开发线上互动答题小程序，每周开展知识竞赛，激发学习热情，参与党员月均答题准确率从最初的X%提升至X%。线下，深度挖掘本地红色资源，在具体红色遗迹名称等红色教育基地，以及产业园区名称等产业前沿阵地设立实训点，每月定期组织沉浸式教学、实操演练活动。例如，在红色教育基地，通过情景再现、角色扮演等形式，让党员身临其境地感悟革命先辈的崇高精神；在产业园区，围绕新兴产业技术、数字化管理等内容，邀请专家能手现场教学，手把手传授技能，年度累计开展活动X场次，参与党员超X人次，学习实效性显著增强。 另一方面，精准实施分层分类学习方案。针对机关党员，聚焦政策研读、公文写作、政务服务优化等重点，开设“机关讲堂”，双周举办专题讲座，邀请业务骨干、专家学者授课，今年已举办X期，机关党员政策把握能力明显提升，文件处理效率提高X%；对于农村党员，紧密结合农业生产实际，围绕实用种植养殖技术、农村电商运营、乡村治理法规等内容，农闲时节集中培训，农忙时则送学上门，发放技术手册X万余份，田间地头指导X余次，助力农村党员成为产业发展“带头人”；企业党员着重强化经营管理、科技创新、安全生产等知识学习，组织赴先进企业观摩交流X批次，推动企业党员创新意识觉醒，全县企业党员主导或参与的技术创新项目达X个，新增专利申请X项。同时，强化学习考核，年度理论考核优秀率力争达到X%以上，以考促学，确保思想灯塔常亮于心、指引前行。 能力提升工程，需构建多元立体培育体系。主动牵手高校、专业培训机构合作办学，聚焦基层治理痛点、产业转型难点，精准定制课程体系。每年开设基层治理创新、产业融合发展等专题培训班X期，培训党员骨干X人次。选派优秀年轻党员干部到发达地区对口部门挂职锻炼、跟班学习，汲取先进理念与成熟经验，学成归来后推动本地项目审批流程精简X%，服务效能大幅提升；大力开展岗位练兵、技能竞赛活动，按季度分领域组织赛事，涵盖农业技术实操、政务服务比拼、应急抢险演练等项目，年末综合评定表彰。通过竞赛，全县党员干部在各自岗位技能熟练度平均提升X%，业务能手占比增至X%，逐步成长为独当一面的“行家里手”。 优化队伍结构，要多管齐下、靶向施策。全力实施“青苗计划”，组织多支招募队深入校园、企业、社会组织等人才汇聚地，通过主题宣讲、榜样引领、职业规划指导等方式，发掘有潜力、有担当的优秀青年，建立动态培养库，安排经验丰富党员“一对一”跟踪培养，今年已吸纳X名优秀青年入库。大刀阔斧简化入党流程繁琐环节，压缩审批时长至X个工作日内，将入党积极分子培养考察与志愿服务、社区实践深度融合，优先吸纳X名高知群体、一线技术工人、乡村致富能手入党，为队伍注入新鲜血液。注重党员分布均衡，向新兴产业园区、社区网格、社会组织等空白薄弱区域倾斜，新成立党组织X个，调配党员骨干X名，使新建党组织党员平均年龄降至 40 岁以下，确保队伍活力如源头活水，均衡充沛涌流。 纪律作风建设，必须常抓不懈、警钟长鸣。按季度召开全县党员警示教育大会，精选本地及周边典型违纪违法案例深度剖析，制作警示片现场播放，参会党员深受震撼，纪律意识显著增强；织密监督网络，从各行各业选聘X名群众监督员，赋予实时监督、线索直报等权力，紧盯民生项目、资金使用、作风效能关键环节；创新建立党员作风积分制，从出勤情况、服务态度、廉洁自律、工作成效等多维度量化考核，季度公示、年度总评，积分与评优评先、绩效奖励紧密挂钩，促使党员时刻自省自律，全县党员违纪发生率严格控制在X%以内，风清气正氛围日益浓厚。 同志们，党员队伍建设之路，漫漫修远，绝非旦夕之功，恰似逆水行舟，不进则退。各级党组织务必勇扛主责、真抓实干，支部书记要化身“施工队长”，精心谋划、精准施策，一砖一瓦夯实基础，一锹一镐深挖潜力，一步一个脚印推动党员队伍从“塑形”到“铸魂”全面升级。唯有锻造一支信念坚如磐石、本领高强过硬、结构科学合理、作风清正廉洁的党员铁军，方能让党旗在全县每寸土地上永远高高飘扬，引领县域发展巨轮破浪前行，稳稳驶向繁荣昌盛的光明彼岸！