2024年党建工作总结及2025年工作思路（3273字）一、2024年党建工作总结（一）强化思想引领，筑牢信仰根基1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。通过“三会一课”、主题党日、专题研讨等形式，组织党员干部全面系统学、深入思考学、联系实际学，全年累计开展集中学习x次，专题研讨x次，推动党的创新理论入脑入心。2.扎实开展主题教育。按照上级部署要求，紧密结合本单位实际，精心制定主题教育实施方案，明确目标任务、工作安排和具体措施。组织党员干部认真学习主题教育规定书目，深入开展调查研究，广泛征求意见建议，深刻检视剖析问题，切实抓好整改落实，确保主题教育取得实效。通过主题教育，进一步增强了党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，提升了党组织的凝聚力和战斗力。（二）夯实组织基础，建强战斗堡垒1.加强党组织建设。严格按照党章和党内有关规定，规范党组织设置，及时做好党组织换届选举工作，选优配强党组织班子成员。加强党支部标准化规范化建设，制定党支部工作标准和考核评价办法，定期对党支部工作进行检查考核，推动党支部工作制度化、规范化、科学化。2.严格党员教育管理。认真做好党员发展工作，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，严格党员发展标准和程序，注重从业务骨干、优秀青年中发展党员，全年共发展党员x名，培养入党积极分子x名。加强党员日常教育管理，定期开展党员党性分析和民主评议党员活动，及时处置不合格党员。充分利用信息化手段，加强党员远程教育和网络培训，提高党员教育管理水平。（三）深化正风肃纪，营造良好政治生态1.加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任，制定党风廉政建设工作要点和责任清单，明确各级党组织和领导干部的党风廉政建设责任。加强廉政教育，通过开展廉政专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，增强党员干部的廉洁自律意识。加强廉政风险防控，建立健全廉政风险排查、评估、预警和处置机制，对重点领域、关键环节和重要岗位进行廉政风险排查，制定防控措施，加强监督检查，有效防范廉政风险。2.持续改进工作作风。坚决反对形式主义、官僚主义，认真落实中央八项规定及其实施细则精神，精简会议文件，规范督查检查考核，切实减轻基层负担。加强机关效能建设，建立健全工作制度和工作流程，加强对工作纪律和工作效能的监督检查，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等行为，提高工作效率和服务质量。（四）服务中心大局，彰显党建引领作用1.助力业务工作发展。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动业务工作取得新成效。在xx项目中，成立党员突击队，党员干部冲锋在前，加班加点，攻坚克难，圆满完成了工作任务，得到了上级领导和服务对象的高度评价。2.积极参与社会治理。组织党员干部深入社区、农村开展志愿服务活动，积极参与文明城市创建、脱贫攻坚、乡村振兴等工作，为社会治理贡献力量。全年累计开展志愿服务活动x次，参与党员干部x人次，服务群众x余人次。二、存在问题1.党建工作与业务工作融合不够紧密。部分党员干部对党建工作与业务工作的关系认识不够深刻，存在“重业务、轻党建”的思想倾向，在工作中未能将党建工作与业务工作有机结合起来，导致党建工作与业务工作“两张皮”的现象时有发生。2.党员教育管理方式方法有待创新。随着时代的发展和社会的进步，党员的思想观念、价值取向和行为方式发生了深刻变化，传统的党员教育管理方式方法已不能完全适应新形势的要求。在党员教育管理中，存在教育内容不够丰富、教育形式不够灵活、教育效果不够理想等问题，需要进一步创新党员教育管理方式方法，提高党员教育管理的针对性和实效性。3.党建工作创新力度不够。部分党组织在党建工作中习惯于按部就班，缺乏创新意识和创新精神，工作思路不够开阔，工作方法不够灵活，活动载体不够新颖，党建工作缺乏吸引力和感染力。三、2025年工作思路（一）加强思想建设，提高政治站位1.持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定详细的学习计划，通过集中学习、个人自学、专题研讨、辅导讲座等多种形式，组织党员干部深入学习党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.加强思想政治工作。坚持以人为本，关注党员干部的思想动态和心理健康，通过开展谈心谈话、心理疏导等活动，及时了解党员干部的思想困惑和工作压力，帮助他们解决实际问题，增强党组织的凝聚力和向心力。加强意识形态工作，严格落实意识形态工作责任制，加强对意识形态领域的形势分析和研判，及时发现和处置意识形态领域的问题，确保意识形态安全。（二）加强组织建设，提升党组织凝聚力1.强化党组织领导班子建设。按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的原则，选优配强党组织领导班子成员，注重选拔政治素质高、工作能力强、群众基础好的党员干部担任党组织书记。加强党组织领导班子成员的培训教育，通过举办培训班、专题讲座、外出考察学习等方式，提高他们的政治素质、业务能力和领导水平。2.加强党支部建设。深入推进党支部标准化规范化建设，进一步完善党支部工作制度和工作流程，加强对党支部工作的指导和监督检查，确保党支部工作有序开展。创新党支部活动方式，结合本单位实际和党员特点，开展形式多样、内容丰富的主题党日活动，增强党支部活动的吸引力和感染力。加强党支部阵地建设，按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，建设规范化的党支部活动阵地，为党员开展活动提供良好的条件。（三）加强作风建设，树立良好形象1.持续整治“四风”问题。坚决反对形式主义、官僚主义，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，精简会议文件，规范督查检查考核，切实减轻基层负担。加强对“四风”问题的监督检查，严肃查处违规违纪行为，对典型问题进行通报曝光，形成有力震慑。2.加强机关效能建设。建立健全机关效能建设长效机制，完善工作制度和工作流程，加强对工作纪律和工作效能的监督检查，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等行为，提高工作效率和服务质量。加强政务服务信息化建设，推进政务服务事项网上办理，提高政务服务便捷化水平。（四）加强党风廉政建设，营造风清气正政治生态1.落实党风廉政建设主体责任和监督责任。制定党风廉政建设工作要点和责任清单，明确各级党组织和领导干部的党风廉政建设责任，加强对党风廉政建设工作的领导和监督检查。党组织书记要认真履行第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子成员要认真履行“一岗双责”，抓好分管部门和领域的党风廉政建设工作。2.加强廉政教育和廉政文化建设。通过开展廉政专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，加强对党员干部的廉政教育，增强党员干部的廉洁自律意识。加强廉政文化建设，积极营造崇廉尚廉的良好氛围，通过举办廉政文化活动、设置廉政文化宣传栏等方式，传播廉政文化，弘扬清风正气。（五）推动党建与业务深度融合，服务中心大局1.找准党建与业务融合的切入点。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，把党建工作贯穿于业务工作的全过程。深入分析业务工作中的重点难点问题，找准党建工作与业务工作的结合点和切入点，通过开展党员先锋岗、党员责任区、党员突击队等活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动业务工作取得新突破。2.加强党建与业务融合的制度建设。建立健全党建与业务融合的工作机制和制度体系，明确党建工作与业务工作在目标任务、工作措施、考核评价等方面的有机结合，确保党建与业务融合工作有章可循、有据可依。加强对党建与业务融合工作的考核评价，将党建与业务融合工作成效纳入党组织和党员干部考核评价体系，作为评先评优、选拔任用的重要依据，激励党组织和党员干部积极推动党建与业务深度融合。