20XX年公司暑假工合同书 在人民愈发重视法律的社会中，越来越多事情需要用到合同，它也是实现专业化合作的纽带。怎样写合同才更能起到其作用呢？合同应该怎么制定呢？下面是我给大家带来的合同的 在人民愈发重视法律的社会中，越来越多事情需要用到合同，它也是实现专业化合作的纽带。怎样写合同才更能起到其作用呢？合同应该怎么制定呢？下面是我给大家带来的合同的范文模板，希望能够帮到你哟!公司暑假工合同书篇一 乙方代理人： (以下简称乙方) 丙方： (以下简称丙方) 为满足甲方联系的企业的用工需求，同时也为乙方所提供丙方实习和勤工俭学机会，经乙方申请，由甲方组织于暑假期间赴甲方联系的用人企业实习。甲、乙、丙三方本着自愿平等和互惠互利的原则，就组织丙方暑假实习的相关事宜，经友好沟通与协商，达成如下协议： 一、甲方责任 (一)乙方提供的学生(丙方)参加实习的时间从20_年6月至20_年9月止。如有必要经双方同意可适当调整。在此期间，乙方转交给甲方管理并全权负责将其组织安排至甲方先前承诺的用工单位进行实习，包括乙方的安全、工作调配及薪资等一切相关事项 (二)甲方保证乙方提供的学生(丙方)在实习期间综合薪资与宣传相符。信息真实有效(含加班费，津贴等，除去食宿费用后净收入)，并按时如数发放其薪资。若丙方薪资未曾达到甲方承诺的标准，则甲方需支付丙方实得工资与其承诺的最低工资之间的差价。(具体薪资保证待商量) (三)甲方保证提供的用工单位信息详细、准确，各项信息包括企业简介、工作岗位、工作时间、薪资福利等以甲方提供的招聘简章为准。若因信息失真，由此造成乙方的经济损失由甲方负责赔偿。 (四)甲方保证用工单位提供的工作、住宿环境无粉尘、无有毒有害气体，工作岗位无危险性。 (五)丙方在实习期间发生因工误伤、劳资纠纷或非工伤人身意外伤害事故，甲方负责按照国家法律法规协助丙方妥善处理相关问题。 (六)甲方保证丙方在其所在企业实习结束之后，能得到该企业颁发的实习证明。 二、乙方提供给甲方实习的丙方学生条件及责任 (一)乙方仅为甲方代理招聘，计划提供给甲方的学生(丙方)总人数为_人。 乙方在甲方组织丙方赴用工单位实习前有权对实际入职人数进行适当调配，具体人数以丙方学生到厂人数为准。 (二)丙方须具备以下条件： 1、年满16周岁，持真实有效身份证正本。 2、身体健康，体检合格，无色盲色弱，无乙肝、肺结核等任何传染性疾病以及心脏病、癫痫等其他足以影响甲方企业生产和其他员工健康的疾病。 3、必须服从甲方企业的安排和管理，遵循厂规厂纪和作息时间。 (三)乙方责任 1、负责按照甲方提供的企业招聘条件做好招聘宣传、组织工作; 2、负责根据甲方提供用工信息，优先组织学生满足甲方的需求; 3、乙方承诺输送丙方学生到所在企业的时间如有变化，必须提前通知甲方作出合理安排; 4、在合作期间，乙方应保守甲方企业的商业机密，不得将商业信息透露给他人; 5、乙方应确保所提供的丙方学生证件的真实性和有效性; 6、乙方协助甲方派专人专车护送丙方学生到达用工单位，并尽量在当天安排好丙方学生的住宿。若当天未能安排入厂，至少需解决学生的住宿问题。 7、在丙方实习期间，由甲方管理丙方并全权负责将其组织安排至甲方先前承诺的用工单位进行实习，包括丙方的住宿、工作安排及安全与薪资等一切相关事项，所有问题均与乙方无关。 8、乙方不得收取任意丙方任意职介费等。但车费。体检费用等由丙方自行承担。 三、违约责任 1、如果甲方不能如约将乙方所提供的合格暑假实习学生(即丙方)安排进厂，甲方将赔偿乙方所提供暑假实习学生的往返路费及相关费用。 2、如果丙方到达用工单位后，在公司试用期内因为个人的原因导致丙方被用工单位开除或自动离职等原因，责任由丙方全部承担。 3、如果因为甲方原因造成中途中断合作给乙方或丙方造成的影响及损失则应由甲方负责，反之则乙方负责。 四、其他事项 1) 甲方安置丙方学生的备选企业：实际安置的企业以丙方学生入职实习企业为准。 2) 此协议有效期限自签字生效后截至丙方学生实习结束顺利返校并如数领取其应得薪资之日自动失效。 五、如本协议与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。出现争议的应秉着平等互利的原则进行协商，协商不成的任何一方有权向乙方所在地人民法院起诉。 六、本协议一式两份，经乙方代表与甲方签定后生效，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。 七、如有未尽事宜，由甲、乙双方友好协商解决，必要时可签定补充协议，补充协议与本协议均具有同等法律效力。 甲方：宜春市袁州区小牛人力资源有限公司 乙方： 丙方： 代理人签字(章)： 签字： 签字： 电话： 电话： 电话： 签约日期： 公司暑假工合同书篇二 甲方：_ 乙方：_ 为满足甲方的用工需求，同时也为乙方提供实习和勤工俭学机会，乙方暑假期间赴甲方企业工作。 甲、乙双方本着自愿平等和互惠互利的原则，经友好沟通与协商，达成如下协议： 一、乙方应达到的要求： 1、年满16周岁，持真实有效身份证及学历证明。 2、身体健康，无色盲色弱、心脏病、乙肝、肺结核等传染性疾病及如耳朵聋、夕尘肺等各种职业病。 无染发，纹身。 3、不抽烟 4、其他要求：_ 二、甲方责任 1、甲方保证提供的用工招聘信息详细、准确，各项信息包括企业简介、工作岗位、工作时间、薪资福利等。 2、甲方提供工作场所在车间。 免费住宿环境，宿舍一个月提供20度免费电。 多出部分乙方自行买单。 3、甲方每天提供_元餐补，上班一天补一天，休息不补。 先付钱月底补助。 三、乙方责任 1、乙方必须根据甲方要求提供真实有效的证件及资料，否则由此造成的一切后果均由乙方承担。 2、乙方必须严格服从甲方合理的安排和调配，遵守甲方的各项规章制度和作息时间，否则甲方有权依据其公司员工管理制度对乙方进行处罚。 3、乙方必须严格按照此协议约定的工作周期完成工作期间的工作。 若因特殊情况需要提前辞职，必须首先向甲方提出申请，说明事由，经甲方同意后，办理离职手续。 4、暑假工作期间乙方在甲方企业以外的区域引发的纠纷、冲突或意外事故，由乙方自己负责。 四、薪资福利相关费用 1、乙方工作期间的工资由甲方按月支付，工资标准为人民币_元，工资发放日为月底准时发放，甲方承诺不拖欠乙方工资。 2、乙方暑期结束时，甲方应一次性付清乙方工资。 五、工作周期：自_年_月_日至_年_月_日。 六、如本协议与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。 出现争议的应秉着平等互利的原则进行协商，协商不成的任何一方有权向乙方所在地人民法院起诉。 七、如有未尽事宜，由甲、乙双方友好协商解决，必要时可签定补充协议，补充协议与本协议均具有同等法律效力。 八、本协议一式两份，经乙方代表与甲方签定后生效，甲、乙双方各执一份，乙方工作期满离职、中途离职本协议自动失效。 甲方：_(盖章)电话：_签定日期：_ 乙方：_(签字)电话：_签定日期：_ 代理人签字：_电话：_签定日期：_ 公司暑假工合同书篇三 甲方： 乙方代表： 联系方式： 乙方为甲方代招聘暑假实习生。经协商同意甲、乙双方共同签订本协议，由双方共同执行。 一、 协议期限： 工作期限自20_年 月 日至20_年 月 日止，组织人数为： 人 以实际通过企业面试以及体检合格人数为准。 二、 双方工作责任和义务： (1) 甲方安排乙方社团组织的学生在甲方指定的企业从事 岗位，主要从事该岗位职责范围内的工作。 (2) 乙方负责组织学生统一报名登记，签订相关协议，约定工作期限。 (3)乙方必须了解学生的遗传病史或重大疾病史，并必须告知甲方;如学生未告知出现重大事情将由学生全权负责。 (4)乙方组织学生的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方指定企业的有关规定执行。 (5)乙方的学生必须按时完成工作任务，执行企业安全规程，遵守劳动纪律和职业道德。 (6)因甲方指定企业生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方学生应积极配合服从甲方的工作和调动。 (7)乙方必须提前告知学生具体的工作时间，若工作时间未达到其协议约定时间，工资可能不予发放。若因为工作时间未达到约定时间导致工资不发放，其后果由学生自行承担。 三、 劳动报酬： 甲方按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方组织的学生所从事的工作岗位，依法确定乙方组织的学生的劳动报酬为70元(人民币)/天(以实际工作日为准)，宿舍水电等杂费按用人单位规定执行。 工作时间约 10.5 小时，中途休息就餐约 1.5 小时。 甲方将按照乙方提供的学生人数(以实际通过企业面试以及体检合格人数为准)，支付管理费为：(人民币)，此费用将按月结算;如有学生工作未满月，管理费用将按照学生实际工作时间比例计算支付。注：工作时间未满一个月的学生工资将不予发放。 四、 劳动纪律： 1、乙方学生应严格遵守国家各项法律规定，遵守企业的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时，爱护企业财务，保守企业机密，维护企业利益，服从企业的领导、管理和教育。 2、乙方学生违反劳动纪律，企业可对其进行批评教育， 按有关规定给予必要的纪律处分或解雇。 五、 协议的终止、变更、续签和解签： 1、本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并提前7天办理续签协议手续。 2、经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 3、乙方学生若提前解除协议，均应提前7天通知甲方，经甲方同意之后方可解除。 六、任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定给予赔偿。 七、协议如有未尽事宜，凡属国家有关规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定，甲、乙双方协商修订、补充。 八、本协议签字即生效。协议一式贰份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 20_ 年 月 20_ 年 月 10 / 10