2025年度党风廉政建设工作计划（5份）范文稿供参考【范文一】2025年是“十四五”规划收官之年，是全面贯彻党的二十届三中全会精神进一步全面深化改革的关键一年。2025年区经信商务局党风廉政建设工作总体要求是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，注重日常廉洁教育和监督管理，牢牢把正经信商务领域工作发展方向，以实干担当提升狠抓落实执行力， 以标杆示范激发争先创优创造力，以勤廉追求涵养正气充盈战斗力，不断推进党风廉政建设。 一、坚定政治信仰，提高政治定力加强党的全面领导，把党的政治建设摆在首位，充分激发克难攻坚的积极性、主动性、创造性，让坚持“两个确立”、 做到“两个维护”成为党员干部鲜明的政治品格和机关政治生态鲜明的重要底色。及时跟进学习习近平总书记最新指示批示和重要讲话精神，全年党组理论学习中心组学习不少于12次。进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严格落实坚定维护党中央权威和集中统一领导各项制度，严格执行民主集中制，坚持集体领导科学决策， 凡是涉及到本局“三重一大”方面的问题，均经党组集体研究决定。执行情况纳入局党组民主生活会、局领导班子成员述职述廉重要内容，接受全局干部职工监督，不断完善党组对自身建设的监督，确保党对经济建设工作的绝对领导，确保全局干部绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。 二、构建责任体系，扛起政治责任坚持把抓好党风廉政建设当作第一要务，坚决贯彻落实上级各项决策部署，坚持党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。认真研究制定2025年党风廉政建设工作计划，明确落实班子成员党风廉政建设“一岗双责”的职责，明确组织领导与责任分工。与党组成员、 各科室、下属事业单位负责人层层签订党风廉政建设责任书，把党风廉政建设和反腐败工作任务分解到各科室。 三、加强教育角度，营造清廉氛围推动主题教育善始善终、慎终如始，扎实推进廉政学习教育常态化制度化。结合每月组织的学习活动，深入学习中国共产党章程中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例等党纪条规，采取召开党风廉政建设专题部署会、领导干部上廉政党课、观看典型案例警示片、实地参观等形式，把廉洁从政教育纳入党组中心组学习、全局学习计划和党支部“三会一课”中。 四、抓实党建工作，提升干部素养树立勤廉并重、干净干事的鲜明导向，坚持以优良的党风促政风带民风。围绕中心任务研究党建、抓好党建，坚持党建工作和业务工作一体谋划、一体部署、一体推进、一体落实、一体考核。全面落实党组意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入重要议事日程，统筹谋划，强力推动。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，依托“三会一课”、 主题党日、组织生活会等载体，着力抓好全局党建工作。创新学习载体，通过现场教学、论坛演讲、拓展训练、网络课堂、好书共享等学习模式，激发干部学习兴趣，提升干部学习能力，增强学习效果。深化党规党纪学习教育、对党忠诚教育，开展经常性政治体检，引导党员干部把外在纪律约束转化为内心自觉。 五、加强源头管理，完善惩防体系认真落实党内监督条例，严格执行“一把手”履职用权行为的若干规定和贯彻落实“三重一大”集体决策制度的意见。严格执行民主集中制，严肃党内生活，坚持和强化民主生活会制度。健全工作制度，按照相关资金管理办法，明确相关科室责任；守住法纪底线、把好交往分寸，构建“亲” 而有度、“清”而有为的新型政商关系。坚持公开公正，关注项目评审、审计等关键环节。 六、严肃选人用人纪律严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，严格把好选人用人政治关、廉洁关、能力关，加强对敢担当、善作为干部的激励保护。注重通过民主生活会、干部培训、谈心谈话、实地调研、座谈交流等途径考察识别干部。牢固树立正确政绩观，从关心解决企业群众的小事急事难事出发，既要依法用权，又要担当作为，真正做到“敢扛事、能成事、 不出事”。干部选拔任用前，征求纪检监察机构党风廉政意见。做好领导干部个人有关事项填报工作。全面加强党组政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，牢固树立正确选人用人导向，以当好红船“护旗手”的首位担当， 提高政治站位。克服人手少、工作量大，充分调动一切积极因素，让团队战斗力、凝聚力不断增强。 七、不断深化作风建设落实好座谈会、主题党日活动、宣讲活动等信商务廉政工作内容。持续开展作风效能常态化自查自纠，积极支持配合派驻纪检监察组深化政治监督。不断推动全局党员干部强化勤廉追求，做到“干净加干事、干事且干净”。2025年度党风廉政建设工作计划范文稿（1680字）2025年，中心党组为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神，强化全面从严治党监督责任，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，结合工作实际，制定本工作计划。 一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入学习贯彻二十届中央纪委四次全会和省委十一届四次全会精，严格贯彻落实省纪委十一届四次全会、市纪委十一届五次全会和县纪委十五届五次全会工作部署，落实新时代党的建设总要求，压紧压实管党治党责任，强化理论武装， 加强廉政教育，扎紧制度笼子，坚持以严的基调，强化正风肃纪，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展，为推动工作高质量发展提供坚强政治纪律保证。 二、主要任务(一)强化责任落实，完善惩防体系1.加强组织领导。为切实加强对我单位党风廉政建设工作的领导，成立中心党风廉政建设工作领导小组，党组书记任组长，分管领导任副组长，相关股室负责人为成员，安排具体人员为联络员，全面推进党风廉政建设工作。2.落实责任制。认真落实党风廉政建设责任制，强化领导班子一岗双责意识。党组对全中心党风廉政建设工作负全面领导责任，党组书记为第一责任人，对全单位党风廉政建设工作负总责；班子其他成员对分管部门的党风廉政建设工作负直接领导责任。签订2025年度党风廉政建设承诺书， 强化监督考核，开展中心班子领导带队的党风廉政建设责任制检查考核工作，确保责任上肩。 (二)突出教育预防，推进廉洁从政1.开展廉政教育实践活动。结合党的二十届三中全会精神培训学习，扎实开展廉政教育工作，始终把预防腐败教育摆在廉政工作的首位。学习习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编和中国新时期反腐败历程等，深入开展“立党为公、执政为民”廉政教育、警示教育活动，树立“勤政廉政好干部”和“优秀共产党员”勤廉典型，大力推进廉政文化宣传，通过观看廉政短片、廉政党课等形式把廉政文化宣传与重点工程建设工作结合起来，加强党员干部廉政意识，提高党性修养和道德品质。 2.健全反腐倡廉制度体系。以内务管理、业务管理、党建工作等制度为基础，深化党务公开，推进政务公开，严格执行领导干部述职述廉制度、“三重一大”制度、个人重大事项报告制度、干部廉政谈话和诚勉谈话制度，通过不断提高监督实效，监督检查党员领导干部在重点工程等重点领域和关键岗位权力运行过程中履行党风廉政建设责任制情况， 确保反腐倡廉的全面性、针对性、可操作性。切实增强全体党员干部守纪意识。 3.提升廉政风险防控机制成效。充分发挥信息网络技术作用，使用好小微权利平台等党风廉政建设管理软件，把廉政风险防控作为落实党风廉政建设责任制、加强惩治和预防腐败体系建设的一项重要任务，真正做到落地生根。 (三)完善信访机制，提升服务效能1.健全信访工作机制。建立信访接待制度、信访处理及回复制度、领导信访接待日制度，明确来电来信来访要求及责任追究方式。畅通信访渠道，对外公开投诉电话，在网上公布投诉邮箱，妥善处理群众的来信来访。 2.加大督查督办力度。及时对上级交办的信访件及时处理、及时回复。对署名的举报，按照规定将调查和处理的情况，向举报人反馈，保障我中心的和谐稳定。同时积极配合上级纪检监察部门，始终保持惩治腐败的强劲势头，实行责任倒查机制，依照党纪国法坚决查处各类违纪违法案件。 (四)深化作风建设，推动中心工作1.强化作风督查。以持续纠正“四风”为重点，成立作风建设督查领导小组，定期对单位的制度执行落实情况开展专项检查，着力解决存在的工作效率不高、服务不优、纪律松弛等问题，着力解决广大党员和干部职工在思想作风、学习作风、工作作风等问题。 2.组织民主评议。结合党风廉政建设实际，将党风廉政建设置于公众视野中，自觉接受社会监督，认真倾听群众呼声，着力存在问题，促进干部作风转变。 3.严肃查处违规违纪违法案件。加强风险点排查，及时发现、解决苗头性问题，加强对具有风险点岗位的监督，及时查处违法乱纪行为。 2025年度党风廉政建设工作计划1760字范文稿2025年是“十四五”规划收官之年，是全面贯彻党的二十届三中全会精神进一步全面深化改革的关键一年，做好党风廉政建设工作意义重大。为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届二中三中全会精神，强化全面从严治党监督责任，深入推进我局党风廉政建设和反腐败工作，按照县委党风室要求，现结合局实际，制定本工作计划。 一、工作目标以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，以及二十届中央纪委四次全会精神，全面落实新时代党的建设总要求， 压紧压实从严治党责任，强化理论武装，加强廉政教育，扎紧制度笼子，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”， 认真落实党风廉政建设责任制，认真履行主体责任、“一岗双责”职责，切实加强局党风廉政建设，为推进我县交通事业高质量发展提供坚强政治纪律保障。 二、工作内容(一)压实责任，进一步抓好党风廉政建设工作落实1.履行党风廉政建设主体责任，明确责任分工。坚持一把手负总责，班子成员“一岗双责”，局属单位(股室)负责人为本单位(股室)党风廉政建设工作直接责任人。 2.贯彻执行党风廉政建设工作责任制、定期谈话、沟通会商、问责追究以及领导干部述廉等制度，以上率下，一级抓一级，层层传导压力。 3.根据党风廉政建设责任分工，形成责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条。认真整改落实党风廉政建设责任制检查、专项监督、审计监督等反馈的问题。 (二)健全制度，进一步强化党风廉政建设工作运行1.严格执行中央八项规定及其实施细则和县委有关文件精神，持之以恒纠治“四风”，牢固树立“四个意识”， 持之以恒加强作风建设，不断巩固和深化党风廉政工作成效。 2.严格执行民主生活会、组织生活会、“三会一课”、 述职述廉、民主评议等党内监督制度，严格执行“三重一大” 事项集体决策制度，坚持重大事项党组会议集体讨论、集体决策。 3.党组坚持每季度召开1次党风廉政工作专题例会，总结分析全系统党风廉政建设和反腐败工作情况，研究部署下一阶段工作，不断提高党员干部党风廉政建设的自觉性。 (三)抓好教育，进一步筑牢党风廉政建设工作思想1.及时宣传贯彻中央、省、市、县关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，准确把握反腐倡廉工作的新任务、 新要求，定期组织党员干部观看警示教育专题片。 2.坚持单位主要负责人、班子成员轮流上好党风廉政专题党课，教育警示干部职工严守底线、不越红线，全力筑牢拒腐防变思想防线，持续构筑风清气正的良好政治环境。 3.开展谈心谈话活动，及时开展任职谈话、诫勉谈话和廉政谈话，坚持群众有反映时必谈、职务调整时必谈、个人发生重大事项时必谈。通过谈话活动，对党员干部进行及时有效的提醒、教育批评和帮助，做到警钟长鸣，防患于未然。 (四)强化监督，进一步深化党风廉政建设工作应用1.坚持开展廉政风险点排查，加强对重点岗位、重点环节的权力运行和制约监督，局属各单位(股室)