XXX中学教职工请假考勤制度1. 背景与目的XXX中学作为一所重点中学，为了更好地管理和规范教职工的请假考勤行为，制定了本请假考勤制度。本制度的目的是保证教职工的请假行为合理、规范，并及时准确地记录教职工的考勤情况，提高教职工的责任心和工作效率。2. 请假流程2.1 请假申请教职工如需请假，必须提前向所在部门或班级负责人提出书面请假申请。申请内容包括请假事由、请假时间、请假天数等。请假事由应详细说明，确保申请的合理性和必要性。请假时间指明开始日期和结束日期。请假天数根据实际情况计算，包括工作日和休息日。2.2 请假审批部门或班级负责人收到请假申请后，应及时进行审批。审批时，要综合考虑教职工的请假事由和时间，确保请假的合理性和对工作的影响。如有需要，负责人可以与教职工进行沟通，了解请假原因。审批结果应在24小时内向教职工反馈。2.3 请假记录每次请假后，部门或班级负责人应做好请假记录。请假记录包括教职工的姓名、请假事由、请假时间、请假天数等信息。请假记录应及时准确地更新，确保员工请假的真实性和考勤记录的准确性。3. 考勤制度3.1 工作时间教职工的工作时间为每周五天，每天8小时。具体上下班时间由学校根据实际情况制定，可根据教学任务进行调整。3.2 考勤方式教职工的考勤方式分为签到和签退两个环节。教职工每天上班需在规定的时间内签到，下班需在规定的时间内签退。签到和签退时，教职工需要使用学校提供的考勤系统进行打卡。3.3 迟到与早退教职工迟到或早退超过30分钟的，应扣除当天的工资，并做出相应的记录。连续3次迟到或早退，将会影响教职工的绩效考核。3.4 请假考勤教职工请假期间，不计入考勤。请假期间的工资按照学校的相关规定进行调整。3.5 考勤记录学校对教职工的考勤情况进行每日、每周、每月的记录。考勤记录应包括教职工的签到时间、签退时间、迟到或早退情况、请假记录等。考勤记录由学校的考勤管理人员负责，定期向教职工所在部门或班级负责人反馈。4. 处罚与奖励4.1 处罚对于频繁迟到、早退或违反请假制度的教职工，学校将采取相应的处罚措施。处罚措施包括扣除工资、降低薪资等。4.2 奖励积极遵守请假考勤制度的教职工，将被学校给予相应的奖励。奖励措施可能包括加薪、提高绩效评定等。5. 附则本制度自发布之日起生效，并适用于全体教职工。学校保留对本制度进行解释和修改的权利。教职工对于本制度有任何疑问或建议可向学校提出，并由学校进行解答和调整。以上是XXX中学教职工请假考勤制度的详细内容。本制度旨在规范教职工的请假行为，提高工作效率和责任心。希望教职工们能够积极配合，共同营造良好的工作氛围。