学校名称+公司名称校企合作办学协议（模版）仅限使用参考为深化学校办学体制机制改革,激发职业教育办学活力,根据国家和教育部相关政策，逐步探索混合所有制办学形式,培养更多高素质技术技能人才。合作办学是贯彻落实罗家关于校企合作，产教融合（国务院办公厅关于深化产教融合的若干意见（国办发201795号）、国家职业教育改革实施方案（国发20194号）、发展产业学院（教育部办公厅 工业和信息化部办公厅关于引发现代产业学院建设指南（试行）的通知（教高厅函）202016号）等重要职教政策的具体体现，可以实现校企共同与人，有利于学院、企业、社会（学生）的发展。一、 合作模式和内容（一）合作模式1.双方以资本、知识、技术、管理等要素参与办学并享有相应权利,共建混合所有制学院,名称为:2.甲方为学院提供教学、实训、办公及学生食宿场所等。3.乙方以资金、实训设备、专业师资、专业资格认证、就业市场等形式投入学院建设。（二）合作内容1.合作成立混合所有制学院。根据教育部颁发的职业教育专业目录（2021年）设置专业。合作开办高职专科*类、*类、*类等高等职业教育专科（以下简称高职专科）专业。2.招生计划及规模。（三）办学范围三年制大专、五年制大专、成人学历教育、职业技术培训、专业技能认证。（四）管理模式1.学院由甲方党委会审核批准设立,并报上级有关部门备案。双方合作的重大事项必须经甲方党委会议研究确定后实施。2.学院建立运营管理班子,实行院长负责制。设院长一名,副院长、院长助理若干名。3.学院院长由乙方推荐人选,甲方予以聘任及任命;副院长、院长助理及以下管理人员由学院院长聘用,其中一名副院长由甲方委派。甲方党委在学院建立党总支,并委派党总支书记或副书记。4.学院院长要服从甲方的日常管理规定,学院院长的任免或处分,要征得乙方书面同意方可进行。5.甲方指派的副院长及甲方参与教学和管理的其他教职工要遵守学院各项管理规定和服从院长的统一管理。6.学院院长在运营和管理学院期间,需要甲方予以配合的,甲方应积极配合。学院的运营和管理过程中需要对外签订合作、采购等协议,学院院长审定后送至甲方,在甲方按程序审核后，甲方协助办理相关手续。（五）合作期限：二、权利和义务(一)甲方的权利和义务1.为学院提供教学、实训、办公及学生食宿场所和必要的基础条件,并按照国家相关规定开设通识和思政课程;负责专业设置和招生计划申请报批;落实国家关于学生享受的各项奖助学金、评优和技能大赛等各项政策。2.会同乙方制定符合教育行政部门规定和产业特色的专业人才培养方案。3.做好学籍管理工作。学生入学后将学生信息录入电子档案并进行学历学籍注册，同时向乙方提交学生相关信息档案,并保证所提供的学生档案的真实性和完整性。4.选聘优秀专业教师在通过乙方培训或相关认证考核后,可与乙方一同开展专业技术课程授课,并由乙方承担相应授课费用。协助乙方共同开发专业核心课程,版权和使用权双方共同所有。5.学院的学生与甲方其他专业的学生享有平等权利，如平等享有甲方的奖助学金、评优、入党、技能大赛以及图书馆、自习室、运动场所的使用等。6.配合乙方及学院向各级政府及有关部门申报相关优惠、扶持政策及项目资金,所得扶持、补助、项目等资金全部用于学院建设,并按相关规定,由甲乙双方共同管理和使用。(二)乙方的权利和义务1.以资金、实训设备、专业师资、专业认证资格、就业市场等形式投入学院建设。主要负责学院实训设备投入;办公设施配备及维修维护;专业课程体系构建、专业师资配备、专业课程教学;学生招生、学生就业及品牌提升等。2.负责在协议签订之日起一年内投入相关合作专业满足教学所需的实训设施设备（其产权归乙方。投入的实训设施设备的名称、型号、数量、单据等见附件）。根据新开设专业、投入满足教学实训需求的专业实训设备。实训实施设备原则上“一年进行一清核，按需要确定增减”，以适应专业建设和发展需要。3.全面负责学院的招生工作，及时对招生情况与甲方进行沟通,确保招生任务的完成。4.学院学生在校集中学习期间，学生管理及安全由甲乙双方共同负责,以乙方管理为主;学生在乙方实训基地或企业实习期间,组织学生参加相关资格考试并取得相应资格从业证书过程中,学生管理及安全由乙方全权负责。5.配合甲方完成各类教育评审（估）及相关项目申报。6.负责学院毕业生的就业指导与推荐工作。针对合作专业搭建合作企业人力资源库,对接合作专业学生就业需求,为毕业生就业与实习提供有效支撑;学院学生毕业时,乙方为学生提供就业推荐服务,确保学生对口就业率达到以上,同时针对未就业的毕业生免费提供二次就业培训和相关指导,保证成绩合格、服从调剂的毕业生全部就业,并为学生提供终身就业服务。三、合作办学费用支付约定（一）合作办学费用支付标准1.三年制高职专科学生，按*元/生年的标准，由甲方支付合作办学经费给乙方。2.五年一贯制高职专科后两年学生，按*元/生年的标准，由甲方支付合作办学经费给乙方。（二）核定支付合作办学费用的学生人数以考核当月学籍系统人数为准。（三）支付时间应在年度考核结束后内全额支付完成，最迟不得超过考核当年的月日。四、 、保密与不竞争（一）未经对方书面同意,任何一方不得向第三方透露双方合作 洽谈情况以及签署的任何文件,包括但不限于合同、协议、备忘录、订单等所包含的一切信息。（二）双方未经对方书面同意,不得在本项目之外使用或向第三方透露对方的保密信息,包括但不限于口头、书面、光盘、胶片、网络等形式存在的信息。（三）甲乙双方在履行本协议过程中获悉(包括口头、书面或其 他方式)的对方全部材料和信息(如课程信息、技术信息、商业信息等),在本协议有效期间及协议终止后5年内均不得向任何第三方以任何方式泄露(甲、乙双方已经对外公开的材料信息除外), 亦不得擅自未经对方书面授权的情况下自行使用。（四）在本省内,未经对方书面许可,任何一方不得与双方以外的任何个人或组织签订可能与本协议业务产生竞争的业务合同、协议或类似安排。（五）甲乙双方不能将对方提供的技术资料、教学产品及培训资 料等相关资源用于本合作项目外使用。五、违约责任（一）甲、乙双方共同遵守本协议、不得违反。如任何一方违约，均应承担违约责任，如因此给对方造成损失的，还应当承担因此给对方所造成的损失，且违约方还应当承担包括但不限于守约方困诉讼所支出的诉讼费、律师费、鉴定费、保全费、诉讼促使保险费等与主张权利所支出的合理费用。（二）违约方因其违约行为或因已方不当行为侵害了学生的合法 权益,或侵害了社会相关方面的合法权益,或违反了国家法律及 政府法令,均视为单方面违约,应独自承担单方面的法律责任。六、协议签订后，双方研究协议执行工作方案，组成专班推进日常工作。七、履行协议过程中，如果有争议不能协商解决的，指定到当地所辖法院提出诉讼。八、本协议自双方签字和盖公章之日起生效。九、本协议壹式肆份，甲、乙双方各执贰份，具有同等法律效力。十、本协议签订后,任何一方不得因人事变动影响本协议的正 常执行,否则视为违约,由此给守约方及学生造成的损失,由违约方承担。