2024年度科级领导干部述职述廉报告XX事务局副局长XX一、坚持常学常新，立足岗位提升自身素质（一）自觉加强理论学习，提升政治素养。始终把加强党的创新理论学习放在首位，通过党组中心组学习、集体政治理论学习、个人自学相结合的方式，深入系统学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、二十届三中全会精神，持续学懂弄通做实党的创新理论。全年参加党委理论中心组学习5次，集体学习12次，撰写交流研讨材料5篇。（二）自觉加强业务学习，提升履职能力。聚焦分管领域最新政策、法律法规，自觉、刻苦地钻研业务，更新自己的知识结构、理论水平，认真学习分管领域所涉及的政策法规、业务知识，不断提高服务群众的能力。全年参加学习贯彻党的二十届三中全会精神培训班1次，其他各级各类培训7次，撰写学习心得10篇。（三）自觉用好调查研究，提升服务水平。用好“四下基层”工作法，针对分管领域基层集中反映的热点难点问题，进一线、访民情、解民忧，深入现场把脉问诊、解剖麻雀、制定措施，用心用情用力解决事关群众的切身利益问题，切实答好服务群众实践题。全年下基层调研1次，收集问题信息4个，形成调研报告1篇，解决群众问题2个。 二、积极履职尽责，突出重点抓好分管工作（一）严格履行“一岗双责”责任。抓实分管领域队伍意识形态和党风廉政建设工作，创新学习形式，用喜闻乐见的形式，教育感召干部职工带着信念奋斗、扛着责任前行。落实常态化谈心谈话制度，全年与分管领域党员干部谈心谈话2次。做好分管领域意识形态形势分析研判，随时关注苗头性倾向性问题，做好分析研判，妥善处理各类突发情况。全年上报意识形态分析报告2篇。严格把关分管领域的安全生产工作，强化对分管股室的风险隐患排查工作的督导，及时解决安全生产中的问题和隐患，确保安全生产工作全面覆盖、不留死角（二）从严从实抓好保密工作。严格执行国家的保密法律法规，加强对单位涉密信息和资料的管理。通过定期的保密教育和检查，提高了员工的保密意识，确保所有员工都能遵守保密规定，防止任何形式的泄密事件发生。更新完善12项保密管理制度，明确了各个环节的责任和要求，有效地防范了泄密风险，确保了单位涉密安全。（三）推动党员教育提质增效。积极推进党员的学习和教育活动，组织全体党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等重要内容。组织开展专题研讨班、读书班等形式多样的学习活动，推动政治理论学习常态化、长效化。全年共组织各类学习活动30余次，开展会前学法2次。以党员教育学用活动提质增效为导向，通过参观红色教育基地、下沉社区开展志愿服务活动进一步增强党员党性修养，强化党组织的整体战斗力。三、坚守严以律己，以身作则做到廉洁从政自觉加强党性锻炼，强化纪律观念，常怀律己之心，严格约束自己的操守和行为。严格遵守党纪国法，带头执行中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则关于领导干部报告个人有关事项的规定等，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义，做到艰苦奋斗、克己奉公、廉洁自律。工作生活中经常检查自己的一言一行，时刻严格要求自己，注意检点自己的行为，时常提醒自己要经得起考验、抵得住诱惑，筑牢拒腐防变的思想防线，做到自重、自省、自警、自励。四、存在的问题及下步打算本人在履职尽责过程中，取得了一些成效，但与上级要求还有差距：一是工作经验方面还存在一定欠缺，面对一些复杂问题和突发情况时，处理的方式方法不够成熟和灵活。二是业务知识的深度和广度还需进一步提升，特别是在XX政策细节上，还需要加强学习和钻研。三是工作效率还有待提高，在时间管理和任务分配上还需要进一步优化，以更好地应对日益繁重的工作任务。在今后的工作中，我将着力抓好以下几个方面：（一）持续学习提升。制定详细的学习计划，不断拓宽知识面，深入学习专业知识和业务技能，提高自身的综合素质和业务能力，尤其是要加强对行业最新动态和前沿做法的学习和了解。（二）改进工作方法。注重总结经验教训，不断改进工作方式方法，提高应对复杂问题和突发情况的能力。学会合理安排时间，优化工作流程，提高工作效率。（三）强化团队建设。进一步加强与同事之间的沟通交流，增强团队凝聚力和协作能力。积极组织和参与团队活动，营造良好的团队氛围，共同推动部门工作取得更好的成绩。在未来的工作中，我将以更加饱满的热情、更加严谨的态度、更加务实的作风，全身心地投入到工作中，努力弥补自身的不足，不断提升工作水平和质量，不辜负领导和同事们的信任与期望，为单位的发展贡献自己的力量。