2025年落实中央八项规定精神情况总结报告【两篇文】2025年全面落实中央八项规定精神情况总结现将贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神的情况报告如下。 一、贯彻落实中央八项规定精神情况(一)强化组织领导，压实责任链条。委机关成立由主要领导任组长的贯彻落实中央八项规定精神领导小组，由办公室和机关纪委牵头，明确责任分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。通过委务会、理论学习中心组、主题党日、“三会一课”等多种方式深刻领悟中央八项规定及其实施细则的核心要义，确保中央八项规定及其实施细则在机关落地见效。 (二)严格制度执行，规范公务行为。完善委机关内部管理制度，包括工作制度、学习制度、考勤制度、财务管理制度、差旅费审批制度、公务接待制度、办公用品管理制度、 公车管理制度、保密制度、工作责任追究制度等，切实扎牢制度笼子。严格实行公车使用报批和节假日车辆封存制度， 规范公车使用，凡是主城区内开会等公务活动一律不派公车， 3人以上参加同一公务活动的统一派车，有效提高了公车使用效率。严格执行公务接待有关规定，严肃纪律，坚决杜绝公款吃喝、违规接待等问题。没有出现超标准接待和胡支乱花现象，截至10月底，委机关“三公”经费支出持续下降，公务接待费用同比减少%,公车运行维护费同比减少%, 会议费、培训费等非必要开支得到有效控制。加强对政府采购的监督，凡属于政府采购目录内的物品，全部经班子成员委务会集体研究后按政府采购的相关程序和要求执行。严格按照党政机关办公用房建设标准，干部职工办公用房使用面积符合标准，不存在办公用房超标问题。严格婚庆酒洒宴审批制度，无大操大办婚丧喜庆等问题。 (三)持续精文简会，减轻基层负担。紧盯“减下来、 降下来”的刚性要求，把精简文件数量、精简会议活动作为“基层减负”的着力点和突破口，扎实有序开展集中整治， 确保减负工作落实见效。持续精简文件简报。严格按照“只减不增”原则控制发文数量并向市委报备。加强动态监测， 对出现超发超开苗头的内设部门及时预警提醒，对超出年度目标计划的会议严格制止。严格执行发文开会审批报备制度， 建立月监测制度、减负工作台账，从严管控文件数量。截至10月底，共制发文件件、同比减少%。报送简报只保留1 种，严格规范会议管理。严格制定年度会议计划，全局性会议年初提前向市委报备。对上级精神不刻意搞传达不过夜。 对召开的各类工作会议，由各级领导严审工作方案，明确参会人数、会议时长，尽可能减小规模。对已经开至县一级的会议，不再层层套开。召开全市性会议次，与去年持平。 其它工作会议均按照“少开会、开短会、小规模”原则进行。 二、存在问题当前仍有个别党员干部对中央八项规定及其实施细则的重要性和必要性认识不足；对党员干部在进一步强化廉政教育、做好纪律监督上抓的不够细；贯彻执行中央八项规定精神与业务工作融合联动上不是很强等。 三、下步打算一是强化常态教育。继续加强中央八项规定精神的学习与领会，开展警示教育，通过谈心谈话、座谈会等方式建立思想动态反馈机制，教育党员干部在工作中严格按照中央八项规定精神的要求，从自身严起，从实际工作做起，在改进工作作风、纠正不良习惯等方面狠下功夫，切实转变工作作风，提升工作效能。 二是强化监督检查。依托政务公开、微信公众号等平台， 采取适当形式，对内、对外主动公开“八项规定”落实情况。 主动支持配合机关纪委和派驻纪检监察组对中央八项规定精神贯彻落实情况的监督检查。对通报的典型案例引以为戒、 举一反三，把通报的问题当成自己的问题来排查、核查，整改。畅通群众监督渠道，鼓励群众举报违纪违法行为，接受干部群众的监督评议。 三是强化党风廉政建设。与派驻纪检监察组加强沟通协作，将中央八项规定精神融入业务工作制度和流程中，确保业务工作与党风廉政建设同部署、同落实、同检查、同考核。加强压力传导，制定详细的党风廉政建设责任清单，在业务工作中嵌入廉政风险防控措施，确保责任到岗到人，班子成员认真履行“一岗双责”，抓好分管业务科室的党风廉政建设工作。 2025年落实中央八项规定精神情况总结报告XX年，在党中央的坚强领导下，我单位深入学习贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒正风肃纪，坚决反对“四风”，取得了显著成效，现将有关情况总结如下: 一、工作开展情况(一)加强组织领导，压实主体责任单位党委高度重视中央八项规定精神的落实，将其作为全面从严治党的重要内容，纳入党风廉政建设工作总体布局，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。成立了以党委书记为组长的落实中央八项规定精神工作领导小组，明确了各级领导干部的责任分工，形成了一级抓一级、 层层抓落实的工作格局。 (二)强化学习教育，提高思想认识组织全体干部职工深入学习中央八项规定精神以及关于作风建设的一系列重要讲话和指示批示精神，通过集中学习、 专题研讨、个人自学等多种形式，引导干部职工深刻认识到落实中央八项规定精神的重要性和紧迫性，切实增强纪律意识和规矩意识。全年共组织集中学习次，专题研讨次，发放学习资料份，干部职工撰写心得体会余篇。 (三)突出工作重点，深化专项整治1.整治形式主义、官僚主义。聚焦工作中的表态多调门高、 行动少落实差等突出问题，开展专项整治行动。对各类文件、 会议进行精简，严格控制发文数量和会议规模、时间，与去年相比，发文数量减少了%,会议次数减少了%。同时， 加强对工作落实情况的监督检查，严肃查处推诿扯皮、敷行塞责等行为，共查处形式主义、官僚主义问题件，处理 人。 2.整治享乐主义、奢靡之风。紧盯重要节日节点，通过发送廉政短信、开展廉政谈话、组织监督检查等方式，加强对公款吃喝、公款旅游、违规发放津补贴、违规收受礼品礼金等问题的监督检查。全年共开展节日期间监督检查次，检查单位个，发现并整改问题个。查处享乐主义、奢靡之风问题件，处理人，其中给予党纪政务处分人。 (四)加强制度建设，构建长效机制1.完善内部管理制度。对现有规章制度进行全面梳理，结合工作实际，修订完善了公务接待管理办法公务用车管理办法差旅费管理办法等一系列内部管理制度，进一步规范了公务活动和干部职工的行为。 2.建立监督检查机制。制定了落实中央八项规定精神监督检查工作方案，明确了监督检查的内容、方式、频次和责任分工。建立了日常监督、专项监督、重点监督相结合的监督检查机制，定期对各部门落实中央八项规定精神情况进行检查，及时发现问题，督促整改落实。 3.强化考核问责机制。将落实中央八项规定精神情况纳入干部职工年度考核内容，对违反中央八项规定精神的行为实行“零容忍”，一经发现，严肃处理，并追究相关领导责任。 全年共对名违反中央八项规定精神的干部职工进行了考核扣分，对名领导干部进行了问责。 二、取得的成效(一)干部作风明显转变通过深入学习教育和持续监督检查，干部职工的思想认识得到了极大提高，工作作风明显转变。“四风”问题得到有效遏制，干部职工更加注重实干担当，工作效率和服务质量显著提升，形成了风清气正、干事创业的良好氛围。 (二)公务支出大幅下降在整治享乐主义、奢靡之风的过程中，通过严格控制公务接待标准、规范公务用车管理、加强差旅费报销审核等措施，公务支出大幅下降。与去年相比，公务接待费用下降了%,公务用车运行维护费用下降了%,差旅费下降了%,有效节约了财政资金。 (三)群众满意度著提高随着干部作风的转变和工作效率的提升，群众对我单位的满意度也显著提高。在今年开展的群众满意度调查中，群众对我单位的满意度达到了%,较去年提高了个百分点。 群众普遍反映，我单位办事更加便捷、高效，服务态度更加热情、周到，真正做到了为群众办实事、解难题。 三、存在的问题及不足(一)个别干部思想认识还不够深刻虽然通过多次学习教育，但仍有个别干部对中央八项规定精神的重要性认识不足，存在侥幸心理和麻痹思想，认为一些小的违规行为不会被发现，对自身要求不够严格。 (二)制度执行还不够严格虽然制定了一系列内部管理制度，但在实际执行过程中， 还存在一些问题。个别部门对制度的执行不够到位，存在打折扣、搞变通的现象，如个别公务接待存在超标准现象，公务用车管理还不够规范等。 (三)监督检查还存在薄弱环节在监督检查方面，虽然建立了多种监督检查机制，但还存在一些薄弱环节。监督检查的方式方法还不够灵活多样， 对一些隐蔽性较强的“四风”问题发现能力不足，监督检查的覆盖面还不够广，对一些基层单位的监督检查还不够深入。 四、下一步工作计划(一)持续加强学习教育，提高干部思想认识进一步加大对中央八项规定精神以及作风建设相关规定的学习教育力度，创新学习方式方法，丰富学习内容，提高学习效果。定期组织干部职工开展警示教育活动，通过剖析典型案例，让干部职工深刻认识到违反中央八项规定精神的严重后果，切实增强纪律意识和规矩意识，从思想根源上杜绝违规违纪行为的发生。 (二)强化制度执行，确保制度落地生根加强对内部管理制度执行情况的监督检查，建立健全制度执行监督机制，明确监督责任，加强对制度执行全过程的监督。对违反制度的行为，要严肃查处，绝不姑息迁就，确保制度的权威性和严肃性。同时，要根据工作实际和形势变化，及时对制度进行修订完善，使制度更加符合实际工作需要，更具操作性和有效性。 (三)创新监督检查方式，增强监督检查实效进一步创新监督检查方式方法，综合运用大数据监督、专项审计、明察暗访等多种手段，提高对“四风”问题的发现能力。加大对重点领域、重点部门、重点岗位和重要节日节点的监督检查力度，拓宽监督检查的覆盖面，深入基层单位开展监督检查，及时发现和纠正存在的问题。建立健全监督检查结果通报制度，对监督检查中发现的问题及时进行通报，督促整改落实，并对整改情况进行跟踪检查，确保问题整改到位。 (四)加强与其他部门的协作配合，形成监督合力落实中央八项规定精神是一项系统工程，需要各部门密切配合、协同作战。要进一步加强与组织人事、审计、财政等部门的协作配合，建立健全信息共享、线索移送、联合办案等工作机制，形成监督合力。充分发挥各部门的职能作用，共同推进中央八项规定精神的贯彻落实，为单位的持续健康发展提供坚强保障。 总之，年我单位在落实中央八项规定精神方面取得了一定的成效，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中， 我们将以更高的标准、更严的要求、更实的举措，持续深入推进中央八项规定精神的落实，不断加强作风建设，为实现单位的高质量发展提供坚强有力的纪律保障。