校级家委会成立方案一、成立目的为进一步加强学校与家庭之间的紧密联系，构建学校、家庭、社会三位一体的教育格局，充分发挥家长在学校教育教学工作中的积极作用，促进学生全面发展，特成立学校名称校级家委会。二、家委会宗旨积极参与学校的民主管理，加强家校沟通与合作，为学生创造良好的学习环境和成长氛围，共同推动学校教育教学工作的发展和进步。三、家委会组织架构1.家委会构成校级家委会成员由各年级、各班级推荐的优秀家长代表组成，涵盖不同年级、专业背景和职业领域，以确保家委会的广泛代表性和综合性。2.家委会职务设置家委会主任：1名，全面负责家委会的各项工作，协调家委会与学校之间的关系，制定家委会工作计划和目标。家委会副主任：2名，协助主任开展工作，分管特定领域的事务，如教育教学监督、活动组织策划等。家委会秘书长：1名，负责家委会的日常事务处理，包括会议组织、文件撰写、信息传达等工作。家委会委员：若干名，根据各自的专业特长和兴趣分工，参与家委会的各项工作，如安全监督、后勤保障、宣传推广等。四、家委会成员选拔条件1.具有教育情怀，关心学校发展，愿意为学校教育事业贡献力量。2.具备较强的责任心和沟通能力，能够积极履行家委会职责，代表全体家长与学校进行有效的沟通与合作。3.有良好的教育理念和一定的教育经验，能够在家庭教育方面为其他家长提供示范和引导。4.有时间精力参与家委会的各项工作和活动，遵守家委会的工作制度和纪律。五、家委会成员产生办法1.各班级家委会推荐：各班级先成立班级家委会，在班级内通过家长自荐、民主推选等方式产生班级家委会成员。每个班级家委会推荐3名家长作为校级家委会候选人。2.自我推荐：在学校发布校级家委会成员招募通知后，符合条件的家长也可直接向学校自荐，提交个人申请材料，包括个人简介、教育理念、对家委会工作的认识和设想等内容。3.综合审核确定：学校组织专门人员对各班级推荐的候选人和自我推荐的家长进行资格审核，综合考虑家长的教育背景、职业特点、时间精力等因素，确定校级家委会成员名单，并在校内进行公示，公示期为3个工作日。公示无异议后，正式聘请校级家委会成员。六、家委会主要职责1.参与学校管理决策定期参加学校组织的校务会议、家长会等，了解学校的发展规划、教育教学改革、师资队伍建设等情况，对学校的重大决策事项提出意见和建议。参与学校管理制度的制定和完善，协助学校建立健全各项规章制度，促进学校管理的规范化和科学化。2.监督学校工作对学校的教育教学工作进行监督，包括教学质量、课程设置、教师教学行为等方面。定期深入课堂听课，与教师交流教学情况，及时发现问题并提出改进措施。-监督学校的后勤管理工作，如食堂卫生、校园安全、宿舍管理等。定期检查后勤设施设备，确保学生的生活环境安全舒适。关注学校的收费管理，监督学校收费项目的合理性和透明度，防止乱收费现象的发生。3.促进家校沟通搭建学校与家长之间的沟通桥梁，及时将家长的意见、建议和诉求反馈给学校，同时将学校的教育教学安排、活动通知等信息传达给家长，促进家校信息的畅通。组织开展各种形式的家校互动活动，如亲子活动、家长开放日、家长讲座等，增进家长与学生之间、家长与教师之间的感情，营造良好的家校合作氛围。4.协助学校开展教育活动配合学校开展各类教育教学活动，如运动会、文艺汇演、科技竞赛等，积极参与活动的策划、组织和实施工作，为学生提供丰富的课外实践机会。利用自身的专业优势和社会资源，为学校开展社会实践活动、职业体验活动等提供支持和帮助，拓宽学生的视野，培养学生的社会责任感和实践能力。5.关注学生身心健康关注学生的思想道德教育、心理健康教育和身体素质培养，与学校共同开展相关的教育活动，如心理健康辅导、品德教育活动等。及时发现学生在学习和生活中遇到的问题和困难，与学校教师共同商讨解决办法，为学生的成长提供必要的帮助和支持。七、家委会工作流程1.筹备阶段学校发布校级家委会成立通知，明确家委会的宗旨、组织架构、成员选拔条件、产生办法以及主要职责等内容。各班级按照通知要求开展班级家委会成员的推荐或选举工作，并收集整理候选人名单和相关资料报送学校。学校对各班级报送的候选人资料进行审核，确定校级家委会候选人名单，并进行公示。组织校级家委会候选人培训，培训内容包括学校的教育教学理念、管理制度、家委会的职责和工作流程等，帮助候选人更好地了解家委会工作的性质和任务，提高履职能力。2.成立阶段召开校级家委会成立大会，学校领导宣读家委会成员名单，颁发聘书，并对家委会的成立表示祝贺。新当选的家委会主任发表就职讲话，阐述家委会的工作计划和目标，表达与学校携手共进、共同促进学生成长的决心。学校校长对家委会的成立表示欢迎和感谢，并对家委会今后的工作提出期望和要求，强调家校合作的紧密性和重要性。3.运行阶段（长期）家委会按照职责分工和工作计划开展工作，定期召开会议，研究解决工作中遇到的问题。建立家委会工作档案，记录每次会议的时间、地点、出席人员、讨论内容以及形成的决议等信息，以便查阅和总结。学校定期对家委会的工作进行评估和考核，对表现优秀的家委会成员进行表彰和奖励，对不履行职责或违反规定的成员进行批评教育或调整处理。八、家委会工作制度1.会议制度定期召开家委会例会，每学期不少于X次，会议由家委会主任负责召集，秘书负责记录。因特殊情况不能按时开会的，需提前通知各位委员，并另行安排会议时间。遇有重大事项或紧急情况，可随时召开临时会议。会议需有三分之二以上委员出席方可有效，决议需经半数以上委员表决通过方可生效。会议内容应围绕学校教育教学工作、家委会工作计划和重要事项进行讨论和决策，委员们应积极参与发言，提出建设性的意见和建议。2.信息通报制度学校应定期向家委会通报学校的教育教学工作情况、学生的学习和生活情况、学校的发展规划和重大活动安排等信息，可通过召开家长会、发放通知书、在学校网站或公众号发布信息等方式进行。家委会应及时向学校反馈家长的意见、建议和诉求，以及对学校工作的监督情况。对于家长普遍关注的问题或热点话题，应及时与学校沟通协商，寻求解决方案，并向家长做好解释工作。3.工作计划与总结制度每学期末，家委会应根据学校的教育教学工作重点和实际需求，制定下一学期的工作计划，明确工作目标、任务和措施。工作计划应具有可操作性和可衡量性，并经家委会会议审议通过后实施。每学期末，家委会应对本学期的工作进行全面总结，回顾工作成效、存在的问题和不足之处，提出改进措施和下学期工作的思路。工作总结应在下学期开学前完成，并提交学校审核。4.培训制度学校应定期组织家委会成员参加培训学习活动，培训内容包括教育政策法规、学校管理知识、家庭教育方法、沟通技巧等方面。培训形式可采用专家讲座、经验交流、实地考察等方式，不断提高家委会成员的综合素质和工作能力。家委会成员应积极参加学校组织的培训活动，认真学习相关知识和技能，并将所学运用到实际工作中去。如有特殊情况不能参加培训的，应提前向学校请假，并在事后主动补习相关内容。5.考核制度学校建立家委会成员考核评价机制，从工作态度、工作能力、工作成效等方面对家委会成员进行考核评价。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。对于工作表现优秀的家委会成员，学校给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、在学校网站上公开表扬等；对于考核不合格的家委会成员，学校应进行批评教育，并要求其限期整改。如果连续两次考核不合格或严重违反家委会工作制度的，应予以调整处理。九、保障措施1.组织保障学校成立校级家委会工作领导小组，由学校校长担任组长，分管副校长担任副组长，成员包括学校各部门负责人、年级组长等。领导小组负责指导和监督家委会的工作，协调解决家委会在工作中遇到的困难和问题。各部门要积极配合家委会的工作，为家委会开展活动提供必要的支持和帮助，如场地安排、设备设施保障、人员调配等。2.制度保障学校制定完善的校级家委会工作制度和相关规定，明确家委会的性质、宗旨、职责、权利和义务，以及工作流程和考核评价机制等，为家委会的工作提供制度依据和保障。家委会应严格遵守学校的各项规章制度和工作程序，自觉接受学校的管理和监督，不得擅自做出违背学校利益和家长意愿的行为。3.经费保障学校设立专门的家委会工作经费预算，用于家委会的日常办公、会议开支、活动组织、培训费用等方面的支出。经费的使用应遵循合理、节约、公开的原则，严格按照财务制度进行管理和审批。鼓励家委会成员通过多种渠道筹集资金，如争取社会赞助、开展义卖活动等，为家委会的工作提供更多的经费支持。但所筹集的资金必须专款专用，不得挪作他用。十、附则1.本方案的解释权归学校所有。2.本方案自发布之日起实施，如有未尽事宜，由学校与家委会协商解决。